科學(xué)技術(shù)進步獎獎勵辦法

山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責(zé)任公司科學(xué)技術(shù)進步獎獎勵辦法第一章總則第一條為了鼓勵在山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“晉城煤業(yè)集團”）科技創(chuàng)新、科技進步活動中做出突出貢獻的集體和個人，充分調(diào)動廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，加速科技成果轉(zhuǎn)化，促進企業(yè)發(fā)展和社會進步，依據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》及《山西省科學(xué)技術(shù)進步條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合晉城煤業(yè)集團實際情況，特制定本辦法。第二條晉城煤業(yè)集團科學(xué)技術(shù)進步獎貫徹尊重知識、尊重人才的方針，堅持以人為本，鼓勵自主創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進，促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，大力推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，使技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展密切結(jié)合，加速企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。第三條為維護晉城煤業(yè)集團科學(xué)技術(shù)進步獎的嚴(yán)肅性，晉城煤業(yè)集團科學(xué)技術(shù)進步獎的推薦、評審和授予，實行公開、公平、公正原則。第四條晉城煤業(yè)集團設(shè)立的科學(xué)技術(shù)進步獎分以下二大類：1、 科學(xué)技術(shù)進步獎2、 技術(shù)進步鼓勵獎第五條晉城煤業(yè)集團設(shè)立科學(xué)技術(shù)進步獎勵委員會。科學(xué)技術(shù)進步獎勵委員會成員實行聘任制，由有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成。負責(zé)科學(xué)技術(shù)進步獎的宏觀管理、指導(dǎo)及評審工作。第六條科學(xué)技術(shù)進步獎勵委員會（以下簡稱“委員會”）主任委員由晉城煤業(yè)集團總工程師擔(dān)任。委員會下設(shè)專業(yè)評審組，評審組委員由晉城煤業(yè)集團各個相關(guān)專業(yè)的專家、學(xué)者和行政部門領(lǐng)導(dǎo)組成。第七條科學(xué)技術(shù)進步獎勵委員會辦公室（以下簡稱“辦公室”）設(shè)在晉城煤業(yè)集團技術(shù)中心，負責(zé)對科學(xué)技術(shù)進步獎的申報受理、登記、評審、獎勵、成果管理等日常工作。第八條科學(xué)技術(shù)進步獎獎勵資金在研發(fā)費中列支。科學(xué)技術(shù)進步獎的評審費及管理費按獎勵總額的10%提取。第二章獎勵范圍及標(biāo)準(zhǔn)第九條科學(xué)技術(shù)進步獎獎勵范圍：1、 并已獲得省部級以上及行業(yè)協(xié)會獎勵的科技成果。2、 在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、物流運輸、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的科技開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化等方面并取得良好效果的科技成果；在技術(shù)管理和標(biāo)準(zhǔn)、計量、科技信息等管理工作中做出創(chuàng)造性貢獻并取得特別顯著效果的科技成果；在本單位首次推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備取得了較大的經(jīng)濟效益或社會效益的項目。第十條獲省部級以上成果申報科學(xué)技術(shù)進步獎的條件：1、集團公司及公司下屬各單位和人員榮獲國家、部、省級以上獎勵的自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎成果申報獎勵時同時應(yīng)具備以下條件：（1） 應(yīng)具有終審后發(fā)布的成果公報、獎勵證書或獎狀。獎勵證書、獎狀須有編號、日期，并加蓋有關(guān)國家、部委、省人民政府或相應(yīng)級別成果評審委員會公章，以上證明必須俱全，缺一不獎。