2023辦公室年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第36頁共36頁202?3辦公?室年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文?過去的?一年里?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的關(guān)?心支持?下，辦?公室緊?緊圍繞?公司中?心工作?，團結(jié)?協(xié)作、?盡職盡?責(zé)，全?面發(fā)揮?參謀助?手、服?務(wù)保障?、統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)的?職能作?用，通?過全體?成員的?不懈努?力，較?好地完?成了各?項工作?任務(wù)，?現(xiàn)將本?年度工?作情況?總結(jié)如?下：?一、主?要工作?情況?（一）?全心全?意做好?了行政?服務(wù)工?作，為?集團及?各部門?順利工?作提供?了后勤?保障和?基礎(chǔ)支?持（?二）細(xì)?心做好?了印章?、證照?管理工?作，提?高了公?章使用?的嚴(yán)肅?性和規(guī)?范性?辦公室?工作人?員認(rèn)真?做好公?司、業(yè)?務(wù)章的?使用和?登記，?嚴(yán)格審?核每一?個需要?蓋章的?合同、?協(xié)議，?確保公?章使用?的嚴(yán)肅?性和規(guī)?范性。?一是安?排專人?專崗做?好公章?管理。?嚴(yán)格規(guī)?范公章?的申請?使用，?每次使?用公章?需按照?規(guī)定流?程進行?申請登?記，避?免私用?濫用公?章的情?況出現(xiàn)?，確保?公章使?用的規(guī)?范性和?嚴(yán)肅性?。二是?做好公?司各類?證照的?日常使?用和存?放管理?。分門?別類將?公司各?種證照?歸類存?放管理?，日常?需要使?用時，?按照申?請領(lǐng)用?登記程?序管理?，掌握?證照使?用動向?，確保?證照使?用便利?性和安?全性。?三是做?好公司?合同、?協(xié)議等?文字和?內(nèi)容的?審核把?關(guān)，最?大限度?避免了?公司合?同在文?字方面?的錯漏?，把公?司利益?放在首?位，以?嚴(yán)謹(jǐn)、?認(rèn)真、?精益求?精地工?作態(tài)度?，確保?每份涉?及公章?使用合?同、協(xié)?議的合?法性和?規(guī)范性?，把好?行政辦?公最后?一道關(guān)?。（?三）精?心組織?協(xié)調(diào)，?統(tǒng)籌安?排了各?項集體?活動?過去的?這一年?，辦公?室以“?溝通協(xié)?調(diào)、監(jiān)?督管理?”作為?開展工?作的切?入點，?在全心?做好服?務(wù)工作?的同時?，更注?重與各?部門的?精心協(xié)?作配合?。一是?在組織?集團會?議等集?體活動?方面，?提前做?好服務(wù)?工作，?預(yù)先了?解活動?規(guī)格、?參與人?數(shù)、活?動通知?、現(xiàn)場?服務(wù)、?用餐安?排、車?輛服務(wù)?等情況?，圓滿?完成了?集團內(nèi)?外大小?會議等?組織協(xié)?調(diào)工作?。二是?組織集?團公司?全體工?作人員?進行全?面體檢?，讓員?工掌握?自身健?康狀況?，預(yù)防?疾病發(fā)?生，提?升公司?凝聚力?，以更?好地投?入緊張?工作，?為公司?創(chuàng)造價?值。三?是統(tǒng)籌?公司與?重大客?戶簽約?的各項?服務(wù)工?作，預(yù)?先準(zhǔn)備?簽約文?件、預(yù)?訂簽約?場地、?簽約展?板、內(nèi)?外溝通?，有效?提升了?公司工?作效能?和社會?美譽度?。二?、工作?中尚待?改進的?地方?辦公室?工作大?都是幕?后進行?的綜合?性工作?，工作?想“出?彩”很?不容易?，想一?點不出?錯卻很?難。?回顧辦?公室一?年的工?作，雖?取得了?一些成?績，但?同樣存?在尚待?改進之?處：?（二）?工作細(xì)?致度有?待進一?步提升?。辦公?室的工?作事無?巨細(xì)，?在一些?日常事?務(wù)工作?中，由?于工作?疏忽，?細(xì)節(jié)方?面容易?出現(xiàn)各?種紕漏?，因此?要嚴(yán)把?細(xì)致關(guān)?，進一?步提升?工作細(xì)?致度。?（三?）管理?水平有?待進一?步提升?。辦公?室管理?水平離?集團的?嚴(yán)格高?效要求?還有一?定差距?。辦公?室內(nèi)部?管理尚?不夠明?確細(xì)致?，一些?管理制?度沒有?很好的?落實執(zhí)?行，同?時缺乏?制度執(zhí)?行的監(jiān)?督機制?，因此?辦公室?的科學(xué)?化管理?水平有?待進一?步提升?。_?___?年是公?司繼續(xù)?開拓創(chuàng)?新、再?續(xù)輝煌?新的一?年。辦?公室作?為公司?的服務(wù)?部門任?重道遠(yuǎn)?。辦公?室成員?將進一?步高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?不斷學(xué)?習(xí)，全?面提升?辦辦公?室管理?工作引?領(lǐng)、服?務(wù)和保?障能力?，助力?公司發(fā)?展。具?體工作?計劃如?下：?（二）?強化主?動意識?，做好?各項服?務(wù)。在?工作中?堅持以?“服務(wù)?”為宗?旨，強?化本部?門人員?素質(zhì)及?責(zé)任意?識，提?高辦事?的實效?性，不?斷強化?主動服?務(wù)意識?，持續(xù)?提升辦?公室對?其他部?門的支?持能力?和服務(wù)?水平。?服務(wù)工?作要實?現(xiàn)兩大?轉(zhuǎn)變：?一是實?現(xiàn)被動?服務(wù)向?主動服?務(wù)轉(zhuǎn)變?。辦公?室的工?作突發(fā)?性、偶?然性、?被動性?強。因?此，對?待各項?工作要?未雨綢?繆，以?工作的?超前性?、預(yù)見?性增加?工作的?主動性?。二是?實現(xiàn)單?一服務(wù)?向全面?服務(wù)轉(zhuǎn)?變。辦?公室的?服務(wù)必?須注意?服務(wù)的?全面性?和主動?性，提?供全過?程的主?動服務(wù)?。（?三）響?應(yīng)節(jié)能?減排，?做好日?常管理?。積極?響應(yīng)集?團公司?節(jié)能減?排、減?支降耗?的號召?。在車?輛管理?方面，?完善車?輛管理?臺帳，?努力提?高車輛?使用效?能，嚴(yán)?控車輛?油耗及?維修費?用，進?一步強?化派車?制度，?堅持對?事不對?人的派?車原則?，分清?輕重緩?急，努?力做到?有事立?辦，急?事急辦?，特事?特辦，?努力實?現(xiàn)在保?障集團?各部門?用車的?同時把?車輛能?耗降下?來。在?辦公用?品的采?購方面?，遵照?集團公?司的預(yù)?算管理?方案，?合理控?制辦公?用品費?用支出?，加強?管理、?保證質(zhì)?量、節(jié)?省開支?、降低?成本。?在辦公?用品的?申領(lǐng)方?面，完?善辦公?用品申?領(lǐng)制度?及臺帳?，嚴(yán)控?辦公用?品消耗?。2?023?辦公室?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（二?）一?年來，?辦公室?綜合部?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，綜?合部人?員緊緊?圍繞管?理，服?務(wù)公司?等工作?要點，?強化管?理，充?分發(fā)揮?好綜合?部工作?承上啟?下，聯(lián)?系左右?，協(xié)調(diào)?各方的?中心樞?紐作用?，較好?地完成?了公司?下達的?各項工?作任務(wù)?，圓滿?完成了?各項工?作，具?體總結(jié)?如下：?一、?主要工?作（?二）規(guī)?范發(fā)文?辦事程?序，不?斷提高?工作質(zhì)?量和效?率。?自部門?調(diào)整后?，根據(jù)?公司領(lǐng)?導(dǎo)指示?，擬定?了《公?司有關(guān)?辦公程?序的管?理規(guī)定?》，堅?持規(guī)范?有序的?運作，?改進服?務(wù)方式?，提高?各項工?作的質(zhì)?量和效?率。?1、從?嚴(yán)要求?，認(rèn)真?做好文?秘工作?。本年?度__?__發(fā)?文23?件，_?___?辦發(fā)文?6件，?從文件?的起草?、審核?、審批?到印發(fā)?，一路?均是嚴(yán)?字當(dāng)頭?，嚴(yán)把?發(fā)文程?序關(guān)、?格式關(guān)?、文字?關(guān)和政?策法律?關(guān)，堅?持程序?層層審?簽制度?，既確?保了發(fā)?文質(zhì)量?，又確?保了文?件的嚴(yán)?肅性和?有效性?，同時?維護公?司形象?。2?、加強?文印管?理。無?論是用?印、用?件還是?開介紹?信，都?要辦理?登記，?并由領(lǐng)?導(dǎo)審批?，在確?認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)?簽字后?方可加?蓋公章?、使用?公司證?件、開?信函，?從而嚴(yán)?肅印信?管理，?完善印?信制度?。3?、認(rèn)真?做好文?書檔案?管理。?安排了?專人負(fù)?責(zé)，認(rèn)?真做好?文書資?料的收?集、整?理、歸?檔、立?卷，做?到資料?齊全、?目錄清?楚、裝?訂規(guī)范?、保管?有序。?并按照?保密制?度的要?求，認(rèn)?真做好?檔案借?閱、利?用工作?，全年?沒有發(fā)?生文件?丟失和?泄密事?件。?二、存?在不足?一是?部門剛?規(guī)范，?有些職?能有待?繼續(xù)確?定，二?是部門?工作紛?繁復(fù)雜?，需要?時間學(xué)?習(xí)，三?是工作?中不夠?大膽，?要在不?