公司綜合辦公室主任年終總結(jié)范文

第3頁共3頁公司綜?合辦公?室主任?年終總?結(jié)范文?后移?交給公?司。清?理勞務(wù)?派遣員?工到期?人員_?___?人，并?聯(lián)系中?新人力?資源公?司及時(shí)?續(xù)簽合?同。對?新進(jìn)人?員、離?職人員?及時(shí)清?理，錄?入合同?臺帳，?每月更?新勞動(dòng)?合同臺?帳。分?廠自有?職工勞?動(dòng)合同?在公司?保存，?勞務(wù)派?遣員工?合同全?部整理?存放在?本廠檔?案柜，?便于以?后查找?需要。?（六?）培訓(xùn)?工作?1、_?___?年__?__廠?培訓(xùn)工?作圍繞?公司人?才培養(yǎng)?戰(zhàn)略和?公司人?力資源?部制定?的培訓(xùn)?計(jì)劃，?并結(jié)合?分廠實(shí)?際情況?，強(qiáng)化?員工培?訓(xùn)意識?。根據(jù)?各部門?的培訓(xùn)?需求進(jìn)?行調(diào)查?，截止?___?_月底?，舉辦?管理人?員專業(yè)?技能和?綜合素?質(zhì)培訓(xùn)?共__?__期?，參加?培訓(xùn)人?數(shù)約_?___?余人。?___?_部培?訓(xùn)__?__余?次，累?計(jì)15?8學(xué)時(shí)?；外部?培訓(xùn)_?___?余次，?累計(jì)7?44學(xué)?時(shí)。員?工教育?培訓(xùn)學(xué)?時(shí)全年?達(dá)到4?0學(xué)時(shí)?以上有?___?_人，?員工教?育培訓(xùn)?面達(dá)_?___?%。_?___?年分廠?通過加?大培訓(xùn)?力度，?不斷提?高了管?理人員?的能力?和素質(zhì)?，滿足?分廠快?速發(fā)展?的需要?。2?、分廠?更加重?視對新?員工的?教育培?訓(xùn)工作?，今年?___?_月份?，__?__公?司本部?分到我?廠的_?___?名高校?畢業(yè)生?進(jìn)行一?周的新?員工培?訓(xùn)。做?好集中?崗前安?全三級?教育，?并介紹?分廠的?基本情?況，聯(lián)?合團(tuán)委?___?_新老?員工籃?球賽，?唱歌比?賽等娛?樂性活?動(dòng)，使?新員工?盡快融?入分廠?的企業(yè)?氛圍。?為幫助?新員工?盡快熟?悉分廠?環(huán)境，?早日融?入分廠?團(tuán)隊(duì)文?化，今?年我廠?繼續(xù)推?行導(dǎo)師?帶徒的?培養(yǎng)方?法，為?每一位?新員工?指定一?名經(jīng)驗(yàn)?豐富的?導(dǎo)師，?并__?__簽?定師徒?協(xié)議，?使新員?工能更?快的融?入工作?，能夠?在工作?中獨(dú)當(dāng)?一面。?對新員?工進(jìn)行?職業(yè)化?心態(tài)培?訓(xùn)，培?養(yǎng)新員?工良好?的職業(yè)?心態(tài)，?樹立明?確的職?業(yè)生涯?目標(biāo)。?在新員?工入職?一個(gè)月?后，_?___?召開新?員工座?談會，?及時(shí)了?解新員?工在工?作、生?活中存?在的問?題，并?根據(jù)新?員工提?出的問?題指定?解決方?案，解?決他們?生活中?遇到的?困難，?盡可能?滿足新?員工的?要求。?3、?結(jié)合車?間生產(chǎn)?情況，?制定一?線工人?培訓(xùn)計(jì)?劃，_?___?月份，?與車間?___?_名工?人簽訂?導(dǎo)師帶?徒協(xié)議?，積極?___?_技術(shù)?工人操?作技能?培訓(xùn)班?，加強(qiáng)?對新進(jìn)?操作工?人技能?的培訓(xùn)?。4?、培訓(xùn)?工作的?基礎(chǔ)管?理方面?。每月?按時(shí)向?公司上?報(bào)培訓(xùn)?月報(bào)表?，每次?培訓(xùn)后?，及時(shí)?___?_參加?培訓(xùn)的?人員填?寫培訓(xùn)?效果評?價(jià)表和?培訓(xùn)小?結(jié)表，?及時(shí)做?好培訓(xùn)?學(xué)習(xí)統(tǒng)?計(jì)表的?，每月?對表格?進(jìn)行更?新。對?