詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本集錦(16篇)

第頁(yè)共頁(yè)詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本集錦(16篇)詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本集錦(16篇)。在我們的日常生活中，當(dāng)進(jìn)入公司時(shí)，一般都少不了簽訂適宜的勞動(dòng)合同。合同可以保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，簽訂勞動(dòng)合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。值得的勞動(dòng)合同范本有哪些呢？合同范本網(wǎng)的編輯經(jīng)過(guò)搜集和處理，為您提供詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本，僅供參考，大家吧。詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇1)甲方：________________乙方：________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任______崗位的工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。第三條在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第四條甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)展報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為_(kāi)_____元，試用期滿后，月收入為_(kāi)_____元。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第九條在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。第十條乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。第十一條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤〔或計(jì)件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。第十二條在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。第十三條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是假設(shè)約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。第十五條乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇2)出賣人〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕：買受人〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕：茲為買賣機(jī)械并先行試用，雙方訂立協(xié)議如下：第一條乙方向甲方購(gòu)置后列標(biāo)示機(jī)械，于合同成立日起______日內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到乙方工廠，雙方約定，假設(shè)試用后乙方認(rèn)為合意，即行成交。第二條試用期間以____日為限，自接到機(jī)械翌日起算。第三條前項(xiàng)試用，如不合意，應(yīng)立即將機(jī)械退回，以示買賣不成立。乙方認(rèn)為退回運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。第四條在試用期間，乙方對(duì)機(jī)械有自由使用之權(quán)，因此而有所損害的，乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。假設(shè)其損害系制造欠妥所致或?qū)龠\(yùn)輸中之損壞的，不在賠償之列。第五條試用期屆滿，乙方不立即表示不合意，并將機(jī)械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應(yīng)生效。第六條買賣價(jià)款議定為人民幣_(tái)_____元整，于合同成立同時(shí)由乙方繳付保證金人民幣_(tái)_____元整。如買賣成立保證金應(yīng)充作價(jià)金的一局部；如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。第七條試用后乙方認(rèn)為不合格，或需要繼續(xù)試用時(shí)，可以要求甲方掉換或延長(zhǎng)試用期，甲方假設(shè)不同意可回絕。第八條試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算____日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延。第九條本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份為憑。出賣人〔甲方〕：______年____月_____日買受人〔乙方〕：______年____月_____日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇3)許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動(dòng)合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對(duì)您有幫助，歡送閱讀。甲方:____________________________(聘用方)乙方:____________________________(受聘方)身份證號(hào):________________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的根底上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款.一,試用合同期限試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止.二,根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位.三,甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元.試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原那么,簽訂正式勞動(dòng)合同.四,甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同.乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五,乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位,須提早一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī),____規(guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,員工手冊(cè),行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù),利益的義務(wù).六,甲方的其他權(quán)利義務(wù)a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提早解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提早完畢試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七,乙方的其他權(quán)利義務(wù)a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視.八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原那么處理.九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效.甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________法定代表人簽字:______________簽字:____________________簽約日期:____________________簽約地點(diǎn):____________________接下來(lái)請(qǐng)閱讀：公司勞動(dòng)合同范本公司集體合同的范文詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇4)最新試用期勞動(dòng)合同范本一甲方：___________________辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國(guó)籍：___________身份證號(hào)碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。第三條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否那么一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。