關于崗位競聘的演講稿范文推薦xx

關于崗位競聘的最新演講稿范文推薦xx尊敬的各位指導，各位同事：你們好!首先感謝各位指導的支持與幫助，也感謝各位同事對我的關心，因為你們的信任與支持，才有我站在臺上的時機，衷心的向你們說一句：謝謝!今天我要競聘的崗位是客戶經理，能站在這里與這么多優(yōu)秀人才一起競爭，我感到非常沖動的同時也倍感壓力。沖動是因為我有幸與大家同臺競技，證明我的才能已經被大家認可;壓力那么是于以后，因為無論我是否競職成功，這一次的經歷都將是我今后工作的標尺，劇烈我不斷前進，并且要做的更好。入職三年以來，我主要從事的崗位是銀行前臺柜員。這一份工作豐富了我的人生閱歷，也讓我在日常工作中不斷地的到鍛煉，更讓我積累了足夠的工作，我相信，這些工作經歷將為我今后的工作指明方向，將會幫助我更加自由的在工作中翱翔，為本行的開展奉獻一份綿力。每一個人都有一顆樂觀向上的心，我也不例外，即便是當前的崗位能讓我再進步，但是當有時機向上攀登時，我也絕不讓時機在我身邊流失?？蛻艚浝硪恢倍际俏覊裘乱郧蟮穆毼?，我有足夠的信心能將這份工作做得更好，因為我認為自己符合這項崗位的優(yōu)點有三點：一是高度責任心;二是高度自信心;三是高度細心!假設我競聘成功，我將在新的崗位中將以下工作做得更好：一是更好的為客戶解決難題，為他們提供更溫馨的效勞。俗話說，客戶是上帝，更是我們的衣食父母，有了他們的支持才有了我們的開展壯大，因此，當我走上這份向往已久的崗位時，我將催促自己更熱忱、更溫馨、更貼心的為顧客效勞，幫助他們解決業(yè)務上的難題，與他們之間進展溝通，以客戶的力量傳播我行的效勞精神與專業(yè)精神。二是配合好上級工作，以上級指導的指示做為標準，努力完成上級下達的任務，攻堅克難，為我行開展添磚加瓦。三是不斷學習，不恥下問，不斷進步。我們的工作是效勞性質的，需要我們不斷的進展自我進步才能適應銀行新的開展要求，所以，當我走向這份崗位時，我將催促自己不斷地進展學習，學習同事的優(yōu)點，學習指導務實的工作作風，學習本行的效勞精神，不恥下問，讓自己進步。四是當走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的責任，也將承受更多的壓力，雖然自己并不是各位競爭人才中最優(yōu)秀的，但我有足夠的信心做好這份崗位，承受這份工作所有的挑戰(zhàn)。當然，假設這次競職沒有成功，我也會坦然面對，因為這說明自己還有上升的空間，還需要不斷完善自己、不斷進步自己。所以，即便是沒有競職成功我也決不氣餒，相反，我將以更飽滿的工作激情去做好自己的本職工作。最后，我有一句話與大家共勉：失敗不可怕，可怕的是你不再向前，讓我們揚起自信的風帆，在工作中自由翱翔!我的演講完畢，謝謝大家!尊敬的各位指導：大家好!我叫，1970年出生，現(xiàn)擔任人事監(jiān)察科長，本科學歷。今天我競聘的職位是老干科科長。這里，我不會用華美的語言修飾自己、也沒有豪言壯語承諾什么，有的只是敞開心扉談談對這個職位的理解以及對老干工作的憧憬。離退休老同志的管理效勞工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。為了表達國家對離退休老同志所做奉獻的充分肯定，黨中央明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。為了實現(xiàn)這一奮斗目的，做好離退休老同志的管理效勞工作就顯得非常重要。雖然我如今擔任的是人事監(jiān)察科長，但是對老干工作情況也自然理解。我知道做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問、住院安排、用車安排、報刊訂閱、各種費用發(fā)放等工作，更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志，溫馨、和諧、及時、周到、耐心地解決老干部的所思、所想、所念的事情，但是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度，更是需要擁有豐富生活閱歷，這樣才可以真正理解老干部的心思。第一，我有高度的責任感和強烈的事業(yè)心。能以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每項事情，不求榮譽，只求進步。有正確的政治方向，踏實奉獻的敬業(yè)精神，較強的工作才能，良好的人際親和力以及團結合作意識。第二，我愛學習，認真負責。在長期的工作中我養(yǎng)成了愛學習的習慣，為了可以深化理解國家政策對于老干工作引導的認識，我廣泛搜集、學習黨和國家關于老干部、離退休人員的方針、政策;而在業(yè)余時間也不斷充實自己在安康保健，飲食，醫(yī)療，文化藝術等方面知識，這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次第三、我為人謙虛，性格平和。在6年工商所所長、三年人事監(jiān)察科科長的工作中，我積累了比較豐富的管理經歷和協(xié)調才能?？梢蕴幚硪恍┍容^復雜的問題和應對一些突發(fā)事情。也可以為指導決策提供一些參考意見，而我作為一名女性，在生活中扮演了女兒、妻子、母親等不同角色，這也正好鍛煉了我細致的觀察力、敏銳的判斷力、持久的忍受力以及肯吃苦、關心人、能協(xié)調處理復雜的人際關系、容易與人溝通等性格特征。三、為了可以扎實做好老干科的各項工作，我認為可以從以下幾個方面入手：一是積極開展調研活動。組織老干科工作人員對老干部進展走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況，對存在的問題，及時研究整改，始終能做好老干部的效勞員、協(xié)調員和管理員。二是完善“雙高期”的管理效勞工作。通過開展各種形式的老干部效勞活動，例如：與相關科室組織“老干部效勞志愿隊”活動;與衛(wèi)活力構結合建立