職業(yè)介紹機構安全管理特別規(guī)范

職介紹構安管理規(guī)（一安全管通用規(guī)項

目

項目要

要求細一適用圍二基礎理

適用于有職業(yè)介紹構1．織機構2．全管理人員

（）設立本職業(yè)介紹構情況相符的全管理機構；（）有安管理組織架圖。（）負責須經(jīng)安全生培訓考核合格市產(chǎn)營單位主要責人安全資格書；（）安全理人員須經(jīng)防專業(yè)知識培，持證上崗；（）聘任少于1名專職或職安全主任；（一）理機構

（）職業(yè)紹機構應明安全主任的工職責，安排安全主任專職負本機構安全管工作。（）應建立完善員工檔案管理并與員工訂立規(guī)范的勞動合，依法為從業(yè)人員辦理社會險。員工入管理

（）有條件的機應辦理公共責險（）職介紹機構當從嚴格審查工入職資料，防止虛假身份及相關基本證明文件。

（二）任制三現(xiàn)場理（一）業(yè)介紹機構安文化（二）防安全

1．位職責2．全責任書1．全管理組織構圖2．全宣傳欄3．全生產(chǎn)宣傳幅1．防合法手續(xù)

（）明確業(yè)介紹機構要負責人工作責；（）制定崗位安全生職責；（）安全產(chǎn)管理職責用6090CM紙格在員工主要出入處顯著位張貼上墻。（）按照織架構層次班組以上層層訂安全責任書；（）責任每年簽訂一，人員發(fā)生變時，應及時重新簽訂。（）要張有相關聯(lián)絡員的姓名、職、聯(lián)系電話（手機（）張貼本職業(yè)介紹構的安全管理公室、員工主要出入處等明位置。（）設置員工主要出通道旁或休息，宣傳欄高度方便閱讀；（）宣傳的內(nèi)容應包安全法律法規(guī)識、設備設施安全知識、同業(yè)事故案例、防安全、違操作等容；（）宣傳內(nèi)容應經(jīng)常換。（）員工要出入通道或休息室應至懸掛一份安全宣傳海報；（）海報內(nèi)容應簡練具有安全警示用。（）要取合格的《建工程竣工消防收意見書》或網(wǎng)上備案并取回執(zhí)；（）二次修的，要網(wǎng)備案并取得回或經(jīng)消防驗收合格。（）值班員持證上崗有專人24小值班；（）值班員掌握應急置方法，會使中控室各項設備；2．防中控室（3有值班記錄記錄包括每天值班檢查情況報警情況，設的運行情況等；（）應在著位置張貼急聯(lián)系方式（括單位、人員姓名、電話等（）各項備能夠正常行，并處于開狀態(tài)。

3．全出口4．散通道5．防車通道

（）安全口數(shù)量不應于2個；（）安全口不應設置檻、臺階，門向疏散方向開啟；（）營業(yè)間安全出口能上鎖，不得塞；（）安全口的門應使符合消防要求防火門，加裝閉門器，保證常狀態(tài)時關閉（）應當持暢通，不堆放貨物、設攤位、擺放桌椅作為休息區(qū)。（）應保暢,不停放車輛和堆放物品。（）營業(yè)所和倉庫應規(guī)定配備足夠滅火器；（）滅火應放置在顯位置，要有足壓力，外觀保持完好；6．火器（）滅火的擺放應穩(wěn)固，其銘牌應朝。手提式滅火宜設置在滅火器箱內(nèi)或掛鉤托架上，其頂部離地高度不應大1.50M底部離面高度不宜小于0.08M；（）滅火應每月檢查次，并將檢查錄粘貼在滅火器上。（）消防、噴淋、防卷簾、氣體滅、煙感等保持完好有效，與資質(zhì)的公司簽合同，定期檢7．防設施

測，有測報告；（）設施全，保持正運行。（）落實現(xiàn)場招聘會安全作方案和安全責任制度，明安全措施、安工作人員崗位職責，開展現(xiàn)場招會安全宣傳育；（）保障建筑物的安全，除安全隱患；（三）場招聘