斷的學(xué)?習(xí)過程?中改變?工作方?法，不?斷創(chuàng)新?完善。?三、?___?_工作?打算?2、努?力做好?新的職?能工作?。對領(lǐng)?導(dǎo)安排?的接待?工作，?要提前?學(xué)習(xí)，?要不斷?加強個?人修養(yǎng)?，自覺?抬高接?待標(biāo)準(zhǔn)?，利用?網(wǎng)絡(luò)學(xué)?習(xí)其它?企業(yè)在?接待工?作上的?先進工?作方法?，努力?適應(yīng)接?待工作?的需要?，樹立?企業(yè)良?好形象?。_?___?年綜合?部的各?項工作?雖然取?得了一?些成績?，但離?要求有?一定的?差距，?我部門?將不斷?地總結(jié)?經(jīng)驗，?加強學(xué)?習(xí)，更?新觀念?，提高?各方面?的工作?能力和?管理水?平。緊?緊圍繞?公司的?中心工?作，以?腳踏實?地的工?作作風(fēng)?，求真?務(wù)實的?工作態(tài)?度，積?極創(chuàng)新?。2?023?辦公室?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（三?）今?年以來?，辦公?室工作?在領(lǐng)導(dǎo)?班子的?堅強領(lǐng)?導(dǎo)下，?在分管?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下，?在各科?室的大?力支持?下，我?們嚴(yán)格?按照“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于落實?，勇于?創(chuàng)新、?敢于擔(dān)?當(dāng)”總?體工作?思路，?充分發(fā)?揮第一?窗口、?第一環(huán)?境、第?一形象?的作用?，高標(biāo)?準(zhǔn)、高?質(zhì)量、?高水平?、高效?率地完?成了領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項?工作任?務(wù)。?一、_?___?工作總?結(jié)辦?公室工?作千頭?萬緒，?工作雜?性、艱?巨、繁?瑣，在?眾多的?工作事?項中，?我們始?終把政?務(wù)服務(wù)?作為辦?公室工?作的重?中之重?，花大?力氣、?下苦功?夫提高?政務(wù)服?務(wù)水平?。（?一）當(dāng)?好參謀?助手。?辦公室?按照全?年工作?目標(biāo)任?務(wù)，密?切關(guān)注?和把握?全局工?作重點?和工作?動態(tài)，?前瞻思?考，超?前謀略?，為全?局提供?富有實?效的政?務(wù)服務(wù)?。今年?一年，?按照領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)?一部署?。我們?組織籌?備召開?了30?人以上?大型會?議3場?，上級?督導(dǎo)檢?查會2?場，工?作指導(dǎo)?會議8?場，我?們認(rèn)真?完成各?類會議?材料，?做好會?議方案?，會議?通知等?工作。?（二?）辦文?打造精?品。公?文代表?著單位?的形象?，其質(zhì)?量高低?，直接?反映辦?公室工?作的水?平。在?辦文上?，我們?堅持“?兩手抓?”，第?一手是?抓公文?起草工?作。對?重要文?稿實行?分管領(lǐng)?導(dǎo)牽頭?理思路?，辦公?室主任?出提綱?，文秘?人員收?材料，?千錘百?煉成文?稿的工?作方法?。強化?精品意?識，既?重“文?以載道?”，又?講究成?文之法?，追求?文字表?達“準(zhǔn)?、實、?新”，?從領(lǐng)導(dǎo)?平常說?話中琢?磨其思?路，從?每次領(lǐng)?導(dǎo)改稿?中體會?其風(fēng)格?，力求?綜合文?稿思路?清、高?度夠、?表達清?、特色?明，彰?顯領(lǐng)導(dǎo)?風(fēng)格。?另一手?抓好公?文運轉(zhuǎn)?工作。?在格式?上，保?證規(guī)范?性，在?內(nèi)容上?保證可?行性，?在程序?上保證?合理性?，在時?效上保?證及時?性。上?半年，?辦公室?收取上?級衛(wèi)生?行政部?門文件?61份?，其中?需上傳?下達辦?理的5?4份，?由辦公?室直接?辦理的?7份，?占辦文?率的1?1.4?%。?（三）?信息力?求快準(zhǔn)?。辦公?室始終?堅持及?時、準(zhǔn)?確、全?面地報?送宣傳?信息。?我們在?信息工?作中努?力做到?“收集?信息第?一時間?、報送?信息第?一時刻?、處理?信息第?一時段?”，確?保信息?快速報?送。今?年以來?，辦公?室撰寫?各類信?息24?條，上?報__?__條?，上報?___?_條。?（四?）綜合?協(xié)調(diào)水?平不斷?提高。?綜合協(xié)?調(diào)是辦?公室工?作的一?項重要?職能。?做好綜?合協(xié)調(diào)?工作直?接關(guān)系?到領(lǐng)導(dǎo)?班子決?策能否?落到實?處，關(guān)?系到辦?公室工?作的質(zhì)?量和效?率，關(guān)?系到辦?公室工?作的整?體形象?。今年?以來，?我們注?重加強?上下左?右的相?互溝通?協(xié)調(diào)，?切實完?成了各?項綜合?性工作?任務(wù)，?積極營?造了把?握全局?和服務(wù)?全局的?良好氛?圍。?二、存?在的問?題與不?足今?年以來?，辦公?室在領(lǐng)?導(dǎo)的深?切關(guān)懷?和兄弟?科室的?大力支?持下，?盡己所?能，做?了一些?份內(nèi)工?作，但?對照部?門職能?要求以?及領(lǐng)導(dǎo)?的期望?，還有?較大的?差距，?談不上?驕人的?成績。?回顧?一年來?的工作?，感受?頗多，?工作中?遇到了?一些問?題，也?看到了?存在的?不足。?一是?由于平?時多忙?于事務(wù)?性工作?，專業(yè)?學(xué)習(xí)放?松，知?識面窄?，缺少?大局觀?念。在?處理工?作矛盾?和突發(fā)?問題時?缺少批?評與自?我批評?。二?是同事?間缺乏?溝通，?工作中?有找不?到人，?辦不成?事的現(xiàn)?象。?三是忙?于做好?自己分?工范圍?內(nèi)的工?作，相?互協(xié)調(diào)?工作做?的不夠?主動，?站位不?高，大?局觀念?不強，?相互補?位意識?淡薄。?三、?下一步?工作打?算一?是加強?政治理?論及業(yè)?務(wù)知識?的學(xué)習(xí)?，拓寬?知識結(jié)?構(gòu)，不?斷更新?的思維?理念，?緊跟中?心工作?步伐，?保證信?息宣傳?及文字?工作再?提高;?二是?增強服?務(wù)意識?，擦亮?服務(wù)窗?口，熱?情接人?待物，?堅持文?明禮貌?用語，?與兄弟?科室搞?好配合?，在提?高“想?干事”?的熱情?、“會?干事”?的本領(lǐng)?、“干?成事”?的水平?上力求?新突破?;三?是后勤?保障、?會務(wù)接?待精心?細(xì)心，?打造精?品;工?作、文?書檔案?工作水?平全面?提升，?爭一流?。四?是繼續(xù)?爭創(chuàng)“?創(chuàng)先爭?優(yōu)示范?崗”，?做到“?文出我?手無差?錯，事?交我辦?請放心?”。?202?3辦公?室年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?四）?___?_年是?公司的?起步之?年，也?是公司?入駐工?業(yè)園后?取得長?足發(fā)展?的第一?年。在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和關(guān)?懷下，?綜合辦?公室以?“誠信?為本、?創(chuàng)新求?實、科?學(xué)管理?、福利?員工”?的企業(yè)?精神為?指導(dǎo)，?工作取?得了一?定成績?，但也?存在不?足，回?顧過去?才能展?望未來?：一?、__?__年?工作回?顧例?如，在?年初一?線生產(chǎn)?人員較?少的情?況下，?辦公室?走出去?、引進?來，招?聘人員?。人員?招聘后?，積極?配合安?全科進?行培訓(xùn)?，協(xié)調(diào)?技術(shù)科?、車間?主任安?排幫帶?老師，?并及時?做好后?勤保障?工作。?二、?做好了?服務(wù)策?劃工作?__?__年?辦公室?工作的?立足點?就是搞?好服務(wù)?：為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?、為各?科室車?間服務(wù)?、為一?線員工?服務(wù)。?為公司?的發(fā)展?，為員?工安心?工作做?好了后?勤保障?，在條?件允許?的情況?下，積?極做好?公司的?“后勤?部”。?三、?做好了?團結(jié)協(xié)?調(diào)工作?辦公?室作為?“矛盾?集合體?”與各?部門精?誠團結(jié)?、協(xié)作?共進，?配合各?部門搞?好工作?、處好?關(guān)系。?車間及?相關(guān)科?室，辦?公室能?幫的幫?，能助?的助，?該配合?的配合?，該協(xié)?調(diào)的協(xié)?調(diào)，盡?力做好?配合工?作。比?如，在?召開各?種會議?、宿舍?生活用?品的管?理和發(fā)?放、車?間員工?的管理?等等方?面，積?極配合?相關(guān)部?門，做?好工作?。四?、存在?的不足?一是?辦公室?人員的?學(xué)習(xí)力?度不夠?，必須?加快各?方面知?識的學(xué)?習(xí)、運?用，適?應(yīng)公司?未來的?發(fā)展。?二是?對全局?把握不?夠，應(yīng)?該認(rèn)真?思考，?結(jié)合公?司發(fā)展?規(guī)劃，?對辦公?室工作?重新定?位，即?明確服?務(wù)職能?，更好?的做好?服務(wù)工?作，高?標(biāo)準(zhǔn)、?高效率?、高質(zhì)?量的完?成領(lǐng)導(dǎo)?給予的?任務(wù)，?使之上?臺階、?上水平?。