2024年中小企業(yè)聘用協(xié)議

2024年中小企業(yè)聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間第三條：薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4福利待遇第四條：試用期與合同續(xù)簽4.1試用期規(guī)定4.2合同續(xù)簽條件第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任第七條：勞動紀(jì)律與違規(guī)處理7.1勞動紀(jì)律7.2違規(guī)處理第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2信息安全11.3兼職規(guī)定第十二條：附件12.1職位說明書12.2工作職責(zé)清單12.3薪酬福利方案第十三條：雙方簽字13.1雇主簽字13.2雇員簽字第十四條：合同生效日期與有效期14.1合同生效日期14.2合同有效期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息 1.1.1雇主全稱：__________ 1.1.2雇主地址：__________ 1.1.3雇主聯(lián)系方式：__________1.2雇員信息 1.2.1雇員姓名：__________ 1.2.2雇員身份證號：__________ 1.2.3雇員聯(lián)系方式：__________1.3合同期限 1.3.1合同開始日期：__________ 1.3.2合同結(jié)束日期：__________第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容 2.1.1雇員崗位職責(zé)：__________ 2.1.2雇員工作目標(biāo)：__________2.2工作地點 2.2.1工作地點：__________2.3工作時間 2.3.1工作時間：__________第三條：薪酬與福利3.1基本工資 3.1.1基本工資金額：__________ 3.1.2基本工資支付時間：__________3.2獎金與提成 3.2.1獎金與提成計算方式：__________ 3.2.2獎金與提成支付時間：__________3.3社會保險 3.3.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：__________ 3.3.2社會保險繳納時間：__________3.4福利待遇 3.4.1帶薪年假：__________ 3.4.2節(jié)假日福利：__________ 3.4.3其他福利：__________第四條：試用期與合同續(xù)簽4.1試用期規(guī)定 4.1.1試用期時長：__________ 4.1.2試用期工資：__________4.2合同續(xù)簽條件 4.2.1合同續(xù)簽條件：__________ 4.2.2合同續(xù)簽流程：__________第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容 5.1.1保密信息范圍：__________ 5.1.2保密信息載體：__________5.2保密期限 5.2.1保密期限時長：__________5.3違約責(zé)任 5.3.1違約責(zé)任認(rèn)定：__________ 5.3.2違約責(zé)任賠償：__________第六條：競業(yè)限制6.1限制范圍 6.1.1限制行業(yè)：__________ 6.1.2限制地理范圍：__________6.2限制期限 6.2.1限制期限時長：__________6.3違約責(zé)任 6.3.1違約責(zé)任認(rèn)定：__________ 6.3.2違約責(zé)任賠償：__________第七條：勞動紀(jì)律與違規(guī)處理7.1勞動紀(jì)律 7.1.1考勤規(guī)定：__________ 7.1.2工作態(tài)度：__________ 7.1.3工作服著裝：__________7.2違規(guī)處理 7.2.1違規(guī)行為分類：__________ 7.2.2違規(guī)行為處理措施：__________ 7.2.3嚴(yán)重違規(guī)行為處理：__________第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件 8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同：__________ 8.1.2雇員提前通知解除合同：__________ 8.1.3雇主提前通知解除合同：__________ 8.1.4法定解除合同情形：__________8.2單方解除合同的條件 8.2.1雇員單方解除合同條件：__________ 8.2.2雇主單方解除合同條件：__________8.3合同終止 8.3.1合同終止情形：__________ 8.3.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)：__________第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決 9.1.1協(xié)商程序：__________ 9.1.2協(xié)商期限：__________9.2調(diào)解解決 9.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：__________ 9.2.2調(diào)解程序：__________9.3仲裁解決 9.3.1仲裁機(jī)構(gòu)：__________ 9.3.2仲裁程序：__________第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用 10.1.1合同簽訂地法律：__________ 10.1.2合同履行地法律：__________10.2爭議解決方式 10.2.1爭議解決地點：__________ 10.2.2爭議解決語言：__________第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬 11.1.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：__________ 11.1.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：__________11.2信息安全 11.2.1信息安全義務(wù)：__________ 11.2.2信息安全泄露處理：__________11.3兼職規(guī)定 11.3.1兼職許可條件：__________ 11.3.2兼職工作限制：__________第十二條：附件12.1職位說明書 12.1.1職位說明書內(nèi)容：__________ 12.1.2職位說明書附件：__________12.2工作職責(zé)清單 12.2.1工作職責(zé)清單內(nèi)容：__________ 12.2.2工作職責(zé)清單附件：__________12.3薪酬福利方案 12.3.1薪酬福利方案內(nèi)容：__________ 12.3.2薪酬福利方案附件：__________第十三條：雙方簽字13.1雇主簽字 13.1.1雇主簽字日期：__________13.2雇員簽字 13.2.1雇員簽字日期：__________第十四條：合同生效日期與有效期14.1合同生效日期 14.1.1合同生效條件：__________ 14.1.2合同生效時間：__________14.2合同有效期 14.2.1合同有效期時長：__________ 14.2.2合同續(xù)簽有效期：__________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述雇員的職位信息，包括崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、職位要求等。附件二：工作職責(zé)清單列出雇員的具體工作職責(zé)，明確雇員在工作中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和義務(wù)。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)說明雇員的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金提成計算方式、社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)以及福利待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇員未經(jīng)許可兼職；2.雇員泄露公司商業(yè)秘密；3.雇員違反勞動紀(jì)律；4.雇員在合同期內(nèi)提前解除合同；5.雇主未按時支付工資或福利；6.雇主未按照約定提供工作條件；7.雇主單方面解除合同不符合約定條件；8.違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違反兼職規(guī)定，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等；2.雇員泄露商業(yè)秘密，應(yīng)按照公司損失程度進(jìn)行賠償；3.雇員違反勞動紀(jì)律，應(yīng)根據(jù)具體情況給予警告、罰款或解除合同等處理；4.雇員提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金；5.雇主未按時支付工資或福利，應(yīng)支付遲延履行違約金，并承擔(dān)逾期支付的利息；6.雇主未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等；7.雇主單方面解除合同不符合約定條件，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如雇員在合同期內(nèi)未經(jīng)許可兼職，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司可以要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并要求雇員支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指合同中約定的招聘單位，具有雇傭雇員的權(quán)利和義務(wù)。2.雇員：指合同中約定的被雇傭人員，具有履行工作職責(zé)和遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)。3.合同期限：指合同的有效時間，包括合同開始日期和合同結(jié)束日期。4.工作內(nèi)容：指雇員在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。5.工作時間：指雇員按照合同約定需要工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。6.薪酬：指雇員在合同期內(nèi)所獲得的工資、獎金、提成等收入。7.福利：指雇員在合同期內(nèi)所享受的社會保險、福利待遇等。8.試用期：指雇