現(xiàn)場布（）落實醫(yī)療救護、滅、應急疏散等急救援措施（）對妨礙現(xiàn)場招聘會安的行為及時予以制止，發(fā)現(xiàn)法犯罪行為及向公安機關報告；（）配備與現(xiàn)場招聘會安工作需要相適應的專業(yè)保安員以及其他安工作人員；（）配備閉路電視監(jiān)控系等防范管理設施；

人流控危機處（四）范、誠規(guī)范、信經(jīng)營信經(jīng)營1、善協(xié)議（五）務輸送2、強車輛檢3、作細致1、度落實2、工培訓

）

（）按照核準的活動場所納人員數(shù)量發(fā)放或者出售門，嚴格控制人，避免擁堵現(xiàn)象；（）利用現(xiàn)場廣播系統(tǒng)，導參會人員，并適當提醒參人員防范不法子。（）配備必要的安全檢查備，對參加現(xiàn)場招聘會的人進行安全檢查對拒不接受安全檢查的，職介機有權拒絕其入；（）職業(yè)介紹機構應教育業(yè)人員都有安全經(jīng)營、管理服務的責任，力避免與客戶或同行之間的沖突并采取適當施立即制止客間的沖突。（）職業(yè)介紹機構應避免此引起的極端沖突和糾紛。職業(yè)介機構應規(guī)范誠信經(jīng)營。嚴禁止職業(yè)介紹機構使用、提虛假信息牟利及不按規(guī)定收費、退費等為。（）職業(yè)介紹機構應與規(guī)的勞務輸送機構合作，并訂包括安全保障款的協(xié)議。（）必須加強輸送勞務人車輛的安全檢查，忌用壞車嚴禁超載。（）勞務工上下車及落實置單位的，必須由其本人簽確認。（）章度制定和落實，預案制訂及演；（六）管重點

3、機處理4、患排除5、流控制

（）工訓；（）場聘人流控制、客戶系處理。

（七）作規(guī)程（八）照公示（九）立服務檔案

1．場招聘操作程2．托推薦3．量勞務輸送作規(guī)程在經(jīng)營所顯眼處公建立健服務檔案

（）項程符合本職業(yè)介紹構的實際情況切合實際、可操作性強；（）項務應當張貼相對應操作規(guī)程；（）作程應打印成A4紙題目使用二號黑字，正文使用三號仿宋體字（）作程的內(nèi)容：應將各服務正確的操方法、步驟、程序、應急處方法等做簡明概括。職業(yè)中機構應當在服務場所明示營執(zhí)照職中許可證、服務項目費準監(jiān)督機關名和監(jiān)督電等，并接受勞動保障行政部及其他有關部門的監(jiān)督檢查職業(yè)中機構應當建立服務臺賬，記服務對象務程服結和收費情況并接受勞動障行政部的監(jiān)督檢查（）業(yè)介機構應當對入場聘用人單位的體資格真實性和招用人員簡真實性進行核實。職介機應要求招聘單相關證件原件并留存已蓋章的復印件：A.招人員章；1．人單位資料核

B.

營執(zhí)照副本或者關部批準設立文件C.經(jīng)辦的身證件D.經(jīng)辦受用單位托的明。必要時通過相關路查詢，以證明聘企業(yè)合法性。（十）料審核2．職者資料審3．業(yè)歧視

1、用公安部門一指定標準的身份證讀卡器確保身份證真性；2、臺服務人員真審核身份證，核對身份證求職表格、學證明等資料信息第二十條用單位招用人員國家法律政法規(guī)和國務院生行政部門定禁止傳染病原攜

舉辦大模職業(yè)招聘談會

帶者從的工作外，不得以是傳染病原攜帶者為由拒絕錄用。第二十條任何單位和個人發(fā)布聘信息，不包含歧視性內(nèi)。第二十條用