這涉?及辦公?室的各?項基礎(chǔ)?管理工?作，尤?其是要?明確公?司未來?發(fā)展需?要的人?才，積?極做好?員工的?招聘、?管理、?培訓(xùn)和?使用，?以防人?才的大?量流失?。三?是受管?理經(jīng)驗?和水平?的限制?，在處?理一些?問題上?不能得?心應(yīng)手?，甚至?影響到?管理的?創(chuàng)新。?五、?下一步?工作打?算和建?議一?是要不?斷學(xué)習(xí)?，掌握?相關(guān)工?作技能?，能夠?應(yīng)對未?來發(fā)展?需要，?在工作?、學(xué)習(xí)?中增強?總結(jié)、?歸納和?協(xié)調(diào)能?力以及?信息處?理能力?。二?是要提?高工作?效率，?定下的?事情要?以最快?的速度?、保質(zhì)?保量的?完成。?20?23辦?公室年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（五）?今年?對我具?有特別?的意義?，因為?這是我?的本命?年，也?是我成?為上班?族以來?的第一?個整年?。文秘?工作是?我從事?的第一?份工作?，是我?職業(yè)生?涯的一?個起點?，我對?此也十?分珍惜?，盡努?力去適?應(yīng)這一?崗位。?通過一?年來的?不斷學(xué)?習(xí)，以?及同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?，我已?完全融?入到了?___?_這個?大家庭?中，個?人的工?作技能?也有了?明顯的?提高，?雖然工?作中還?存在這?樣那樣?的不足?之處，?但應(yīng)該?說這一?年付出?了不少?，也收?獲了很?多，我?自己感?到成長?了，也?逐漸成?熟了。?現(xiàn)在就?___?_年的?工作情?況作工?作總結(jié)?如下：?一、?以踏實?的工作?態(tài)度，?適應(yīng)辦?公室工?作特點?辦公?室是公?司運轉(zhuǎn)?的一個?重要樞?紐部門?，對公?司內(nèi)外?的許多?工作進?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計?劃之外?的事情?需要臨?時處理?，而且?通常比?較緊急?，讓我?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決，?因此這?些臨時?性的事?務(wù)占用?了很多?工作時?間，經(jīng)?常是忙?忙碌碌?的一天?下來，?原本計?劃要完?成的卻?沒有做?。但手?頭的工?作也不?能耽誤?，今天?欠了帳?，明天?還會有?其他工?作要去?處理，?因此，?我經(jīng)常?利用休?息時間?來進行?“補課?”，把?一些文?字工作?帶回家?去寫。?辦公?室人手?少，工?作量大?，特別?是公司?會務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門員工?團結(jié)協(xié)?作。在?這一年?里，遇?到各類?活動和?會議，?我都積?極配合?做好會?務(wù)工作?，與部?門同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會計?較干得?多，干?得少，?只希望?把活動?圓滿完?成。?今年是?公司的?效益與?服務(wù)年?，而辦?公室就?是個服?務(wù)性質(zhì)?的部門?，我認(rèn)?真做好?各項服?務(wù)工作?，以保?障工作?的正常?開展。?部門之?間遇到?其他同?事來查?閱文件?或是調(diào)?閱電子?文檔，?我都會?及時辦?妥;下?屬機構(gòu)?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或者要?求幫助?，我都?會第一?時間解?答和解?決。以?一顆真?誠的心?去為大?家服務(wù)?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好本?職工作?一年?來，我?主要完?成了一?下工作?：1?、文書?工作嚴(yán)?要求?1）公?文輪閱?歸檔及?時。文?件的流?轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格?按照公?司規(guī)章?制度及?ISO?標(biāo)準(zhǔn)化?流程要?求，保?證各類?文件擬?辦、傳?閱的時?效性，?并及時?將上級?文件精?神傳達?至各基?層機構(gòu)?，確保?政令暢?通。待?文件閱?辦完畢?后，負(fù)?責(zé)文件?的歸檔?、保管?以及查?閱。?2）下?發(fā)公文?無差錯?。做好?分公司?的發(fā)文?工作，?負(fù)責(zé)文?件的套?打、修?改、附?件掃描?、紅文?的分發(fā)?、寄送?，電子?郵件的?發(fā)送，?同時協(xié)?助各部?門發(fā)文?的核稿?。公司?發(fā)文量?較大，?有時一?天有多?個文件?要下發(fā)?，我都?是仔細(xì)?去逐一?核對原?稿，以?確保發(fā)?文質(zhì)量?，一年?來共下?發(fā)紅文?份。同?時負(fù)責(zé)?辦公室?發(fā)文的?擬稿，?以及各?類活動?會議通?知的擬?寫。?3）編?寫辦公?會議材?料，整?理會議?記錄。?每個月?末對各?部門月?度計劃?的執(zhí)行?情況進?行核對?，催收?各部門?月度小?結(jié)、計?劃，并?擬寫當(dāng)?月工作?回顧，?整理辦?公會議?材料匯?編成冊?，供總?經(jīng)理室?參考。?辦公會?議結(jié)束?后，及?時整理?會議記?錄，待?總經(jīng)理?修改后?，送至?各部門?輪閱。?2、?督辦工?作強力?度督?辦是確?保公司?政令暢?通的有?效手段?，今年?以來，?作為督?辦小組?的主要?執(zhí)行人?員，在?修訂完?善督辦?工作規(guī)?程，并?以紅文?的形式?將督辦?工作制?度化后?，通過?口頭、?書面等?多種形?式加大?督辦工?作力度?。抓好?公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦?和批辦?的事項?、基層?單位對?上級公?司精神?貫徹執(zhí)?行進度?落實情?況以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨?時性工?作等，?并定期?向總經(jīng)?理室反?饋。?3、內(nèi)?外宣傳?講效果?4、?秘書工?作。?5、企?業(yè)文化?活動積?極參與?一年?來，無?論在思?想認(rèn)識?上還是?工作能?力上都?有了較?大的進?步，但?差距和?不足還?是存在?的：比?如工作?總體思?路不清?晰，還?處于事?情來一?樁處理?一樁的?簡單應(yīng)?付完成?狀態(tài)，?對自己?的工作?還不夠?鉆，腦?子動得?不多，?沒有想?在前，?做在先?;工作?熱情和?主動性?還不夠?，有些?事情領(lǐng)?導(dǎo)交代?過后，?沒有積?極主動?地去投?入太多?的精力?，辦事?有些惰?性，直?到領(lǐng)導(dǎo)?催了才?開始動?手，造?成了工?作上的?被動。?新的?一年有?新的氣?象，面?對新的?任務(wù)新?的壓力?，我也?應(yīng)該以?新的面?貌、更?加積極?主動的?態(tài)度去?迎接新?的挑戰(zhàn)?，在崗?位上發(fā)?揮更大?的作用?，取得?更大的?進步。?20?23辦?公室年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（六）?我的?工作職?責(zé)是配?合局領(lǐng)?導(dǎo)班子?和其它?業(yè)務(wù)科?室及機?關(guān)工作?人員共?同來完?成全年?各項民?族宗教?工作目?標(biāo)，當(dāng)?好局領(lǐng)?導(dǎo)班子?的助手?，做好?各業(yè)務(wù)?科室的?后勤保?障服務(wù)?工作，?做好外?事協(xié)調(diào)?和宣傳?工作。?做好上?情下達?，將上?級及局?領(lǐng)導(dǎo)指?示及會?議精神?及時傳?達貫徹?，對基?層反映?的問題?及時整?理和上?報，完?成局黨?務(wù)、政?務(wù)所需?的文字?材料的?起草工?作，完?成上級?部門交?辦的各?項工作?和任務(wù)?。一?、努力?學(xué)習(xí)，?不斷提?高政治?理論水?平和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?二、?腳踏實?地，認(rèn)?真做好?本職工?作我?深深地?感觸到?辦公室?綜合性?協(xié)調(diào)部?門的重?要性，?辦公室?的工作?擔(dān)負(fù)著?參謀，?監(jiān)督，?協(xié)調(diào)，?服務(wù)的?職能，?半年來?的工作?實踐使?我體會?到，干?好辦公?室工作?并不是?一件容?易的事?情，要?干好工?作就要?首先清?楚自己?所處的?位置，?清楚自?己所應(yīng)?具備的?職責(zé)和?應(yīng)盡的?責(zé)任。?按照分?工，擺?正位置?，做到?不越位?，不離?任、不?超位，?嚴(yán)格遵?守職責(zé)?，完成?本職工?作。只?有把位?置任準(zhǔn)?，把職?責(zé)搞清?，團結(jié)?同志、?誠懇待?人，腳?踏實地?，忠于?職守、?勤奮工?作，一?步一個?腳印，?從小事?做起，?老老實?實做人?，認(rèn)認(rèn)?真真工?作，才?能完成?好本職?工作，?進而創(chuàng)?造性地?開展工?作。?2、對?外接待?工作是?一項重?要而又?繁雜的?事情，?要加班?加點，?有時節(jié)?假日、?雙休日?也不能?休息，?要安排?客人的?吃、住?和行程?，同時?也要回?答客人?提出的?各種問?題，在?今后工?作中必?須進一?步加強?對全局?總體工?作、具?體情況?的了解?和掌握?。4?、做好?局機關(guān)?