人事處長競聘演講稿第一版

PAGE頁碼頁碼__人事處長競聘演講稿（第一版）人事處長人事處長運用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在不斷進步的社會中，演講稿的運用頻率越來越高，那要怎么寫好演講稿呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼娜耸绿庨L，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。人事處長1各位領(lǐng)導：我競聘的崗位是人事處。我從以下三方面對各位領(lǐng)導匯報：一、個人簡歷和學習、工作經(jīng)驗。我叫xxx，生于1956年，____黨員，探討生學歷，高級講師，分院成立前任師范學校人事科長。1980年畢業(yè)于____民族師院政史系（本科），為了當時教語文的須要，到1993年又取得了東北師大中文系本科學歷。20xx年6月取得____工學院工商管理學院管理科學與工程探討生學歷。1980年高校畢業(yè)后，被安排到前郭四中工作，從事過中學____、初中歷史教學工作，先后擔當過學?！啊蔽瘑T、校務(wù)委員、團委書記。1987年4月調(diào)入前郭蒙師工作，從事過語文、歷史教學工作，先后擔當過黨辦、學生科干事，主持團委工作、校長辦副主任、人事科長，行政“”書記，同時在工會、婦委會____。參與工作以來，先后多次被評為優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教化工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團干部、先進女職工、“三八紅旗手”等。人事工作曾多次受到人事局、教化局領(lǐng)導的充分確定和表揚。二、我競聘人事處崗位的主要優(yōu)勢是：1、具有較強的事業(yè)心和責任感。多年來，我無論從事什么工作，都能從大局動身，愛崗敬業(yè)，靜默奉獻。干一行、愛一行、干好一行是我工作的動身點和落腳點，特殊是人事工作時效性、原則性都很強，為了精確、剛好完成這種快節(jié)奏的工作任務(wù)，在過去的歲月里，我不惜犧牲節(jié)假日、休息日，廢寢忘食的工作，保質(zhì)保量的完成了人事科的各項工作任務(wù)。2、具有較為扎實的政策水平和業(yè)務(wù)學問。多年來，我孜孜以求，不斷學習新學問，探究新學科，涉獵新領(lǐng)域，因而具有肯定的理論功底，政策水平，業(yè)務(wù)學問。熟識人事工作各項業(yè)務(wù)、駕馭人事工作的方針、政策、原則、方法和工作程序。3、具有較為豐富的實踐閱歷和較強的工作實力。我從1992年任校長辦公室副主任起就分管人事勞資工作，9年來，我積累了豐富的工作閱歷，煉就了我做好工作所需的組織領(lǐng)導、上下協(xié)調(diào)、答疑解惑、文字綜合等多方面的實力。因此，我所擔當?shù)墓ぷ魃霞売嘘P(guān)部門稱心，單位領(lǐng)導省心，教職工放心。4、具有良好的職業(yè)道德和求真務(wù)實的工作作風。我始終遵守清清白白做官，老醇厚實做人，勤勤肯肯做事的信條，堅持原則。公道正派，實事求是，敢于講真話，實話，嚴格遵守人事工作紀律，維護人事工作的肅穆性。三、今后的工作設(shè)想和準備假如我能競聘上崗，我將在院黨委和院長的領(lǐng)導下，以主動的看法，飽滿的熱忱和勇于創(chuàng)新的精神去努力工作。1、全力以赴做好人事管理工作人事無小事，它與每個教職工的切身利益休戚相關(guān)。工作中必需堅固樹立政策觀念，嚴格公正的執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，完成好各項人事管理工作。在職稱評定中，仔細做好統(tǒng)計摸底，駕馭好各級專業(yè)技術(shù)人員的狀況，為領(lǐng)導決策供應(yīng)牢靠的依據(jù)，做到即對上負責，又對下負責。在工資管理上要一絲不茍，嚴格履行各類工資的審批手續(xù)和程序，做到剛好、精確，增加工作的透亮度，自覺接受群眾監(jiān)督。對社會保險工作要搞好政策宣揚，詢問，對職工參保項目做好審核，填報工作，做到精確無誤，確保此項工作順當進行。2、依據(jù)實際，進一步完善考勤、考核工作教職工的平?？记诠ぷ麟y度很大，要加大工作力度，剛好做好____、簽到的管理，即要加強日常抽查工作，又要發(fā)揮各處室的管理職能，力爭變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。仔細完善職工年度考核方法和考核標準，做到定量考核和定性考核相結(jié)合。3、駕馭現(xiàn)代教化技術(shù)，推動人事管理科學化。