（2） 成果公報或獎勵證書上應(yīng)明確寫有集團公司或公司所屬有關(guān)單位的名稱和人員姓名，且獲獎成果必須在我公司實施應(yīng)用并取得效益。只寫個人姓名，未寫集團公司單位名稱，或未在集團公司實施應(yīng)用的成果，公司只進行表揚，不發(fā)獎金。其對應(yīng)的獎勵條件和獎勵金額如下：獲省級以上獎勵等級集團公司獎勵等級獎勵金額（萬元）獲國家級一等獎一50獲國家級二等獎或省部級特等獎二30獲省部級一等獎三8獲省部級二等獎四5獲省部級三等獎五3集團公司及其所屬單位為第一完成單位的，獲獎金額的100%；集團公司及其所屬單位不是第一完成單位的，按照排名順序倒數(shù)的1.5倍發(fā)放獎勵金額。對于先獲得政府或社會上較低級別的獎勵，后來又獲得更高一級獎勵的符合獎勵條件的科技成果，集團公司可以逐次按照獎勵辦法規(guī)定予以獎勵。對于先后或同時獲得同一級別獎勵的成果，集團公司僅對先申報的進行一次獎勵，不重復(fù)授獎。2、科學(xué)技術(shù)進步獎的申報條件：（1） 在推廣、應(yīng)用已有的技術(shù)成果中，做出重大技術(shù)改進或創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的。（2） 在工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造中采用國內(nèi)外先進技術(shù)，做出創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的。（3） 消化、吸收國外先進技術(shù)進行國產(chǎn)化、做出創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的。（4） 在醫(yī)療衛(wèi)生、職教等領(lǐng)域中，做出創(chuàng)造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的。（5） 在技術(shù)管理和標(biāo)準(zhǔn)、計量、科學(xué)技術(shù)信息等領(lǐng)域中，做出創(chuàng)造性貢獻并取得特別顯著效果的。（6） 新的應(yīng)用技術(shù)成果（包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等）,同時具有先進性、可行性和效益性。先進性是指所申報的科技成果在集團公司內(nèi)屬首創(chuàng)、技術(shù)先進；可行性是指所申報的科技成果在集團公司一定范圍內(nèi)應(yīng)用，證明是成功的；效益性是指申報的科技成果經(jīng)過實踐應(yīng)用取得了重大經(jīng)濟效益或社會效益。第十一條新的應(yīng)用科技成果，必須是自鑒定或驗收后應(yīng)用實踐半年以上，證明其功能可靠、效益顯著并由使用單位出具財務(wù)證明和應(yīng)用證明；推廣已有的科技成果，對同一科技成果，集團公司只獎勵兩次，即只對首次推廣應(yīng)用單位和大面積推廣應(yīng)用單位各獎勵一次，但必須是符合獎勵的條件，同時推廣面積均須達到該項成果應(yīng)推廣范圍的60%以上，并出具相應(yīng)的應(yīng)用單位財務(wù)證明和應(yīng)用證明，對涉及到安全、環(huán)保等有關(guān)國家政策法規(guī)的應(yīng)用技術(shù)成果和新產(chǎn)品成果，同時還應(yīng)出具技術(shù)鑒定證書，證明其性能先進、功能可靠、符合國家有關(guān)政策法規(guī)。技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)、計量、科技信息等成果，必須被使用部門采納，應(yīng)用于決策和管理實踐，并由應(yīng)用單位出具應(yīng)用證明。第十二條同一研究內(nèi)容，幾個單位分別立項，各自獨立完成又分別申報獎勵的科技成果，一般應(yīng)合項評審，如果各有借鑒，又各有所長，將擇優(yōu)評審。第十三條已獲獎成果不得重復(fù)申報?？萍汲晒陥螵剟顣r應(yīng)包括該科技成果的全部子科技成果。若某一子科技成果確屬水平很高、技術(shù)難度很大，除適應(yīng)本科技成果外，還可獨立地廣泛應(yīng)用于其它方面，并經(jīng)實踐證明具有重大的經(jīng)濟效益或社會效益，可單獨申報獎勵。但在總科技成果報獎時，應(yīng)寫明子科技成果的獲獎情況，對總科技成果評審時，應(yīng)剔除單獨獲獎的子科技成果（包括子科技成果技術(shù)水平及效益等整個子科技成果內(nèi)容應(yīng)全部剔除）后綜合評審。單獨獲獎的子科技成果,不得分享總科技成果的榮譽及獎金。第十四條科學(xué)技術(shù)進步獎獎勵等級及金額根據(jù)其直接經(jīng)濟效益的多少或解決問題的重要程度、應(yīng)用范圍、創(chuàng)新水平等獲得相應(yīng)的等級，獎勵的金額如下等級一二三四五獎勵金額（元）30000200001000080005000第十五條技術(shù)進步鼓勵獎授予在專利申報、優(yōu)秀科技論文、科技成果鑒定方面做出貢獻的集體或個人。