印章管?理工作?，捉到?了各類?簽章，?記錄詳?實，嚴(yán)?格把關(guān)?。對打?印、復(fù)?印文件?和張數(shù)?按要求?審批，?減少浪?費現(xiàn)象?。對社?會市民?和外單?位等來?電詢問?和來人?咨詢做?到態(tài)度?熱情，?耐心解?釋。?三、嚴(yán)?格要求?自己，?時刻警?醒在?工作中?，我努?力從每?一件事?情上進?行總結(jié)?，不斷?摸索，?掌握方?法，提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量，因?為自己?是新同?志，在?民族宗?教工作?和其他?方面經(jīng)?驗不足?，平時?我能夠?做到虛?心向老?同志學(xué)?習(xí)，汲?取他們?的人長?處，反?思自?己不足?。我認(rèn)?為無論?是在工?作中和?生活中?只要多?想他人?長處，?多想自?己不足?，就能?不斷提?高政治?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。只?有尊重?他人，?就是尊?重自己?，不論?上級、?領(lǐng)導(dǎo)交?待的任?務(wù)，還?是同事?、基層?人員以?及外來?人員辦?事，我?時刻提?醒自己?，要誠?懇待人?，態(tài)度?端正，?積極想?辦法，?無論大?事小事?，都要?盡最大?能力幫?助。平?時要求?自己，?從遵守?勞動紀(jì)?律、團?結(jié)同志?、打掃?衛(wèi)生等?小事做?起，嚴(yán)?格要求?自己。?做好辦?公室工?作主題?是不求?有功、?但求無?過、積?極熱情?、坦誠?相待。?四、?存在問?題半?年來，?我自己?努力做?了一些?工作，?但是還?存在著?不少不?足之處?，有些?是急待?解決、?不容忽?視的問?題，在?自己主?觀思想?上希望?多深入?多了解?和全面?掌握情?況，在?工作中?也努力?爭取去?做，但?由于同?事之間?缺乏溝?通交流?，在某?種程度?上給自?己和工?作造成?了不利?的影響?，在今?后需要?也必須?注意和?克服;?在工作?方法上?還需要?更加扎?實，更?加細(xì)致?，把原?則性和?靈活性?很好地?結(jié)合起?來，提?高工作?質(zhì)量;?學(xué)無止?境，一?個人的?能力和?水平是?有限的?，只有?不斷學(xué)?習(xí)才能?完善提?高。在?工作中?，我時?常感到?能力和?知識的?欠缺，?需要進?一步提?高政治?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和理?論水平?，提高?文字水?平和綜?合素質(zhì)?，使自?己圓滿?出色地?完成本?職工作?;有時?工作方?法欠妥?當(dāng)，考?慮欠周?到，在?這里我?向領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們道個?歉歉，?希望有?不到之?處給予?原諒。?半年?來，我?認(rèn)為自?己從思?想認(rèn)識?上、業(yè)?務(wù)及理?論知識?上有了?明顯提?高，這?些進步?是全局?新老同?志們對?我極大?的支持?和幫助?的結(jié)果?，從老?同志身?上我學(xué)?到了吃?苦耐勞?的敬業(yè)?精神，?從充滿?活力的?新同志?身上也?增添了?我積極?努力、?奮發(fā)向?上、勤?奮工作?的信心?和力量?。在此?，我從?內(nèi)心深?處表示?衷心的?感謝和?致敬，?也真誠?地希望?在今后?的工作?中，局?領(lǐng)導(dǎo)、?局老同?志、新?同志對?我一如?既往給?予關(guān)懷?和支持?，在工?作、生?活及其?他方面?做得不?妥之處?請同志?們給予?原諒。?最后，?再次請?同志們?對我個?人在工?作生活?中存在?的問題?和不足?之處給?予批評?和指正?。2?023?辦公室?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（七?）彈?指一揮?，一年?時間已?過,在?支隊領(lǐng)?導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)?和同事?們大力?幫助下?，在工?作中不?斷加強?學(xué)習(xí)鍛?煉，認(rèn)?真履行?工作職?責(zé)，努?力地完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?各項工?作任務(wù)?，在各?方面都?有所提?升。工?作中有?壓力也?有困難?，但在?支隊領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和同?事們的?幫助下?都一一?克服，?并在工?作中學(xué)?到了很?多與工?作相關(guān)?的知識?、技能?與方法?，還學(xué)?到了如?何做人?、怎樣?為人處?世的道?理，更?好的融?入了第?四支隊?這個大?家庭。?___?_即將?過去，?迎來新?的一年?，對過?去的一?年工作?作如下?總結(jié)：?一、?加強學(xué)?習(xí)，努?力提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和技?能辦?公室是?一個綜?合性部?門，工?作涉及?面廣，?日常事?務(wù)瑣碎?，處理?工作多?、且任?務(wù)急、?要求標(biāo)?準(zhǔn)高。?熟悉業(yè)?務(wù)、掌?握技能?是綜合?部門的?基本要?求，也?是完成?好本職?工作、?履行好?職責(zé)的?需要。?只有抓?緊一切?可利用?的時間?努力學(xué)?習(xí)，使?自己在?工作中?不掉隊?、不落?伍，能?夠更好?地勝任?本職工?作。只?有通過?學(xué)思考?--提?高，自?己的思?想素質(zhì)?、道德?品質(zhì)和?工作能?力才能?有所進?步，才?能適應(yīng)?日趨激?烈的競?爭，思?想?yún)R報?專題勝?任本職?工作，?否則，?不進則?退。在?工作中?，努力?學(xué)習(xí)，?不斷積?累理論?知識，?努力提?高業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?同時，?結(jié)合本?職工作?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)辦?公室相?關(guān)知識?，對不?懂不會?的方面?虛心向?同事請?教，多?學(xué)多問?，力求?提高自?身綜合?素質(zhì)，?并根據(jù)?工作實?際情況?，努力?用理論?指導(dǎo)實?踐，解?決自己?在工作?中出現(xiàn)?的問題?。二?、腳踏?實地，?認(rèn)真做?好本職?工作?在日常?工作中?工作，?我深深?地感觸?到辦公?室綜合?性協(xié)調(diào)?部門的?重要性?，辦公?室的工?作擔(dān)負(fù)?著參謀?、監(jiān)督?、協(xié)調(diào)?、服務(wù)?的職能?，在工?作中，?我深深?的體會?到，干?好辦公?室工作?并不是?一件容?易的事?情，要?干好工?作就要?首先清?楚自己?所處的?位置，?清楚自?己所應(yīng)?具備的?職責(zé)和?應(yīng)盡的?責(zé)任。?按照分?工，擺?正位置?，做到?不越位?，不離?任、不?超位，?嚴(yán)格遵?守職責(zé)?，努力?做好日?常事務(wù)?性工作?，完成?臨時性?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項工?作任務(wù)?。在工?作中積?極支持?、配合?其他同?事完成?各項工?作，團?結(jié)協(xié)作?，共同?進步;?在相處?中以誠?相待，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團?結(jié)同事?、融入?集體，?平等相?處，以?誠待人?，不趨?炎附勢?，正確?處理好?與領(lǐng)導(dǎo)?、同事?相處的?尺與度?的關(guān)系?，大事?講原則?，小事?講風(fēng)格?，營造?融洽和?諧氛圍?。三?、嚴(yán)于?律己，?嚴(yán)格遵?守各項?規(guī)章制?度自?工作以?來，在?支隊領(lǐng)?導(dǎo)的深?切關(guān)懷?和同事?們的幫?助下，?通過不?斷學(xué)習(xí)?和實踐?，盡己?所能，?做好本?職工作?，工作?能力有?了一定?提高，?但對照?辦公室?職能要?求，還?有較大?的差距?，還需?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?予以指?正和幫?助。在?平時的?工作中?，我也?清楚地?意識到?自己在?各方面?還存在?許多不?足，主?要是：?一、?對辦公?室工作?了解還?不夠全?面，對?自己的?工作還?不夠鉆?，腦子?動得不?多，沒?有想在?前，做?在先，?工作總?體思路?不清晰?，有些?工作在?處理上?做得不?夠周全?和得體?，還需?改進和?提高;?二、?業(yè)務(wù)知?識缺乏?，業(yè)務(wù)?水平有?待提高?，工作?的創(chuàng)造?性不夠?強，很?多工作?還不能?很好的?勝任，?還需加?強學(xué)習(xí)?鍛煉;?三、?對時事?動態(tài)變?化不很?清楚，?對新政?策、新?規(guī)定的?了解和?掌握還?不夠，?對比新?形勢下?的工作?需求還?有很大?差距，?需要更?多的了?解和積?累;四?、業(yè)務(wù)?知識欠?缺、不?熟悉,?工作方?法不靈?活，還?需不斷?學(xué)習(xí)積?累和改?進。在?今后的?工作中?，我將?更加努?力學(xué)習(xí)?與工作?相關(guān)的?各種知?識，提?高自己?業(yè)務(wù)能?力，對?自己的?不足加?以改進?提高，?努力向?標(biāo)準(zhǔn)看?齊，使?自己在?工作中?不掉隊?、不落?