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文檔簡介
培訓(xùn)合作協(xié)議在當(dāng)下社會,人們運用到協(xié)議的場合不斷增多,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。大家知道協(xié)議的格式嗎?作者為您帶來了3篇《培訓(xùn)合作協(xié)議》。
培訓(xùn)協(xié)議書篇一
甲方:_______________
乙方:_______________年齡:__________性別:__________誕生年月:____________________
學(xué)歷:_______________專業(yè):__________身份證號碼:__________家庭住址:_______________
為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能,甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。假如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必需每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)狀況,并附學(xué)校有關(guān)成果等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡是由于違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。
九、乙方假如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方連續(xù)服務(wù)______年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期商定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用,詳細(xì)支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期商定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)當(dāng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成果優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視狀況賜予嘉獎。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章:_______________
乙方簽章:_______________
_________年_________月_________日
培訓(xùn)協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)名稱:
住所:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,把握必備崗位工作技能,特對公司聘請的新員工進行內(nèi)部定向強化培育,供應(yīng)為期個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。
一、培訓(xùn)時間:____年____月_____日至____年____月____日二、培訓(xùn)地點:甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。
三、培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)(電梯修理保養(yǎng)規(guī)范、平安操作規(guī)范、
法律法規(guī)、平安訓(xùn)練),甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費用:合計元/人;包括:專業(yè)技能考試培訓(xùn)費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓(xùn)場地費、生活補助費、住宿費。
五、自培訓(xùn)日起,甲方每月從乙方工資中扣除200元/月,作為培訓(xùn)費,培訓(xùn)期滿被甲方正式
錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿年,年月日至年月日,服務(wù)期滿,乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓(xùn)效果:培訓(xùn)結(jié)束后,甲方依據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn),在轉(zhuǎn)正后賜予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。
簽訂合同后,按勞動合同規(guī)定,每年依據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。七、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實踐場地。2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴(yán)峻者給與開除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過三個月的學(xué)習(xí)后,依據(jù)乙方考試成果和崗位技能把握狀況,安排至公司各個對應(yīng)園區(qū),支配至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“勞動合同”,工資待遇根據(jù)甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。八、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方培訓(xùn)期工資待遇:元/月。
2、乙方必需自覺接受甲方的訓(xùn)練和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,樂觀參加甲方支配的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)峻后果,責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
5、培訓(xùn)期間,乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以任何形式或載于任何載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,不得向第三方透露。九、附則:
1、乙方如因自身緣由中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用;如因甲方的緣由,使乙方
不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費用。
2、因甲方的緣由,不能支配乙方上崗,甲方在扣除工本費(指報名考試、服裝、書籍、食宿
等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不聽從甲方工作支配或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)方案、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力。4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂日期開頭此協(xié)議即刻生效。5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
簽約時間:
培訓(xùn)協(xié)議書篇三
甲方:
乙方:
依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商全都,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、美容的基礎(chǔ)學(xué)問;
2、皮膚的基礎(chǔ)學(xué)問;
3、化妝品;
4、美型;
5、裝飾。
二、培訓(xùn)期限
培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共_____個月。
三、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。
四、乙方的義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間聽從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項支配;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)狀況;
5、在培訓(xùn)期間維護自身平安和甲方一切利益。
五、工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
六、服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開頭起至勞動合同期滿時止。
七、違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
(1)乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)峻失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
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