5.2甲方不承當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方答應(yīng)之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守機(jī)密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違背上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承當(dāng)最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求，甲方將給予警告;假如在一次警告后仍然不能到達(dá)甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違背合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提早終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致前方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)展修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____________法定代表人或受權(quán)代表：_______________________年__________月_________日乙方(簽字)：_______________________________年__________月_________日最新試用期勞動(dòng)合同范本二一.政策1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2地方政府主管部門法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度。3合同期限：公司人員簽署3年期限合同，無(wú)特殊情況的合同期前2～6六個(gè)月為試用期。二.程序1合同簽訂A公司在聘用員工時(shí)，應(yīng)要求被聘用者出示終止、解除勞動(dòng)合同證明或與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的其它憑證，經(jīng)證實(shí)確與其他用人單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系后，方可訂立勞動(dòng)合同。B員工進(jìn)入公司報(bào)到之日承受崗前培訓(xùn)，理解和認(rèn)可公司的勞動(dòng)合同條款及崗位職務(wù)說(shuō)明書確定的職責(zé)，確定合同期限，甲乙雙方可簽定勞動(dòng)合同。C公司出資培訓(xùn)、招(接)收的人員，已經(jīng)按有關(guān)規(guī)定與公司簽訂了專項(xiàng)協(xié)議書，在與公司訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同期不得短于效勞合同或協(xié)議尚未履行的期限。D在合同履行過(guò)程中，公司對(duì)出資培訓(xùn)的員工應(yīng)按規(guī)定計(jì)算培訓(xùn)效勞期;假設(shè)培訓(xùn)效勞期超過(guò)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限至培訓(xùn)效勞期滿。2合同變更由于簽定合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，致使原合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更原合同的相關(guān)條款。3合同續(xù)簽合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。雙方當(dāng)事人在原合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。4合同解除A有以下情形之一，甲方公司可以即時(shí)解除合同，而無(wú)須向乙方支付賠償：試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;乙方被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;B有以下情形之一，乙方可以即時(shí)解除合同，而無(wú)須向甲方支付賠償：在試用期內(nèi);甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;C有以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方并支付補(bǔ)償金;乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間，或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，征求過(guò)職工意見(jiàn)的;D員工提出解除勞動(dòng)合同：提出辭職的員工，應(yīng)提早30天向所在部門遞交辭職申請(qǐng)表。部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，交人力資本部，人力資部安排與辭職員工進(jìn)展面談，并作出回復(fù)。部門經(jīng)理以下的辭職員工由人力資部人力資經(jīng)理或其指定的專門人員，負(fù)責(zé)與員工進(jìn)展面談，并填寫面談?dòng)涗洷聿块T經(jīng)理以上職級(jí)的辭職者，由人力資部總監(jiān)或直接主管領(lǐng)導(dǎo)面談，并填寫面談?dòng)涗洷?，?bào)公司總經(jīng)理。由辭職者持員工離任手續(xù)清單，到各有關(guān)部門辦理交接手續(xù)，并經(jīng)各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字證明完成交接清理手續(xù)，人力資部核實(shí)批準(zhǔn)(部門總監(jiān)以上辭職者需經(jīng)公司總裁批準(zhǔn))。辭職者持經(jīng)簽批的辭職申請(qǐng)表和勞動(dòng)合同，到人力資部辦理解除合同、人事檔案關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。并由人力資部開(kāi)具解除聘用關(guān)系通知書，由人力資部和辭職者各執(zhí)一份。最新試用期勞動(dòng)合同范本三(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(先生/女士，以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原那么，一致達(dá)成以下條款：一、試用期限：自20xx年月日起至年月日止。二、工作崗位：在擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因消費(fèi)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：按照按勞取酬的原那么，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構(gòu)成。五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守那么。乙方如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提早5天通知甲方，否那么應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承當(dāng)違約責(zé)任。甲方：代表：地址：：乙方：身份證號(hào)：地址：：年月日年月日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇5)根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_(kāi)________個(gè)月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金。(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(4)對(duì)試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承當(dāng)_________%，乙方承當(dāng)_________%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;5.試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病舉10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：______________法定代表人(簽字)：_________________年_______月______日簽訂地點(diǎn)：__________________乙方(簽字)：______________法定代表人(簽字)：_________________年_______月______日簽訂地點(diǎn)：__________________詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇6)甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕注冊(cè)地址：注冊(cè)地址：法人代表〔簽名〕法人代表〔簽名〕簽章日期：________年____月____日簽章日期：________年____月____日甲方：〔醫(yī)療機(jī)構(gòu)〕乙方：〔中標(biāo)人或者配送企業(yè)〕根據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《____省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)施行方案〔試行〕》、《____省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購(gòu)監(jiān)視管理暫行方法》的規(guī)定，為確保藥品網(wǎng)上交易的順利進(jìn)展，明確交易雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條甲方須根據(jù)乙方在____省藥品集中采購(gòu)交易平臺(tái)〔以下簡(jiǎn)稱交易平臺(tái):cg.g.c〕上所提供的藥品信息，以網(wǎng)上采購(gòu)的形式采購(gòu)臨床需要使用的藥品，甲方通過(guò)交易平臺(tái)向乙方發(fā)送電子訂單通知，乙方據(jù)此供貨；雙方確認(rèn)后的電子訂單為本合同的重要組成局部。