原材料庫(kù)管員個(gè)人度總結(jié)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)原材料庫(kù)?管員個(gè)人?度總結(jié)?我是綜合?部精工裝?備原材料?庫(kù)的管理?員，在“?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?辭舊歲，?績(jī)效提高?創(chuàng)新年”?的時(shí)刻，?我感謝領(lǐng)?導(dǎo)無(wú)微不?至的關(guān)懷?和支持，?也感謝同?事們積極?熱情的配?合，本人?在做好本?職工作的?同時(shí)也做?了一部分?下料車間?的工作，?圓滿的完?成了本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)?。回顧?走過(guò)的_?___年?，作為一?名倉(cāng)庫(kù)管?理員，我?知道庫(kù)房?精細(xì)化管?理,是我?們必須認(rèn)?識(shí)到的重?要環(huán)節(jié)，?深感責(zé)任?重大，崗?位的重要?性和所管?物料的價(jià)?值，容不?得有半點(diǎn)?閃失，以?集體利益?為重，努?力做好本?職工作是?我們應(yīng)盡?的職責(zé)。?本著虛心?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事請(qǐng)教?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，不斷?學(xué)習(xí)和探?索的觀念?，使自身?業(yè)務(wù)水平?得到了很?大提高。?根據(jù)上?級(jí)要求，?原材料利?用率達(dá)到?____?%以上，?減少邊角?料的積壓?，減少庫(kù)?存量，建?立二級(jí)庫(kù)?房，這就?意味著工?作量增加?了一倍，?在工作量?增加和人?員沒(méi)有增?加的情況?下（以前?是___?_人管理?本庫(kù)房）?，工作量?的增加幅?度達(dá)__?__%。?我不計(jì)個(gè)?人得失和?薪酬的高?低，很快?的調(diào)整好?工作的方?式和方法?。盡管經(jīng)?常加班加?點(diǎn)的超強(qiáng)?度工作，?使自己感?到身心疲?憊，但心?中始終牢?記庫(kù)管的?職責(zé)，堅(jiān)?持按照《?倉(cāng)庫(kù)管理?的職責(zé)》?和《管理?辦法》辦?事，沒(méi)有?出現(xiàn)不合?乎手續(xù)的?條據(jù)發(fā)生?。核實(shí)確?認(rèn)并做上?標(biāo)識(shí)，起?到了監(jiān)督?，監(jiān)管的?作用。為?進(jìn)一步完?善管理體?系做出了?成績(jī)和奉?獻(xiàn)，現(xiàn)簡(jiǎn)?要將__?__年的?工作匯報(bào)?1）在?管理上：?本人管理?原材料一?級(jí)庫(kù)、原?材料二級(jí)?庫(kù)、鑄件?、鍛件、?各種氣體?等等。嚴(yán)?格按照工?作流程收?、發(fā)貨物?，做到帳?、卡、物?、系統(tǒng)四?相符。數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確的?登記二次?利用的重?量，分規(guī)?格、型號(hào)?擺放好，?以方便職?工領(lǐng)用。?a、各?種氣體，?到貨后，?基本是全?檢和抽檢?，看氣體?的壓力和?重量是否?達(dá)標(biāo)，對(duì)?不達(dá)標(biāo)氧?氣和各種?氣體的予?以退回或?者補(bǔ)回。?各種氣體?檢查壓力?____?多瓶，合?格率達(dá)_?___%?。退回不?合格氧氣?10瓶。?b、鑄?件，鍛件?達(dá)到零庫(kù)?存，數(shù)據(jù)?清晰準(zhǔn)確?。退回_?___次?不合格產(chǎn)?品。c?、對(duì)各種?型材，板?材到貨后?，點(diǎn)清數(shù)?量，再實(shí)?際過(guò)磅，?做好標(biāo)識(shí)?，分規(guī)格?型號(hào)擺放?。退回不?合格原材?料___?_起，超?計(jì)劃原材?料___?_起。?2）在業(yè)?務(wù)上：原?材料庫(kù)在?今年__?__月交?給綜合部?管理，_?___年?每月平均?入庫(kù)19?3t，出?庫(kù)188?t。__?__年每?月平均入?庫(kù)246?t，出庫(kù)?242t?。___?_比__?__年入?庫(kù)同期上?漲了__?__%。?出庫(kù)上漲?了___?_%，結(jié)?存上漲了?____?%。每月?按時(shí)上報(bào)?庫(kù)存分析?報(bào)告、盤?點(diǎn)表、月?報(bào)表、內(nèi)?容詳細(xì)正?確，業(yè)務(wù)?熟練，做?到了日清?月結(jié)。?3）在工?作上：有?團(tuán)體理念?，踏踏實(shí)?實(shí)工作是?我的'態(tài)?度，認(rèn)真?積極配合?工作是我?的職責(zé)，?不遲到不?