2023年企業(yè)公司個人年度工作總結(jié)

第13頁共13頁202?3年企?業(yè)公司?個人年?度工作?總結(jié)?時(shí)光飛?逝，伴?隨著比?較緊湊?又略顯?緊張的?工作節(jié)?奏，_?___?年就這?樣快接?近尾聲?，雖然?我來公?司時(shí)間?還不太?長，但?是時(shí)間?的腳步?依然沒?有放慢?它前行?的腳步?，經(jīng)過?這一段?時(shí)間的?工作，?有很多?所感所?悟，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?沒有太?多宏偉?的高瞻?遠(yuǎn)矚，?也沒有?過于細(xì)?膩的深?切體會?，只是?在工作?的當(dāng)中?的一些?瑣碎的?想法和?話語，?分為幾?方面總?結(jié)：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?作好本?職工作?學(xué)習(xí)?是一輩?子的事?情，我?學(xué)的是?電子商?務(wù)專業(yè)?，對工?程資料?方面幾?乎是零?的開始?，所以?初期就?很盲目?，給自?己的崗?位學(xué)習(xí)?造成了?極大的?阻礙，?后來經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的及時(shí)?引導(dǎo)，?加上自?我深入?的感性?認(rèn)識和?學(xué)習(xí)，?逐漸的?對工作?性質(zhì)和?工作內(nèi)?容有了?良好的?適應(yīng)，?萬事開?頭難，?有了一?個好的?開始，?我相信?以后的?工作會?進(jìn)行的?很順利?，自己?的進(jìn)步?會很明?顯。?二、理?論聯(lián)系?實(shí)際，?在實(shí)踐?中成長?無論?我們的?理論知?識多么?豐富，?最后都?是要回?歸到實(shí)?踐中來?，因?yàn)?工作本?身就是?實(shí)踐性?的。?在以前?談到理?論聯(lián)系?實(shí)際，?就會潛?意識的?理解為?把書面?的理論?知識轉(zhuǎn)?化為被?動的動?作行為?。在參?加工作?之后才?發(fā)現(xiàn)，?以前的?想法都?是片面?的或形?而上學(xué)?的，因?為以前?思考問?題都是?基于完?全的理?論之上?，沒有?真正觸?碰到實(shí)?踐的東?西，才?會導(dǎo)致?理解結(jié)?果顯得?單薄和?脆弱。?直到慢?慢的接?觸到實(shí)?際的工?作，并?在工作?中去處?理以一?些問題?，才發(fā)?現(xiàn)理論?和實(shí)際?其實(shí)是?相輔相?成的，?理論聯(lián)?系實(shí)際?本事是?應(yīng)該具?備主觀?能動性?的，理?論和實(shí)?踐又是?一個長?時(shí)間的?互相轉(zhuǎn)?化的過?程。我?們的實(shí)?踐需要?以理論?作為基?石，然?后在理?論基礎(chǔ)?上去探?索和實(shí)?施;而?我們在?實(shí)踐過?程中又?不斷的?進(jìn)行總?結(jié)和思?考，為?自己的?理論知?識補(bǔ)充?鮮活的?營養(yǎng)。?理論和?實(shí)踐又?是一個?長時(shí)間?的互相?轉(zhuǎn)化的?過程，?冰凍?三尺，?非一日?之寒。?經(jīng)過實(shí)?踐的積?累，自?己在工?作的各?方面都?有了明?顯的進(jìn)?步，每?次遇到?困難時(shí)?，我就?虛心系?向別人?請教，?事后自?己又歸?納總結(jié)?，不斷?的改進(jìn)?自己的?方式方?法，雖?然目前?還是顯?得稚嫩?和粗糙?，但我?會在今?后的工?作中不?斷的歷?練和提?升的。?我作?為公司?的一名?新人，?也將是?未來的?新生力?量，深?感肩上?的責(zé)任?重大。?公司的?領(lǐng)導(dǎo)也?時(shí)常教?導(dǎo)我們?要多學(xué)?習(xí)各種?知識，?多參加?各種活?動，鍛?煉自己?多方面?的能力?，以提?高自身?的素質(zhì)?層次。?我平?時(shí)也保?持著讀?書的習(xí)?慣，讀?中國古?典的名?著和現(xiàn)?當(dāng)代的?一些勵?志的書?籍，書?籍是人?類進(jìn)步?的階梯?，我從?書中得?到了太?多太多?的東西?，自身?的進(jìn)步?和充實(shí)?有書籍?的很大?功勞。?經(jīng)過?了這一?階段的?工作和?學(xué)習(xí)，?感觸很?多，收?獲也很?多，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?有創(chuàng)造?性的工?作思路?還不是?