乙方對(duì)甲方通過(guò)交易平臺(tái)發(fā)出的電子訂單通知，自甲方發(fā)出電子訂單通知起一個(gè)工作日內(nèi)必須確認(rèn)。中標(biāo)人與藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)簽訂的委托配送協(xié)議書為本合同的重要組成局部。第二條乙方須按甲方采購(gòu)藥品訂單向甲方供給藥品。第三條乙方應(yīng)保證甲方在使用藥品時(shí)免受第三方提出的有關(guān)專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)或保護(hù)期等方面的權(quán)利的要求。第四條乙方所供給藥品的質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家藥品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，藥品包裝、質(zhì)量及價(jià)格須與交易平臺(tái)上中標(biāo)〔掛網(wǎng)〕藥品的信息一致，不得更改，按甲方要求提供相應(yīng)的藥檢報(bào)告書，并將藥品送到甲方指定地點(diǎn)。第五條供貨期限乙方應(yīng)自確認(rèn)甲方訂單通知起一個(gè)工作日內(nèi)交貨，最長(zhǎng)不超過(guò)48小時(shí)；急救藥品乙方應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)送到。第六條供貨價(jià)格與貨款結(jié)算〔一〕供貨價(jià)格：按交易平臺(tái)所公布的中標(biāo)〔掛網(wǎng)〕藥品價(jià)格執(zhí)行，該價(jià)格包含本錢、運(yùn)輸、包裝、伴隨效勞、稅費(fèi)及其他一切附加費(fèi)用；合同履行期間，如遇政策性調(diào)價(jià)，按平臺(tái)更新后的價(jià)格執(zhí)行，包括尚未售出的藥品?！捕池浛罱Y(jié)算：甲方在收到配送藥品之日起按合同約定的時(shí)間進(jìn)展貨款結(jié)算。第七條藥品驗(yàn)收及異議甲方對(duì)不符合質(zhì)量、有效期、包裝和訂單數(shù)量要求的藥品，有權(quán)回絕接收，乙方應(yīng)對(duì)不符合要求的藥品及時(shí)進(jìn)展更換，不得影響甲方的臨床應(yīng)用。甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等自身原因造成產(chǎn)品失效或質(zhì)量下降的，自行負(fù)責(zé)。第八條甲方的違約責(zé)任〔一〕甲方違背本合同的規(guī)定，通過(guò)交易平臺(tái)以外途徑購(gòu)置替代中標(biāo)〔掛網(wǎng)〕藥品，承當(dāng)違約責(zé)任；〔二〕甲方無(wú)正當(dāng)理由違背合同規(guī)定回絕收貨或違約付款的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)乙方由此造成的損失；以上兩種情形，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)厮幤芳胁少?gòu)聯(lián)席會(huì)議辦公室舉報(bào)。第九條乙方的違約責(zé)任〔一〕乙方確認(rèn)甲方發(fā)出的訂單通知后回絕供貨的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。〔二〕乙方所供藥品因藥品質(zhì)量不符合有關(guān)規(guī)定而造成后果的，按相關(guān)法律規(guī)定處理。以上兩種情形，甲方有權(quán)向當(dāng)?shù)厮幤芳胁少?gòu)聯(lián)席會(huì)議辦公室舉報(bào)。第十條合同當(dāng)事人因不可抗力而導(dǎo)致合同施行延誤或不能履行合同義務(wù)，不承當(dāng)誤期賠償或終止合同的責(zé)任。〔“不可抗力”系指那些合同雙方無(wú)法控制、不可預(yù)見(jiàn)的事件，但不包括合同某一方的違約或忽略。這些事件包括但不限于：戰(zhàn)爭(zhēng)、嚴(yán)重火災(zāi)、洪水、臺(tái)風(fēng)、地震及其他雙方商定的事件〕在不可抗力事件發(fā)生后，合同雙方應(yīng)盡快以書面形式將不可抗力的情況和原因通知對(duì)方。除另行要求外，合同雙方應(yīng)盡實(shí)際可能繼續(xù)履行合同義務(wù)，以及尋求采取合理的方案履行不受不可抗力影響的其他事項(xiàng)。不可抗力事件影響消除后，雙方可通過(guò)協(xié)商在合理的時(shí)間內(nèi)達(dá)成進(jìn)一步履行合同的協(xié)議。第十一條合同的變更及解除由于藥品消費(fèi)企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的原因造成合同不能履行的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)并提供省級(jí)以上藥監(jiān)部門證明，雙方可以解除就相應(yīng)藥品的購(gòu)銷合同，合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。第十二條本合同未盡事項(xiàng)，按《____省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購(gòu)施行方案》和《____省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購(gòu)監(jiān)視管理方法〔暫行〕》執(zhí)行。仍然無(wú)法確定的，經(jīng)雙方共同協(xié)商，可根據(jù)以上兩個(gè)文件及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與正式合同具有同等法律效力。第十三條因合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商或調(diào)解不成，當(dāng)事人可按照有關(guān)法律規(guī)定將爭(zhēng)議提交仲裁，或向人民法院起訴。第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，自本合同生效之日起在合同期內(nèi)發(fā)生的有關(guān)網(wǎng)上交易的各項(xiàng)事宜，均受本合同的約束。第十六條本合同有效期從________年____月____日起，至________年____月____日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方〔簽名〕：時(shí)間：乙方〔時(shí)間〕：時(shí)間：詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇7)使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。甲方名稱:法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:住所:郵政編碼:系方式:乙方姓名:身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼:住址:郵政編碼:聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《xx市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原那么,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:____。期限為:____。(一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為:____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為:____。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。第五條乙方的工作地點(diǎn)為:________。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制,詳細(xì)為:_____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,詳細(xì)安排為:_____。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程,制定*作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),進(jìn)步乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同:(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止第二十六條有以下情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的;(二)乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能后終止本合同的情形,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)乙方按照第二十二條約定解除本合同的;(二)甲方按照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;(三)甲方按照第二十四條約定解除本合同的;(四)除甲方維持或者進(jìn)步本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,按照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;(五)按照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。十二、補(bǔ)充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的效勞期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為:______,支付方式為:______。十三、違背合同的責(zé)任第三十二條甲方違背本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違背本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的'程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違背效勞期約定的,應(yīng)承當(dāng)違約金為:______。