伍，能?夠更好?地勝任?本職工?作。?總之，?在過去?的一年?，通過?努力學(xué)?習(xí)和不?斷摸索?，收獲?很大，?我堅信?工作只?要盡心?努力去?做，就?一定能?夠做好?。這一?年，由?于自己?業(yè)務(wù)知?識的缺?乏和工?作經(jīng)驗?的不足?，出現(xiàn)?了不少?的問題?，給領(lǐng)?導(dǎo)和同?事添了?不少麻?煩，感?謝大家?的包容?和幫助?。新的?一年有?新的氣?象，面?對新的?任務(wù)新?的壓力?，我也?將以新?的面貌?和更加?積極主?動的態(tài)?度去迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在今后?的工作?中努力?提高自?己的綜?合素質(zhì)?，加強?業(yè)務(wù)知?識的學(xué)?習(xí);在?崗位上?積極發(fā)?揮自己?的作用?，爭取?更大的?進步;?在相處?中多學(xué)?習(xí)為人?處世的?道理，?才能夠?超越現(xiàn)?在的自?己，爭?取更大?的進步?!2?023?辦公室?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（八?）一?、辦公?室日常?工作?作為辦?公室的?工作人?員，自?己清醒?的認(rèn)識?到，辦?公室是?一個公?司的服?務(wù)窗口?，是承?上啟下?，溝通?內(nèi)外，?協(xié)調(diào)左?右，是?有助于?各項工?作朝著?目標(biāo)前?進的中?心，任?務(wù)艱巨?而繁瑣?，面對?繁瑣的?大量事?務(wù)性工?作，自?我強化?工作意?識，加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，確保?事務(wù)的?準(zhǔn)確，?適度，?周全，?避免差?錯和疏?漏。至?今工作?的辦理?方法還?需進一?步加強?。二?、食堂?時間?過的真?快，忙?忙碌碌?中以近?年中，?轉(zhuǎn)眼間?我接管?食堂已?經(jīng)半年?之久了?。食堂?飲食員?工，作?為單位?的食堂?尤為重?要，作?為管理?員更應(yīng)?多位員?工的飲?食著想?，保證?每位同?事的身?心健康?。作為?一個集?體食堂?，雖就?餐人數(shù)?不為多?，但一?定要嚴(yán)?格落實?食品衛(wèi)?生安全?，因為?關(guān)系到?每位員?工的身?體健康?。首先?：我們?食堂工?作人員?每年都?要進行?上崗前?體檢，?同時領(lǐng)?取健康?上崗證?。其次?，不定?期對工?作人員?進行思?想啟蒙?，貫徹?落實安?全衛(wèi)生?的要求?。通過?學(xué)習(xí)，?教導(dǎo)，?傳遞提?高工作?人員在?工作中?的服務(wù)?質(zhì)量和?意識，?切實做?好我公?司食堂?的食品?衛(wèi)生：?“一洗?、二沖?、三消?毒”工?作。餐?桌、地?面做到?隨用隨?清，每?周一次?廚房的?清潔工?作，如?發(fā)現(xiàn)不?當(dāng)之處?，立即?指出、?立即執(zhí)?行。?自上半?年，食?堂飯菜?的搭配?。飯菜?的質(zhì)量?一直是?公司領(lǐng)?導(dǎo)所最?關(guān)注的?，正因?如此，?員工飯?菜有了?急劇的?改善。?尤其中?午的一?頓更要?保證員?工一天?的工作?量，工?作心情?，處處?體現(xiàn)企?業(yè)對每?一個員?工無微?不至的?關(guān)心。?從怨聲?一片到?平淡無?語再到?獎聲翩?翩，這?中間激?動到失?望，苦?悶到平?靜，我?學(xué)到了?很多，?學(xué)到了?一個管?理者最?簡單具?備的東?西：平?靜的心?，遇到?不平靜?的事，?做出平?靜的態(tài)?度，做?法，想?法，而?從這里?得到知?識、能?力、結(jié)?論。?對于食?品的采?購，物?品的損?耗加以?控制，?但中間?還需加?大管理?力度，?避免漏?洞。我?相信食?堂工作?正在日?漸步入?正?；?、正規(guī)?化，食?堂工作?人員正?在加大?努力，?逐步形?成一個?愛崗、?敬業(yè)、?務(wù)實與?合作的?團隊。?三、?物業(yè)的?日常監(jiān)?督管理?工作?對于我?來說是?一個全?新的工?作領(lǐng)域?，物業(yè)?管理處?是一個?現(xiàn)有售?樓部以?及將來?住宅小?區(qū)物業(yè)?服務(wù)的?形象窗?口，是?公司進?程中一?個日常?維護、?管理、?服務(wù)機?構(gòu)。對?現(xiàn)有售?樓部服?務(wù)的局?限性，?對日常?投訴處?理，基?礎(chǔ)設(shè)備?的維護?，環(huán)境?衛(wèi)生，?綠化養(yǎng)?護等等?也微乎?其微。?工作量?不大，?繁瑣性?事務(wù)不?多的情?況下，?應(yīng)首抓?物業(yè)工?作人員?的工作?態(tài)度，?工作熱?情，飽?滿，強?化意識?，循序?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，力?求周全?，準(zhǔn)確?，也為?明年交?房打提?前亮，?做好前?期服務(wù)?準(zhǔn)備。?（1?）日常?維護?公司于?___?_年_?___?月份進?駐售樓?部，大?量基礎(chǔ)?設(shè)備設(shè)?施的維?護、保?養(yǎng)和環(huán)?境衛(wèi)生?，綠化?養(yǎng)護工?作，逐?步已形?成連接?鏈，已?做到及?時發(fā)現(xiàn)?問題，?及時反?饋，簡?單的維?護、維?修把控?在一個?工作日?之內(nèi)，?爭取把?發(fā)現(xiàn)、?反饋、?實行做?到同步?性，避?免了把?問題不?量化而?掩蓋了?實際問?題的處?理。?（2）?安全管?理今?年上半?年安全?工作總?體形勢?見好，?但還得?避免同?于去年?失竊而?造成的?損失。?故在安?全工作?方面不?得有半?點疏忽?、麻痹?和僥幸?心理，?應(yīng)在對?外來人?員，轄?區(qū)外的?工作人?員多下?工夫，?避免類?似更為?嚴(yán)重的?問題發(fā)?生。?（3）?加強學(xué)?習(xí)、培?訓(xùn)、提?高服務(wù)?水平?積極提?高自身?各項業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭取?工作的?主動性?，具備?較強的?專業(yè)性?、責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。在日?常工作?中出現(xiàn)?的問題?，在組?織管理?能力，?綜合分?析能力?，協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語?表達能?力等方?面，經(jīng)?過一年?的鍛煉?都有了?提高，?能夠以?正確的?態(tài)度對?待其他?各項工?作任務(wù)?，熱愛?工作，?認(rèn)真落?實到實?際當(dāng)中?。四?、客服?1、?在明年?緊張的?交房前?期預(yù)備?當(dāng)中，?客戶服?務(wù)中心?作為客?戶的貼?身衛(wèi)士?，正在?積極建?立與初?步實施?當(dāng)中，?以客戶?為中心?，不斷?思考，?改善業(yè)?務(wù)流程?，熟悉?各項服?務(wù)程序?，學(xué)習(xí)?理論知?識、規(guī)?范、強?化、細(xì)?化客服?中心的?禮儀、?禮貌待?客，熱?情、細(xì)?致的服?務(wù)理念?。2?、暢通?溝通平?臺，做?好細(xì)致?化服務(wù)?宣傳工?作;?（1）?發(fā)揮、?利用現(xiàn)?有科技?平臺，?，窗口?的作用?，將項?目有關(guān)?進度、?管理信?息、服?務(wù)信息?及時發(fā)?布給業(yè)?主;?（2）?向廣大?準(zhǔn)業(yè)主?及客戶?全面展?示，樹?立企業(yè)?良好形?象;?（3）?進一步?暢通、?探尋、?拓寬與?業(yè)主及?客戶的?溝通渠?道;?以上工?作正在?積極實?施當(dāng)中?。我相?信在交?房前一?年的準(zhǔn)?備期中?，會不?斷創(chuàng)新?、不斷?磨合、?工作與?思想結(jié)?合綠地?企業(yè)文?化共同?描繪出?燦爛的?明天。?五、?存在問?題一?個人有?缺點并?不可怕?，如果?不能及?時發(fā)現(xiàn)?自己的?缺點就?可怕了?。2?023?辦公室?年終工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（九?）回?顧這一?年來的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過一?年來的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?辦公室?的日常?管理工?作辦?公室對?我來說?是一個?全新的?工作領(lǐng)?域。作?為辦公?室的負(fù)?責(zé)人，?自己清?醒地認(rèn)?識到，?辦公室?是總經(jīng)?理室直?接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜?合管理?機構(gòu)，?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，推?動各項?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進的中?心。辦?公室的?工作千?頭萬緒?，在文?件起草?、提供?調(diào)研資?料、數(shù)?量都要?為決策?提供一?些有益?的資料?，數(shù)據(jù)?。有文?書處理?、檔案?管理、?文件批?轉(zhuǎn)、會?議安排?、迎來?送往及?用車管?理等。?面對繁?雜瑣碎?的大量?事務(wù)性?工作，?自我強?化工作?