員工勞動(dòng)合同合集

員工勞動(dòng)合同合集職工勞動(dòng)合同篇1甲方：____________商場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)*******勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，*等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的XX商場(chǎng)內(nèi)從事營(yíng)業(yè)職工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然**，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合****的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、工作時(shí)間按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)槁毠ぐ才磐葧r(shí)間的調(diào)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資**確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由職工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由職工享有或承擔(dān)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、職工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、職工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章**及職工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、職工如違反公司的規(guī)章**，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、職工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償職工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。八、規(guī)章**《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效九、合同**1、符合下列情況之一的，公司可以**本合同：a、職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章**的；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。b、職工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司公司宣布解散。d、職工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，公司不得**本合同：a、職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的或采取欺詐**簽訂本合同的除外。）c、職工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有下列情況之一的，職工可以隨時(shí)書面通知**本合同：a、公司不按照本合同規(guī)定向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬；b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的；4、需經(jīng)雙方協(xié)議**合同的，提出**合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理**合同手續(xù)。5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)**勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6、職工未提前30日以書面形式通知公司**合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方式為：a、按正常情況下職工**勞動(dòng)合同前3月的月*均實(shí)得薪津計(jì)算；b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用職工所支付的費(fèi)用，公司為職工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)**，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。十、教育培訓(xùn)公司鼓勵(lì)職工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡職工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派職工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。十一、保密義務(wù)職工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。職工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、離職手續(xù)1、職工在終止或**勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。2、職工在終止或**勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。3、公司在職工辦完上述手續(xù)后為職工出具離職證明，對(duì)職工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為職工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由職工承擔(dān)：a、職工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；b、職工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；c、職工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)職工的。十三、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：1、根本違反法律法規(guī)的；2、職工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；3、職工為任何不合法，不正當(dāng)目標(biāo)而進(jìn)入公司公司工作的。十四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十五、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：____________商場(chǎng)**人：________（簽章）乙方：___________（簽章）乙方身份證號(hào)：年月日：職工勞動(dòng)合同篇2尊敬的公司**：您好!自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在**及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)**及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水*雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。三、存在的問題能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會(huì)不久，閱歷不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。四、下半年的工作計(jì)劃1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。此致敬禮！申請(qǐng)人：XXXxx年xx月xx日職工勞動(dòng)合同篇3甲方（單位）名稱：乙方（職工）姓名：________________性別：________出生年月：__________年______月_____日文化程度：_________居民身份證號(hào)碼__________________________________根據(jù)《*******勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限：無固定期限合同，除按規(guī)定變更、**、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事**法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間，公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月，轉(zhuǎn)為正式職工后，每月薪金為__________元。底薪為：__________元+_______%的期提成。2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配**，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得g扣或無故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)**、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理**》四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核**，做到職權(quán)清楚、2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和**，制定本單位的規(guī)章**，乙方有違反3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)**文化，主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從**，團(tuán)結(jié)同志，五、聘用合同的變更、**、終止1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以2、乙方有下列情況之一的，甲方可以**本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章**和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的`。（4）被**追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從**安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人3、有下列情況之一的，乙方可以**聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照****或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。（3）按照****乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方4、有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及**的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或**聘用合同：（1）在正常的合同工作期間的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、甲乙雙方**合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，***本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。七、違約和**合同責(zé)任八、聘用合同爭(zhēng)議處理九、其它事項(xiàng)1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。3、本合同在生效后，若有條款與國(guó)家新頒布施行的法律、法規(guī)或**抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或**為準(zhǔn)。4、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和**商定。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________**人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日職工勞動(dòng)合同篇4甲方（用人單位）名稱：______________乙方（職工）姓名：_______________法定**人：______________________身份證號(hào)碼：___________________地址：____________________________現(xiàn)住址：_______________________經(jīng)濟(jì)類型：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《*******勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照*等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。2、無固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定**條件約定為終止條件）3、以完成一定的工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無試用期。2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止。（試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為__________________。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__________________。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作_____天，每周至少休息_____天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與**和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_________）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿工資_________元/月（_________元/日）2、其他形式。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和**制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方**安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（_________年/_________季/_________月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向****檢舉、**。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)**為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工**的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過**程序制定的各項(xiàng)規(guī)章**，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和公司**制定的各項(xiàng)規(guī)章**，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行**的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_____________________________________________。八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的**（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**。