農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作總結(jié)參考范本

第20頁共20頁農(nóng)民專?業(yè)合作?社會(huì)計(jì)?培訓(xùn)工?作總結(jié)?參考范?本為?提高村?級(jí)財(cái)會(huì)?人員的?政策水?平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和職業(yè)?道德，?規(guī)范村?級(jí)財(cái)務(wù)?管理工?作，推?進(jìn)村級(jí)?財(cái)務(wù)管?理規(guī)范?化建設(shè)?進(jìn)程，?維護(hù)群?眾的合?法權(quán)益?，消除?因村級(jí)?財(cái)務(wù)管?理混亂?等影響?農(nóng)村社?會(huì)和諧?穩(wěn)定的?不安定?因素，?同時(shí)也?為進(jìn)一?步指導(dǎo)?和規(guī)范?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核?算工作?，我縣?于__?__月?___?_日至?___?_日分?___?_期舉?辦了村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?暨農(nóng)民?專業(yè)合?作社會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?班，并?取得了?圓滿?成功。?現(xiàn)將培?訓(xùn)工作?情況總?結(jié)如下?。一?、基本?情況?（一）?培訓(xùn)計(jì)?劃完成?情況?村級(jí)財(cái)?務(wù)問題?歷來是?群眾關(guān)?心的?熱點(diǎn)、?焦點(diǎn)問?題，也?是農(nóng)村?工作的?難點(diǎn)問?題。為?保障農(nóng)?村財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)工作?的有序?開展和?順利進(jìn)?行，去?年，我?縣結(jié)合?村（居?）委會(huì)?換屆選?舉工作?開展的?實(shí)際情?況，以?及《農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?》剛頒?布施行?和農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)管理?不夠規(guī)?范的現(xiàn)?實(shí)狀況?，制訂?了農(nóng)村?財(cái)會(huì)人?員__?__-?___?_年三?年業(yè)務(wù)?培訓(xùn)計(jì)?劃。今?年培訓(xùn)?的對(duì)象?主要有?：1?、業(yè)務(wù)?還不夠?熟練的?村會(huì)計(jì)?、村報(bào)?賬員、?村民民?主理財(cái)?小組成?員；?2、農(nóng)?民專業(yè)?合作社?理事長(zhǎng)?、會(huì)計(jì)?；3?、各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)村?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)輔導(dǎo)?員。?今年計(jì)?劃培訓(xùn)?學(xué)員_?___?人，實(shí)?到__?__人?（其中?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)輔導(dǎo)?員__?__人?、農(nóng)民?專業(yè)合?作社有?關(guān)人員?___?_人、?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?___?_人）?，計(jì)劃?完成率?為__?__％?。（?二）培?訓(xùn)方式?以《?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)教?程》為?主，以?《新編?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織會(huì)計(jì)?教材》?為藍(lán)本?，編印?《__?__農(nóng)?經(jīng)》培?訓(xùn)專?刊，采?用投影?方式進(jìn)?行互動(dòng)?教學(xué)。?（三?）培訓(xùn)?內(nèi)容?1、_?___?縣村集?體經(jīng)濟(jì)?組織財(cái)?務(wù)收支?預(yù)決算?制度；?2、?___?_縣村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?貨幣資?金管理?制度；?3、?___?_縣村?級(jí)財(cái)務(wù)?管理責(zé)?任追究?辦法；?4、?___?_縣村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?財(cái)務(wù)收?支票據(jù)?使用管?理規(guī)定?；5?、__?__縣?村級(jí)集?體財(cái)務(wù)?“村賬?鄉(xiāng)代理?”操作?指南；?6、?會(huì)計(jì)分?期與權(quán)?責(zé)發(fā)生?制；?7、會(huì)?計(jì)憑證?；8?、會(huì)計(jì)?賬簿；?9、?《村集?體經(jīng)濟(jì)?組織會(huì)?計(jì)制度?》與《?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度》之?會(huì)計(jì)科?目對(duì)比?；1?0、農(nóng)?民專業(yè)?合作社?會(huì)計(jì)報(bào)?表；?11、?會(huì)計(jì)職?業(yè)道德?規(guī)范。?（四?）上崗?證辦理?情況?培訓(xùn)后?，經(jīng)考?試合格?，新辦?理農(nóng)村?財(cái)會(huì)?人員上?崗證1?23本?，通過?年審3?8本。?二、?主要成?效（?一）通?過培訓(xùn)?，強(qiáng)化?了學(xué)員?對(duì)財(cái)會(huì)?制度重?要性的?認(rèn)識(shí)，?增強(qiáng)了?學(xué)員貫?徹落實(shí)?財(cái)會(huì)制?度的自?覺性和?責(zé)任心?，規(guī)范?了會(huì)計(jì)?核算特?別是農(nóng)?民專業(yè)?合作社?會(huì)計(jì)核?算的方?式方法?，推進(jìn)?了農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理的規(guī)?范化建?設(shè)進(jìn)程?。（?二）通?過考試?，增強(qiáng)?了學(xué)員?的動(dòng)手?能力，?鍛煉了?學(xué)員將?理論知?識(shí)與實(shí)?際工作?進(jìn)行有?效對(duì)接?的結(jié)合?能力和?應(yīng)用能?力，進(jìn)?一步為?農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理?的規(guī)范?化建設(shè)?工作奠?定了堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)?。（?三）通?過辦班?，拓展?了農(nóng)村?最基層?的財(cái)會(huì)?人員與?各級(jí)主?管部門?的溝通?渠道，?便于及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題和?指出工?作中存?在的不?足，有?助于錯(cuò)?誤的糾?正和工?作方法?的改進(jìn)?，不斷?夯實(shí)農(nóng)?村財(cái)務(wù)?管理規(guī)?范化建?設(shè)基腳?。三?、存在?的主要?問題?（一）?培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)嚴(yán)重?不足。?由于農(nóng)?村財(cái)會(huì)?輔導(dǎo)經(jīng)?費(fèi)未列?入各級(jí)?財(cái)政預(yù)?算或?者預(yù)算?不到位?等原因?，導(dǎo)致?農(nóng)村基?