第三十五條乙方違背競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)承當(dāng)違約金為:______。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):乙方(簽章):委托代理人(簽字):__年__月__日__年__月__日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇8)使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。甲方名稱:法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:住所:郵政編碼:系方式:乙方姓名:身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼:住址:郵政編碼:聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《xx市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原那么,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:____。期限為:____。(一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為:____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為:____。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。第五條乙方的工作地點(diǎn)為:________。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制,詳細(xì)為:_____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,詳細(xì)安排為:_____。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程,制定*作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),進(jìn)步乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的`。第二十四條有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同:(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止第二十六條有以下情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的;(二)乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能后終止本合同的情形,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)乙方按照第二十二條約定解除本合同的;(二)甲方按照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;(三)甲方按照第二十四條約定解除本合同的;(四)除甲方維持或者進(jìn)步本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,按照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;(五)按照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。十二、補(bǔ)充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的效勞期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為:______,支付方式為:______。十三、違背合同的責(zé)任第三十二條甲方違背本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違背本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違背效勞期約定的,應(yīng)承當(dāng)違約金為:______。第三十五條乙方違背競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)承當(dāng)違約金為:______。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):乙方(簽章):委托代理人(簽字):__年__月__日__年__月__日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇9)甲方〔聘用方〕：廣州沃巴赫汽車會(huì)所乙方〔受聘方〕：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。從年月日起至年月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成%。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早15天通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。八、在試用期內(nèi)，乙方假設(shè)嚴(yán)重違背公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月〔見(jiàn)公司用工制度〕。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：廣州沃巴赫汽車會(huì)所簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇10)甲方〔用人單位〕住所：法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕乙方〔勞動(dòng)者〕住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為〔選擇其中一項(xiàng)并填寫完好〕：A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期〔自年月日至年月日〕第二條、工作地點(diǎn)：省〔自治區(qū)、直轄市〕市〔縣〕路號(hào)、第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門〔或崗位〕擔(dān)任職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為幣元，其中試用期內(nèi)工資為幣元；〔假設(shè)實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：〕2、因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為、第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的平安消費(fèi)條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方〔詳細(xì)部門、職務(wù)〕為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕簽約代表〔簽字〕日期：年月日日期：年月日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇11)甲方〔聘用方〕：廣州沃巴赫汽車會(huì)所乙方〔受聘方〕：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。從年月日起至年月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成%。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早15天通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。八、在試用期內(nèi)，乙方假設(shè)嚴(yán)重違背公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月〔見(jiàn)公司用工制度〕。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：廣州沃巴赫汽車會(huì)所簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇12)員工試用期合同范本〔一〕甲方：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自年月日至年月日上，有效期為個(gè)月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分；對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：1、乙方的權(quán)利。享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對(duì)試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承當(dāng)%〔90%〕，乙方承當(dāng)〔10%〕；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假超過(guò)7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：法定代表人：簽字：簽約日期：年月日員工試用期合同范本〔二〕甲方：乙方：________________________身份證號(hào)：___________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤〔或計(jì)件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：〔公章〕乙方：〔簽字〕日期：日期：?jiǎn)T工試用期合同范本〔三〕甲方：×××公司乙方：__________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。