合法服裝廠勞動(dòng)合同

—合法服裝廠勞動(dòng)合同甲方：_________________乙方：_________________姓名：_________________家庭住址：________________電話：________________依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來(lái)甲方參與工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：_________________一、合同期限：_________________自___________年______月______日始至___________年______月______日止，期限為_(kāi)_________年，依據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)：_________________甲方布置乙方在公司中工作，從事服裝加工。三、勞動(dòng)條件：_________________甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)。四、勞動(dòng)制度：_________________1、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、聽(tīng)從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除合同。2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。五、工資待遇：_________________1、乙方在保證質(zhì)量的前提下施行計(jì)件工資，多勞多得。2、在淡季，如因沒(méi)有訂單，甲方按月支付保底工資_____________元整，但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以擔(dān)當(dāng)遲發(fā)工資的違約金。4、在本公司工作過(guò)一年以后接著工，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。六、福利待遇：_________________公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。七、甲、乙雙方要解除合同必需提前30天書面通知對(duì)方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個(gè)月工資。八、本合同一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。甲方：___________