1、 通過技術(shù)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部門申報并取得國內(nèi)外發(fā)明、實用新型或外觀設(shè)計等專利證書的職務(wù)發(fā)明的授予專利鼓勵獎。2、 取得煤炭工業(yè)協(xié)會或行業(yè)學(xué)會的獲獎證書且參評前在集團公司技術(shù)中心備案的技術(shù)論文授予優(yōu)秀科技論文獎。3、 通過省部級以上政府部門（或政府批準(zhǔn)的社會機構(gòu)）科技成果鑒定的項目授予鑒定鼓勵獎。第十六條專利獎推薦的條件及獎勵金額：取得國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利證書；專利權(quán)人必須含有晉城煤業(yè)集團或所屬單位；發(fā)明人必須含有晉城煤業(yè)集團員工，且專利為職務(wù)發(fā)明。取得國外專利的每項獎勵10000元；取得國內(nèi)發(fā)明專利的每項獎勵5000元；取得實用新型專利的每項獎勵3000元；取得外觀設(shè)計專利的每項獎勵1000元。獲得國家授權(quán)的專利，在晉城煤業(yè)集團科技進步中做出較大貢獻、技術(shù)創(chuàng)新水平高、具有實施（或轉(zhuǎn)讓）的可能性或?qū)嵤ɑ蜣D(zhuǎn)讓）后經(jīng)濟效益比較好，經(jīng)過評審將給予再次獎勵。獎勵等級及金額為：等級一二三獎勵金額（元）500030001000對晉城煤業(yè)集團所屬單位專利管理工作成績突出，完成的專利數(shù)量和質(zhì)量達到或超過全年計劃目標(biāo)，給予“專利管理優(yōu)秀單位”獎勵，獎金5000元；對工作完成好，組織和管理優(yōu)異的專利管理員，給予1000元獎勵；對每年能夠取得10項以上專利申請受理的發(fā)明人，給予1000獎勵。第十七條優(yōu)秀科技論文獎的推薦條件和獎勵金額：論文的內(nèi)容必須是涉及晉城煤業(yè)集團的生產(chǎn)、地測、通風(fēng)與安全、機電、基建、煤層氣、煤化工、環(huán)保、煤炭加工與潔凈技術(shù)類醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)或與本行業(yè)密切相關(guān)的內(nèi)容。論文發(fā)表在省級以上行業(yè)協(xié)會、學(xué)會刊物的論文，論文的第一作者為集團公司合同制員工。申報的論文通過評審可分別給1—3等獎的獎勵，獎勵等級及金額：等級一二三獎勵金額（元）1000800500第十八條科技成果鑒定獎的獎勵：對通過省部級以上政府部門（或政府批準(zhǔn)的社會機構(gòu)）鑒定的科技成果并且晉城煤業(yè)集團為第一完成單位的項目，每項獎勵10000元。第三章申報第十九條科學(xué)技術(shù)進步獎實行無限額集中申報制度?？茖W(xué)技術(shù)進步獎每年獎勵一次，每年的3月為申報時間，技術(shù)進步鼓勵獎每年獎勵一次，每年的9月為申報時間。只要符合本《辦法》規(guī)定的都可以申報。申報單位必須是科技成果第一完成單位。不是第一完成單位申報時，應(yīng)具有第一完成單位同意其申報的委托書，否則不予受理。申報單位為集團公司各直屬單位、子公司或分公司的科技管理部門和集團公司機關(guān)各處室。第二十條申報科學(xué)技術(shù)進步獎的成果，應(yīng)具備以下資料：1、 晉城煤業(yè)集團科學(xué)技術(shù)進步獎申報書；2、 《計劃任務(wù)書》（或開題報告），科研合同及審批文件；3、 工業(yè)性試驗報告；4、 井下使用設(shè)備必須具備國家煤礦安全標(biāo)志準(zhǔn)用證（MA）。第二十一條申報科學(xué)技術(shù)進步獎資料，應(yīng)符合以下規(guī)定：1、申報書必須A4打印，左邊裝訂，正文內(nèi)容字型為小四號宋體，不要用其它閱讀困難的美術(shù)字體。申報書按順序裝訂成冊，不需另附封面。裝訂要整齊、平整、美觀、結(jié)實。無論是否獲獎，申報材料一律不退回。2、申報單位初評委會主任為各單位的總工程師或主管技術(shù)的負責(zé)人。申報獎勵時，初評委會主任在相應(yīng)的欄目中簽字（蓋章）。第二十二條同一技術(shù)內(nèi)容不得在同一年度內(nèi)重復(fù)推薦參加各類技術(shù)進步獎的評審。申報科學(xué)技術(shù)進步獎資料，有下列情況之一者，不予受理：1、 不符合本《辦法》規(guī)定的獎勵范圍和條件。2、 申報資料內(nèi)容不全。3、 填報格式不符，內(nèi)容缺項。4、 年度經(jīng)濟效益或應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的證明未經(jīng)單位財務(wù)部門和應(yīng)用部門蓋章。