一是搞好校內(nèi)網(wǎng)上所擔當專欄的建設(shè)與維護；二是搞好本處室辦公系統(tǒng)的建設(shè)，特殊是要建立一套人事管理數(shù)據(jù)庫，使各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)自動化，使人事管理工作科學化。4、努力學習，不斷探究，為我院內(nèi)部機制改做好基礎(chǔ)工作。兩校合并后，將面臨著事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)改的新任務(wù)，人事處要不斷學習有關(guān)改的政策，法規(guī)和外單位先進閱歷，為我院改供應(yīng)必要的理論依據(jù)，為改的順當實施奠定良好的基矗總之，我愿與大家共創(chuàng)分院輝煌絢麗的明天。感謝！人事處長2敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：大家*午好！今日，我站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，心情特別激烈。我本著進一步熬煉自己，為財政局、為群眾多做貢獻的宗旨，主動響應(yīng)黨組的號召，參與財政局人事處副處長競聘。首先特別感謝黨組，為我們供應(yīng)了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里呈現(xiàn)風采，同時，更要感謝多年來始終關(guān)切、幫助和愛惜我的領(lǐng)導和同事們，是你們賜予我信念和志氣，讓我今日站到這個演講臺上暢想將來。雖然早已和大家熟悉了，但在這個特殊的日子里，我還是要簡潔作個自我介紹。我叫**，**(男、女)，共產(chǎn)黨員，**畢業(yè)。**年進入**財政局工作，先后擔當過等多項工作，現(xiàn)任**。**年的工作經(jīng)驗使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能仔細完成領(lǐng)導交與的每一項任務(wù)，在工作中具備肯定的親和力和語言表達實力?；厥走^去的**年，在領(lǐng)導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務(wù)新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘人事處副處長，我想自身具有如下優(yōu)勢：一、具有較高的____素養(yǎng)、嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)自進入財政局工作以來，我始終不忘讀書學習，勤鉆研、善思索、多探討，不斷豐富自己、提高自己。**年的工作實踐，我已積累了大量的工作閱歷，清晰作為一個**人事處副處長所必備的素養(yǎng)和要求，同時也培育了我堅忍不拔的精神。我擅長學以致用、揚長避短、不打無打算的仗，能創(chuàng)建性的開展工作。二、具有扎實的工作作風始終以來我以“老醇厚實做人，踏踏實實做事”為信條。言行一樣，踏實干事，誠懇待人。我精通業(yè)務(wù)，在工作中，不管領(lǐng)導交給的工作任務(wù)輕重與否，我都能以拼搏的精神去履行職責，仔細做好領(lǐng)導支配的每一件事。每一點成果，每一次進步，都是對自己苦干實干的確定。三、具有豐富的工作閱歷我具備系統(tǒng)**學問、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。這些年我始終不忘充溢自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都靠著扎實的學問做好，圓滿的完成了上級領(lǐng)導下達的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，**年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)技能，也磨練了我的責任心、進取心。特殊是我從事過（客戶自己添加）熟識財務(wù)學問和政策法規(guī)，從事財政工作**年，積累了豐富的學問和管理閱歷，并且對單位每個部門的工作都特殊的熟識，這樣有利于今后工作的開展。四、具有劇烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識做事必需先學會做人，多年的實踐歷練，使我深知作為一名合格的財政工作者，不僅要有較強的____素養(yǎng)、過硬的業(yè)務(wù)工作實力，而且要有主動健康的心態(tài)、良好的品德和品行。在工作中，對自己高標準、嚴要求，能夠做到顧全大局、不計得失，不遺余力做每一項工作，按時保質(zhì)的完成每一項工作。五、具有較強的組織協(xié)調(diào)實力參與工作后，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學習和熬煉機會。