愛崗敬業(yè)演講稿范文(3篇)

愛崗敬業(yè)演講稿范文(精選3篇)愛崗敬業(yè)演講稿范文(精選3篇)演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在日新月異的現代社會中，我們都可能會用到演講稿，怎么寫演講稿才能防止踩雷呢？下面是為大家的愛崗敬業(yè)演講稿范文（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家可以喜歡。尊敬的各位指導、各位評委：大家好！又是一個金秋碩果的季節(jié)，又是一個歡樂祥和的好日子，在喜洋洋的鑼鼓聲中，我們迎來了共和國的第xx個生日，“每逢佳節(jié)倍思親”，在佳節(jié)降臨之際，我祝愿我們的祖國繁榮興盛，祝愿我們的公司飛黃騰達，祝愿在座的和如今正在消費一線堅守崗位的員工們工作順利，闔家幸福！“進步質量，打造競爭實力”，“扭住質量不放松”，“質量方面的錯誤一個都不能犯”一聲聲擲地有聲，震聾發(fā)聵的呼喚；一句句鏗鏘有力，震撼人心的誓言，似總攻的號角，響徹公司。然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉，敷衍散漫的員工們，我是懷著非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質量警示展”的，繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心，如鞭抽身！看上去是我們的粗心大意惹的禍，問題的根源卻在于我們的預防為主的方針貫徹不夠；制度、規(guī)程執(zhí)行不夠；技術不精、管理粗放、學習不夠造成的。“學，然后知缺乏”，公司一再倡導“創(chuàng)學習型組織”，然而有些人卻不思進取、自負自滿、賣老資格、思想觀念不轉變，以為自己什么都會，根本就學不進去，結果是悲劇一次次重演，質量事故遠出guo門，給公司帶來了沉重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會臉紅的動物，或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發(fā)生在身邊或者自己身上的一個個質量事故，我們還能興災樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎？難道我們的臉就不紅嗎？其實“無知比事故更可怕”，我們到了該醒悟的時候了，我們必須放下架子，認真學習，更新觀念，痛改前非。有兩個故事非常短，內容也很粗淺，但寓意卻很深入：一個是有關“孔子教育眾弟子”的故事，一個是有關“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率眾弟子出游，到了一廟堂，一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解，侍者告訴他們這是祖先用來當座右銘用的，孔子想了想，忙讓弟子取來水做給眾弟子看：當水注入瓶子很少時，瓶子開場晃動，當注入一半以上時，瓶子竟站的非常穩(wěn)，當剛注滿時，瓶子突然破碎了……眾弟子非常疑惑，忙問老師為什么？孔子語重心長地說：當瓶中水很少時，就好比人剛進入社會，知識、閱歷非常少，就不能在社會上立足，隨著知識的增多，閱歷的加深，人就會穩(wěn)立社會，但當人自滿驕傲，不思進取時，就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學，才能穩(wěn)立社會。另一個故事是：從前有一只沙皮狗，一天它突然對它的伙伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨說：“明天我要自己單獨穿過沙漠。”它的小伙伴們非常驚奇，用羨慕的眼神望著它，于是立即為它準備了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就辭別小伙伴們出發(fā)了，雄赳赳，氣昂昂，頭也不回。一天，二天過去了，終不知沙皮狗的消息。