百貨營運助理崗位職責(zé)描述優(yōu)質(zhì)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——百貨營運助理崗位職責(zé)描述優(yōu)質(zhì)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

百貨營運助理崗位職責(zé)描述篇一

2、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

3、公司營運目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)視處理顧客投訴，監(jiān)視退換貨管理、物價管理、商品羅列;

5、負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)視現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

7、負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復(fù)會員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)的管理;

8、與分公司部門經(jīng)搭理議，及時完成分公司總經(jīng)理交給的其它工作;

9、部門費用預(yù)算的計劃、控制;

10、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告;

11、工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂;

12、有關(guān)部門運作制度建立及修訂;

13、與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

14、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

15、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;

16、短、中、長期營運策略擬定與呈報;

17、協(xié)同計劃部組織好各種促銷活動;

18、其他相關(guān)營運部的營運管理事項;

19、協(xié)同計劃部組織好各種促銷活動。

百貨營運助理崗位職責(zé)描述篇二

1.要負(fù)責(zé)召開與主持部門的會議;

2.要協(xié)助公司達(dá)成營運目標(biāo);

3.百貨營運部經(jīng)理助理要負(fù)責(zé)監(jiān)視員工如何處理顧客投訴、監(jiān)視員工的退換貨管理、物價管理以及商品羅列;

4.要負(fù)責(zé)收集、分析以及反饋商場的銷售績效數(shù)據(jù);

5.要負(fù)責(zé)監(jiān)視現(xiàn)場的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

6.百貨營運部經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員以及建立會員檔案;

7.要負(fù)責(zé)接待會員的來信、來訪、處理并回復(fù)會員的投訴，要負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)營中的大宗客戶服務(wù);

8.要參與公司、分公司等部門經(jīng)理的會議，并要及時完成分公司總經(jīng)理交給的其他工作;

9.百貨營運部經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)要計劃并控制部門的費用預(yù)算;

10.要做好工作的檢討計劃，編訂部門的年度計劃;

11.每個月都要上報工作成果報告、營運成果效益的評估以及改善措施的報告;

12.要建立并修訂公司有關(guān)部門的運作制度;

13.要參與擬定公司的各項制度以及公司各種會員的章程擬定事項;

14.百貨營運部經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)要評審公司人員升遷的資格、統(tǒng)計公司人員的出勤狀況;

15.要擬定公司的短、中、長期營運策略;

16.要協(xié)同計劃部做好相關(guān)的促銷活動;

17.百貨營運部經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)要