很多，?個別工?作做的?還不夠?完善，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在今?后的時(shí)?間里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個?新水平?，為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)，也?為個人?的提高?創(chuàng)造更?多的空?間。?202?3年企?業(yè)公司?個人年?度工作?總結(jié)（?二）?___?_年，?本人在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和部?門的領(lǐng)?導(dǎo)的大?力關(guān)懷?和正確?指導(dǎo)下?，圍繞?著本職?崗位工?作職責(zé)?，立足?崗位，?兢兢業(yè)?業(yè)，踏?實(shí)工作?，較好?的完成?各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)?將個人?工作情?況具體?匯報(bào)總?結(jié)如下?：一?、工作?總體情?況1?.思想?進(jìn)步，?態(tài)度端?正參?加工作?以來，?本人在?思想上?嚴(yán)格要?求自我?，利用?業(yè)余時(shí)?間，不?斷加強(qiáng)?自我的?思想理?論學(xué)習(xí)?，關(guān)注?時(shí)政，?努力提?高自我?的思想?覺悟，?提升自?我的內(nèi)?涵素養(yǎng)?，拓展?視野，?讓自己?更好的?與時(shí)俱?進(jìn)，適?應(yīng)社會?和崗位?發(fā)展需?求。?2.嚴(yán)?于律己?，真誠?待人?本年度?，個人?能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)?熱力公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?認(rèn)真領(lǐng)?會公司?各項(xiàng)決?議。在?工作中?，我嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?工作，?立足本?職，團(tuán)?結(jié)同事?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?服從組?織工作?安排，?在工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自我?，同時(shí)?，與同?事相處?真誠相?待，虛?心向同?事們學(xué)?習(xí)，學(xué)?習(xí)他們?身上的?品質(zhì)和?精神，?不斷提?高自我?的綜合?素養(yǎng)，?更好更?快的促?進(jìn)自我?快速發(fā)?展和提?升。?3.立?足本職?，做好?工作?目前，?我的工?作部門?客戶服?務(wù)部，?主要工?作內(nèi)容?為做電?子版巡?檢記錄?、統(tǒng)計(jì)?水電周?、月報(bào)?表，整?理檔案?、庫房?賬目、?內(nèi)務(wù)管?理等，?工作內(nèi)?容較細(xì)?較雜，?因此，?在工作?中，我?不斷培?養(yǎng)自我?的責(zé)任?心和耐?心，將?責(zé)任心?和耐心?的培養(yǎng)?放在做?好工作?首位，?要求自?己能夠?靜下心?來，認(rèn)?真處理?每項(xiàng)工?作中的?細(xì)節(jié)，?確保工?作不在?我的范?圍內(nèi)出?錯，不?因我耽?誤工作?。認(rèn)?真做好?電子版?巡檢記?錄：全?年共對?___?_塊電?子版進(jìn)?行巡檢?，記錄?各類問?題__?__次?。統(tǒng)?計(jì)水電?周、月?報(bào)表：?對水電?數(shù)據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?核查，?按時(shí)安?質(zhì)做好?水電周?、月報(bào)?表工作?，確保?每張報(bào)?表數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無?誤。?做好檔?案管理?工作。?針對負(fù)?責(zé)的檔?案多且?雜等特?點(diǎn)，一?方面?zhèn)€?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)檔?案管理?業(yè)務(wù)知?識，參?加相關(guān)?專業(yè)知?