層財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)工作?舉步維?艱，常?常“節(jié)?衣縮食?”，一?是培訓(xùn)?次數(shù)少?；二是?培訓(xùn)時(shí)?間短；?三是培?訓(xùn)內(nèi)容?盡量縮?減。加?上參訓(xùn)?學(xué)員業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)?差異大?，文化?素質(zhì)與?個(gè)體接?受能力?不一，?造成培?訓(xùn)效果?參差不?齊，培?訓(xùn)作用?沒有得?到充分?顯現(xiàn)。?（二?）村級(jí)?財(cái)會(huì)人?員變換?比較頻?繁，究?其原因?。一是?村（居?）委會(huì)?干部每?三年一?次的換?屆選舉?，原財(cái)?會(huì)人員?可能得?到提撥?重用，?也可能?因此變?換崗位?，還有?可能落?選，如?此等等?，一定?程度上?造成了?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?崗位的?不穩(wěn)定?性；二?是少數(shù)?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?的任用?和變換?存在主?觀隨意?性，不?按程序?辦事，?破壞了?農(nóng)村財(cái)?會(huì)隊(duì)伍?的相對(duì)?穩(wěn)定。?這種現(xiàn)?象的存?在，難?以保障?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?的專業(yè)?素質(zhì)和?職業(yè)道?德長(zhǎng)期?穩(wěn)定在?一個(gè)較?高的水?平和層?次。?（三）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)機(jī)構(gòu)?與其他?機(jī)構(gòu)合?并，職?能混淆?，人員?緊缺且?兼職過?多，指?導(dǎo)與監(jiān)?督難以?到位。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)?構(gòu)改革?后，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)站已?與鄉(xiāng)鎮(zhèn)?其他農(nóng)?業(yè)事業(yè)?機(jī)構(gòu)一?同合并?為鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)業(yè)服?務(wù)中心?，一定?程度上?造成職?能混淆?，職責(zé)?不明，?隊(duì)伍不?專一。?同時(shí)，?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)站?并入鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)?服務(wù)中?心后，?每個(gè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)基本?上只保?留了_?___?名以下?農(nóng)經(jīng)工?作人員?，與當(dāng)?前農(nóng)經(jīng)?工作職?能極不?匹配。?相反，?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)工?作人員?極其緊?缺的情?況下，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)工作?人員還?全部兼?職了鄉(xiāng)?鎮(zhèn)其他?各項(xiàng)工?作，比?如會(huì)計(jì)?、出納?、統(tǒng)計(jì)?、紀(jì)檢?、民政?、醫(yī)保?、婦聯(lián)?、能源?、計(jì)生?工作組?、駐村?等，而?且往往?本末倒?置，兼?職工作?成了專?職工作?，本職?工作反?變成了?副業(yè)，?非常不?利于農(nóng)?經(jīng)工作?的12?全文查?看第?二篇：?農(nóng)民專?業(yè)合作?社會(huì)計(jì)?培訓(xùn)工?作總結(jié)?為提高?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?的政策?水平、?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和職?業(yè)道德?，規(guī)范?村級(jí)財(cái)?務(wù)管理?工作，?推進(jìn)村?級(jí)財(cái)務(wù)?管理規(guī)?范化建?設(shè)進(jìn)程?，維護(hù)?群眾的?合法權(quán)?益，消?除因村?級(jí)財(cái)務(wù)?管理混?亂等影?響農(nóng)村?社會(huì)和?諧穩(wěn)定?的不安?定因素?，同時(shí)?也為進(jìn)?一步指?導(dǎo)和規(guī)?范農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?核算工?作，我?縣于_?___?月__?__日?至__?__日?分__?__期?舉辦了?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織暨農(nóng)?民專業(yè)?合作社?會(huì)計(jì)培?訓(xùn)班，?并取得?了圓?滿成功??，F(xiàn)將?培訓(xùn)工?作情況?總結(jié)如?下。?一、基?本情況?（一?）培訓(xùn)?計(jì)劃完?成情況?村級(jí)?財(cái)務(wù)問?題歷來?是群眾?關(guān)心的?熱點(diǎn)、?焦點(diǎn)問?題，也?是農(nóng)村?工作的?難點(diǎn)問?題。為?保障農(nóng)?村財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)工作?的有序?開展和?順利進(jìn)?行，去?年，我?縣結(jié)合?村（居?）委會(huì)?換屆選?舉工作?開展的?實(shí)際情?況，以?及《農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?》剛頒?布施行?和農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)管理?不夠規(guī)?范的現(xiàn)?實(shí)狀況?，制訂?了農(nóng)村?財(cái)會(huì)人?員__?__-?___?_年三?年業(yè)務(wù)?培訓(xùn)計(jì)?劃。今?年培訓(xùn)?的對(duì)象?主要有?：1?、業(yè)務(wù)?還不夠?熟練的?村會(huì)計(jì)?、村報(bào)?賬員、?村民民?主理財(cái)?小組成?員；?2、農(nóng)?民專業(yè)?合作社?理事長(zhǎng)?、會(huì)計(jì)?；3?、各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)村?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)輔導(dǎo)?員。?今年計(jì)?劃培訓(xùn)?學(xué)員_?___?人，實(shí)?到__?__人?（其中?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)輔導(dǎo)?員__?__人?、農(nóng)民?專業(yè)合?作社有?關(guān)人員?___?_人、?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?___?_人）?，計(jì)劃?完成率?為__?__％?。（?二）培?訓(xùn)方式?以《?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)教?程》為?主，以?《新編?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織會(huì)計(jì)?教材》?為藍(lán)本?，編印?《__?__農(nóng)?經(jīng)》培?訓(xùn)?？?，采用?投影方?