5、 凡申報科學(xué)技術(shù)進步獎的科技成果，必須在集團公司應(yīng)用實施，凡存在知識產(chǎn)權(quán)以及有關(guān)完成單位、完成人員等方面存在爭議的，在爭議未解決前不予受理。6、 當(dāng)年終審確定為不予獎勵或不符合國家資源開發(fā)利用、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)法規(guī)、質(zhì)量與計量檢測標(biāo)準(zhǔn)等各項政策法規(guī)的科技成果，次年不得再次進行申報。7、 凡是未經(jīng)晉城煤業(yè)集團技術(shù)中心審核、備案，并已通過省部級鑒定或獲省部級以上獎勵的成果不在本《辦法》的獎勵范圍之內(nèi)。第二十三條保密科技成果的申報，研制單位在申報時應(yīng)向辦公室提出保密要求，以便組織評審時采取相應(yīng)的保密措施，如申報單位未提出保密要求，均按普通成果處理。第四章評審第二十四條符合本《辦法》的申報單位，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)向辦公室提交申報書及相關(guān)材料。辦公室負責(zé)對申報材料進行形式審查。對不符合規(guī)定的推薦材料，可以要求推薦單位在規(guī)定時間內(nèi)補正，逾期不補正或者經(jīng)補正仍不符合要求的，不提交評審。第二十五條科學(xué)技術(shù)進步獎的評審規(guī)則如下：辦公室對各推薦單位的材料進行核實，并保留相應(yīng)證件的復(fù)印件，然后對所有的科學(xué)技術(shù)進步獎和技術(shù)進步鼓勵獎的項目進行匯總、分類，送專業(yè)評審組進行評審。辦公室對專業(yè)評審結(jié)果進行匯總，并將評審結(jié)果上報委員會。由委員會主任委員組織，以會議的方式對各評審委員會的評審結(jié)果進行復(fù)審、評定，批準(zhǔn)獎勵。第二十六條科學(xué)技術(shù)進步獎根據(jù)成果年節(jié)約或創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益的多少確定其申

報獎勵等級。對不能直接計算經(jīng)濟效益的推薦的科技成果，可按其解決問題的重要程度、應(yīng)用范圍、創(chuàng)新水平三個方面進行評分，然后按分值的高低確定獎勵等級?？茖W(xué)技術(shù)進步獎評審標(biāo)準(zhǔn)評審內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分獎勵等級評審標(biāo)準(zhǔn)年節(jié)約或創(chuàng)誥價值（萬元）社會效益得分評分項目重要程度解決生產(chǎn)重大問題351500以上90以上解決生產(chǎn)重要問題25解決生產(chǎn)較重要問題152300以上89-80解決生產(chǎn)一般問題5應(yīng)用范圍應(yīng)用于國內(nèi)25應(yīng)用于省內(nèi)203100以上79-60應(yīng)用于本集團公司15應(yīng)用于本單位10創(chuàng)新水平國內(nèi)創(chuàng)新35470以上59-46省內(nèi)創(chuàng)新25集團內(nèi)創(chuàng)新15本單位創(chuàng)新5550以上45-21合計得分直接經(jīng)濟效益（萬元）第五章授獎第二十七條科學(xué)技術(shù)進步獎的證書和獎金均由科學(xué)技術(shù)獎勵委員會頒發(fā)。證書發(fā)給完成單位和完成人員，獎金發(fā)給完成人員。一等獎證書為完成人員名單中的前13人，二等獎為前11人、三等獎為前9人、四等獎為前7人、五等獎為前5人。獲獎證書是證明科技成果獲獎等級及其主要完成人員組成的證件。應(yīng)妥善保存，丟失后不予補發(fā)。獎金主要是對推動科技進步和在科技創(chuàng)新中做出貢獻人員的獎勵，獎金不計入獲獎人員年薪中。第二十八條對政府部門和上級單位的各種獎勵與專利申請資助，采取代領(lǐng)代發(fā)方式執(zhí)行。若屬個人項目，全額支付給個人；若屬集體項目，技術(shù)中心按貢獻大小分配，由集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。第六章監(jiān)督及異議處理第二十九條辦公室對評審活動進行監(jiān)督，對在評審活動中違反獎勵辦法有關(guān)規(guī)定的專家學(xué)者，可以給予責(zé)令改正、解除聘任的處理。第三十條科學(xué)技術(shù)進步獎的評審工作實行異議制度，其評審結(jié)果將在晉城煤業(yè)集團網(wǎng)站上予以公布。任何單位或者個人對評審結(jié)果持有異議的，應(yīng)當(dāng)在評審結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向辦公室提出，逾期不予受理。第三十一條提出異議的單位或者個人應(yīng)當(dāng)提供