![佛兒銷售薪酬激勵(lì)制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d1.gif)
![佛兒銷售薪酬激勵(lì)制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d2.gif)
![佛兒銷售薪酬激勵(lì)制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d3.gif)
![佛兒銷售薪酬激勵(lì)制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d4.gif)
![佛兒銷售薪酬激勵(lì)制度_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d/9954e8291e9ea400ca6624defaf6030d5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第一章總則第1 為了有效調(diào)動(dòng)銷售系統(tǒng)員工的工作積極性,促進(jìn)美佛兒教育(以下簡稱)招生業(yè)績的不斷提升,特制定本規(guī)定第2條 其他人員的薪酬體系,以達(dá)到增加對(duì)優(yōu)秀招生人員的保留人才的目的。第3 招生人員薪酬體系適用的員工對(duì)象包括1、招辦2、片區(qū)3第二章招辦第4 招辦薪酬結(jié)構(gòu)為薪酬總額=月底薪+提成+單項(xiàng)95-70-95-70-70第6條招辦不承擔(dān)具體片區(qū)的招收工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)全校招生季管理第7 提成比例如下(參考值0-50%-80%-100%-8條第三章片區(qū)第9條 片區(qū)由專職人員組成。第10條片區(qū)薪酬結(jié)構(gòu)為:薪酬總額=月底薪+提成+單項(xiàng)第11條片區(qū)的月底薪采取等級(jí)工資制,共分三級(jí)高級(jí)2500(參考值中級(jí)2200(參考值初級(jí)2000(參考值95-70-95-70-70第13條片區(qū)在招生季進(jìn)行一線招生,非招生季進(jìn)行片區(qū)日常管理和第14條片區(qū)提成中包含各種招生間發(fā)生的費(fèi)用包括交通費(fèi)招待費(fèi)、15條>x%16條第17條大片區(qū)配備專職助手其它片區(qū)配備片區(qū)助手具體配備情況參見學(xué)校其它規(guī)定,片區(qū)助手協(xié)助片區(qū)完成招生與片區(qū)日常管理工作。18條薪酬總額=基本工資+獎(jiǎng)金+單項(xiàng)19條《美佛兒教育制度一級(jí)片區(qū)助手:500(參考值二級(jí)片區(qū)助手:600(參考值區(qū)助手:700(參考值四級(jí)片區(qū)助手:800(參考值五級(jí)片區(qū)助手:900(參考值六級(jí)片區(qū)助手:1000(參考值95-70-70第21條對(duì)于獨(dú)立參加招生工作的片區(qū)助手,招生費(fèi)用由片區(qū)全部承擔(dān),獎(jiǎng)金按片區(qū)除開支后純提成收入的25%分發(fā)給片區(qū)助手22條(另行規(guī)定23條接線人員、校內(nèi)接待人員等協(xié)助招生人員招生期間工資均按原工資。第24條根據(jù)協(xié)助招生人員工作情況在招生季結(jié)束后獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金額根第25條每年從超額完成招生金額中提取一定比例,對(duì)學(xué)校里有突出貢獻(xiàn) 第六章附則第26條本制度由美佛兒教育人力資源部起草和修訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- .7市場部培訓(xùn)紫琪爾項(xiàng)目
- 2025年全球及中國便攜式四合一氣體檢測(cè)儀行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國塑料輔助設(shè)備行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球機(jī)器人滾珠絲杠行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球五軸數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 鎮(zhèn)痛藥授課卜莉萍講解
- 2025年外研版選擇性必修3地理上冊(cè)月考試卷含答案
- 茶苗購銷合同茶油購銷合同
- 心手相牽共創(chuàng)輝煌主題班會(huì)
- 2025合同模板股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛如何處理
- 2024-2025學(xué)年廣東省深圳市南山區(qū)監(jiān)測(cè)數(shù)學(xué)三年級(jí)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題含解析
- 廣東2024年廣東金融學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員9人筆試歷年典型考點(diǎn)(頻考版試卷)附帶答案詳解
- DB31∕731-2020 船舶修正總噸單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試衛(wèi)生檢驗(yàn)技術(shù)(初級(jí)(師)211)相關(guān)專業(yè)知識(shí)試題及答案指導(dǎo)
- 《手衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)》培訓(xùn)課件
- 江蘇省南京鼓樓區(qū)2024年中考聯(lián)考英語試題含答案
- 環(huán)境監(jiān)測(cè)的基本知識(shí)
- 西方法律思想史ppt
- 世界古代史-對(duì)接選擇性必修 高考?xì)v史一輪復(fù)習(xí)
- 金鎖記優(yōu)秀課件
- 人教版高中英語必修一單詞表(默寫版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論