2022年勞動(dòng)合同格式樣本

第1頁(yè)共20頁(yè)2022年勞動(dòng)合同格式樣本乙方：簽定日期：年月日法定代表人：或委托代表人：注冊(cè)地址：乙方：文化程度：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：省(市)區(qū)街道根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以及北京市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方勞動(dòng)合同期限第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日工作內(nèi)容及義務(wù)第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并履行以下義務(wù)：守國(guó)家及北京市法律法規(guī)；第2頁(yè)共20頁(yè)(二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至終止同乙方簽定的勞動(dòng)合同；護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人牟取經(jīng)濟(jì)利益；不得泄露甲方任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào)，如：甲方的管理制度(規(guī)定)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、薪金福利數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)信息、客戶資料、檔案資料及來(lái)源等；動(dòng)條件第四條：甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工時(shí)制。定。第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用(見(jiàn)習(xí))期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。保險(xiǎn)福利待遇用。第3頁(yè)共20頁(yè)第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直至解除本合七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙。同終止。第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無(wú)需賠償或補(bǔ)償：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過(guò)程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則；(四)違反國(guó)家及北京市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任；(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人、以任何形式給予的利益或好處；第4頁(yè)共20頁(yè)第二第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十五條、第十六條終止本合同：(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的四)復(fù)員、專業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)至少提前30日(特殊職務(wù)要求提前60日)以書面形式第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；第5頁(yè)共20頁(yè)(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合第二十六條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條十七條：一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)濟(jì)補(bǔ)償與賠償一，甲方違法和解除勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方償金除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；支付，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：，甲方解除本合同的；甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：第6頁(yè)共20頁(yè)(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；(二)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動(dòng)合同的；以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。半年的按半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條：乙方違反和解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：違約金：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)向甲方支付違約金；本人月工資總額的20%*合同未滿的累計(jì)月份。收費(fèi)用的賠償：訓(xùn)費(fèi)用的賠償：第7頁(yè)共20頁(yè)乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，按在到甲方工作每滿一年減交20%計(jì)算；職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《勞動(dòng)法》第二十九。如九、合同爭(zhēng)議處理及合同附件以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)或職工代表大會(huì)通過(guò)生效。第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第8頁(yè)共20頁(yè)第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)簽訂日期：年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)年月日動(dòng)合同續(xù)訂書動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人第9頁(yè)共20頁(yè)或委托代理人(簽章)年月日最新版勞動(dòng)合同格式樣本_戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬知道被告知內(nèi)容的明確含義。律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告方聲明如下：合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以第10頁(yè)共20頁(yè)2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨況第一條甲方情況定代表人:___________________________第二條乙方情況_證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________第11頁(yè)共20頁(yè)雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：。_____________。________。________崗位工作。工作內(nèi)位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾第12頁(yè)共20頁(yè)時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)、勞動(dòng)報(bào)酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：c。第13頁(yè)共20頁(yè)第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。九、保密協(xié)議第14頁(yè)共20頁(yè)第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況損失)。第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)。的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相新版勞動(dòng)合同格式樣本推薦一覽新表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______第15頁(yè)共20頁(yè)戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)未他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，第16頁(yè)共20頁(yè)6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的法》及相關(guān)法律、法況第一條甲方情況定代表人:___________________________第二條乙方情況_歷畢業(yè)院校：__________________________證號(hào)(或者其他有效證件)：_______________________________________________郵政編碼：___________電話：_____________________第17頁(yè)共20頁(yè)雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，作任務(wù)第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：___________。2、__________________。、___________________。________崗位工作。工作內(nèi)位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定承諾事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位第18頁(yè)共20頁(yè)第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)、勞動(dòng)報(bào)酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：c。、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第19頁(yè)共20頁(yè)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八