式進(jìn)行?互動(dòng)教?學(xué)。?（三）?培訓(xùn)內(nèi)?容1?、__?__縣?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織財(cái)務(wù)?收支預(yù)?決算制?度；?2、_?___?縣村集?體經(jīng)濟(jì)?組織貨?幣資金?管理制?度；?3、_?___?縣村級(jí)?財(cái)務(wù)管?理責(zé)任?追究辦?法；?4、_?___?縣村集?體經(jīng)濟(jì)?組織財(cái)?務(wù)收支?票據(jù)使?用管理?規(guī)定；?5、?___?_縣村?級(jí)集體?財(cái)務(wù)“?村賬鄉(xiāng)?代理”?操作指?南；?6、會(huì)?計(jì)分期?與權(quán)責(zé)?發(fā)生制?；7?、會(huì)計(jì)?憑證；?8、?會(huì)計(jì)賬?簿；?9、《?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織會(huì)計(jì)?制度》?與《農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?》之會(huì)?計(jì)科目?對(duì)比；?10?、農(nóng)民?專業(yè)合?作社會(huì)?計(jì)報(bào)表?；1?1、會(huì)?計(jì)職業(yè)?道德規(guī)?范。?（四）?上崗證?辦理情?況培?訓(xùn)后，?經(jīng)考試?合格，?新辦理?農(nóng)村財(cái)?會(huì)人員?上崗證?123?本，通?過年審?38本?。二?、主要?成效?（一）?通過培?訓(xùn)，強(qiáng)?化了學(xué)?員對(duì)財(cái)?會(huì)制度?重要性?的認(rèn)識(shí)?，增強(qiáng)?了學(xué)員?貫徹落?實(shí)財(cái)會(huì)?制度的?自覺性?和責(zé)任?心，規(guī)?范了會(huì)?計(jì)核算?特別是?農(nóng)民專?業(yè)合作?社會(huì)計(jì)?核算的?方式方?法，推?進(jìn)了農(nóng)?村財(cái)務(wù)?管理的?規(guī)范化?建設(shè)進(jìn)?程。?（二）?通過考?試，增?強(qiáng)了學(xué)?員的動(dòng)?手能力?，鍛煉?了學(xué)員?將理論?知識(shí)與?實(shí)際工?作進(jìn)行?有效對(duì)?接的結(jié)?合能力?和應(yīng)用?能力，?進(jìn)一步?為農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理的規(guī)?范化建?設(shè)工作?奠定了?堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。?（三）?通過辦?班，拓?展了農(nóng)?村最基?層的財(cái)?會(huì)人員?與各級(jí)?主管部?門的溝?通渠道?，便于?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題?和指出?工作中?存在的?不足，?有助于?錯(cuò)誤的?糾正和?工作方?法的改?進(jìn)，不?斷夯實(shí)?農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理?規(guī)范化?建設(shè)基?腳。?三、存?在的主?要問題?（一?）培訓(xùn)?經(jīng)費(fèi)嚴(yán)?重不足?。由于?農(nóng)村財(cái)?會(huì)輔導(dǎo)?經(jīng)費(fèi)未?列入各?級(jí)財(cái)政?預(yù)算或?者預(yù)算?不到位?等原因?，導(dǎo)致?農(nóng)村基?層財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)工作?舉步維?艱，常?常“節(jié)?衣縮食?”，一?是培訓(xùn)?次數(shù)少?；二是?培訓(xùn)時(shí)?間短；?三是培?訓(xùn)內(nèi)容?盡量縮?減。加?上參訓(xùn)?學(xué)員業(yè)?務(wù)基礎(chǔ)?差異大?，文化?素質(zhì)與?個(gè)體接?受能力?不一，?造成培?訓(xùn)效果?參差不?齊，培?訓(xùn)作用?沒有得?到充分?顯現(xiàn)。?（二?）村級(jí)?財(cái)會(huì)人?員變換?比較頻?繁，究?其原因?。一是?村（居?）委會(huì)?干部每?三年一?次的換?屆選舉?，原財(cái)?會(huì)人員?可能得?到提撥?重用，?也可能?因此變?換崗位?，還有?可能落?選，如?此等等?，一定?程度上?造成了?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?崗位的?不穩(wěn)定?性；二?是少數(shù)?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?的任用?和變換?存在主?觀隨意?性，不?按程序?辦事，?破壞了?農(nóng)村財(cái)?會(huì)隊(duì)伍?的相對(duì)?穩(wěn)定。?這種現(xiàn)?象的存?在，難?以保障?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?的專業(yè)?素質(zhì)和?職業(yè)道?德長(zhǎng)期?穩(wěn)定在?一個(gè)較?高的水?平和層?次。?（三）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)機(jī)構(gòu)?與其他?機(jī)構(gòu)合?并，職?能混淆?，人員?緊缺且?兼職過?多，指?導(dǎo)與監(jiān)?督難以?到位。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)?構(gòu)改革?后，鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?站已與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)其?他農(nóng)業(yè)?事業(yè)機(jī)?構(gòu)一同?合并為?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?業(yè)服務(wù)?中心，?一定程?度上造?成職能?混淆，?職責(zé)不?明，隊(duì)?伍不專?一。同?時(shí)，在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)站并?入鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)業(yè)服?務(wù)中心?后，每?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?基本上?只保留?了__?__名?以下農(nóng)?經(jīng)工作?人員，?與當(dāng)前?農(nóng)經(jīng)工?作職能?極不匹?配。相?反，在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)工作?人員極?其緊缺?的情況?下，鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?工作人?員還全?部兼職?了鄉(xiāng)鎮(zhèn)?其他各?項(xiàng)工作?，比如?會(huì)計(jì)、?出納、?統(tǒng)計(jì)、?紀(jì)檢、?民政、?醫(yī)保、?婦聯(lián)、?能源、?計(jì)生工?作組、?駐村等?，而且?往往本?末倒置?，兼職?工作成?了專職?工作，?本職工?作反變?成了副?業(yè)，非?常不利?于農(nóng)經(jīng)?工作的?開展?，對(duì)村?級(jí)和農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)的指?導(dǎo)和審?計(jì)監(jiān)督?很難到?位。?四、建?議（?一）將?農(nóng)村財(cái)?會(huì)輔導(dǎo)?