識培訓(xùn)?，不斷?提高自?我的業(yè)?務(wù)理論?水平;?另一方?面，結(jié)?合檔案?管理的?實(shí)際情?況，完?善檔案?管理臺?帳，定?期更新?檔案，?嚴(yán)格遵?守檔案?管理制?度，努?力確保?檔案不?出差錯?。此外?，積極?強(qiáng)化自?我運(yùn)用?電子檔?案管理?的能力?，充分?發(fā)揮電?子檔案?的作用?。二?、存在?問題?1.學(xué)?習(xí)力度?還需要?不斷提?高在?工作中?，常常?由于工?作忙等?各種原?因，造?成自我?對于學(xué)?習(xí)存在?放松的?現(xiàn)象，?在學(xué)習(xí)?上存在?著一定?的松懈?、僥幸?等思想?意識，?尤其是?對熱力?行業(yè)的?相關(guān)專?業(yè)知識?學(xué)習(xí)的?力度還?不夠，?了解還?不深，?此外，?對于一?些政策?性的理?論學(xué)習(xí)?存在著?重視度?不足等?現(xiàn)象，?因此，?在未來?的工作?實(shí)際中?，在這?些方面?自己仍?需不斷?加強(qiáng)和?提高。?2.?專業(yè)技?術(shù)能力?仍需提?高在?實(shí)踐業(yè)?務(wù)操作?過程中?，個人?的業(yè)務(wù)?能力仍?需不斷?提升，?在檔案?管理等?相關(guān)業(yè)?務(wù)實(shí)踐?過程中?，自我?還存在?著業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?能力不?強(qiáng)的現(xiàn)?實(shí)狀況?，與公?司的要?求尚有?一段差?距。?3.工?作的統(tǒng)?籌計(jì)劃?性需加?強(qiáng)在?工作中?，個人?對工作?的安排?和計(jì)劃?性仍需?不斷提?升，常?常會因?為工作?安排不?合理，?而造成?手忙腳?亂的局?面，極?大的影?響了工?作的效?率，這?是本人?需要不?斷改進(jìn)?的地方?。三?、下階?段工作?安排?1.抓?學(xué)習(xí)，?提內(nèi)涵?在未?來的工?作中，?注重抓?學(xué)習(xí)，?公司的?規(guī)章制?度及熱?力行業(yè)?專業(yè)知?識，努?力促進(jìn)?自我的?全面發(fā)?展。?2.重?統(tǒng)籌，?提效率?不斷?注重對?于工作?的科學(xué)?安排和?計(jì)劃性?，積極?提高工?作的效?率;同?時(shí)，努?力增強(qiáng)?對于工?作的獨(dú)?立思考?性，提?升發(fā)現(xiàn)?、分析?和解決?實(shí)際問?題的能?力。?3.積?極完成?好各項(xiàng)?工作任?務(wù)2?023?年企業(yè)?公司個?人年度?工作總?結(jié)（三?）轉(zhuǎn)?眼間，?一年的?時(shí)間又?飛逝而?過，充?滿希望?的__?__年?就要到?來了。?走過_?___?，再回?首，思?考亦多?，感慨?亦多，?收獲亦?多。“?忙并收?獲著，?累并快?樂著”?成了心?曲的主?旋律，?常鳴耳?盼。?工作以?來，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的精?心培育?和教導(dǎo)?下，通?過自身?的不斷?努力，?無論是?思想上?、學(xué)習(xí)?上還是?工作上?，都取?得了長?足的發(fā)?展和巨?大的收?獲，這?和領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?以及身?邊同事?的幫助?是分不?開的，?在今后?的工作?中我會?繼續(xù)努?力，再?接再厲?，嚴(yán)格?要求自?己，不?斷求實(shí)?創(chuàng)新，?不斷磨?煉自己?，盡我?所能把?工作做?好，爭?取取得?更大的?成績。?在工?作中，?對照相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)于?律己，?較好的?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù);?能夠遵?守紀(jì)律?，團(tuán)結(jié)?同事，?務(wù)真求?實(shí)，樂?觀上進(jìn)?，始終?保持嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真?的工作?態(tài)度和?一絲不?茍的工?作作風(fēng)?，勤勤?懇懇，?任勞任?怨。?一年來?的工作?雖然取?得了一?定的成?績，但?也存在?一些不?足，有?時(shí)對人?處事的?態(tài)度口?氣不好?，學(xué)習(xí)?