早退是我?一貫的要?求。全年?出勤__?__天，?超出勤天?數(shù)___?_天，服?務(wù)質(zhì)量良?好，服務(wù)?態(tài)度上采?取積極主?動(dòng)配合，?工作上兢?兢業(yè)業(yè)，?勤勤懇懇?，嚴(yán)格要?求自己，?始終把耐?得住平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自己的工?作準(zhǔn)則。?4）在?思想品德?上，認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，提高思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?。積極要?求進(jìn)步，?不斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)管?理水平。?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)?慎，虛心?接受各方?面的意見(jiàn)?，為單位?重要數(shù)字?保密。努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)。?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為工作的?基礎(chǔ)，在?工作上始?終要求嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、務(wù)實(shí)。?不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法?，講究“?在學(xué)習(xí)中?工作，在?工作中提?高”，堅(jiān)?持學(xué)以致?用，注重?融會(huì)貫通?。以理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。盡管?____?年超負(fù)荷?的工作帶?來(lái)不少壓?力，但在?忙碌的同?時(shí)，得到?了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心支持，?工作上取?得了一定?的成績(jī)，?從中也汲?取了很多?工作經(jīng)驗(yàn)?和技巧。?在體驗(yàn)取?得成績(jī)喜?悅的同時(shí)?，也深感?存在一些?不足，與?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還相差?甚遠(yuǎn)。庫(kù)?存量過(guò)大?，___?_年應(yīng)加?大壓縮庫(kù)?存量力度?，達(dá)到降?低成本的?效率。因?此，在工?作中做到?“眼勤、?嘴勤、手?勤、腿勤?”從看中?學(xué)習(xí)一些?其他崗位?的先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，從做?中找到更?適合本崗?位的工作?方式。要?更新觀念?，積極配?合各部門?搞好本職?工作，完?成上級(jí)下?達(dá)的各項(xiàng)?工作和各?項(xiàng)工作指?標(biāo)，對(duì)各?項(xiàng)決策和?分析出現(xiàn)?的問(wèn)題，?要及時(shí)提?出合理化?建議和解?決辦法，?決不拖泥?帶水，做?一名合格?的助手。?總之，?在___?_年將一?如既往的?努力工作?和學(xué)習(xí)，?克服各種?困難和不?利因素，?認(rèn)認(rèn)真真?學(xué)習(xí)，踏?踏實(shí)實(shí)工?作，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，克?服缺點(diǎn)。?在繁忙的?工作中磨?練意志，?增長(zhǎng)才干?，為博亞?公司的騰?飛發(fā)展，?把工作做?的更好，?更細(xì)。以?高質(zhì)量、?高效率，?快速反應(yīng)?的工作行?動(dòng)，來(lái)向?領(lǐng)導(dǎo)遞交?一份滿意?的答卷。?原材料?庫(kù)管員個(gè)?人度總結(jié)?（二）?我是綜合?部精工裝?備原材料?庫(kù)的管理?員，在“?經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?辭舊歲，?績(jī)效提高?創(chuàng)新年”?的時(shí)刻，?我感謝領(lǐng)?導(dǎo)無(wú)微不?至的關(guān)懷?和支持，?也感謝同?事們積極?熱情的配?合，本人?在做好本?職工作的?同時(shí)也做?了一部分?下料車間?的工作，?圓滿的完?成了本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)??；仡?走過(guò)的_?___年?，作為一?名倉(cāng)庫(kù)管?理員，我?知道庫(kù)房?精細(xì)化管?理,是我?們必須認(rèn)?識(shí)到的重?要環(huán)節(jié)，?