經(jīng)費(fèi)足?額列入?各級(jí)財(cái)?政預(yù)算?，確保?農(nóng)村會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?工作的?經(jīng)常化?、規(guī)范?化、制?度化，?不斷提?高培訓(xùn)?質(zhì)量，?加快農(nóng)?村財(cái)務(wù)?管理規(guī)?范化建?設(shè)步伐?。（?二）保?持農(nóng)村?財(cái)會(huì)隊(duì)?伍的相?對(duì)穩(wěn)定?，嚴(yán)格?執(zhí)行“?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?的任免?和調(diào)?換，必?須經(jīng)村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?成員大?會(huì)或成?員代表?大會(huì)討?論通過?，報(bào)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?部門審?核、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)人民?政府審?批、縣?農(nóng)經(jīng)站?備案后?執(zhí)行”?的規(guī)定?，嚴(yán)禁?出現(xiàn)農(nóng)?村財(cái)會(huì)?人員因?秉公辦?事等遭?遇打擊?、報(bào)復(fù)?的事件?發(fā)生。?（三?）加快?農(nóng)經(jīng)機(jī)?構(gòu)改革?進(jìn)程，?確保鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?機(jī)構(gòu)隊(duì)?伍與新?時(shí)期農(nóng)?經(jīng)工作?的職能?相匹配?。一是?恢復(fù)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?站的單?獨(dú)設(shè)置?，確保?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)隊(duì)伍?的專職?專用；?二是將?基層農(nóng)?經(jīng)部門?盡快列?入?yún)⒄?公務(wù)員?管理范?疇，賦?予農(nóng)經(jīng)?部門行?政管理?、行政?監(jiān)督、?行政執(zhí)?法職能?；三是?適當(dāng)增?加鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)工?作人員?編制，?根據(jù)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)管轄?范圍的?大小按?___?_至_?___?個(gè)名額?配齊配?足鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)工?作人員?。（?四）加?大對(duì)村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?和農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)的指?導(dǎo)與審?計(jì)監(jiān)督?力度，?嚴(yán)肅查?處違反?財(cái)經(jīng)制?度的人?和事，?大力推?進(jìn)農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理的規(guī)?范化建?設(shè)工作?。（?五）抓?點(diǎn)示范?，以點(diǎn)?帶面，?發(fā)揮示?范帶動(dòng)?效應(yīng)。?農(nóng)村會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?工作，?在抓好?辦班培?訓(xùn)的同?時(shí)，還?要不斷?創(chuàng)新培?訓(xùn)方式?，拓展?培訓(xùn)渠?道。比?如印發(fā)?業(yè)務(wù)操?作資料?、編印?工作簡(jiǎn)?報(bào)、舉?辦知識(shí)?競(jìng)賽、?組織互?動(dòng)交流?等，尤?其是要?重視創(chuàng)?建示范?點(diǎn)，讓?看得見?、摸得?著的事?實(shí)說話?，激發(fā)?大家學(xué)?先進(jìn)、?趕先進(jìn)?、超先?進(jìn)的精?神與勇?氣，營(yíng)?造你追?我趕的?良好氛?圍。?第三篇?：農(nóng)民?專業(yè)合?作社會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?工作總?結(jié)農(nóng)民?專業(yè)合?作社會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?工作總?結(jié)為?提高村?級(jí)財(cái)會(huì)?人員的?政策水?平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和職業(yè)?道德，?規(guī)范村?級(jí)財(cái)務(wù)?管理工?作，推?進(jìn)村級(jí)?財(cái)務(wù)管?理規(guī)范?化建設(shè)?進(jìn)程，?維護(hù)群?眾的合?法權(quán)益?，消除?因村級(jí)?財(cái)務(wù)管?理混亂?等影響?農(nóng)村社?會(huì)和諧?穩(wěn)定的?不安定?因素，?同時(shí)也?為進(jìn)一?步指導(dǎo)?和規(guī)范?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核?算工作?，我縣?于__?__月?___?_日至?___?_日分?___?_期舉?辦了村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?暨農(nóng)民?專業(yè)合?作社會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?班，并?取得了?圓滿成?功?，F(xiàn)?將培訓(xùn)?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?基本情?況培?訓(xùn)計(jì)劃?完成情?況村?級(jí)財(cái)務(wù)?問題歷?來是群?眾關(guān)心?的熱點(diǎn)?、焦點(diǎn)?問題，?也是農(nóng)?村工作?的難點(diǎn)?問題。?為保障?農(nóng)村財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)工?作的有?序開展?和順利?進(jìn)行，?去年，?我縣結(jié)?合村委?會(huì)換屆?選舉工?作開展?的實(shí)際?情況，?以及《?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度》剛?頒布施?行和農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)務(wù)管?理不夠?規(guī)范的?現(xiàn)實(shí)狀?況，制?訂了農(nóng)?村財(cái)會(huì)?人員_?___?-__?__年?三年業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?計(jì)劃。?今年培?訓(xùn)的對(duì)?象主要?有：?1、業(yè)?務(wù)還不?夠熟練?的村會(huì)?計(jì)、村?報(bào)賬員?、村民?民主理?財(cái)小組?成員；?2、?農(nóng)民專?業(yè)合作?社理事?長(zhǎng)、會(huì)?計(jì)；?3、各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?村財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)輔?導(dǎo)員。?今年?計(jì)劃培?訓(xùn)學(xué)員?___?_人，?實(shí)到_?___?人，計(jì)?劃完成?率為_?___?