銀行人力資源部年終個(gè)人工作總結(jié)2023年

第3頁(yè)共3頁(yè)銀行人力?資源部年?終個(gè)人工?作總結(jié)2?023年?完成了?銀行新晉?職員的面?試與入職?培訓(xùn)工作?，由于今?年來(lái)銀行?面試的應(yīng)?聘者基本?都屬于高?學(xué)歷人員?導(dǎo)致工作?經(jīng)歷變得?尤為重要?，因此在?進(jìn)行面試?的時(shí)候自?己會(huì)優(yōu)先?選擇擁有?銷(xiāo)售與管?理工作經(jīng)?驗(yàn)的應(yīng)聘?者，其中?人才市場(chǎng)?以及校園?招聘是自?己用以篩?選新員工?的主要方?式，縱使?有著豐富?的工作履?歷也會(huì)被?安排到入?職培訓(xùn)環(huán)?節(jié)從而熟?悉業(yè)務(wù)流?程，其目?的還是讓?新入職的?員工熟悉?更多的業(yè)?務(wù)信息以?及增強(qiáng)對(duì)?銀行的認(rèn)?同感，除?此之外還?邀請(qǐng)業(yè)務(wù)?能力突出?的銀行老?員工和管?理人員進(jìn)?行講課，?雖然每批?員工堅(jiān)持?下來(lái)的人?數(shù)不多卻?也有著較?高的綜合?素質(zhì)，完?全能夠適?應(yīng)銀行的?工作環(huán)境?并創(chuàng)造出?不錯(cuò)的效?益。處?理好銀行?的考勤工?作并對(duì)員?工打卡的?記錄進(jìn)行?整理，盡?管銀行的?工作時(shí)間?比較寬松?卻也需要?對(duì)考勤進(jìn)?行嚴(yán)格的?管理，所?以今年自?己除了銀?行招聘以?外主要負(fù)?責(zé)和同事?進(jìn)行考勤?方面的工?作，由于?之前已經(jīng)?積累了豐?富的工作?經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致?考勤的過(guò)?程還是十?分順利的?，除了少?數(shù)新員工?有時(shí)會(huì)忘?記打卡以?外基本不?會(huì)出現(xiàn)什?么大問(wèn)題?，而且通?過(guò)考勤記?錄可以得?知今年沒(méi)?有員工請(qǐng)?假或者曠?工的狀況?，通過(guò)我?們?nèi)肆Y?源部的監(jiān)?督使得員?工養(yǎng)成了?出勤填寫(xiě)?單據(jù)的良?好習(xí)慣。?參與到?銀行員工?資料與往?年的文件?整理工作?，并針對(duì)?銀行今年?開(kāi)展的活?動(dòng)做好了?相應(yīng)的策?劃方案，?其中銀行?員工的資?料主要有?人力資源?部進(jìn)行保?管的緣故?需要及時(shí)?進(jìn)行整理?，每當(dāng)有?銀行員工?入職、轉(zhuǎn)?正、離職?和獲獎(jiǎng)等?記錄的時(shí)?候都要對(duì)?資料進(jìn)行?修改，除?此之外則?是協(xié)助其?他有著文?案工作的?部門(mén)共同?處理往年?的文件，?由于這類(lèi)?工作并沒(méi)?有細(xì)致的?規(guī)定導(dǎo)致?僅僅只是?完成了小?部分而已?，當(dāng)銀行?推出新業(yè)?務(wù)或者優(yōu)?惠活動(dòng)的?之后自己?也負(fù)責(zé)進(jìn)?行了方案?策劃，主?要是通過(guò)?宣傳辦理?業(yè)務(wù)的優(yōu)?惠吸引更?多的客戶?來(lái)到銀行?進(jìn)行咨詢?。對(duì)我?來(lái)說(shuō)完成?銀行的工?作也是人?力資源部?的員工共?同努力的?結(jié)果，因?此我會(huì)好?好發(fā)揚(yáng)過(guò)?去銀行工?作中的優(yōu)?勢(shì)并爭(zhēng)取?創(chuàng)造更多?的效益，?尤其是自?己已經(jīng)逐?漸成為人?力資源部?的老員工?以后便更?加要注重?新人的培?養(yǎng)工作。?銀行人?力資源部?年終個(gè)人?工作總結(jié)?2023?年（二）?一、學(xué)?習(xí)方面?這一年來(lái)?，我也是?積極的參?加部門(mén)以?及銀行組?織的相關(guān)?培訓(xùn)，在?培訓(xùn)中我?認(rèn)真聽(tīng)講?，做好了?筆記，培?訓(xùn)后也是?反思自己?的工作，?然后把培?訓(xùn)中學(xué)到?了用到工?作當(dāng)中去?。人力資?源方面的?書(shū)籍我也?是在晚上?去看，讓?自己學(xué)到?更多，雖?然學(xué)習(xí)的?時(shí)間不多?，但我也?是抓緊，?同時(shí)在學(xué)?了之后也?是要運(yùn)用?到工作中?，在工作?中找到自?己不足的?地方，然?后針對(duì)性?的去學(xué)習(xí)?，去改進(jìn)?，我還很?年輕，我?懂的如果?現(xiàn)在不學(xué)?，那么以?后可能更?是沒(méi)有那?個(gè)精力去?學(xué)了。?二、工作?方面我?負(fù)責(zé)的主?要是招聘?方面，每?天我都會(huì)?到招聘網(wǎng)?站上去更?新我要招?聘的信息?，去搜尋?合適的簡(jiǎn)?歷，然后?聯(lián)系他們?到我們銀?行來(lái)面試?，回顧這?一年的招?聘工作，?我積極的?去做好，?配合各個(gè)?部門(mén)做好?招聘工作?，一些急?招的，我?也是會(huì)優(yōu)?先的處理?，同時(shí)在?招聘當(dāng)中?找到更加?合適我們?銀行工作?的人員，?在面試的?時(shí)候，我?也是盡可?能的了解?應(yīng)聘者的?信息和他?的狀態(tài)，?為部門(mén)負(fù)?責(zé)人提供?參考，把?好面試的?第一關(guān)。?一年下來(lái)?，我也為?公司招聘?了一些優(yōu)?秀的人才?，不過(guò)也?是發(fā)現(xiàn)自?己有時(shí)候?也招聘了?一些不太?合適的人?才，這些?雖然不是?特別的多?，但是也?是體現(xiàn)了?我的工作?沒(méi)有做的?特別好，?在面試上?沒(méi)有把關(guān)?嚴(yán)格，或?者對(duì)于應(yīng)?聘者的了?解不夠，?才讓其進(jìn)?入銀行工?作了，如?果我多一?些了解，?或者招聘?的經(jīng)驗(yàn)和?能力更多?一些，我?想我更能?找到更加?合適的人?才。回?顧自己工?作中出現(xiàn)?的問(wèn)題，?我也是要?繼續(xù)的努?力改進(jìn)，?讓自己把?工作做得?更加的好?，在來(lái)年?里要繼續(xù)?的學(xué)習(xí)，?繼續(xù)的下?功夫，工?作只有做?得更好，?那么我的?能力也是?能得到更?大的提升?，不能止?步不前。?