試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同范本匯集(6篇)_第1頁
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第頁共頁試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同范本聚集(6篇)合同參考:試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同范本聚集(6篇)。試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同(篇一)招聘方〔甲方〕:________________________________受聘方〔簡稱乙方〕:____________________________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么,簽訂本合同。第一條試用期限試用期限為____個月〔或_____個年〕。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。〔在試用期內(nèi),甲方假設(shè)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方假設(shè)發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同,也可解除合同?!车诙l職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù),詳細(xì)內(nèi)容包括:_________________________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作時間每周工作_______天,星期_____休息,每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方在試用期間,月薪為_______元。試用期滿后,按乙方的工作才能、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定,根據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1.勞動合同期滿,合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同,應(yīng)提早一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商,可以終止、解除勞動合同。3.具有以下情況之一,甲方可以終止、解除勞動合同?!?〕合同期滿,有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的;〔2〕乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度,遵守工作紀(jì)律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀(jì)甲方將給與乙方警告或辭退;〔3〕乙方因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候;〔4〕甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。4.具有以下情況之一,乙方可以解除或終止勞動合同?!?〕合同期滿,不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的;〔2〕甲方違背勞動合同條款,損害乙方合法權(quán)益的;〔3〕甲方不違背勞動合同條款,損害乙方合法權(quán)益的;5.任何一方提出解除合同,均應(yīng)提早一個月通知對方。第六條違約責(zé)任1.乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方損失費,償付給甲方違約金________元。2.任何一方違背本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。第七條其他補充事項。本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可參照以下兩條款解決處理:〔1〕依法向勞動合同的管理機關(guān)懇求處理;〔2〕依法向__________人民法院起訴。本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方〔公章〕:______________乙方〔公章〕:________________法定代表人〔簽字〕:_______法定代表人〔簽字〕:__________________年____月____日_________年____月____日試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同(篇二)編號____________甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的.疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位〔工種〕的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,效勞標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方加強平安消費管理,建立,健全平安消費責(zé)任制度,完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn),勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:〔一〕月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資?!捕橙展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于消費經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的;〔二〕有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;〔三〕嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;〔四〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;〔五〕嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn),損害消費者合法權(quán)益的;〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;〔七〕違背法律法規(guī)規(guī)定,被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;〔八〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人瀆職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期:年月日試用期員工的勞動合同一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違背國家法律法規(guī)。三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其別人不得代為簽字。四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂改。甲方:___________________辦公地址:_______________________法定代表人:_____________________委托代理人:_____________________乙方:___________________________出生日期:______年______月_____日性別:__________民族:___________文化程度:______國籍:___________身份證號碼:_____________________家庭住址:_______________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否那么一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時甲方保存追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動報酬5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不承當(dāng)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方答應(yīng)之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守機密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違背上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承當(dāng)最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:7.1合同期限屆滿;7.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求,甲方將給予警告;假如在一次警告后仍然不能到達(dá)甲方的工作要求的,甲方提早30日告知乙方,本合同即可提早終止。7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違背合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提早終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致前方可對本協(xié)議進(jìn)展修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕_____________法定代表人或受權(quán)代表:_______________________年__________月_________日乙方〔簽字〕_______________________________年__________月_________日試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同(篇三)甲方:____________________,身份證號:______________________________乙方:____________________,身份證號:______________________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為:__________________________。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方才能,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按______發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放,假設(shè)乙方工作缺乏______個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周______或______,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提早_________個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否那么,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿______月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后,按照_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停頓試用并予以辭退,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴(yán)重瀆職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實際情況將予以辭退或延長試用期,但試用期最長不超過______個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章):_______________乙方(簽字):__________________:________________________:____________________________________年_________月_______日_________年_________月_______日試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同(篇四)甲方〔用人單位〕住所:法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕乙方〔勞動者〕住址:身份證號碼:甲乙雙方在平等自愿的根底上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同,供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限:1、本勞動合同為〔選擇其中一項并填寫完好〕:A、有固定期限勞動合同:年月日至年月日;B、無固定期限勞動合同,自年月日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期〔自年月日至年月日〕第二條、工作地點:省〔自治區(qū)、直轄市〕市〔縣〕路號、第三條、工作內(nèi)容:1、乙方同意在甲方部門〔或崗位〕擔(dān)任職務(wù),乙方詳細(xì)工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者成心造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假:1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬:1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為幣元,其中試用期內(nèi)工資為幣元;〔假設(shè)實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資:〕2、因消費經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資,詳細(xì)發(fā)放日期為、第六條、社會保險:1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件,并依法采取平安防范措施,預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否那么造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承當(dāng)責(zé)任,與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止:1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提早30日以書面的`形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方〔詳細(xì)部門、職務(wù)〕為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕簽約代表〔簽字〕日期:年月日日期:年月日試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同(篇五)甲方:____乙方:____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資,共____元,于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償,共計____元,于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理相關(guān)的離任手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否那么甲方除有權(quán)停頓向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否那么乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離任后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)機密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費____元。甲方簽名:乙方簽名____年____月____日____年____月____日試用期勞動合同和轉(zhuǎn)正勞動合同(篇六)甲方(用人單位):_________________法定代表人:____________________________乙方(勞動者)姓名:_______________身份證號碼:____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意訂立本試用期合同。一、合同期限試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作情況,循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作,在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)講解,對員工的問題細(xì)心解釋釋疑,以期試用期員工盡早熟悉工作程序,掌握工作技巧,盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);三、勞動報酬甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn),確定試用期工資報酬及發(fā)薪時間,不得無故拖欠。