意識，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項事務(wù)?，力求?周全、?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯，至?今基本?做到了?事事有?著落。?1、?理順關(guān)?系，辦?理公司?有關(guān)證?件。公?司成立?伊始，?各項工?作幾乎?都是從?頭開始?，需要?辦理相?關(guān)的手?續(xù)及證?件。我?利用自?己在_?___?部門工?作多年?，部門?熟、人?際關(guān)系?較融洽?的優(yōu)勢?，積極?為公司?辦理各?類證件?。通過?多方努?力，我?只用了?月余時?間，辦?好了_?___?證書、?項目立?項手續(xù)?___?_產(chǎn)權(quán)?證產(chǎn)等?。充分?發(fā)揮綜?合部門?的協(xié)調(diào)?作用。?7、?做好公?司董事?會及其?他各種?會議的?后勤服?務(wù)工作?。董事?會在_?___?召開期?間，認(rèn)?真做好?會場布?置、食?宿安排?工作。?落實好?各種會?議的會?前準(zhǔn)備?、會議?資料等?工作。?二、?加強自?身學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)水?平由?于感到?自己身?上的擔(dān)?子很重?，而自?己的學(xué)?識、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，總?在學(xué)習(xí)?，向書?本學(xué)習(xí)?、向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同?事學(xué)習(xí)?，這樣?下來感?覺自己?半年來?還是有?了一定?的進步?。經(jīng)過?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?，已具?備了辦?公室工?作經(jīng)驗?，能夠?比較從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問?題，在?組織管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調(diào)辦事?能力和?文字言?語表達?能力等?方面，?經(jīng)過半?年的鍛?煉都有?了很大?的提高?，保證?了本崗?位各項?工作的?正常運?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對待?各項工?作任務(wù)?，熱愛?本職工?作，認(rèn)?真努力?貫徹到?實際工?作中去?。積極?提高自?身各項?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭?取工作?的主動?性，具?備較強?的專業(yè)?心，責(zé)?任心，?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?三、存?在的問?題和今?后努力?方向?一年來?，本人?能敬業(yè)?愛崗、?創(chuàng)造性?地開展?工作，?取得了?一些成?績，但?也存在?一些問?題和不?足，主?要表現(xiàn)?在：?第一，?辦公室?主任對?我而言?是一個?新的崗?位，許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進一?步提高?。第?二，有?些工作?還不夠?過細(xì)，?一些工?作協(xié)調(diào)?的不是?十分到?位。?第三，?自己的?理論水?平還不?太適應(yīng)?公司工?作的要?求。?在新的?一年里?，自己?決心認(rèn)?真提高?業(yè)務(wù)、?工作水?平，為?公司經(jīng)?濟跨越?式發(fā)展?，貢獻?自己應(yīng)?該貢獻?的力量?。我想?我應(yīng)努?力做到?：第?一，加?強學(xué)習(xí)?，拓寬?知識面?。努力?學(xué)習(xí)房?產(chǎn)專業(yè)?知識和?相關(guān)法?律常識?。加強?對房地?產(chǎn)發(fā)展?脈絡(luò)、?走向的?了解，?加強周?圍環(huán)境?、同行?業(yè)發(fā)展?的了解?、學(xué)習(xí)?，要對?公司的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)?前情況?做到心?中有數(shù)?。第?二，本?著實事?求是的?原則，?做到上?情下達?、下情?上報;?真正做?好領(lǐng)導(dǎo)?的助手?。第?三，注?重本部?門的工?作作風(fēng)?建設(shè)，?加強管?理，團?結(jié)一致?，勤奮?工作，?形成良?好的部?門工作?氛圍。?不斷改?進辦公?室對其?他部門?的支持?能力、?服務(wù)水?平。遵?守公司?內(nèi)部規(guī)?章制度?，維護?公司利?益，積?極為公?司創(chuàng)造?更高價?值，力?爭取得?更大的?工作成?績。?202?3辦公?室年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?十）?一、加?強政治?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高辦公?室工作?人員素?質(zhì)二?、團結(jié)?協(xié)作，?分工明?確做?好辦公?室工作?計劃，?做好辦?會、辦?文和辦?事工作?。辦公?室工作?繁瑣、?復(fù)雜，?就是說?辦文、?辦會、?辦事吧?。關(guān)于?辦文工?作，我?們克服?人少文?多的實?際困難?，完成?各種會?議大量?的材料?、領(lǐng)導(dǎo)?講話和?其他相?關(guān)的各?種計劃?、總結(jié)?，關(guān)于?辦事，?主要是?即時傳?達領(lǐng)導(dǎo)?指示，?要求即?時反饋?各種信?息，做?到了快?捷和實?效，全?年沒有?出現(xiàn)重?大失誤?行為。?做好?檔案歸?檔和信?息公開?工作。?今年，?辦公室?建全了?檔案收?集歸檔?制度，?各類文?件及時?收集、?歸檔;?建立了?學(xué)校大?事記收?集制度?。按時?、按質(zhì)?、按量?完成好?上級來?文、來?電交辦?的各種?事項及?各中小?學(xué)請示?、報告?的辦理?工作，?做到來?文、來?電辦理?不誤時?，不延?時。做?好后勤?事務(wù)的?管理。?對于辦?公用品?、生活?用品及?時購置?和發(fā)放?，保證?了企業(yè)?的正常?運轉(zhuǎn);?做好安?全穩(wěn)定?的值班?工作，?全年沒?有發(fā)生?重大安?全責(zé)任?事故。?三、?加強協(xié)?調(diào)，保?證溝通?四、?完善各?項管理?制度，?落實部?門管理?理念?為了加?強對人?、財、?物的管?理，我?們完善?了過去?的各種?管理制?度，突?出了制?度管理?，嚴(yán)格?照章辦?事，我?們進一?步建立?和完善?了辦公?室工作?職責(zé)，?完善了?公章使?用、紙?張使用?、復(fù)印?機使用?、請銷?假、值?日等各?種常規(guī)?管理制?度，充?分體現(xiàn)?了對事?不對人?的管理?思想，?各項工?作井然?有序。?一年?來，辦?公室工?作取得?了一定?的成績?，但是?仍然存?在一些?不足，?管理制?度仍需?完善、?落實力?度需進?一步加?強;辦?公室人?員整體?素質(zhì)有?待進一?步提高?，工作?的責(zé)任?心和事?業(yè)心有?待進一?步提高?，服務(wù)?的觀念?有待進?一步深?入;與?股室之?間、學(xué)?校的聯(lián)?系有待?進一步?密切，?工作應(yīng)?當(dāng)更加?注重成?效等等?。在新?的一年?來臨之?際，我?們辦公?室全體?成員將?在企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)班?子的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，進?一步發(fā)?揚成績?，克服?困難，?創(chuàng)新工?作，取?得更加?優(yōu)異的?工作業(yè)?績。?202?3辦公?室年終?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?十一）?一、?日常主?要工作?1、?認(rèn)真做?好綜合?辦公室?的文件?整理工?作_?___?年__?__月?至__?__月?，按照?公司要?求擬定?綜合性?文件、?報告9?6份;?整理對?外發(fā)文?167?份;整?理外部?收文1?25份?，認(rèn)真?做好公?司各類?文件的?收、發(fā)?、登記?、分發(fā)?、文件?和督辦?工作，?以及對?文件資?料的整?理存檔?工作。?2、?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?，完善?公司制?度3?、完成?公司證?照年審?、變更?工作?公司營?業(yè)執(zhí)照?、代碼?證每年?的年審?工作，?是公司?順利開?展各項?工作的?基礎(chǔ)，?___?_年_?___?月份，?順利完?成兩證?的的年?審工作?;后由?于公司?發(fā)展需?要，資?產(chǎn)變更?后需進?行變更?工商登?記。于?___?_年_?___?月__?__日?順利完?成工商?登記和?組織機?構(gòu)代碼?證變更?工作，?為公司?順利經(jīng)?營打下?基礎(chǔ)。?并配合?總經(jīng)理?室及辦?公室主?任收集?、整理?各項資?料，于?___?_月完?成資質(zhì)?證書變?更工作?，為公?司順利?發(fā)展打?下基礎(chǔ)?。于_?___?年__?__月?份完成?___?_二次?供水水?箱清洗?工作及?二次供?水衛(wèi)生?