我處事低調(diào)，為人坦誠、熱忱、樂于助人，在工作中能較好地處理與上下級關(guān)系，在處理與上極領(lǐng)導關(guān)系時，我能做到誠意實意，不有意賣弄自己，在處理與同事關(guān)系時，能做到誠信、包涵、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業(yè)務(wù)的處理，提高了自己的組織協(xié)調(diào)實力。成果屬于過去，____成就將來。回首過去，我所走過的每一步，都XX著組織的培育，都凝合著領(lǐng)導的關(guān)切，更有各位同仁的靜默奉獻。俗話說的好，看法確定一切。沒有好的工作看法，就沒有好的工作質(zhì)量?！扒Ю镏?，始于足下”,要使人事處副處長工作開展得繪聲繪色，我將會從平常的工作看法及工作質(zhì)量起先。一、加強學習，提升自我人事處副處長的職位責任重大，我將努力接著根據(jù)____強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素養(yǎng)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求們做到的自己首先要做到，領(lǐng)先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的人事處副處長，全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養(yǎng)方面的學習，提高自身素養(yǎng)。二、找準位置，做好工作找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞業(yè)務(wù)支撐工作，對上仔細執(zhí)行領(lǐng)導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)一樣做好各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。能識大體，顧大局，做到擅長和敢于擔當責任，推動工作，真正做到上為領(lǐng)導分憂、下為服務(wù)。三、求真務(wù)實，做好落實人事處的工作無論是學習，協(xié)調(diào)，服務(wù)，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領(lǐng)導交辦的工作，我將全力協(xié)作領(lǐng)導抓好對重要工作的跟蹤督辦，剛好反饋各項重點工作的進展狀況。對于我部門各個階段的中心工作，我將早支配，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作主動性，為完成上級下達的各項工作任務(wù)的全面完成做出主動貢獻。絢麗的語言也只不過是一瞬間的才智，只有擁有虛心樸實的工作看法和出類拔萃的工作實力才是最重要的。古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，聽從組織支配，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務(wù)實中相識自己，在主動進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。感謝大家！人事處長3敬重的領(lǐng)導：假如我是人事處長，我要按著人盡其才，才盡其用的原則，力革時弊，開拓前進，奏起我的用人三部曲。第一部曲叫做招才有方。我當了人事處長后，首先燒它個三把火。第一把火，宣布我招才的七個原則：一不用胡子長短衡量人的實力；二不以資格深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；____以檔案看人；六不因犯過措誤而把人看死；七不以有爭議而棄之不用。其次把火，確定我的招才觀。要敢于招進那些有缺點，但特性突出，熱忱實干，勇于探究，勤于鉆研的開拓型人才。俗話說，人無完人，金無足赤。任何人不行能十全十美，沒有一點缺點。實力往往和缺點連在一起，失誤也經(jīng)常和成果結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長，揚長避短。因瑕掩瑜，棄之不用，大錯特錯。美國聞名管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出，淌要所用的人沒有短處，其結(jié)果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好，必定是一無所取。才能越高的人其缺點往往越明顯。有高峰必有深谷。誰也不行能是十項全能。與人類現(xiàn)有的廣搏的學問、經(jīng)險、實力的匯合總和相比，任何宏大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實行考試騁用制。