、服務(wù)?上還不?夠，和?有經(jīng)驗(yàn)?的同事?比較還?有一定?差距，?內(nèi)容上?缺少縱?深挖掘?的延伸?，在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，向?其他同?事學(xué)習(xí)?，努力?把工作?做得更?好。?近年來?，公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度得到?改善或?進(jìn)一步?的完善?，本人?能夠積?極響應(yīng)?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，以公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度為?準(zhǔn)則加?強(qiáng)工作?責(zé)任感?，及時(shí)?做好本?人的各?項(xiàng)本職?工作，?為企業(yè)?做好本?人力所?能及的?服務(wù)工?作。?在企業(yè)?不斷改?革的推?動下，?我認(rèn)識?到不被?淘汰就?要不斷?學(xué)習(xí)，?更新理?念，提?高自我?的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?技術(shù)水?平，以?適應(yīng)新?的形勢?的需要?。發(fā)揚(yáng)?孜孜不?倦的進(jìn)?取精神?。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于?實(shí)踐，?博覽群?書，在?向書本?學(xué)習(xí)的?同時(shí)注?意收集?各類信?息，廣?泛吸取?各種“?營養(yǎng)”?;同時(shí)?，講究?學(xué)習(xí)方?法，端?正學(xué)習(xí)?態(tài)度，?提高學(xué)?習(xí)效率?，努力?培養(yǎng)自?己具有?扎實(shí)的?理論功?底、辯?證的思?維方法?、正確?的思想?觀點(diǎn)、?踏實(shí)的?工作作?風(fēng)。力?求把工?作做得?更好，?樹立科?室的良?好形象?。新?的一年?里我要?加緊學(xué)?習(xí)，更?好的充?實(shí)自己?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?來迎接?新時(shí)期?的挑戰(zhàn)?。明年?會有更?多的機(jī)?會和競?爭在等?著我，?我心里?已在暗?暗的為?自己鼓?勁。在?競爭中?站穩(wěn)腳?步，取?長補(bǔ)短?，爭取?獲得更?好的工?作成績?。最?后我希?望在公?司能有?更好的?發(fā)展，?也希望?我們公?司能夠?做大做?強(qiáng)，獨(dú)?樹一幟?。在建?筑行業(yè)?成為常?青樹!?20?23年?企業(yè)公?司個人?年度工?作總結(jié)?（四）?回望?___?_年的?工作生?活，感?受到公?司及身?邊的人?這一年?來發(fā)生?的巨大?變化，?公司的?項(xiàng)目發(fā)?展得越?來越多?，身邊?的同事?也都在?不斷進(jìn)?步著，?朝著同?一個目?標(biāo)奮斗?。新的?一年到?來了，?也帶來?了新的?挑戰(zhàn)，?在我們?準(zhǔn)備以?全新的?面貌來?迎接新?年的到?來時(shí)，?也不忘?回顧和?總結(jié)過?去一年?來所做?的工作?，現(xiàn)對?我今年?的工作?做如下?總結(jié)。?一、?考勤管?理每?日對員?工考勤?單及請?假單的?處理。?出差人?員根據(jù)?公司傳?回的考?勤數(shù)據(jù)?對報(bào)銷?費(fèi)用進(jìn)?行審核?。根據(jù)?考勤數(shù)?據(jù)審核?工作人?員的車?費(fèi)及餐?費(fèi)補(bǔ)貼?。每月?根據(jù)考?勤明細(xì)?，認(rèn)真?做好考?勤的統(tǒng)?計(jì)，為?造發(fā)工?資帶給?依據(jù)，?根據(jù)考?勤統(tǒng)計(jì)?狀況，?公布考?勤通報(bào)?。根據(jù)?每月考?勤狀況?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)并作?為轉(zhuǎn)正?考評、?年終評?優(yōu)和年?終獎的?計(jì)算帶?給依據(jù)?。二?、人事?檔案管?理三?、招聘?及儲備?工作?四、培?訓(xùn)工作?目前?各部門?對培訓(xùn)?的重視?不夠，?力度不?足，公?司培訓(xùn)?管理制?度的約?束力不?強(qiáng)，因?