直到第七天，才得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小伙伴們哭得很傷心，然而卻無一人知道它是怎樣死的，在座的各位，你們知道嗎？——被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有個壞習慣，然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、墻角……這雖然是個寓言故事，然而它卻告訴了我們一個很深入的道理：遵守老觀念、遵循惡習、不變通，必喪命?！稗D變思想，更新觀念，謙虛好學固然重要，然而做人更關鍵”。因為質量是靠人消費出來的，假設沒有誠信、敬業(yè)的員工，是無論如何也消費不出高質量的產品的。當代管理大師松下幸之助先生說過：我曾再三囑托員工們，在有人問及本公司消費什么產品時，應答復，“松下既制造電器，也制造人，而且首先是造就人”。美國IBM公司的理念是：“員工才能和責任的進步，是企業(yè)的成功之源”?！凹t橙黃綠青藍紫，成熟沒有統(tǒng)一的顏色”，同樣，成功、成材也沒有統(tǒng)一的標準。只要我們在自己的崗位上敬業(yè)愛崗，不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超，全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好典范。他們敬業(yè)愛崗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其實，咱們的身邊也有許多例子：安裝工段耿和平耿科長雖學歷不高，年近半百，可是他卻非常熱愛他的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，拼搏進取，不辱使命，帶著大家努力工作，順利安裝完成了數十個車間，在工作之余還利用自己的勞動和智慧為公司創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，僅制造一臺卷板機就為公司節(jié)省了5萬多元的資金……公司的先進勞模、標兵等他們都是崇尚敬業(yè)，崗位成才的楷模。面對橡膠促進劑行業(yè)重新洗牌，原材物料大幅度上漲的今天，對公司是挑戰(zhàn)也是機遇；對我們干部員工是考驗也是時機。公司需要許許多多的羅文——為公司渡過難關，為公司的可持續(xù)開展敢于扛大旗，勇往直前，義無反顧的奮斗者，“凝聚產生力量，團結誕生興隆”。我堅信，只要我們齊心協(xié)力，緊緊團結在以徐總為核心的公司指導班子周圍，拼搏進取，不辱使命，今日風雨兼程，明天定會陽光燦爛。謝謝大家！尊敬的各位指導、同志們：大家好！時下，假設說哪個詞最火，恐怕就是“正能量”了——凝聚正能量，開展新林業(yè)?！包c燃正能量，引爆小宇宙?！薄包c燃正能量，運氣擋不住?！笔裁词钦芰?？在我看來，態(tài)度樂觀、積極、向上的人，充滿熱心、希望與信念，能讓你積極有活力的，就是正能量。正能量其實很簡單，無處不在。簡而言之，能讓人們沖動并振奮的，那就是我們所需要的——正能量！我們每個人的內心就是一座“能量場”，既隱藏著自信、豁達、愉悅、進取等正性能量，又暗含著自私、猜疑、沮喪、消沉等負性能量。這兩種能量，可以說是此消彼長的關系。十八大為我國人民在新的歷史時期指出了新的前進目的，也道出了億萬華夏兒女共同致富奔小康的心聲。要實現這一宏偉藍圖，需要每個人的努力。在當前社會正處轉型時期，社會不均仍然存在，社會攀比不可防止，全民致富仍需要一個漫長的過程。要圓一個繁榮富強的中國夢，需要我們每一個人，從自身做起，從本職做起，堅持傳播正能量精神，完成“中國夢”。不要哀嘆世風日下，也不要抱怨人心不古。每個人既是正能量的承受者，也是塑造者、傳遞者。我們每個人表現出的能量正負，其實就在一念之間。自覺遵守規(guī)那么，表現出的就是正能量，現階段，在開展關鍵期、基層干部面對全新的任務?！叭罕娮钆蔚氖侵赂?，最想的是效勞，“基層干部，歷來都是我們黨和國家事業(yè)的骨干力量，是連通上下的關鍵節(jié)點?！弊鳛榛鶎恿謽I(yè)干部效勞群眾、做群眾工作，天經地義。上情下達，下情上遞，基層干部主動不主動，效果大不一樣。