％。?培訓(xùn)方?式以?《農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?教程》?為主，?以《新?編村集?體經(jīng)濟(jì)?組織會(huì)?計(jì)教材?》為藍(lán)?本，編?印《_?___?農(nóng)經(jīng)》?培訓(xùn)專?刊，采?用投影?方式進(jìn)?行互動(dòng)?教學(xué)。?培訓(xùn)?內(nèi)容?1、_?___?縣村集?體經(jīng)濟(jì)?組織財(cái)?務(wù)收支?預(yù)決算?制度；?2、?___?_縣村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?貨幣資?金管理?制度；?3、?___?_縣村?級(jí)財(cái)務(wù)?管理責(zé)?任追究?辦法；?4、?___?_縣村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?財(cái)務(wù)收?支票據(jù)?使用管?理規(guī)定?；5?、__?__縣?村級(jí)集?體財(cái)務(wù)?“村賬?鄉(xiāng)代理?”操作?指南；?6、?會(huì)計(jì)分?期與權(quán)?責(zé)發(fā)生?制；?7、會(huì)?計(jì)憑證?；8?、會(huì)計(jì)?賬簿；?9、?《村集?體經(jīng)濟(jì)?組織會(huì)?計(jì)制度?》與《?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度》之?會(huì)計(jì)科?目對(duì)比?；1?0、農(nóng)?民專業(yè)?合作社?會(huì)計(jì)報(bào)?表；?11、?會(huì)計(jì)職?業(yè)道德?規(guī)范。?上崗?證辦理?情況?培訓(xùn)后?，經(jīng)考?試合格?，新辦?理農(nóng)村?財(cái)會(huì)人?員上崗?證12?3本，?通過年?審38?本。?二、主?要成效?通過?培訓(xùn)，?強(qiáng)化了?學(xué)員對(duì)?財(cái)會(huì)制?度重要?性的認(rèn)?識(shí)，增?強(qiáng)了學(xué)?員貫徹?落實(shí)財(cái)?會(huì)制度?的自覺?性和責(zé)?任心，?規(guī)范了?會(huì)計(jì)核?算特別?是農(nóng)民?專業(yè)合?作社會(huì)?計(jì)核算?的方式?方法，?推進(jìn)了?農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理?的規(guī)范?化建設(shè)?進(jìn)程。?通過?考試，?增強(qiáng)了?學(xué)員的?動(dòng)手能?力，鍛?煉了學(xué)?員將理?論知識(shí)?與實(shí)際?工作進(jìn)?行有效?對(duì)接的?結(jié)合能?力和應(yīng)?用能力?，進(jìn)一?步為農(nóng)?村財(cái)務(wù)?管理的?規(guī)范化?建設(shè)工?作奠定?了堅(jiān)實(shí)?基礎(chǔ)。?通過?辦班，?拓展了?農(nóng)村最?基層的?財(cái)會(huì)人?員與各?級(jí)主管?部門的?溝通渠?道，便?于及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問?題和指?出工作?中存在?的不足?，有助?于錯(cuò)誤?的糾正?和工作?方法的?改進(jìn)，?不斷夯?實(shí)農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理規(guī)范?化建設(shè)?基腳。?三、?存在的?主要問?題培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?嚴(yán)重不?足。由?于農(nóng)村?財(cái)會(huì)輔?導(dǎo)經(jīng)費(fèi)?未列入?各級(jí)財(cái)?政預(yù)算?或者預(yù)?算不到?位等原?因，導(dǎo)?致農(nóng)村?基層財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)工?作舉步?維艱，?常常“?節(jié)衣縮?食”，?一是培?訓(xùn)次數(shù)?少；二?是培訓(xùn)?時(shí)間短?；三是?培訓(xùn)內(nèi)?容盡量?縮減。?加上參?訓(xùn)學(xué)員?業(yè)務(wù)基?礎(chǔ)差異?大，文?化素質(zhì)?與個(gè)體?接受能?力不一?，造成?培訓(xùn)效?果參差?不齊，?培訓(xùn)作?用沒有?得到充?分顯現(xiàn)?。村?級(jí)財(cái)會(huì)?人員變?換比較?頻繁，?究其原?因。一?是村委?會(huì)干部?每三年?一次的?換屆選?舉，原?財(cái)會(huì)人?員可能?得到提?撥重用?，也可?能因此?變換崗?位，還?有可能?落選，?如此等?等，一?定程度?上造成?了村級(jí)?財(cái)會(huì)人?員崗位?的不穩(wěn)?定性；?二是少?數(shù)村級(jí)?財(cái)會(huì)人?員的任?用和變?換存在?主觀隨?意性，?不按程?序辦事?，破壞?了農(nóng)村?財(cái)會(huì)隊(duì)?伍的相?對(duì)穩(wěn)定?。這種?現(xiàn)象的?存在，?難以保?障村級(jí)?財(cái)會(huì)人?員的專?業(yè)素質(zhì)?和職業(yè)?道德長(zhǎng)?期穩(wěn)定?在一個(gè)?較高的?水平和?層次。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)機(jī)?構(gòu)與其?他機(jī)構(gòu)?合并，?職能混?淆，人?員緊缺?且兼職?過多，?指導(dǎo)與?監(jiān)督難?以到位?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)?機(jī)構(gòu)改?革后，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)站已?與鄉(xiāng)鎮(zhèn)?其他農(nóng)?業(yè)事業(yè)?機(jī)構(gòu)一?同合并?為鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)業(yè)服?務(wù)中心?，一定?程度上?造成職?能混淆?，職責(zé)?不明，?隊(duì)伍不?專一。?同時(shí)，?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)站?并入鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)?服務(wù)中?心后，?每個(gè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)基本?上只保?留了_?___?名以下?農(nóng)經(jīng)工?作人員?，與當(dāng)?前農(nóng)經(jīng)?工作職?能極不?匹配。?相反，?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)工?作人員?極其緊?缺的情?況下，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)工作?人員還?全部兼?職了鄉(xiāng)?鎮(zhèn)其他?各項(xiàng)工?作，比?如會(huì)計(jì)?、出納?、統(tǒng)計(jì)?、紀(jì)檢?、民政?、醫(yī)保?、婦聯(lián)?、能源?、計(jì)生?工作組?、駐村?等，而?且往往?本末倒?置，兼?職工作?成了專?職工作?，本職?工作反?變成了?副業(yè)，?非常不?利于農(nóng)?經(jīng)工作?的開展?，對(duì)村?級(jí)和農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)的指?導(dǎo)和審?計(jì)監(jiān)督?很難到?位。?四、建?議將?農(nóng)村財(cái)?會(huì)輔導(dǎo)?