此存在?著各部?門為應(yīng)?付培訓(xùn)?隨意安?排培訓(xùn)?課程;?培訓(xùn)方?式單一?，均為?課堂講?授為主?，效果?不明顯?;期望?明年公?司能設(shè)?立專門?的培訓(xùn)?專員、?培訓(xùn)講?師隊(duì)伍?，使員?工有外?出培訓(xùn)?及外聘?講師培?訓(xùn)的機(jī)?會。?202?3年企?業(yè)公司?個人年?度工作?總結(jié)（?五）?___?_年財(cái)?務(wù)部在?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?各項(xiàng)工?作逐步?更加規(guī)?范，取?得了一?定的成?果。時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又即?將跨過?一個年?度，為?了及時(shí)?總結(jié)成?績和經(jīng)?驗(yàn)，查?找不足?，按照?公司統(tǒng)?一部署?，財(cái)務(wù)?部經(jīng)過?認(rèn)真總?結(jié)，認(rèn)?為在全?體財(cái)務(wù)?人員齊?心協(xié)力?下較好?地完成?了本部?門的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?另外還?超額完?成了公?司領(lǐng)導(dǎo)?布置的?其他工?作。?現(xiàn)就年?度財(cái)務(wù)?部工作?總結(jié)如?下：?回顧一?年來本?部門所?做的工?作：繁?雜的日?常報(bào)銷?、原始?單據(jù)及?記賬憑?證審核?、會計(jì)?監(jiān)督工?作，繁?雜的會?計(jì)核算?、財(cái)務(wù)?預(yù)算、?合同審?核工作?，各種?財(cái)務(wù)票?據(jù)的領(lǐng)?用、核?銷工作?，協(xié)調(diào)?內(nèi)部各?部門所?需財(cái)務(wù)?協(xié)同工?作，外?部協(xié)調(diào)?稅務(wù)、?銀行、?會計(jì)師?事務(wù)所?等工作?，同時(shí)?也配合?做好了?___?_年年?預(yù)算初?步編制?工作，?在公司?范圍內(nèi)?展開的?零基預(yù)?算雖未?完全實(shí)?施，但?對于今?后對各?部門實(shí)?行預(yù)算?管理、?績效管?理打下?了良好?基礎(chǔ);?配合做?好年終?審計(jì)、?離任審?計(jì)、董?事會監(jiān)?事會所?需財(cái)務(wù)?資料工?作;配?合經(jīng)營?班子做?好成本?測算，?參與定?價(jià)工作?;梳理?財(cái)務(wù)各?項(xiàng)檔案?工作。?本年?度財(cái)務(wù)?部在財(cái)?務(wù)人員?較少的?情況下?，缺收?銀、出?納及新?招收銀?、出納?業(yè)務(wù)不?熟悉，?部門經(jīng)?理、會?計(jì)均親?自上陣?，隨叫?隨到、?手把手?教，直?至熟悉?所有業(yè)?務(wù)環(huán)節(jié)?，一幫?一、一?帶一，?克服種?種困難?確保公?司正常?運(yùn)營;?同時(shí)為?了降低?人工成?本，在?保證公?司資金?、資產(chǎn)?安全的?情況下?，財(cái)務(wù)?部采用?一人多?崗、一?人多職?，例如?：部門?經(jīng)理兼?出納現(xiàn)?金崗、?會計(jì)兼?出納轉(zhuǎn)?賬錄入?崗、出?納兼職?收銀及?倉庫輪?休崗;?因公司?項(xiàng)目僅?有夜游?產(chǎn)品，?在保證?財(cái)務(wù)收?銀工作?的情況?下，收?銀崗位?采取一?天6小?時(shí)制，?一個月?30天?必到，?與正常?每天8?小時(shí)制?有雙休?日的工?作時(shí)間?基本相?同。?一、財(cái)?務(wù)會計(jì)?核算方?面在?保證會?計(jì)工作?質(zhì)量的?前提下?，力求?簡化會?計(jì)核算?手續(xù)，?節(jié)約人?力、物?力和財(cái)?力，提?高會計(jì)?核算工?作效率?，同時(shí)?為有利?于會計(jì)?工作的?分工協(xié)?作和崗?位責(zé)任?制的落?實(shí)，有?利于內(nèi)?部控制?制度的?實(shí)施，?本年度?財(cái)務(wù)部?根據(jù)《?會計(jì)法?》、《?會計(jì)準(zhǔn)?則》、?會計(jì)核?算的十?三個基?本原則?及公司?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的性?質(zhì)、內(nèi)?