考試分筆試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學學問，增加思索題的份量，主要看其思維的深度和廣度，____問題和解決問題的實力。口試主要看其語言表達實力、應(yīng)變實力、社交實力?？谠囀前l(fā)覺人才的途徑之一，不能不予以重視。與此同時，實行合同制、試用制、自薦制等。總之，要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發(fā)覺人才。這樣，能征善戰(zhàn)的千里馬就會不期而至，各有神通的八仙也會紛至沓來。這一曲節(jié)奏要快，要響，決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)覺人才，網(wǎng)羅人才。其次部曲叫做用才有道。招來千里馬和八仙之后，多余的人員怎么辦？我當了人事處長以后，下決心把機關(guān)人員削減三分之二，徹底變更人浮于事、辦事拖沓的作風。削減的人員，有培育前途的送到各級各類黨校、干校去學習；沒有發(fā)展?jié)摿Γ珜泄ぷ鲗嵙Φ?，下基層幫助工作。該上的上，該下的下，該進的進，該出的出。上上下下，進進出出對事業(yè)大有好處。不過，這可能會有很大阻力。但我信任，只要得人心，順____，阻力是會解除的。目前專業(yè)不對口，外行領(lǐng)導內(nèi)行的問題還相當嚴峻。為此，專業(yè)人才肯定要從事其專業(yè)，能統(tǒng)籌全局的，肯定去抓全面工作。適其所能，才能在其位司其職，負其責。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要著手建立一整套崗位責任制。責任制依據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點，實行不同形式，規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時限、效率，做到職、責、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅決消退待業(yè)現(xiàn)象。與責任制相適應(yīng)的是建立一套嚴密的考核制度。規(guī)定考核標準，建立考核檔案，記錄工作人員的成果。該獎的獎，該罰的罰，堅決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅。有人講紅眼病不好治，我看該獎的獎，該罰的罰，就是治紅眼病的靈丹妙藥。另外，我當了人事處長的話，堅決貢徹執(zhí)行退休制度。到了退休年齡，自動退下來，以保證干部隊伍的活力。對退下來的，要優(yōu)待。我初步考慮，每人先向上浮動一級二資，其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級的退體后享受副處級待遇。然后騰出房子，成立老干部活動室，再成立幾個協(xié)會，如釣魚協(xié)會，書畫協(xié)會等，要把這些協(xié)會辦得有極大的吸引力。使其他艷羨，到了退休年齡就高興奮興地退下來。人事處長4各位領(lǐng)導，專家：下午好！20xx年，中心名稱變更、職能重新定位、機構(gòu)人員編制出現(xiàn)較大調(diào)整，迎來了各項事業(yè)發(fā)展的嶄新局面，中心職工群情激昂，精神面貌面貌一新。作為一名親身經(jīng)驗這些改變的工作人員，我身受感染，決心挑戰(zhàn)更大的難題，擔當更大責任，為中心的發(fā)展作出更多的努力。在這次人事制度改中，中心黨作出了中層領(lǐng)導干部實行競爭上崗的確定，這是深化干部人事制度改的一項重要舉措。為支持這項改，我主動響應(yīng)組織的號召，決心以主動的看法參與此次競爭。此次，我競聘的崗位是人事處副處長。報名后，我很幸運地通過了資格審查，取得了競聘資格。在此，我結(jié)合公布的崗位責任和自己的工作經(jīng)驗，向大家匯報自己的競爭優(yōu)勢和工作想法，請大家賜予支持。首先，我簡要地介紹一下自己的工作經(jīng)驗。我畢業(yè)于____管理干部學院人事勞資專業(yè)，大專學歷。于1974年參與工，經(jīng)驗過上山下鄉(xiāng)，歷任過鄉(xiāng)婦聯(lián)主任、辦事處書記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中，有22年從事人事工作，經(jīng)驗了上世紀80年頭以來國家歷次人事制度改。我于1985年調(diào)入勞動人事局，起先從事人事勞動工作，先后任副主任科員、主任科員，主管干部調(diào)配和編制，在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任中級職稱近15年。