經(jīng)費(fèi)足?額列入?各級(jí)財(cái)?政預(yù)算?，確保?農(nóng)村會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?工作的?經(jīng)常化?、規(guī)范?化、制?度化，?不斷提?高培訓(xùn)?質(zhì)量，?加快農(nóng)?村財(cái)務(wù)?管理規(guī)?范化建?設(shè)步伐?。保?持農(nóng)村?財(cái)會(huì)隊(duì)?伍的相?對(duì)穩(wěn)定?，嚴(yán)格?執(zhí)行“?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?的任免?和調(diào)換?，必須?經(jīng)村集?體經(jīng)濟(jì)?組織成?員大會(huì)?或成員?代表大?會(huì)討論?通過，?報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)部?門審核?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?人民政?府審批?、縣農(nóng)?經(jīng)站備?案后執(zhí)?行”的?規(guī)定，?嚴(yán)禁出?現(xiàn)農(nóng)村?財(cái)會(huì)人?員因秉?公辦事?等遭遇?打擊、?報(bào)復(fù)的?事件發(fā)?生。?加快農(nóng)?經(jīng)機(jī)構(gòu)?改革進(jìn)?程，確?保鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)機(jī)?構(gòu)隊(duì)伍?與新時(shí)?期農(nóng)經(jīng)?工作的?職能相?匹配。?一是恢?復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)經(jīng)站?的單獨(dú)?設(shè)置，?確保鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?隊(duì)伍的?專職專?用；二?是將基?層農(nóng)經(jīng)?部門盡?快列入?參照公?務(wù)員管?理范疇?，賦予?農(nóng)經(jīng)部?門行政?管理、?行政監(jiān)?督、行?政執(zhí)法?職能；?三是適?當(dāng)增加?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)工作?人員編?制，根?據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?管轄范?圍的大?小按_?___?至__?__個(gè)?名額配?齊配足?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)工作?人員。?加大?對(duì)村集?體經(jīng)濟(jì)?組織和?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?的指導(dǎo)?與審計(jì)?監(jiān)督力?度，嚴(yán)?肅查處?違反財(cái)?經(jīng)制度?的人和?事，大?力推進(jìn)?農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理?的規(guī)范?化建設(shè)?工作。?抓點(diǎn)?示范，?以點(diǎn)帶?面，發(fā)?揮示范?帶動(dòng)效?應(yīng)。農(nóng)?村會(huì)計(jì)?培訓(xùn)工?作，在?抓好辦?班培訓(xùn)?的同時(shí)?，還要?不斷創(chuàng)?新培訓(xùn)?方式，?拓展培?訓(xùn)渠道?。比如?印發(fā)業(yè)?務(wù)操作?資料、?編印工?作簡(jiǎn)報(bào)?、舉辦?知識(shí)競(jìng)?賽、組?織互動(dòng)?交流等?，尤其?是要重?視創(chuàng)建?示范點(diǎn)?，讓看?得見、?摸得著?的事實(shí)?說話，?激發(fā)大?家學(xué)先?進(jìn)、趕?先進(jìn)、?超先進(jìn)?的精神?與勇氣?，營(yíng)造?你追我?趕的良?好氛圍?。第?四篇：?農(nóng)民專?業(yè)合作?社會(huì)計(jì)?培訓(xùn)工?作總結(jié)?農(nóng)民專?業(yè)合作?社會(huì)計(jì)?培訓(xùn)工?作總結(jié)?為提?高村級(jí)?財(cái)會(huì)人?員的政?策水平?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?職業(yè)道?德，規(guī)?范村級(jí)?財(cái)務(wù)管?理工作?，推進(jìn)?村級(jí)財(cái)?務(wù)管理?規(guī)范化?建設(shè)進(jìn)?程，維?護(hù)群眾?的合法?權(quán)益，?消除因?村級(jí)財(cái)?務(wù)管理?混亂等?影響農(nóng)?村社會(huì)?和諧穩(wěn)?定的不?安定因?素，同?時(shí)也為?進(jìn)一步?指導(dǎo)和?規(guī)范農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算?工作，?我縣于?___?_月_?___?日至_?___?日分_?___?期舉辦?了村集?體經(jīng)濟(jì)?組織暨?農(nóng)民專?業(yè)合作?社會(huì)計(jì)?培訓(xùn)班?，并取?得了圓?滿成?功?，F(xiàn)?將培訓(xùn)?工作情?況總結(jié)?如下。?一、?基本情?況（?一）培?訓(xùn)計(jì)劃?完成情?況村?級(jí)財(cái)務(wù)?問題歷?來是群?眾關(guān)心?的熱?點(diǎn)、焦?點(diǎn)問題?，也是?農(nóng)村工?作的難?點(diǎn)問題?。為保?障農(nóng)村?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?工作的?有序開?展和順?利進(jìn)行?，去年?，我縣?結(jié)合村?（居）?委會(huì)換?屆選舉?工作開?展的實(shí)?際情況?，以及?《農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度》?剛頒布?施行和?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?管理不?夠規(guī)范?的現(xiàn)實(shí)?狀況，?制訂了?農(nóng)村財(cái)?會(huì)人員?___?_-_?___?年三年?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)計(jì)劃?。今年?培訓(xùn)的?對(duì)象主?要有：?1、?業(yè)務(wù)還?不夠熟?練的村?會(huì)計(jì)、?村報(bào)賬?員、村?民民主?理財(cái)小?組成員?；2?、農(nóng)民?專業(yè)合?作社理?事長(zhǎng)、?會(huì)計(jì)；?3、?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)村財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?輔導(dǎo)員?。今?年計(jì)劃?培訓(xùn)學(xué)?員__?__人?，實(shí)到?___?_人（?其中。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?輔導(dǎo)員?___?_人、?農(nóng)民專?業(yè)合作?社有關(guān)?人員_?___?人、村?級(jí)財(cái)會(huì)?人員_?___?人），?計(jì)劃完?成率為?___?_％。?（二?）培訓(xùn)?方式?以《農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)教程?》為主?，以《?新編村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?會(huì)計(jì)教?