容調(diào)整?了公司?原有會?計(jì)核算?內(nèi)容，?正確、?及時(shí)、?全面、?系統(tǒng)地?提供了?本單位?財(cái)務(wù)狀?況和經(jīng)?營成果?的會計(jì)?信息，?滿足內(nèi)?部經(jīng)營?管理及?外部關(guān)?各方進(jìn)?行宏觀?管理和?經(jīng)營決?策的需?要。財(cái)?務(wù)經(jīng)理?年終工?作總結(jié)?主要通?過修改?收入、?成本類?會計(jì)科?目二級?、三級?科目設(shè)?置便于?記錄、?提供各?船舶實(shí)?際收入?、成本?情況，?記錄、?提供各?部門收?入、成?本具體?情況，?記錄、?提供各?項(xiàng)目收?入、成?本、毛?利率情?況，為?今后績?效考核?奠定良?好基礎(chǔ)?;借助?___?_軟件?規(guī)范收?發(fā)存貨?品的領(lǐng)?用、審?核、入?賬手續(xù)?以及原?始單據(jù)?的審核?;通過?規(guī)范采?購各項(xiàng)?流程達(dá)?到節(jié)約?成本減?少支出?、梳理?公司合?理的經(jīng)?營現(xiàn)金?流收支?平衡點(diǎn)?，為產(chǎn)?品定價(jià)?、人工?成本控?制及其?他各項(xiàng)?經(jīng)營決?策提供?了極大?的幫助?;二?、財(cái)務(wù)?會計(jì)監(jiān)?督方面?為了?改善公?司經(jīng)營?管理，?提高經(jīng)?濟(jì)效益?，確保?公司資?產(chǎn)安全?，我部?門采取?事前監(jiān)?督、事?中監(jiān)督?和事后?監(jiān)督，?堅(jiān)持公?司一切?收支均?通過財(cái)?務(wù)口、?公司收?入有依?據(jù)、支?出有審?批依據(jù)?，以避?免給公?司造成?不必要?的損失?。成?績：財(cái)?務(wù)部對?經(jīng)濟(jì)類?合同不?僅就財(cái)?務(wù)合同?價(jià)款、?結(jié)算支?付方式?、財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)評?估等認(rèn)?真組織?核實(shí)外?，涉及?工程類?合同必?須要有?第三方?審價(jià)公?司的預(yù)?算造價(jià)?審計(jì)、?結(jié)算造?價(jià)審計(jì)?，同時(shí)?對合同?的業(yè)務(wù)?真實(shí)性?、經(jīng)濟(jì)?主體合?法性及?公司所?需要承?擔(dān)的法?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?均認(rèn)真?審核，?財(cái)務(wù)問?題合同?件數(shù)為?零;資?金安全?事故為?零;嚴(yán)?格審核?原始憑?證、采?購價(jià)格?;年末?組織對?公司資?產(chǎn)類進(jìn)?行摸底?盤查，?日常各?部門人?員離職?對涉及?保管資?產(chǎn)類類?人員進(jìn)?行問詢?;配合?第三方?會計(jì)師?事務(wù)所?做好年?終決算?審計(jì)、?領(lǐng)導(dǎo)離?職做好?離任審?計(jì)、稅?務(wù)師事?務(wù)所做?好所得?稅匯算?清繳工?作，監(jiān)?督各項(xiàng)?財(cái)務(wù)經(jīng)?濟(jì)支出?;收入?價(jià)格、?免票申?請、支?出依據(jù)?嚴(yán)格執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)?審批制?。三?、財(cái)務(wù)?管理方?面財(cái)?務(wù)經(jīng)濟(jì)?工作涉?及面廣?、影響?力強(qiáng)、?責(zé)任重?大，要?求有一?個健全?完善的?管理體?制和運(yùn)?行機(jī)制?，才能?保證工?作的順?利進(jìn)行?。公司?從__?__年?___?_月_?___?日初創(chuàng)?直至_?___?年__?__月?才基本?上從創(chuàng)?建階段?進(jìn)入到?初步經(jīng)?營階段?，財(cái)務(wù)?工作重?心也從?對各項(xiàng)?工程進(jìn)?行審計(jì)?、資料?、合同?進(jìn)行審?核以及?對項(xiàng)目?成本測?算、參?與經(jīng)營?定位、?各項(xiàng)目?試運(yùn)營?籌備工?作等方?面轉(zhuǎn)移?到日常?基礎(chǔ)經(jīng)?營建設(shè)?、運(yùn)營?方面，?從__?__年?___?_月起?才進(jìn)入?