1〕乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。2〕乙方的職務(wù)或工種為：___________.3〕乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。4〕甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。5〕甲方在試用期內(nèi)，但凡請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。6〕乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。7〕乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后發(fā)放。〔詳細(xì)一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天〕8〕乙方提出解除本合同時(shí)，須提早一周通知甲方，否那么，將根據(jù)詳細(xì)情況，由人力資總監(jiān)決定論處程度。9〕乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。10〕甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停頓試用予以辭退。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。11〕試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將延長(zhǎng)試用期〔詳細(xì)由公司決定〕。12〕乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。13〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。甲方：×××公司〔公章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇13)甲方：乙方：〔身份證號(hào)：〕根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元〔含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金〕試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕法定代表人簽字：簽字：簽約日期：簽約地點(diǎn)：勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定1.勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。3.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期試用期和見(jiàn)習(xí)期的區(qū)別一般來(lái)說(shuō)，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，盡職工作，爭(zhēng)取早日跨越試用期。見(jiàn)習(xí)期與試用期是全然不同的概念。見(jiàn)習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國(guó)家正試編制之前制定的考核期間。試用期那么是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的施行而產(chǎn)生的：試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY;將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的;畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要承當(dāng)違約責(zé)任;續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇14)甲方〔公司名稱〕：乙方〔個(gè)人姓名〕：_________________身份證號(hào)：______________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______；試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算，金額為/月〔RMB〕；試用期間業(yè)績(jī)提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離任〔含主動(dòng)辭職和被辭退〕，考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工那么按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早一周通知甲方，假設(shè)乙方在試用期間自動(dòng)離任那么甲方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。九、試用期間，乙方嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退，乙方須承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)嵩甾D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。10.1試用期間，主要考核指標(biāo)到達(dá)相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期；甲方對(duì)乙方的試用延長(zhǎng)期不應(yīng)超過(guò)兩個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、有以下情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：12.1行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。12.2患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。12.3完全喪失勞動(dòng)才能到達(dá)殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效：甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字或蓋章〕：簽約日期：乙方〔簽字〕：簽約日期：詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇15)甲方：×××公司乙方：__________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。1〕乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。2〕乙方的職務(wù)或工種為：___________.3〕乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。4〕甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。5〕甲方在試用期內(nèi)，但凡請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。6〕乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。7〕乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后發(fā)放?！苍敿?xì)一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天〕8〕乙方提出解除本合同時(shí)，須提早一周通知甲方，否那么，將根據(jù)詳細(xì)情況，由人力資總監(jiān)決定論處程度。9〕乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。10〕甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停頓試用予以辭退。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。11〕試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同。考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期〔詳細(xì)由公司決定〕。12〕乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。13〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。甲方：×××公司〔公章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日詳細(xì)的試用合同協(xié)議書范本(篇16)甲方(用人單位)名稱：_____________________住所：_______________________________________法定代表人(委托代表人)___________________主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)___________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________性別：_____出生年月：______________________家庭住址：__________________________________居民身份證號(hào)碼______________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的