任職期間，由于工作精彩，曾連續(xù)5年被評為先進工作者，并嘉獎一級工資。在人生最好的工作年華階段，我被調(diào)入動檢所，至今工作已有8個年頭，這期間主要也是從事人事工作。在20多年的人事工作中，通過不斷的學習和積累，我對各項人事工作有了比較深刻的把握。在中心工作這些年，我詳細承辦并完成了以下任務(wù)：一是根據(jù)管理權(quán)限考核調(diào)入人員，辦理了職工調(diào)動、解決兩地分居等手續(xù)。二是負責____干部和應(yīng)屆畢業(yè)生工作，辦理了有關(guān)手續(xù)。三是參加單位機構(gòu)和人事制度改工作，辦理了上崗人員聘用合同手續(xù)，以及辭職、待聘和退休審批手續(xù)。四是參加探討、擬定年度考核的有關(guān)政策，并組織協(xié)調(diào)完成了考核工作。五是承辦職稱評審、專家舉薦和專業(yè)職務(wù)崗位管理等工作，順當完成了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，并負責辦理了有關(guān)手續(xù)。六是完成了出國（境）手續(xù)的辦理、職工人事檔案的管理、離退休人員待遇的落實等工作。這些工作使我接受了深刻的熬煉，具備了幫助處長開展工作的基本閱歷。人事工作很重要的一部分是為離退休人員服務(wù)。這項工作關(guān)系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的實行，也關(guān)系到人情冷暖。這幾年來，我?guī)椭耸聞谫Y到處長、離退休工作到處長較好地擔當了一些任務(wù)。一是剛好落實易地安置的老干部的生活待遇問題，對他們提出的工資待遇問題賜予高度重視。為了解決易地安置的干部反映的問題，我多次找市老干局協(xié)調(diào)解決問題，在調(diào)查探討，多方查找資料，深化交談的基礎(chǔ)上，圓滿地解決了問題。二是落實老干部反映的工資問題，為解決駐地____實行“陽光工資”后產(chǎn)生的一系列問題，我主動幫助領(lǐng)導查找政策依據(jù)，探討解決的方法，經(jīng)過領(lǐng)導的工作，多方勸服，解決了問題。三是關(guān)切老的健康，做好保健工作，幫助部門領(lǐng)導做好每年的保健查體工作。四是關(guān)切老干部的思想狀況，在接觸中與他們進行了較多的溝通，了解了他們的一些想法，并主動幫助部門領(lǐng)導參加了一些慰問活動。通過這些努力，使我對老干部工作有了比較好的了解，有了肯定的工作基礎(chǔ)。下面，我談?wù)勎业母偁巸?yōu)勢。我認為我在如下幾方面具備較好的.優(yōu)勢：第一，我具備擔當該崗位工作的基本理論學問。從專業(yè)學習到參與工作，我始終在接受人事管理、離退休人員管理方面的教化。此后還參與了部人事勞動司舉辦的人事勞資干部業(yè)務(wù)培訓班、市首批人事干部培訓班。專業(yè)的理論學問基礎(chǔ)和不斷更新的業(yè)務(wù)培訓學習，對我更新學問結(jié)構(gòu)，接受新的人事管理、離退休人員管理學問起了很大作用。經(jīng)過學習和接著教化，使我嫻熟地駕馭了國家有關(guān)人事工作和離退休工作的基本理論和相關(guān)學問，對管理方面的法律、法規(guī)、政策和基本運作模式有較全面的了解。我信任，這些閱歷和學問將使我更好地擔當崗位責任，幫助處長做好各種日常管理工作。其次，我具備擔當該崗位工作的基本閱歷。在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間，我有擔當副主任科員、主任科員、副主任、書記、經(jīng)濟師等職務(wù)的工作經(jīng)驗，具備擔當肯定職能任務(wù)安排、部署、實施、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、處理和總結(jié)的閱歷，能夠較好地協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。人事處副處長崗位主要幫助處長做好離退休人員管理工作，該工作須要協(xié)調(diào)人事、勞動、醫(yī)保、老干部局等部門，根據(jù)國家有關(guān)離退休的政策，切實做好各項服務(wù)工作，落實人事處副處長人事勞動管理政策。第三、我對人事處及各部門有充分的了解。我在任人事主管工作期間，對動檢所和____有關(guān)人事部門、離退休工作部門有了更多的相識，使我熟識了動檢所的工作特征和工作環(huán)境，使我在協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，開展各項工作有了更好的條件。最終，我說說我的詳細工作方法。假如我有幸走上這一工作崗位，我將在部門負責人的領(lǐng)導下，團結(jié)部門員工努力做好如下工作：第一，我將以“誠”待人，真心與老干部