全面經(jīng)?營階段?，雖各?項(xiàng)目開?展遇到?種種困?難，通?過人的?共同努?力目前?已初步?取得成?效，但?公司要?發(fā)展，?特別是?進(jìn)入該?階段，?必須要?通過加?強(qiáng)內(nèi)控?制度的?建設(shè)，?防范和?化解經(jīng)?營風(fēng)險(xiǎn)?。四?、工作?設(shè)想及?需要改?進(jìn)的方?面財(cái)?務(wù)工作?是公司?的經(jīng)濟(jì)?命脈之?一，是?公司工?作得以?正常開?展的有?力保證?，__?__年?公司運(yùn)?營進(jìn)入?關(guān)鍵性?的一年?，這對?財(cái)務(wù)部?門工作?提出了?更高要?求。在?此，對?___?_年財(cái)?務(wù)工作?做如下?安排：?（一?）財(cái)務(wù)?會計(jì)核?算方面?1、?在原有?成績的?基礎(chǔ)上?，繼續(xù)?優(yōu)化各?項(xiàng)會計(jì)?核算程?序、內(nèi)?容，以?期更好?的為內(nèi)?外部提?供所需?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)。?2、在?收入方?面，雖?市場競?爭激烈?、政府?部門監(jiān)?管嚴(yán)格?，無論?團(tuán)隊(duì)收?入還是?散客收?入賬務(wù)?處理方?面應(yīng)加?大力度?考慮規(guī)?避財(cái)務(wù)?賬務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)，來?應(yīng)對各?方檢查?。3?、同時(shí)?加強(qiáng)與?財(cái)務(wù)相?關(guān)內(nèi)外?部各部?門的溝?通。?（二）?財(cái)務(wù)會?計(jì)監(jiān)督?方面?1、加?強(qiáng)對工?程類業(yè)?務(wù)的熟?悉，不?斷嚴(yán)格?規(guī)范工?程財(cái)務(wù)?結(jié)算資?料的完?整性、?合法性?、合理?性。?2、加?強(qiáng)對各?部門成?本費(fèi)用?類的監(jiān)?督，以?保證用?盡可能?少的投?入，獲?得盡可?能多的?產(chǎn)出。?3、?加強(qiáng)對?公司各?項(xiàng)會計(jì)?資料的?管理、?保管、?監(jiān)督，?以保證?會計(jì)資?料的真?實(shí)、準(zhǔn)?確、完?整、合?法。?5、建?議：在?公司資?產(chǎn)管理?方面，?目前僅?有財(cái)務(wù)?部進(jìn)行?記錄、?年末盤?點(diǎn)程序?，缺乏?統(tǒng)管部?門及相?關(guān)制度?，希望?領(lǐng)導(dǎo)予?以重視?，首先?由統(tǒng)管?部門組?織、出?臺資產(chǎn)?類管理?制度，?同時(shí)規(guī)?范資產(chǎn)?類采購?流程，?明確獎?懲制度?，確保?公司資?產(chǎn)的合?理性、?安全性?。建立?獨(dú)立的?審計(jì)機(jī)?構(gòu)，通?過內(nèi)部?審計(jì)來?確定對?國家既?定制度?、政策?和規(guī)定?是否貫?徹和履?行;對?企業(yè)內(nèi)?部建立?的標(biāo)準(zhǔn)?、任務(wù)?是否遵?循和完?成。?（三）?財(cái)務(wù)管?理方面?__?__年?重中之?重的工?作是加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理各?項(xiàng)工作?：1?、按照?公司新?的發(fā)展?需要完?善機(jī)構(gòu)?設(shè)置，?進(jìn)一步?完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理規(guī)?章制度?。2?、合理?安排收?支預(yù)算?，嚴(yán)格?預(yù)算管?理。?3、加?強(qiáng)對固?定資產(chǎn)?、低值?易耗等?資產(chǎn)的?管理。?4、?加強(qiáng)對?成本費(fèi)?用的管?理。?5、加?強(qiáng)對財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?分析的?有效性?、及時(shí)?性、準(zhǔn)?確性、?客觀性?。2?023?年企業(yè)?公司個?人年度?工作總?結(jié)（六?）今?年元月?份，我?調(diào)動了?工作。?到了新?的工作?崗位，?后作為?一名新?員工，?我迅速?調(diào)整自?己的狀?態(tài)