《MBTI職業(yè)性格測試題》(含解析)

《MBTI職業(yè)性格測試題》(含解析)

MBTI職業(yè)性格測試題

邁爾斯-布里格斯類型指標姓名：

MBTI測試前須知

1、參加測試的人員請務(wù)必誠實、獨立地回答問題，只有如此，才能

得到有效的結(jié)果。

2、《性格分析報告》展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技

能、經(jīng)驗。

3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，

性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價值和優(yōu)點，也有

缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)

揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地

和他人相處，更好地作重要的決策。

4、本測試分為四部分，共93題；需時約18分鐘。所有題目沒有對

錯之分，請根據(jù)自己的實際情況選擇。將你選擇的A或B所在的○涂黑，

例如：●

只要你是認真、真實地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到

一個確實和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有

益的信息。

一、

二、哪一個答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為？

三、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？請仔細想想這些

詞語的意義，而不要理會他們的字形或

讀音。

四、哪一個答案最能貼切地描繪你一般的感受或行為

四、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？

EISNT

FJP

五、評分規(guī)則

1、當你將●涂好好，把8項（E、I、S、N、T、F、J、P）分別加起

來,并將總和填在每項最下方的方格內(nèi)。

2、請復(fù)查你的計算是否準確，然后將各項總分填在下面對應(yīng)的方格

內(nèi)。

六、確定類型的規(guī)則

1、MBTI以四個組別來評估你的性格類型傾向：

“E-I”

“S-N”“T-F”和“J-P”。請你比較四個組別的得分。每個子別中，

獲得較高分數(shù)的那個類型，就是你的性格類型傾向。例如：你的得分是：

E（外向）12分，I（內(nèi)向）9分，那你的類型傾向便是E（外向）了。

2、將代表獲得較高分數(shù)的類型的英文字母，填在下方的方格內(nèi)。如

果在一個組別中，兩個類型獲同分，則依據(jù)下邊表格中的規(guī)則來決定你的

類型傾向。

性格解析

“性格”是一種個體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久

穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一

的、內(nèi)在的解釋。

MBTI把性格分析4個維度，每個維度上的包含相互對立的2種偏好：

外向

or

內(nèi)向

感覺or直覺

思考or情感

判斷or感知

每一種性格類型都具有獨特的行為表現(xiàn)和價值取向。了解性格類型是

尋求個人發(fā)展、探索人際關(guān)系的重要開端。

【MBTI十六種人格類型】

ISTJ

1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務(wù)實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴

3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。

4.負責任。

5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。

6.重視傳統(tǒng)與忠誠。

7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。

ISFJ

1.安靜、和善、負責任且有良心。

2.行事盡責投入。

3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務(wù)有耐心。

6.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。

7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。

INFJ

1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。

2.會在工作中投注最大的努力。

3.默默強力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。

4.因堅守原則而受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。

7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。

8.光明正大且堅信其價值觀。

9.有組織且果斷地履行其愿景。

INTJ

1.具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。

2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。

3.對所承負職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。

4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高。

ISTP

1.冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)

期原始的幽默觀察與分析。

2.有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運作且使用邏輯

的原理組構(gòu)事實、重視效能。

3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。

ISFP

1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

2.喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。

3.無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。

4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非

成果導(dǎo)向。

5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。

INFP

1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。

2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。

3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。

4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強。

5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。

6.對所處境遇及擁有不太在意。

7.具適應(yīng)力、有彈性除非價值觀受到威脅。

INTP

1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。

2.特別喜愛追求理論與科學事理。

3.習于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。

4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。

5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯。

6.追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。

ESTP

1.擅長現(xiàn)場實時解決問題—解決問題者。

2.喜歡辦事并樂于其中及過程。

3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運動，交結(jié)同好友人。

4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實性；投注心力于會很快具成效工作。

5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。

6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務(wù)。

ESFP

1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。

2.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學習時亦然。

3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。

5.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即適應(yīng)他人

與環(huán)境。

6.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。

ENFP

1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期

能得自他人肯定與支持。

2.幾乎能達成所有有興趣的事。

3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。

4.依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準備。

5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。

6.即興執(zhí)行者。

ENTP

1.反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。

2.具激勵伙伴、敏捷及直言諱專長。

3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。

4.對解決新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與

細節(jié)。

5.興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。

6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。

7.長于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題

ESTJ

1.務(wù)實、真實、事實傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。

2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用的事理。

3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。

4.具決斷力、關(guān)注細節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。

5.會忽略他人感受。

6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。

ESFJ

2.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。

3.常作對他人有益事務(wù)。

4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。

5.最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務(wù)。

6.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。

ENFJ

1.熱忱、易感應(yīng)及負責任的--具能鼓勵他人的領(lǐng)導(dǎo)風格。

2.對別人所想或希求會表達真正關(guān)切且切實用心去處理。

3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團體討論或