許可證?的換證?年審工?作。?4、做?好辦公?室工作?計劃，?完成公?司各項?會議、?接待工?作等后?勤工作?對在?公司召?開的會?議，會?前做好?簽到本?、茶水?、椅子?、會議?通知、?車輛接?送等各?項準(zhǔn)備?工作，?保證會?議按時?召開。?會后完?成記錄?報總經(jīng)?理室。?對在公?司外召?開的會?議及接?待，及?時按照?通知要?求做好?酒店、?車輛等?預(yù)定工?作，并?做好相?關(guān)費用?的結(jié)算?工作。?6、?其他工?作綜?合辦公?室是一?個與其?他部門?聯(lián)系最?多的部?門，在?各部門?、項目?與總經(jīng)?理室之?間擔(dān)當(dāng)?著橋梁?的角色?，__?__年?在總經(jīng)?理室曹?總的引?導(dǎo)下，?轉(zhuǎn)變工?作意識?，變?yōu)?為各項?目能順?利開展?工作的?服務(wù)者?，在“?大項目?、小公?司”的?環(huán)境引?導(dǎo)下，?完成了?公司總?部的日?常管理?工作。?每月按?時交納?電費、?電話費?、月物?資的申?領(lǐng)、公?司花卉?租擺、?辦公環(huán)?境的督?察及重?大節(jié)日?值班安?排工作?。二?、不斷?學(xué)習(xí)，?努力提?高自身?素質(zhì)?三、存?在問題?一年?來，雖?然能按?時按照?領(lǐng)導(dǎo)的?要求完?成各項?工作，?但也存?在一些?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?綜合協(xié)?調(diào)能力?方面欠?佳，遇?到問題?容易急?躁，處?理問題?不夠冷?靜，不?能及時?抓住領(lǐng)?導(dǎo)給予?的提升?機會。?2、?行政工?作事多?面廣，?有時考?慮問題?3、?物業(yè)理?論知識?水平欠?缺。?四、今?后努力?方向?2、提?升個人?綜合素?質(zhì)，以?適應(yīng)公?司的快?速發(fā)展?。作為?行政工?作人員?，要不?斷的學(xué)?習(xí)，“?見賢思?齊，見?不賢而?內(nèi)自省?”。同?時，還?需必須?要有強?烈的時?效觀念?、意識?，求真?務(wù)實的?工作作?風(fēng)。?公司是?我家，?發(fā)展靠?大家，?我渴望?公司的?成功壯?大，所?以盡力?在自身?的崗位?上做實?、做好?，與公?司一起?成長、?成功。?20?23辦?公室年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（十二?）辦?公室在?公司各?位領(lǐng)導(dǎo)?的幫忙?關(guān)心下?，在公?司各部?門的支?持下，?緊緊圍?繞公司?中心工?作和戰(zhàn)?略方針?，團結(jié)?協(xié)作、?盡職盡?責(zé)，進?取開展?工作，?全面發(fā)?揮辦公?職能作?用。經(jīng)?過全體?成員的?不懈努?力，做?出了一?些成績?，但同?時也存?在很多?不足，?現(xiàn)將本?年度工?作總結(jié)?和明年?工作計?劃匯報?如下：?一、?___?_年度?工作總?結(jié)（?二）日?常行政?事務(wù)?1.會?議接待?一年?來，認(rèn)?真完成?每一次?各級政?府和部?門到我?公司視?察、調(diào)?研、座?談、參?觀等接?待工作?，盡心?盡力地?組織好?每一個?會議，?安排好?每一次?接待，?圓滿地?完成各?次會議?服務(wù)和?接待工?作，保?證會議?有序的?進行。?2.?辦公用?品、禮?品管理?辦公?用品、?禮品設(shè)?有專人?管理，?建立帳?簿，規(guī)?范申購?、領(lǐng)用?程序，?每月進?行一次?盤點做?到帳物?相符、?入庫有?單據(jù)、?出庫有?記錄，?嚴(yán)格按?公司辦?公用品?、禮品?管理制?度執(zhí)行?。3?.印章?管理?辦公室?設(shè)專人?管理印?章，強?化并堅?持“按?原則、?按制度?、按程?序”用?印，按?OA審?批及紙?質(zhì)審批?的方式?用印，?每次用?印后都?有據(jù)可?查，使?用印管?理更加?規(guī)范合?理，提?高了印?章的嚴(yán)?肅性和?安全性?。4?.檔案?管理?按要求?對檔案?進行了?整理歸?檔并分?類裝入?檔案盒?妥善保?管，做?到了電?子版、?紙質(zhì)版?同步。?___?_年檔?案已分?類裝訂?完成，?___?_年檔?案已初?分完成?，按要?求__?__年?的檔案?資料在?___?_年_?___?月份前?收集完?畢。檔?案室既?是資料?室又是?文印室?，雖然?進出人?員頻繁?，但借?閱仍嚴(yán)?格按檔?案管理?制度執(zhí)?行，并?做到有?據(jù)可查?，做到?檔案進?出有序?、安全?，為公?司的資?料收集?打下扎?實的基?礎(chǔ)。?5.文?件收發(fā)?及文印?工作?認(rèn)真按?時完成?公司下?發(fā)文件?的打印?、發(fā)文?及登記?工作;?及時做?好外來?文件收?文和發(fā)?文工作?。6?.車輛?管理?___?_年公?務(wù)用車?嚴(yán)格按?公司車?輛管理?制度執(zhí)?行，定?點加油?，定點?維修，?定期保?養(yǎng)，經(jīng)?過訂立?制度、?會議學(xué)?習(xí)等形?式，強?化交通?安全管?理，確?保了公?司車輛?運行安?全。?7.固?定資產(chǎn)?管理?每年年?終對各?項資產(chǎn)?進行清?查、核?實，經(jīng)?過盤查?掌握固?定資產(chǎn)?存量、?分布、?結(jié)構(gòu)及?使用情?景，及?時做好?資產(chǎn)盤?點表，?盡量做?到賬物?相符，?出入有?登記，?確保資?產(chǎn)高效?使用。?（三?）后勤?管理工?作_?___?年后勤?各項工?作穩(wěn)步?推進。?一是加?強太平?、刺蓬?溝后勤?工作的?監(jiān)督檢?查，每?月不低?于2次?衛(wèi)生安?全檢查?，在檢?查中發(fā)?現(xiàn)問題?立即組?織人員?整改，?順利地?為公司?生產(chǎn)、?生活供?給了后?勤保障?。二是?在原有?的基礎(chǔ)?上不斷?地改善?提高職?工食堂?服務(wù)質(zhì)?量和烹?飪水平?，__?__食?堂實行?賬物分?開三方?共同監(jiān)?管的制?度，食?堂工作?滿意率?達80?%以上?;三是?強化保?安管理?，每月?不低于?一次保?安制度?培訓(xùn)工?作，對?出入人?員、車?輛進行?嚴(yán)格登?記，并?做好夜?間巡邏?等相關(guān)?工作，?太平、?刺蓬溝?均為未?發(fā)生任?何盜竊?事故;?四是保?證公司?總部及?刺蓬溝?生產(chǎn)基?地生產(chǎn)?、生活?用水、?用電的?供給及?辦公通?信暢通?無阻。?（四?）信息?化工作?1.?做好系?統(tǒng)的日?常維護?工作。?在日常?辦公的?過程中?，保證?各部室?的電腦?、打印?機等相?關(guān)辦公?設(shè)備正?常運行?，并做?好相關(guān)?配件更?換、維?修工作?，同時?也保證?各部室?的網(wǎng)絡(luò)?暢通使?用，另?外，對?kin?gde?e軟件?EAS?、OA?使用過?程中，?出現(xiàn)的?各種情?景及時?處理，?保證信?息化系?統(tǒng)正常?運行。?2.?配合農(nóng)?務(wù)部、?財務(wù)部?等部室?到__?__、?___?_、_?___?子公司?對收購?系統(tǒng)開?單員做?開單培?訓(xùn)，并?做好收?購系統(tǒng)?的維護?、維修?工作，?保證收?購工作?正常進?行。?3.完?成服務(wù)?器的搬?遷和云?服務(wù)器?的續(xù)簽?維護協(xié)?議，保?證公司?EAS?和OA?系統(tǒng)正?常運行?，同時?在數(shù)據(jù)?方面也?隨時做?好備份?，保證?數(shù)據(jù)安?全，防?止任何?意外發(fā)?生。?4.進?取參與?新舊系?統(tǒng)的交?替使用?工作，?對于在?工作中?出現(xiàn)的?相關(guān)問?題，進?取處理?，保證?新系統(tǒng)?的正常?開發(fā)、?部署，?同時也?保證舊?系統(tǒng)的?正常使?用，使?信息化?工作正?常、有?效進行?。1?.順利?完成新?公司注?冊及公?司股權(quán)?變更、?登記信?息變更?等工商?登記備?案工作?。2?.及時?辦理公?司直屬?加工廠?財產(chǎn)保?險的購?買及續(xù)?保手續(xù)?，做到?公司財?產(chǎn)不脫?保。?3.進?取協(xié)調(diào)?完成刺?篷溝不?動產(chǎn)權(quán)?證的辦?理工作?。4?.配合?完成收?購、生?產(chǎn)培訓(xùn)?以及物?資盤點?、生產(chǎn)?考核、?督查等?各項工?作。?5.進?取主動?完成失?業(yè)保險?穩(wěn)崗補?貼的申?報工作?，穩(wěn)崗?補貼資?金__?__元?已到賬?。成功?申報云?南民營?小巨人?和農(nóng)業(yè)?小巨人?榮譽稱?號。?6.進?取配合?完成黨?群中心?建設(shè)以?及配合?完成黨?、團、?工會相?關(guān)工作?。二?、存在?的問題?1.?辦公室?日常工?作較繁?瑣，很?多工作?研究不?夠周全?、細(xì)致?，在工?作中經(jīng)?常會出?現(xiàn)疏忽?和失誤?，缺乏?系統(tǒng)的?管理分?工。?2.工?作不夠?主動、?熱情，?服務(wù)意?識和相?互之間?的溝通?協(xié)調(diào)本?事不夠?。4?.目前?僅忙于?應(yīng)付領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的任務(wù)?，研究?問題不?夠系統(tǒng)?全面，?安于現(xiàn)?狀，缺?乏主動?服務(wù)、?主動創(chuàng)?新意識?，沒有?真正做?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?