2020勞務(wù)派遣合同1

編號：YB-HT-0223432020新版勞務(wù)差遣合同2020newmodellabordispatch甲方：乙方：簽署日期：年月日文檔中文字均可自行改正編訂：YunBoNetwork適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-0223432020新版勞務(wù)差遣合同范本說明：本合同書合用于明確兩方一定執(zhí)行的義務(wù)和應(yīng)該享有的權(quán)益，在合同限期內(nèi)依照合同商定或許依照法律規(guī)定執(zhí)行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳盡閱讀條款。差遣單位(甲方)：法定代表人：被差遣人(乙方)：身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法例的規(guī)定，甲乙兩方在同樣自發(fā)、誠實(shí)信譽(yù)的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)磋商一致達(dá)成以下條款，共同依照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地址乙方接受甲方轉(zhuǎn)移差遣(以下簡稱差遣)，到________崗位工作。差遣限期為____個月，從20____年____月____日起至20____年____月____日止。第1頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-022343第二條合同限期及試用期本合同限期為____年，從奏效之日起計算。試用期為____個月，從本合同奏效之日起計算。第三條工作時間和歇息休假由用工單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動酬勞乙方的薪資對比學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)予以審定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超出當(dāng)月最后一天)、經(jīng)過郵局以薪資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的薪資為正常薪資的80%。第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會兼顧養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住宅公積金手續(xù)(“四險一金”花費(fèi)由用工單位支付)。乙方工傷、患職業(yè)病等候遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后實(shí)時支付給乙方或家眷。乙方在用工單位工作時期因工第2頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-022343傷殘死亡的，用工單位可依照《吉林省實(shí)行〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確立工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將有關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到有關(guān)花費(fèi)后負(fù)責(zé)實(shí)時支付給乙方或家眷。乙方在用工單位工作時期不測死亡的，用工單位可依照吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將有關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到花費(fèi)后負(fù)責(zé)實(shí)時支付給乙方家眷。乙方因患職業(yè)病或工傷以致沒法執(zhí)行崗位職責(zé)、又不切合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、賠償、薪資及其余花費(fèi)均由用工單位依照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額擔(dān)當(dāng)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防備由用工單位依法向乙方供給勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防備條件。用工單位不可以依法執(zhí)行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，保護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律第3頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-022343一、乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守國家法律、法例及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)聽從甲方及用工單位的管理和教育。乙方贊同用工單位對本合同商定的工作崗位依照工作需要進(jìn)行適合調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同限期內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄漏、不得使用(或變相使用)或幫助別人使用甲方及用工單位的技術(shù)奧密和商業(yè)奧密。在合同排除或停止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保存。乙方若違犯上述商定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同的更改、排除、停止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀狀況發(fā)生重要變化或有關(guān)法律法例發(fā)生變化時，甲乙兩方贊同能夠?qū)贤瑮l款進(jìn)行適合更改。二、合同的排除(一)在本合同限期內(nèi)，有以下狀況之一的，甲方有權(quán)排除本第4頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-022343合同其實(shí)不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償：1、乙方經(jīng)試用期或年度查核不勝任本員工作的;2、乙方嚴(yán)重違犯甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超出30天的;4、乙方嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，給甲方或用工單位造成重要傷害的;5、乙方同時與其余用人單位成立勞動關(guān)系，對達(dá)成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或許經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不更正的;6、乙方以欺騙、威迫的手段或乘虛而入，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下簽署本合同的;7、乙方被追查刑事責(zé)任的;8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行減員時。(二)在本合同限期內(nèi)，有以下情況之一的，甲方能夠提早三十天以書面形式通知乙方或許額外由用工單位支付給乙方一個月薪資后，排除本合同，其實(shí)不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金：第5頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-0223431、乙方生病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也不可以從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽署時所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行，經(jīng)甲乙兩方磋商，不可以就更改本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(三)在本合同限期內(nèi)，有以下狀況之一的，乙方能夠排除本合同：1、乙方能夠提早30日書面通知(在試用期內(nèi)提早3日通知)甲方排除本合同;2、甲方未依照勞動合同商定供給勞動保護(hù)或許勞動條件的;3、甲方未實(shí)時支付勞動酬勞的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;5、甲方的規(guī)章制度違犯法律、法例的規(guī)定，傷害乙方勞動權(quán)益的;第6頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-0223436、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情況以致本合同無效的;7、甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動的，或許甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。由2至7款情況所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后實(shí)時支付給乙方。三、本合同以下狀況自動停止：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或許被人民法院宣告死亡或許宣告失散;4、甲方被依法宣告破產(chǎn);5、甲方被取消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、取消或許甲方?jīng)Q定提前解散的;對以上4、5款情況，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。四、乙方假如欲在保持或許提升勞動合同商定條件狀況下續(xù)第7頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-022343簽合同，應(yīng)在本合同限期屆滿之日提早十天書面通知甲方，不然視為不一樣意續(xù)簽合同。第十條甲乙兩方的其余權(quán)益義務(wù)甲方：1、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理榮膺檔案薪資手續(xù);4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù);5、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);6、依照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案資料有關(guān)的證明。7、合同限期屆滿后，依據(jù)社會需求為乙方進(jìn)行就業(yè)介紹，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：第8頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-0223431、仔細(xì)執(zhí)行工作職責(zé);2、有權(quán)查問勞動酬勞及社會保險繳納狀況;3、不停提升政治文化和專業(yè)水平，準(zhǔn)時達(dá)成甲方及用工單位交托的各項工作任務(wù);4、依據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓(xùn)，詳細(xì)培訓(xùn)協(xié)議另行簽署。第十一條爭議的解決甲乙兩方鑒于本合同發(fā)生的爭議，第一應(yīng)磋商解決，磋商不成的，應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁判決不服的任何一方皆能夠向人民法院提起訴訟。第十二條其余1、本合同沒有商定的，合用《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙兩方署名或蓋印后奏效。3、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，擁有同樣法律效力。4、本合同署名時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工第9頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-022343作地址、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞等事項進(jìn)行見告，乙方署名視為確認(rèn)。甲方(章)：____________乙方：____________受權(quán)代表署名：____________________年____月____日________年____月____日地址：_________