深感責(zé)任?重大，崗?位的重要?性和所管?物料的價(jià)?值，容不?得有半點(diǎn)?閃失，以?集體利益?為重，努?力做好本?職工作是?我們應(yīng)盡?的職責(zé)。?本著虛心?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事請(qǐng)教?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，不斷?學(xué)習(xí)和探?索的觀念?，使自身?業(yè)務(wù)水平?得到了很?大提高。?根據(jù)上?級(jí)要求，?原材料利?用率達(dá)到?____?%以上，?減少邊角?料的積壓?，減少庫(kù)?存量，建?立二級(jí)庫(kù)?房，這就?意味著工?作量增加?了一倍，?在工作量?增加和人?員沒(méi)有增?加的情況?下（以前?是___?_人管理?本庫(kù)房）?，工作量?的增加幅?度達(dá)__?__%。?我不計(jì)個(gè)?人得失和?薪酬的高?低，很快?的調(diào)整好?工作的方?式和方法?。盡管經(jīng)?常加班加?點(diǎn)的超強(qiáng)?度工作，?使自己感?到身心疲?憊，但心?中始終牢?記庫(kù)管的?職責(zé)，堅(jiān)?持按照《?倉(cāng)庫(kù)管理?的職責(zé)》?和《管理?辦法》辦?事，沒(méi)有?出現(xiàn)不合?乎手續(xù)的?條據(jù)發(fā)生?。核實(shí)確?認(rèn)并做上?標(biāo)識(shí)，起?到了監(jiān)督?，監(jiān)管的?作用。為?進(jìn)一步完?善管理體?系做出了?成績(jī)和奉?獻(xiàn)，現(xiàn)簡(jiǎn)?要將__?__年的?工作匯報(bào)?1）在?管理上：?本人管理?原材料一?級(jí)庫(kù)、原?材料二級(jí)?庫(kù)、鑄件?、鍛件、?各種氣體?等等。嚴(yán)?格按照工?作流程收?、發(fā)貨物?，做到帳?、卡、物?、系統(tǒng)四?相符。數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確的?登記二次?利用的重?量，分規(guī)?格、型號(hào)?擺放好，?以方便職?工領(lǐng)用。?a、各?種氣體，?到貨后，?基本是全?檢和抽檢?，看氣體?的壓力和?重量是否?達(dá)標(biāo)，對(duì)?不達(dá)標(biāo)氧?氣和各種?氣體的予?以退回或?者補(bǔ)回。?各種氣體?檢查壓力?____?多瓶，合?格率達(dá)_?___%?。退回不?合格氧氣?10瓶。?b、鑄?件，鍛件?達(dá)到零庫(kù)?存，數(shù)據(jù)?清晰準(zhǔn)確?。退回_?___次?不合格產(chǎn)?品。c?、對(duì)各種?型材，板?材到貨后?，點(diǎn)清數(shù)?量，再實(shí)?際過(guò)磅，?做好標(biāo)識(shí)?，分規(guī)格?型號(hào)擺放?。退回不?合格原材?料___?_起，超?計(jì)劃原材?料___?_起。?2）在業(yè)?務(wù)上：原?材料庫(kù)在?今年__?__月交?給綜合部?管理，_?___年?每月平均?入庫(kù)19?3t，出?庫(kù)188?t。__?__年每?月平均入?庫(kù)246?t，出庫(kù)?242t?。___?_比__?__年入?庫(kù)同期上?漲了__?__%。?出庫(kù)上漲?了___?_%，結(jié)?存上漲了?____?%。每月?按時(shí)上報(bào)?庫(kù)存分析?報(bào)告、盤?點(diǎn)表、月?報(bào)表、內(nèi)?容詳細(xì)正?確，業(yè)務(wù)?熟練，做?到了日清?月結(jié)。?3）在工?作上：有?團(tuán)體理念?，踏踏實(shí)?實(shí)工作是?我的態(tài)度?，認(rèn)真積?極配合工?作是我的?職責(zé)，不?遲到不早?退是我一?貫的要求?。全年出?勤___?_天，超?出勤天數(shù)?____?天，服務(wù)?質(zhì)量良好?，服務(wù)態(tài)?度上采取?積極主動(dòng)?配合，工?作上兢兢?業(yè)業(yè)，勤?勤懇懇，?嚴(yán)格要求?自己，始?終把耐得?住平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的工作?準(zhǔn)則。?4）在思?想品德上?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?提高思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平。?積極要求?進(jìn)步，不?斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)管理?水平。嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，虛心接?受各方面?的意見(jiàn)，?為