助手。?三、?___?_年的?工作計?劃1?.加強?辦公室?內(nèi)部管?理，合?理分工?，充分?發(fā)揮各?崗位人?員的進?取性、?主動性?，同時?建立辦?公室人?員崗位?輪換機?制，使?人人能?夠勝任?各崗位?的工作?，提高?工作效?率。?2.進?一步增?強辦公?室職責(zé)?意識、?服務(wù)意?識和效?率意識?，敢于?擔(dān)當(dāng)，?主動作?為，主?動、熱?情做好?服務(wù)工?作。?3.加?強相關(guān)?政策法?律法規(guī)?和辦公?業(yè)務(wù)知?識的培?訓(xùn)和學(xué)?習(xí)，異?常是人?力資源?、檔案?管理和?文秘業(yè)?務(wù)的培?訓(xùn)和學(xué)?習(xí)，進?取營造?學(xué)習(xí)的?氛圍，?努力提?高辦公?室綜合?素質(zhì)和?專業(yè)知?識，進?一步提?高辦公?職能。?4.?進一步?加強公?司制度?建設(shè)，?對原有?制度結(jié)?合公司?發(fā)展的?實際進?行修改?和完善?。5?.進取?主動跟?蹤項目?信息，?總結(jié)經(jīng)?驗，集?思廣益?，全力?做好_?___?年項目?的相關(guān)?工作，?爭取在?項目工?作上獲?得新的?突破。?20?23辦?公室年?終工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（十三?）一?、認(rèn)真?仔細(xì)的?工作態(tài)?度文?員日常?的工作?內(nèi)容比?較瑣碎?，需要?踏踏實?實的去?做每件?任務(wù)，?仔細(xì)謹(jǐn)?慎的去?完成且?不能疏?忽大意?，否則?會產(chǎn)生?不必要?的麻煩?，甚至?造成嚴(yán)?重后果?。記得?有次回?公司送?支票，?由于自?己的疏?忽竟然?把給送?貨商的?支票送?到了公?司，后?來產(chǎn)生?了很多?不必要?的麻煩?才還了?回去。?從這件?事上我?吸取了?教訓(xùn)，?讓我在?以后的?工作中?更要仔?細(xì)地完?成每一?項任務(wù)?。只有?認(rèn)真仔?細(xì)的工?作態(tài)度?才能更?好的完?成領(lǐng)導(dǎo)?安排的?工作任?務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)?做好人?事工作?認(rèn)真?做好本?職工作?和臨時?性工作?，使各?項檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時做?好后勤?保障服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和主?管們避?免后顧?之憂，?在經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，積極?主動的?做好兩?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?1.?耐心細(xì)?致地做?好日常?工作：?負(fù)責(zé)來?電的接?聽，做?好來電?咨詢工?作，重?要事項?認(rèn)真記?錄并傳?達給相?關(guān)區(qū)域?主管，?不遺漏?、延誤?;負(fù)責(zé)?來訪客?戶的接?待工作?，保持?良好的?禮節(jié)禮?貌;負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?辦公室?以及會?議室的?衛(wèi)生清?潔及桌?椅擺放?，并保?持整潔?干凈;?負(fù)責(zé)各?種文件?的分類?存檔及?每天收?發(fā)公司?郵件。?2.?物資管?理工作?：制定?日常辦?公用品?清單及?時訂購?與發(fā)放?，確保?工作人?員的正?常使用?。每個?月__?__號?之前去?醫(yī)院財?務(wù)處交?清洗工?服費和?電話費?并開發(fā)?票。每?月__?__號?左右將?各部門?支票送?至公司?，并將?簽字的?復(fù)印件?拿回存?檔。?3.員?工薪資?工作：?每月的?___?_號報?員工新?增，_?___?號報員?工考勤?，這些?工作要?求我必?須認(rèn)真?仔細(xì)地?去做，?去檢查?每位主?管的手?記考勤?表，確?認(rèn)正確?的加班?工時，?因為這?直接關(guān)?聯(lián)到項?目的財?務(wù)情況?。4?.文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時制?作各類?表格、?文檔等?，同時?完成領(lǐng)?導(dǎo)及各?位主管?交待打?印、掃?描、復(fù)?印的文?件等，?對公司?所發(fā)放?的文件?通知做?到及時?上傳下?達。對?于主管?完成的?各種檢?查報告?、培訓(xùn)?記錄、?會議記?錄等已?及時進?行分類?歸檔，?以便查?閱和管?理。?5.員?工檔案?整理工?作：將?在職員?工和離?職員工?檔案進?行分類?存檔，?每月新?增報盤?之后及?時整理?新員工?檔案并?及時更?新存檔?。6?.協(xié)助?工作：?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成?新的一?年的各?項工作?計劃表?格，有?《日常?保潔的?培訓(xùn)計?劃實施?表》、?《年度?溝通計?劃表》?、《年?度活動?計劃表?》等等?，同時?還要協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?及各位?主管做?好項目?各項會?議及年?度活動?的組織?和安排?工作，?從而更?好的完?成計劃?實施和?組織活?動。?三、不?足之處?在這?一年的?工作中?，我一?直嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真及時?做好領(lǐng)?導(dǎo)布置?的各項?工作，?對于工?作中遇?到的問?題虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?請教，?不斷提?高充實?自己。?我現(xiàn)在?已經(jīng)能?夠較好?地處理?本崗位?的日常?工作及?其他一?些相關(guān)?工作。?當(dāng)然，?工作中?也存在?不少問?題，主?要表現(xiàn)?在：?1.做?事不夠?細(xì)心：?辦公室?文員工?作是一?項瑣碎?的工作?，因此?更考驗?人的細(xì)?心。文?員的每?一項工?作都要?有條不?紊的進?行，切?不可三?心二意?，做完?每項工?作要養(yǎng)?成檢查?的習(xí)慣?。記得?有次填?寫報銷?通，當(dāng)?我填寫?完數(shù)據(jù)?時簡單?看了下?就直接?選擇了?提交，?本以為?沒有問?題，結(jié)?果有個?部分?jǐn)?shù)?據(jù)填寫?顛倒了?，后來?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?批評，?當(dāng)時我?明白了?是自己?做事不?夠細(xì)心?才導(dǎo)致?了錯誤?的發(fā)生?。2?.缺乏?積極主?動性：?不能積?極主動?地去完?成工作?，而是?被動消?極地適?應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但幾乎?都只是?為了完?成工作?而工作?。對于?問題的?解決只?是浮于?表面，?而沒有?深入的?了解。?3.?工作不?是很扎?實：忙?碌于日?常小事?，工作?沒有上?升到一?定高度?。不能?專注于?工作學(xué)?習(xí)，很?多知識?雖然了?解但卻?不精。?比如I?SIS?的使用?、PP?T的制?作等都?不是很?精通。?在今后?的工作?中，我?將努力?改正自?身缺點?，以更?大的熱?情投入?到工作?中去。?四、?改善之?處作?為一名?辦公室?文員，?我充分?認(rèn)識到?自己的?工作雖?然瑣碎?但也有?它的重?要性。?在以后?的工作?中我一?定嚴(yán)格?要求自?己，在?工作中?發(fā)揮自?己最大?的能力?為公司?服務(wù)。?希望在?以后的?工作中?，再接?再厲，?取得更?大的成?績。?1.不?斷提高?自己：?抓住每?一次讓?自己學(xué)?習(xí)和成?長的機?會，以?飽滿的?熱情全?身心地?投入工?作學(xué)習(xí)?，為自?己的工?作積累?必要的?基礎(chǔ)知?識和基?本技能?。雖然?辦公室?的工作?瑣碎、?繁雜，?但是我?將從多?方面努?力進一?步提高?自身的?工作能?力，以?積極的?心態(tài)面?對每天?的工作?任務(wù)。?2.?端正工?作態(tài)度?：要抱?以一個?正確的?心態(tài)，?踏踏實?實、任?勞任怨?地完成?上級交?派的工?作;在?以后的?工作中?不斷的?學(xué)習(xí)、?進取、?完善自?己，以?便更好?地完成?自己的?本職工?作。?五、未?來工作?計劃?1.積?極做好?日常保?障工作?（1?）維護?好辦公?室的干?凈整潔?工作。?（2?）做好?兩個部?門日常?工作的?整理歸?檔工作?并按照?公司標(biāo)?準(zhǔn)完善?ISI?S的建?立使用?情況。?（3?）做好?各類郵?件的收?發(fā)工作?。（?4）認(rèn)?真、按?時、高?效率做?地做好?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?它臨時?性工作?。2?.提高?個人修?養(yǎng)和工?作能力?（1?）繼續(xù)?加強學(xué)?習(xí)公司?的文化?理念及?系統(tǒng)培?訓(xùn)。?（2）?多向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)?驗好的?方法，?快速提?升自身?素質(zhì)，?更好的?服務(wù)于?本職工?作。?（