乳制品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)分級評定標準

#—評定類目評定項目評定內(nèi)容標準分值評定標準評定描述實際得分7.4相關(guān)方管理建立有關(guān)承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方的管理制度。5無該項制度的，不得分；未明確雙方權(quán)責(zé)或不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分.對承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方的資格預(yù)審、選擇、服務(wù)前準備、作業(yè)過程監(jiān)督、提供的產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理，建立相關(guān)方的名錄和檔案。5未建立名錄和檔案的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。不應(yīng)將工程項目發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位。與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé)。5發(fā)包給無相應(yīng)資質(zhì)的相關(guān)方的，不得分，并追加扣除10分；未簽訂協(xié)議的，不得分；協(xié)議中職責(zé)不明確的,每項扣1分。根據(jù)相關(guān)方提供的服務(wù)作業(yè)性質(zhì)和行為定期識別服務(wù)行為風(fēng)險，采取行之有效的風(fēng)險控制措施,并對其安全績效進行監(jiān)測。企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)的多個相關(guān)方的交叉作業(yè)。10以包代管的，不得分;相關(guān)方在企業(yè)場所內(nèi)發(fā)生工亡事故的，不得分，并追加扣除5分；未定期進行風(fēng)險評估的,每一次扣1分；風(fēng)險控制措施缺乏針對性、操作性的，每一個扣1分;未對其進行安全績效監(jiān)測的,每次扣1分；企業(yè)未進行有效統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理交叉作業(yè)的，扣3分。7.5變更建立有關(guān)人員、機構(gòu)、工藝、技術(shù)、設(shè)施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度。5無該項制度的，不得分;制度與實際不符的，扣1分。對變更的設(shè)施進行審批和驗收管理，并對變更過程及變更后所產(chǎn)生的隱患進行排查、評估和控制。5無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導(dǎo)致新的風(fēng)險或隱患進行辨識、評估和控制的，每項扣1分。小計155得分小計

評定類目評定項目評定內(nèi)容標準分值、， 、. 實際評定標準 評定描述 實際得分8。1機構(gòu)組織建立以企業(yè)主要負責(zé)人為組長的隱患排查和治理領(lǐng)導(dǎo)小組;建立負責(zé)具體工作的隱患排查和治理工作辦公室.3無隱患排查和治理領(lǐng)導(dǎo)小組的，不得分;未建立負責(zé)具體工作的隱患排查和治理工作辦公室的，扣1分。8.2隱患排查制度建立健全《隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制》、《事故隱患排查治理制度》、《隱患排查治理資金使用專項制度》、《事故隱患建檔監(jiān)控制度》、《事故隱患報告和舉報獎勵制度》等；建立隱患排查流程圖。12無制度的,扣10分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分。制度與《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定不符的，扣2分。無隱患排查流程圖的扣2分。八、隱患排查和治理8.3隱患排查治理標準依據(jù)《隱患排查治理標準》，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點進行細化。5未細化的,不得分.8.4隱患排查治理培訓(xùn)開展隱患排查治理的專題培訓(xùn)工作，隱患排查治理培訓(xùn)對象為領(lǐng)導(dǎo)層、骨干人員以及全員培訓(xùn)的三級培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容為相關(guān)政策法規(guī)、排查標準詳解、企業(yè)的隱患排查治理制度等。5未開展培訓(xùn)的，不得分。無培訓(xùn)檔案的，不得分。檔案資料不完整齊全的，每次扣1分。培訓(xùn)對象不全的，扣1分。培訓(xùn)內(nèi)容不完整的，扣1分。8。5排查范圍與方法隱患排查的范圍應(yīng)包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。5范圍每缺少一類，扣1分。采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。10各類檢查缺少一次的，扣1分；缺少一類檢查表的，扣1分;檢查表針對性不強的，每一個扣1分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣1分.