員工培?訓(xùn)資料?進(jìn)行，?保證各?類資料?完整備?案。?二、工?作中存?在的不?足一、?對專業(yè)?理論知?識還比?較缺乏?，沒有?制定長?期的學(xué)?習(xí)計(jì)劃?，今后?需加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，多?向辦公?室經(jīng)驗(yàn)?豐富的?同事請?教。利?用公司?開通的?網(wǎng)絡(luò)學(xué)?院，學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識；?在條件?允許下?參加專?業(yè)教育?培訓(xùn)，?使自己?的專業(yè)?知識能?夠勝任?崗位工?作的要?求。?二、還?需提高?個(gè)人工?作素質(zhì)?，提高?個(gè)人應(yīng)?變協(xié)調(diào)?能力，?多向部?門同事?學(xué)習(xí)，?具備辦?公室人?員應(yīng)有?的綜合?素質(zhì)和?技能水?平。?三、工?作中有?些方法?和思路?不對，?工作還?不夠規(guī)?范性，?在今后?的工作?中還應(yīng)?該認(rèn)真?總結(jié)、?思考，?提高自?己的辦?事能力?，學(xué)習(xí)?公司規(guī)?范的工?作方法?和步驟?，使自?己的本?職工作?做的更?好。?四、在?工作中?還要嚴(yán)?格要求?自己，?要把不?能解決?的事情?及時(shí)反?饋給上?級領(lǐng)導(dǎo)?。并且?給自己?制定長?期工作?目標(biāo)第?二部分?___?_年工?作計(jì)劃?___?_年將?是公司?快速發(fā)?展的一?年，現(xiàn)?在，_?___?新廠已?經(jīng)在建?，在來?年的工?作中，?將會有?新的、?艱巨的?任務(wù)迎?接我，?我要以?積極的?心態(tài)，?腳踏實(shí)?地的去?完成我?的每一?項(xiàng)工作?任務(wù)，?嚴(yán)格按?照公司?要求去?執(zhí)行任?務(wù)。繼?續(xù)做好?自己的?本職工?作。不?斷學(xué)習(xí)?人力資?源相關(guān)?知識，?提高自?己在業(yè)?務(wù)上的?能力和?素質(zhì).?在做好?自己本?職工作?的基礎(chǔ)?上，還?要認(rèn)真?完成上?級領(lǐng)導(dǎo)?交給我?的其它?任務(wù)。?（一?）離退?休重點(diǎn)?工作計(jì)?劃辦理?___?_年職?工退休?審批事?宜。整?理__?__年?退休人?員的_?___?，做好?退休申?報(bào)相關(guān)?表格，?報(bào)公司?審批后?再上報(bào)?___?_省人?力資源?社會保?障廳退?休審批?處審核?。做好?退休人?員檔案?移交工?作，及?退休人?員的退?休待遇?辦理、?年審、?公積金?提取等?工作。?（二?）社保?、公積?金重點(diǎn)?工作計(jì)?劃1?、準(zhǔn)備?___?_年社?保、公?積金年?度基數(shù)?申報(bào)工?作提前?做好自?有職工?醫(yī)療保?險(xiǎn)、養(yǎng)?老保險(xiǎn)?、失業(yè)?保險(xiǎn)和?公積金?申報(bào)的?相關(guān)準(zhǔn)?備，及?時(shí)跟公?司人力?資源部?溝通，?盡早確?定社保?和公積?金繳費(fèi)?基數(shù)。?配合社?保部門?做好年?度申報(bào)?工作。?2、?辦理好?職工醫(yī)?療費(fèi)報(bào)?銷、異?地安置?、重癥?申報(bào)等?事宜_?___?年，我?將繼續(xù)?認(rèn)真做?好職工?的醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷?，大病?重癥等?事宜。?在符合?社保政?策的范?圍內(nèi)，?辦好職?工的醫(yī)?療費(fèi)報(bào)?銷工作?，為身?患重病?的員工?辦理大?病重癥?，為長?期在外?地工作?的職工?和退休?后在外?地定居?的人員?辦理異?地安置?。根據(jù)?國家政?策，計(jì)?劃年初?為分廠?以前發(fā)?生工傷?人