工作轉型、才能晉級，是對基層干部與時俱進的現實要求。秀美的`山川、良好的生態(tài)既是我們賴以生存的自然環(huán)境，是后代子孫得以永續(xù)開展的重要根底，也是實現民族復興中國夢不可或缺的根本條件。沒有好的環(huán)境，不僅美麗家園無從談起，幸福指數難以提升，經濟社會開展也會遭遇日趨嚴重的環(huán)境瓶頸。從吃飽穿暖到環(huán)境優(yōu)美，人民群眾對生活環(huán)境、生態(tài)問題日益關注。小角色擔當大責任，保護青山綠水，建立秀美山川是我們義不容辭的義務和責任。保護我們賴以生存的大森林人人有責，做為一名林業(yè)工作者傳遞出一種正能量，更應對林業(yè)事業(yè)有著無限熱愛，竭盡所能地為林業(yè)事業(yè)的開展和林業(yè)資源保護努力工作，做到恪盡職守、愛崗敬業(yè)，愛林、護林、興林始終如一。以建立富裕生態(tài)和諧××為目的，創(chuàng)新造林形式，激活興林要素，轉變林業(yè)方式，走出了一條“民富、林興、生態(tài)好”三贏的路子，以推進集體林權制度改革，林地承包到戶后，帶來了林業(yè)消費力的大解放。激發(fā)了群眾投入林業(yè)建立的積極性，農民真正成為山林的主人，通過精心經營林地、走上了一條充滿希望的增收致富之路。以“進步科技含量”為核心，科技興林，充分發(fā)揮科技的支撐、引領、打破和帶動作用，把科技創(chuàng)新融入林業(yè)開展全過程，利用林下空間，大力開展節(jié)約型、安康型、生態(tài)型種養(yǎng)業(yè)已成為振興全縣農村經濟的亮點和實現農民增收的打破口。大力推廣開展林下經濟，由傳統(tǒng)單一的營林形式向林下養(yǎng)殖、林下種植等多種林農牧高效復合經營形式開展轉變，使農林牧各業(yè)實現資源共享、優(yōu)勢互補、循環(huán)相生、協(xié)調開展。尊敬的各位指導，親愛的同事們、同志們：大家好！首先要感謝指導、同事和同志們對我的信任，使我有時機在這里進展演講。作為一名社區(qū)醫(yī)院護師，今天我演講的題目是：深化親情護理效勞，構建和諧護患關系。煙花三月，碧波蕩漾；春暖花開，草長鶯飛。明媚的陽光播撒著愜意，溫暖的春風吹動著柔情。伴著春風，我們護師給每一位病人親情護理效勞；伴著春雨，我們與每一位病人構建和諧護患關系；伴著春雷，我們大家一起共同譜寫和諧社會的歡快樂章！我是一名護師，在繁忙完緊張的護師工作后，喜歡一個人靜下來，聽聽美妙的音樂，歡快的旋律，最喜歡是聽宋祖英的美麗歌聲?！靶r候，我以為你很美麗，領著一群小鳥飛來飛去……長大后，我就成了你，才知道那塊黑板，寫下的是奉獻，擦去的是名利?！边@是贊頌人民老師“燃燒自己，照亮別人”的紅燭精神。我們做護師的，又何嘗不是與老師一樣，奉獻著紅燭精神。在普通平凡的崗位上，我們發(fā)揚“以人為本，效勞病人”的精神，默默無聞、辛勤努力的工作著，奉獻著自己的每一分光分光熱，流淌著自己的每一滴汗水，甘為人梯，象“春蠶”吐盡青絲，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給病人。假設一份親情是一滴水，那么十份親情就是一片海；假設一份親情是一盞燈，那么十份親情就是一團火。不言而喻，假設我們每個醫(yī)務護理者從自身做起，給病人一份熱情、溫馨的親情，讓親情如影隨形，那么護患關系就會涂抹上親情的油彩，展現出更加和諧的畫卷！“不經一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香?！睕]有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅？沒有一番真摯的親情，怎能構建和諧護患關系？打鐵先要自身硬。深化親情護理效勞，構建和諧護患關系，我們每個醫(yī)務護理者要加強自身建立，按新時期的醫(yī)院護理標準實在做好自己的工作。要展示禮儀風采，做到服裝整潔、儀表端莊、談吐得體、效勞周到、文明熱情，給病人一個良好的初次印象。要改善效勞態(tài)度，努力為病人提供“溫馨、便捷、優(yōu)質”的醫(yī)療效勞，用好醫(yī)療效勞文明標準用語，熱情、禮貌接待病人，讓病人就