評定類目評定項目評定內(nèi)容標準分值評定標準評定描述實際得分8。6隱患上報按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，按照《長春市自查自報管理辦法》要求向安全監(jiān)管部門或有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。10無統(tǒng)計分析表的，不得分；未及時報送的，不得分。8.7隱患治理根據(jù)隱患排查的結(jié)果，制定隱患治理方案，對隱患進行治理。方案內(nèi)容應(yīng)包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時控制措施，并制定應(yīng)急預(yù)案。隱患治理措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護措施、應(yīng)急措施等.25無該方案的，不得分；方案內(nèi)容不全的，每缺一項扣1分；每項隱患整改措施針對性不強的,扣1分;隱患治理工作未形成閉路循環(huán)的，每項扣1分。重大隱患在治理前未制定臨時控制措施的，扣2分，未制定應(yīng)急預(yù)案的，扣2分。在隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估。5未進行驗證或效果評估的，每項扣1分.8。8預(yù)測預(yù)警企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng).5無安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)的，不得分;未對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析、測算，實現(xiàn)對安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢進行預(yù)報的，扣2分；未將隱患排查治理情況納入安全預(yù)警系統(tǒng)的，扣1分；未對預(yù)警系統(tǒng)所反映的問題，及時采取針對性措施的，扣1分;未每月進行風(fēng)險分析的，扣1分。小計859.重大危險源監(jiān)控9。1辨識與評估建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責(zé)、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等。5無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項內(nèi)容要求的,扣1分。按規(guī)定對本單位的生產(chǎn)設(shè)施或場所進行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。10未進行辨識和評估的，不得分；未按規(guī)定進行的，不得分;未明確重大危險源的，不得分。9.2登記建檔與備案對確認的重大危險源及時登記建檔。5無檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣1分.按照相關(guān)規(guī)定，將重大危險源向安監(jiān)部門和相關(guān)部門備案。5未備案的，不得分；備案資料不全的，每個扣1分.9.3監(jiān)對重大危險源采取措施進行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計、建設(shè)、運行、維護、檢查、檢10未監(jiān)控的，不得分;有重大隱患或帶病運行，嚴重危及安全生產(chǎn)的，除本分值扣完后外，追加

評定類目評定項目評定內(nèi)容標準分值評定標準評定描述實際得分控與管理驗等）和組織措施（職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護器具配置、作業(yè)要求等）?？鄢?5分；監(jiān)控技術(shù)措施和組織措施不全的，每項扣1分。在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志和危險源點警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點、責(zé)任人員、事故模式、控制措施等）。3無安全警示標志的，每處扣1分；內(nèi)容不全的，每處扣1分；警示標志污損或不明顯的，每處扣1分.相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對重大危險源進行檢查，并做好記錄。2未按規(guī)定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣1分；檢查結(jié)果與實際狀態(tài)不符的，每處扣1分。小計40得分小計10。職業(yè)健康10。1職業(yè)健康管理建立職業(yè)健康的管理制度。5無制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不一致的，每處扣1分。按有關(guān)要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。5有一處不符合要求的,扣1分；一年內(nèi)有新增職業(yè)病患者的，不得分，并追加扣除20分。建立健全職業(yè)健康檔案和員工健康監(jiān)護檔案。5未進行員工健康檢查的，不得分;未進行入廠和離職健康檢查的，不得分;健康檢查每少一人次,扣1分;無檔案的,不得分；每缺少一人檔案扣1分;檔案內(nèi)容不全的，每缺一項資料，扣1分。定期對職業(yè)危害場所進行檢測，并將檢測結(jié)果公布、存入檔案.5未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣1分；結(jié)果未公開公布的，不得分；結(jié)果未存檔的，一次扣1分。存在粉塵、有害物質(zhì)、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素的場所和崗位應(yīng)按規(guī)定進行專門管理和控制。10未確定有關(guān)場所和崗位的，不得分;未進行專門管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一處扣2分。