四、勞動紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,有服從工作安排的.義務(wù),有找尋房和客戶的義務(wù);2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)機密和技術(shù)機密。五、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物,移交賬款不清或棄職潛逃的;(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;(5)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(6)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(7)被依法追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任的。注:違背上述(2)(3)(4)(5)條款的,公司有權(quán)對其進(jìn)展追償并將依法追究其法律責(zé)任。2、具有以下情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),由甲方評估乙方綜合才能,決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。六、合同效力及文本本合同文本一式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字后生效。甲方(公章):_______________乙方(簽字):__________________:________________________:____________________________________年_________月_______日_________年_________月_______日勞動合同試用期 最新試用期勞動合同范本(一)用人單位(甲方):地址(甲方):職工(甲方):使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要詳細(xì)明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:戶籍地址:經(jīng)濟類型:通訊地址:通訊地址:聯(lián)絡(luò)人::聯(lián)絡(luò):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、老實信譽原那么,訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:____。期限為:____。(一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為:____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為:____。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為:____。第五條乙方的工作地點為:____。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,詳細(xì)為:____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,詳細(xì)安排為:。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于消費經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____。(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全消費工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同:(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有以下情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的;(二)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者局部喪失勞動才能后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償:(一)乙方按照第二十二條約定解除本合同的;最新試用期勞動合同范本(二)甲方:乙方:________________________身份證號:______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為:_______________________在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方才能,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,假設(shè)乙方工作缺乏一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提早七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否那么,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后,按照8元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停頓試用并予以辭退,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴(yán)重瀆職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實際情況將予以辭退或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方:(公章)乙方:(簽字)日期:日期:勞動合同試用期范本簽訂合同時為了維護(hù)交易更加公平的進(jìn)展,無論是哪一方利益虧損,只要簽了合同,就都有法可循,有法可依,從而使交易更加順利并且完美化。篇一:用人單位(甲方):地址(甲方):職工(甲方):使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要詳細(xì)明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:戶籍地址:經(jīng)濟類型:通訊地址:通訊地址:聯(lián)絡(luò)人::聯(lián)絡(luò):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、老實信譽原那么,訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:____。期限為:____。(一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為:____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為:____。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為:____。第五條乙方的工作地點為:____。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,詳細(xì)為:____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,詳細(xì)安排為:。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于消費經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____。(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全消費工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同:(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有以下情形之一的,本合同終止:(一)本合同期滿的;(二)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者局部喪失勞動才能后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償:(一)乙方按照第二十二條約定解除本合同的;篇二:甲方:乙方代表:甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:㈠按時計酬,日薪元或月薪元;㈡按建筑面積計酬,每平方米元;㈢其它:假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安等各項規(guī)章制度。乙方違背勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處分,直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:㈠在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;㈡嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;㈢嚴(yán)重瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提早日以書面形式通知乙方本人:㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;㈡乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;㈢勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:㈠在試用期內(nèi)的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;㈣乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:㈠因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;㈡女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違背勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同,應(yīng)支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建立行政主管部門進(jìn)展調(diào)解。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成局部,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章):乙方代表(簽名):年月日來年月日附件:本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成局部。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示成認(rèn):班組:乙方代表::姓名:身份證號:備注:班組:乙方代表::姓名:身份證號:備注:合同變更情況班組:乙方代表::姓名:身份證號:備注:勞動者甲方負(fù)責(zé)人最新試用期勞動合同最新試用期勞動合同范本〔一〕用人單位〔甲方〕地址〔甲方〕職工〔甲方〕使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕親自簽章,并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕方為有效。三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別〔管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類〕應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要詳細(xì)明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方〔用人單位〕乙方〔職工〕名稱:姓名:法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕身份證號碼:戶籍地址:經(jīng)濟類型:通訊地址:通訊地址:聯(lián)絡(luò)人::聯(lián)絡(luò):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、老實信譽原那么,訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:____.期限為:____.〔一〕有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日?!捕碂o固定期限合同。自____年____月____日起?!踩骋酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的合同。詳細(xì)為:____.二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為:____.三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為:____.第五條乙方的工作地點為:____.四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,詳細(xì)為:____.第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,詳細(xì)安排為:.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實由于消費經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為:____.〔一〕計時形式。乙方的月工資為:____元〔其中試用期間工資為:____元〕〔二〕計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____.第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全消費工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完本錢合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:〔一〕未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;〔二〕未及時足額支付勞動報酬的;〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的;〔四〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;〔五〕因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的;〔二〕嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;〔三〕嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;〔五〕因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有以下情形之一的,甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;〔二〕乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;〔三〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同:〔一〕乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;〔二〕在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;〔三〕患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;〔五〕在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡缺乏五年的;〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有以下情形之一的,本合同終止:〔一〕本合同期滿的;〔二〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;〔三〕乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的;〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者局部喪失勞動才能后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。最新試用期勞動合同范本〔二〕甲方:乙方:________________________身份證號:______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為:_______________________在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方才能,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制

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