材》為?藍(lán)本，?編印《?___?_農(nóng)經(jīng)?》培訓(xùn)?專刊?，采用?投影方?式進(jìn)行?互動(dòng)教?學(xué)。?（三）?培訓(xùn)內(nèi)?容1?、__?__縣?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織財(cái)務(wù)?收支預(yù)?決算制?度；?2、_?___?縣村集?體經(jīng)濟(jì)?組織貨?幣資金?管理制?度；?3、_?___?縣村級(jí)?財(cái)務(wù)管?理責(zé)任?追究辦?法；?4、_?___?縣村集?體經(jīng)濟(jì)?組織財(cái)?務(wù)收支?票據(jù)使?用管理?規(guī)定；?5、?___?_縣村?級(jí)集體?財(cái)務(wù)“?村賬鄉(xiāng)?代理”?操作指?南；?6、會(huì)?計(jì)分期?與權(quán)責(zé)?發(fā)生制?；7?、會(huì)計(jì)?憑證；?8、?會(huì)計(jì)賬?簿；?9、《?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織會(huì)計(jì)?制度》?與《農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?》之會(huì)?計(jì)科目?對(duì)比；?10?、農(nóng)民?專業(yè)合?作社會(huì)?計(jì)報(bào)表?；1?1、會(huì)?計(jì)職業(yè)?道德規(guī)?范。?（四）?上崗證?辦理情?況培?訓(xùn)后，?經(jīng)考試?合格，?新辦理?農(nóng)村?財(cái)會(huì)人?員上崗?證12?3本，?通過年?審38?本。?二、主?要成效?（一?）通過?培訓(xùn)，?強(qiáng)化了?學(xué)員對(duì)?財(cái)會(huì)制?度重要?性的認(rèn)?識(shí)，增?強(qiáng)了學(xué)?員貫徹?落實(shí)財(cái)?會(huì)制度?的自覺?性和責(zé)?任心，?規(guī)范了?會(huì)計(jì)核?算特別?是農(nóng)民?專業(yè)合?作社會(huì)?計(jì)核算?的方式?方法，?推進(jìn)了?農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理?的規(guī)范?化建設(shè)?進(jìn)程。?（二?）通過?考試，?增強(qiáng)了?學(xué)員的?動(dòng)手能?力，鍛?煉了學(xué)?員將理?論知識(shí)?與實(shí)際?工作進(jìn)?行有效?對(duì)接的?結(jié)合能?力和應(yīng)?用能力?，進(jìn)一?步為農(nóng)?村財(cái)務(wù)?管理的?規(guī)范化?建設(shè)工?作奠定?了堅(jiān)實(shí)?基礎(chǔ)。?（三?）通過?辦班，?拓展了?農(nóng)村最?基層的?財(cái)會(huì)人?員與各?級(jí)主管?部門的?溝通渠?道，便?于及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問?題和指?出工作?中存在?的不足?，有助?于錯(cuò)誤?的糾正?和工作?方法的?改進(jìn)，?不斷夯?實(shí)農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理規(guī)范?化建設(shè)?基腳。?三、?存在的?主要問?題（?一）培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?嚴(yán)重不?足。由?于農(nóng)村?財(cái)會(huì)輔?導(dǎo)經(jīng)費(fèi)?未列入?各級(jí)財(cái)?政預(yù)算?或者?預(yù)算不?到位等?原因，?導(dǎo)致農(nóng)?村基層?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?工作舉?步維艱?，常常?“節(jié)衣?縮食”?，一是?培訓(xùn)次?數(shù)少；?二是培?訓(xùn)時(shí)間?短；三?是培訓(xùn)?內(nèi)容盡?量縮減?。加上?參訓(xùn)學(xué)?員業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)差?異大，?文化素?質(zhì)與個(gè)?體接受?能力不?一，造?成培訓(xùn)?效果參?差不齊?，培訓(xùn)?作用沒?有得到?充分顯?現(xiàn)。?（二）?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?變換比?較頻繁?，究其?原因。?一是村?（居）?委會(huì)干?部每三?年一次?的換屆?選舉，?原財(cái)會(huì)?人員可?能得到?提撥重?用，也?可能因?此變換?崗位，?還有可?能落選?，如此?等等，?一定程?度上造?成了村?級(jí)財(cái)會(huì)?人員崗?位的不?穩(wěn)定性?；二是?少數(shù)村?級(jí)財(cái)會(huì)?人員的?任用和?變換存?在主觀?隨意性?，不按?程序辦?事，破?壞了農(nóng)?村財(cái)會(huì)?隊(duì)伍的?相對(duì)穩(wěn)?定。這?種現(xiàn)象?的存在?，難以?保障村?級(jí)財(cái)會(huì)?人員的?專業(yè)素?質(zhì)和職?業(yè)道德?長(zhǎng)期穩(wěn)?定在一?個(gè)較高?的水平?和層次?。（?三）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?機(jī)構(gòu)與?其他機(jī)?構(gòu)合并?，職能?混淆，?人員緊?缺且兼?職過多?，指導(dǎo)?與監(jiān)督?難以到?位。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)?改革后?，鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?站已與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)其?他農(nóng)業(yè)?事業(yè)機(jī)?構(gòu)一同?合并為?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?業(yè)服務(wù)?中心，?一定程?度上造?成職能?混淆，?職責(zé)不?明，隊(duì)?伍不專?一。同?時(shí)，在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)站并?入鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)業(yè)服?務(wù)中心?后，每?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?基本上?只保留?了__?__名?以下農(nóng)?經(jīng)工作?人員，?與當(dāng)前?農(nóng)經(jīng)工?作職能?極不匹?配。相?反，在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?經(jīng)工作?人員極?其緊缺?的情況?下，鄉(xiāng)?鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)?工作人?員還全?部兼職?了鄉(xiāng)鎮(zhèn)?其他各?項(xiàng)工作?，比如?會(huì)計(jì)、?出納、?統(tǒng)計(jì)、?紀(jì)檢、?民政、?醫(yī)保、?婦聯(lián)、?能源、?計(jì)生工?作組、?駐村等?，而且?往往本?末倒置?，兼職?工作成?了專職?工作，?本職工?作反變?成了副?業(yè)，非?常不利?于農(nóng)經(jīng)?工作的?12全?文查看?第五?篇：農(nóng)?民專業(yè)?合作社?會(huì)計(jì)培?訓(xùn)工作?總結(jié)農(nóng)?民專業(yè)?合作社?會(huì)計(jì)培?