由甲方**本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方**本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章**的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被**追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的**條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定**本合同的，需提前______日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)**本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方**本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)**本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者不合法限制人身**的**強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，g扣或無故拖欠工資的；4、**家****確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件**，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得**本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）**本合同后，甲乙雙方在______日內(nèi)辦理**勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前_______個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：___________________________。（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：___________________________。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在_________日內(nèi)向人民**提**訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)**規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、__________________。2、__________________。3、__________________。（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）甲方：（蓋章）__________________乙方：（簽名或蓋章）__________________法定**人：_____________________________年______月___日___________年______月___日職工勞動(dòng)合同篇5甲方：酒吧乙方：___________________身份證號(hào)碼：_______________________電話：________________地址：________________________________根據(jù)《*******勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、*等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。第1條：合同期限1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。第2條：工作崗位1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)**，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第4條：勞動(dòng)報(bào)酬按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資**確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入***基本工資（）元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。第5條：住宿和用餐如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金***元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)職工宿舍及職工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火**。第6條：勞動(dòng)紀(jì)律1）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章**及職工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密**等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章**，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)**露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。在合同期內(nèi)以及終止或**勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。第7條：勞動(dòng)合同的終止和**7.1符合下列情況之一的，甲方可以**本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章**的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的職工或甲方公司宣布解散。3）乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章**和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。A）常常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。B）無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。C）索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。D）常常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。E）無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。F）無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅職工或者影響工作秩序的。G）違反公司規(guī)章**的。7.2符合下列情況之一的，甲方不得**本合同：1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)**本合同：1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。7.4乙方提出**合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理**合同手續(xù)。第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償；甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧乙方：**：簽署：年月日年月日職工勞動(dòng)合同篇6甲方：法定**人：公司地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)：聯(lián)系電話：家庭地址：為明確公司與職工雙方的**與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開展，本著公司與職工之間互惠、互利、*等協(xié)商的原則，公司與職工既享有合同規(guī)定的**，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在*等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定**人或其授權(quán)**，**與職工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。一、合同期限為：年月日起至年月日止二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算（月內(nèi)無退貨現(xiàn)象）。四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì).超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì).五、乙方責(zé)任和義務(wù)：1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu)，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利**，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方**核實(shí)，給予罰款。六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。甲方：乙方：年月日職工勞動(dòng)合同篇7甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在*等、自愿、公*的原則下達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限：二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方從事崗位，工作地點(diǎn)為。三、乙方的工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照法定工作時(shí)間上班，由甲方考核出勤，甲方應(yīng)保證乙方休息休假**。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方全勤工作時(shí)間工資為：1、基本工資元。2、績(jī)效工資：以實(shí)際完成的工作任務(wù)計(jì)酬，具體方式按照績(jī)效考核合同確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。六、其它約定條款：1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)和職務(wù)，乙方工作地點(diǎn)及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水*進(jìn)行調(diào)整。3.乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章**及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補(bǔ)休。6.勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、**和終止，以及**終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.本協(xié)議簽訂日期為：從________年____月____日起至________年____月____日止。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定**人（簽字）：_________法定**人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日職工勞動(dòng)合同篇8甲方（用人單位）_____________________________乙方（職工、作業(yè)人員））______________________根據(jù)《*******勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和**規(guī)定，甲乙雙方本著*等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________.2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________.3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配**和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或**申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民**提**訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，職工檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）________________________；（二）________________________；（三）________________________.甲方（蓋章）_________乙方（簽章）__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________職工勞動(dòng)合同篇9姓名：性別：編號(hào)：xx職工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳職工。xx公司職工餐廳（以下簡(jiǎn)稱甲方）和先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方），于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的*均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)**合同。第三條職工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水*和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章**。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。1.按****，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。3.婚、產(chǎn)、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制。乙方應(yīng)在**工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為*日加班工資的200%。5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。6.乙方有正當(dāng)理由，可請(qǐng)事假，請(qǐng)事假必須經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)**本合同。7.職工因患疾病，病愈后仍不能勝任工，按有關(guān)規(guī)定給予處理。第五條乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第六條獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章**，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至**合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。**合同須征得**同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。第七條教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章**的教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章**。第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出**合同：1.因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的職工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)**合同，但需提前一個(gè)月通知**和乙方。2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)月遞辭職申請(qǐng)書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在