評定類目評定項目評定內(nèi)容標準分值評定標準評定描述實際得分對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。5未確定場所的，不得分;無報警裝置的,不得分；缺少報警裝置或不能正常工作的,每處扣1分；無應(yīng)急預(yù)案的，不得分;無急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，不得分。指定專人負責(zé)保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài).5未指定專人保管或未全部定期校驗維護的，不得分；未定期校驗和維護的，每次扣1分；校驗和維護記錄未存檔保存的,不得分。指定專人負責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。5未指定專人負責(zé)的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的），不得分；日常監(jiān)測每缺少一次，扣1分；監(jiān)測裝置不能正常運行的,每處扣1分。對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)及時調(diào)整到合適M-J>崗位。5未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調(diào)換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣1分。10。2職業(yè)危害告知和警示與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。5未書面告知的，不得分;告知內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣1分;未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分;勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣1分。對員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。5未宣傳和培訓(xùn)或無記錄的，不得分;培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分;員工及相關(guān)方不清楚的,每人次扣1分。對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的要求，在醒目位置設(shè)置警示標志和警示說明.5未設(shè)置標志和說明的，不得分;缺少標志和說明的，每處扣1分；標志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。

評定類目評定項目評定內(nèi)容標準分值評定標準評定描述實際得分10。3職業(yè)危害申報按規(guī)定及時、如實地向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。10未申報的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣2分。下列事項發(fā)生重大變化時，應(yīng)向原申報主管部門申請變更：（1）新、改、擴建項目。（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化.（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負責(zé)人發(fā)生變化。5未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。小計80得分小計11。應(yīng)急救援11.1應(yīng)急機構(gòu)和隊伍建立事故應(yīng)急救援制度.5無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強的，扣1分。按相關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)或指定專人負責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。2沒有建立機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠?zé)的，不得分；機構(gòu)或負責(zé)人員發(fā)生變化未及時調(diào)整的，每次扣1分。建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍或指定專兼職應(yīng)急救援人員.3未建立隊伍或指定專兼職人員的,不得分；隊伍或人員不能滿足應(yīng)急救援工作要求的，不得分。定期組織專兼職應(yīng)急救援隊伍和人員進行訓(xùn)練。5無訓(xùn)練計劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的,不得分；未按計劃訓(xùn)練的，每次扣1分;訓(xùn)練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的,每人次扣1分.11。2按規(guī)定制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，重點作業(yè)崗位有應(yīng)急處置方案或措施。10無應(yīng)急預(yù)案的，不得分;應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗

評定類目評定項目評定內(nèi)容標準分值評定標準評定描述實際得分應(yīng)急預(yù)案位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分;有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分.根據(jù)有關(guān)規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。5未進行備案的，不得分；未通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的,每個扣1分。定期初評應(yīng)急預(yù)案,并進行修訂和完善。5未定期初評或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)初評結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。11。3應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資按應(yīng)急預(yù)案的要求,建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資。5每缺少一類，扣1分.對應(yīng)急設(shè)施、裝備和物資進行經(jīng)常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠。5無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分;每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。11.4應(yīng)急演練按規(guī)定組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練。10未進行演練的，不得分;無應(yīng)急演練方案和記錄的，不得分;演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。對應(yīng)急演練的效果進行評估。5無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結(jié)問題或未提出改進措施的，扣1分；未根據(jù)評估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣1分。11。5事故救援發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極開展事故救援。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗教10未及時啟動的,不得分;未達到預(yù)案要求的，每項扣1分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的，每缺一項，扣1分；無應(yīng)急救援報告的，扣5

評定類目評定項目評定內(nèi)容標準分值評定標準評定描述實際得分訓(xùn)，提出改進應(yīng)急救援工作的建議，編制應(yīng)急救援報告。分.小計70得分小計12.事故報告、調(diào)查和處理12。1事故報告按規(guī)定及時向上級單位和有關(guān)政府部門報告，并保護事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù).5未及時報告的，不得分；未有效保護現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)的，不得分；有瞞報、謊報、破壞現(xiàn)場的任何行為，不得分，并追加扣除20分。12。2事故調(diào)查和處理按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門對事故、事件進行調(diào)查、處理。10無調(diào)查報告的，不得分;調(diào)查報告內(nèi)容不全的，每處扣2分;相關(guān)的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分；處理措施未落實的，扣5分。定期對事故、事件進行統(tǒng)計、分析.3未統(tǒng)計分析的，不得分;統(tǒng)計分析不完整的，扣1分.12。3事故案例教育對員工進行有關(guān)事故案例的教育