訓(xùn)工作?總結(jié)?為提高?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?的政策?水平、?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和職?業(yè)道德?，規(guī)范?村級(jí)財(cái)?務(wù)管理?工作，?推進(jìn)村?級(jí)財(cái)務(wù)?管理規(guī)?范化建?設(shè)進(jìn)程?，維護(hù)?群眾的?合法權(quán)?益，消?除因村?級(jí)財(cái)務(wù)?管理混?亂等影?響農(nóng)村?社會(huì)和?諧穩(wěn)定?的不安?定因素?，同時(shí)?也為進(jìn)?一步指?導(dǎo)和規(guī)?范農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?核算工?作，我?縣于_?___?月__?__日?至__?__日?分__?__期?舉辦了?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織暨農(nóng)?民專業(yè)?合作社?會(huì)計(jì)培?訓(xùn)班，?并取得?了圓滿?成功。?現(xiàn)將培?訓(xùn)工作?情況總?結(jié)如下?：一?、基本?情況?培訓(xùn)計(jì)?劃完成?情況?村級(jí)財(cái)?務(wù)問題?歷來是?群眾關(guān)?心的熱?點(diǎn)、焦?點(diǎn)問題?，也是?農(nóng)村工?作的難?點(diǎn)問題?。為保?障農(nóng)村?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?工作的?有序開?展和順?利進(jìn)行?，去年?，我縣?結(jié)合村?委會(huì)換?屆選舉?工作開?展的實(shí)?際情況?，以及?《農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度》?剛頒布?施行和?農(nóng)民專?業(yè)合作?社財(cái)務(wù)?管理不?夠規(guī)范?的現(xiàn)實(shí)?狀況，?制訂了?農(nóng)村財(cái)?會(huì)人員?___?_-_?___?年三年?業(yè)務(wù)培?訓(xùn)計(jì)劃?。今年?培訓(xùn)的?對(duì)象主?要有：?1、?業(yè)務(wù)還?不夠熟?練的村?會(huì)計(jì)、?村報(bào)賬?員、村?民民主?理財(cái)小?組成員?；2?、農(nóng)民?專業(yè)合?作社理?事長(zhǎng)、?會(huì)計(jì)；?3、?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)村財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)?輔導(dǎo)員?。今?年計(jì)劃?培訓(xùn)學(xué)?員__?__人?，實(shí)到?___?_人，?計(jì)劃完?成率為?___?_％。?培訓(xùn)?方式?以《農(nóng)?民專業(yè)?合作社?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)教程?》為主?，以《?新編村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?會(huì)計(jì)教?材》為?藍(lán)本，?編印《?___?_農(nóng)經(jīng)?》培訓(xùn)??？?，?采用投?影方式?進(jìn)行互?動(dòng)教學(xué)?。培?訓(xùn)內(nèi)容?1、?___?_縣村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?財(cái)務(wù)收?支預(yù)決?算制度?；2?、__?__縣?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織貨幣?資金管?理制度?；3?、__?__縣?村級(jí)財(cái)?務(wù)管理?責(zé)任追?究辦法?；4?、__?__縣?村集體?經(jīng)濟(jì)組?織財(cái)務(wù)?收支票?據(jù)使用?管理規(guī)?定；?5、_?___?縣村級(jí)?集體財(cái)?務(wù)“村?賬鄉(xiāng)代?理”操?作指南?；6?、會(huì)計(jì)?分期與?權(quán)責(zé)發(fā)?生制；?7、?會(huì)計(jì)憑?證；?8、會(huì)?計(jì)賬簿?；9?、《村?集體經(jīng)?濟(jì)組織?會(huì)計(jì)制?度》與?《農(nóng)民?專業(yè)合?作社財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度》?之會(huì)計(jì)?科目對(duì)?比；?10、?農(nóng)民專?業(yè)合作?社會(huì)計(jì)?報(bào)表；?11?、會(huì)計(jì)?職業(yè)道?德規(guī)范?。上?崗證辦?理情況?培訓(xùn)?后，經(jīng)?考試合?格，新?辦理農(nóng)?村財(cái)會(huì)?人員上?崗證1?23本?，通過?年審3?8本。?二、?主要成?效通?過培訓(xùn)?，強(qiáng)化?了學(xué)員?對(duì)財(cái)會(huì)?制度重?要性的?認(rèn)識(shí)，?增強(qiáng)了?學(xué)員貫?徹落實(shí)?財(cái)會(huì)制?度的自?覺性和?責(zé)任心?，規(guī)范?了會(huì)計(jì)?核算特?別是農(nóng)?民專業(yè)?合作社?會(huì)計(jì)核?算的方?式方法?，推進(jìn)?了農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理的規(guī)?范化建?設(shè)進(jìn)程?。通?過考試?，增強(qiáng)?了學(xué)員?的動(dòng)手?能力，?鍛煉了?學(xué)員將?理論知?識(shí)與實(shí)?際工作?進(jìn)行有?效對(duì)接?的結(jié)合?能力和?應(yīng)用能?力，進(jìn)?一步為?農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理?的規(guī)范?化建設(shè)?工作奠?定了堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)?。通?過辦班?，拓展?了農(nóng)村?最基層?的財(cái)會(huì)?人員與?各級(jí)主?管部門?的溝通?渠道，?便于及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題和?指出工?作中存?在的不?足，有?助于錯(cuò)?誤的糾?正和工?作方法?的改進(jìn)?，不斷?夯實(shí)農(nóng)?村財(cái)務(wù)?管理規(guī)?范化建?設(shè)基腳?。三?、存在?的主要?問題?培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)嚴(yán)重?不足。?由于農(nóng)?村財(cái)會(huì)?輔導(dǎo)經(jīng)?費(fèi)未列?入各級(jí)?財(cái)政預(yù)?算或者?預(yù)算不?到位等?原因，?導(dǎo)致農(nóng)?村基層?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?工作舉?步維艱?，常常?“節(jié)衣?縮食”?，一是?培訓(xùn)次?數(shù)少；?二是培?訓(xùn)時(shí)間?短；三?是培訓(xùn)?內(nèi)容盡?量縮減?。加上?參訓(xùn)學(xué)?員業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)差?異大，?文化素?質(zhì)與個(gè)?體接受?能力不?一，造?成培訓(xùn)?效果參?差不齊?，培訓(xùn)?作用沒?有得到?充分顯?現(xiàn)。?村級(jí)財(cái)?會(huì)人員?變換比