公司綜合辦公室主任年終總結(jié)范文

第14頁共14頁公司綜合?辦公室主?任年終總?結(jié)范文?后移交給?公司。清?理勞務(wù)派?遣員工到?期人員_?___人?，并聯(lián)系?中新人力?資源公司?及時續(xù)簽?合同。對?新進(jìn)人員?、離職人?員及時清?理，錄入?合同臺帳?，每月更?新勞動合?同臺帳。?分廠自有?職工勞動?合同在公?司保存，?勞務(wù)派遣?員工合同?全部整理?存放在本?廠檔案柜?，便于以?后查找需?要。（?六）培訓(xùn)?工作1?、___?_年__?__廠培?訓(xùn)工作圍?繞公司人?才培養(yǎng)戰(zhàn)?略和公司?人力資源?部制定的?培訓(xùn)計(jì)劃?，并結(jié)合?分廠實(shí)際?情況，強(qiáng)?化員工培?訓(xùn)意識。?根據(jù)各部?門的培訓(xùn)?需求進(jìn)行?調(diào)查，截?止___?_月底，?舉辦管理?人員專業(yè)?技能和綜?合素質(zhì)培?訓(xùn)共__?__期，?參加培訓(xùn)?人數(shù)約_?___余?人。__?__部培?訓(xùn)___?_余次，?累計(jì)15?8學(xué)時；?外部培訓(xùn)?____?余次，累?計(jì)744?學(xué)時。員?工教育培?訓(xùn)學(xué)時全?年達(dá)到4?0學(xué)時以?上有__?__人，?員工教育?培訓(xùn)面達(dá)?____?%。__?__年分?廠通過加?大培訓(xùn)力?度，不斷?提高了管?理人員的?能力和素?質(zhì)，滿足?分廠快速?發(fā)展的需?要。2?、分廠更?加重視對?新員工的?教育培訓(xùn)?工作，今?年___?_月份，?____?公司本部?分到我廠?的___?_名高校?畢業(yè)生進(jìn)?行一周的?新員工培?訓(xùn)。做好?集中崗前?安全三級?教育，并?介紹分廠?的基本情?況，聯(lián)合?團(tuán)委__?__新老?員工籃球?賽，唱歌?比賽等娛?樂性活動?，使新員?工盡快融?入分廠的?企業(yè)氛圍?。為幫助?新員工盡?快熟悉分?廠環(huán)境，?早日融入?分廠團(tuán)隊(duì)?文化，今?年我廠繼?續(xù)推行導(dǎo)?師帶徒的?培養(yǎng)方法?，為每一?位新員工?指定一名?經(jīng)驗(yàn)豐富?的導(dǎo)師，?并___?_簽定師?徒協(xié)議，?使新員工?能更快的?融入工作?，能夠在?工作中獨(dú)?當(dāng)一面。?對新員工?進(jìn)行職業(yè)?化心態(tài)培?訓(xùn)，培養(yǎng)?新員工良?好的職業(yè)?心態(tài)，樹?立明確的?職業(yè)生涯?目標(biāo)。在?新員工入?職一個月?后，__?__召開?新員工座?談會，及?時了解新?員工在工?作、生活?中存在的?問題，并?根據(jù)新員?工提出的?問題指定?解決方案?，解決他?們生活中?遇到的困?難，盡可?能滿足新?員工的要?求。3?、結(jié)合車?間生產(chǎn)情?況，制定?一線工人?培訓(xùn)計(jì)劃?，___?_月份，?與車間_?___名?工人簽訂?導(dǎo)師帶徒?協(xié)議，積?極___?_技術(shù)工?人操作技?能培訓(xùn)班?，加強(qiáng)對?新進(jìn)操作?工人技能?的培訓(xùn)。?4、培?訓(xùn)工作的?基礎(chǔ)管理?方面。每?月按時向?公司上報(bào)?培訓(xùn)月報(bào)?表，每次?培訓(xùn)后，?及時__?__參加?培訓(xùn)的人?員填寫培?訓(xùn)效果評?價表和培?訓(xùn)小結(jié)表?，及時做?好培訓(xùn)學(xué)?習(xí)統(tǒng)計(jì)表?的，每月?對表格進(jìn)?行更新。?對員工培?訓(xùn)資料進(jìn)?行，保證?各類資料?完整備案?。二、?工作中存?在的不足?一、對專?業(yè)理論知?識還比較?缺乏，沒?有制定長?期的學(xué)習(xí)?計(jì)劃，今?后需加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，多向辦?公室經(jīng)驗(yàn)?豐富的同?事請教。?利用公司?開通的網(wǎng)?絡(luò)學(xué)院，?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識；在?條件允許?下參加專?業(yè)教育培?訓(xùn)，使自?己的專業(yè)?知識能夠?勝任崗位?工作的要?求。二?、還需提?高個人工?作素質(zhì)，?提高個人?應(yīng)變協(xié)調(diào)?能力，多?向部門同?事學(xué)習(xí)，?具備辦公?室人員應(yīng)?有的綜合?素質(zhì)和技?能水平。?三、工?作中有些?方法和思?路不對，?工作還不?夠規(guī)范性?，在今后?的工作中?還應(yīng)該認(rèn)?真總結(jié)、?思考，提?高自己的?辦事能力?，學(xué)習(xí)公?司規(guī)范的?工作方法?和步驟，?使自己的?本職工作?做的更好?。四、?在工作中?還要嚴(yán)格?要求自己?，要把不?能解決的?事情及時?反饋給上?級領(lǐng)導(dǎo)。?并且給自?己制定長?期工作目?標(biāo)第二部?分___?_年工作?計(jì)劃__?__年將?是公司快?速發(fā)展的?一年，現(xiàn)?在，__?__新廠?已經(jīng)在建?，在來年?的工作中?，將會有?新的、艱?巨的任務(wù)?迎接我，?我要以積?極的心態(tài)?，腳踏實(shí)?地的去完?成我的每?一項(xiàng)工作?任務(wù)，嚴(yán)?格按照公?司要求去?執(zhí)行任務(wù)?。繼續(xù)做?好自己的?本職工作?。不斷學(xué)?習(xí)人力資?源相關(guān)知?識，提高?自己在業(yè)?務(wù)上的能?力和素質(zhì)?.在做好?自己本職?工作的基?礎(chǔ)上，還?要認(rèn)真完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交給我?的其它任?務(wù)。（?一）離退?休重點(diǎn)工?作計(jì)劃辦?理___?_年職工?退休審批?事宜。整?理___?_年退休?人員的_?___，?做好退休?申報(bào)相關(guān)?表格，報(bào)?公司審批?后再上報(bào)?____?省人力資?源社會保?障廳退休?審批處審?核。做好?退休人員?檔案移交?工作，及?退休人員?的退休待?遇辦理、?年審、公?積金提取?等工作。?（二）?社保、公?積金重點(diǎn)?工作計(jì)劃?1、準(zhǔn)?備___?_年社保?、公積金?年度基數(shù)?申報(bào)工作?提前做好?自有職工?醫(yī)療保險(xiǎn)?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)和公?積金申報(bào)?的相關(guān)準(zhǔn)?備，及時?跟公司人?力資源部?溝通，盡?早確定社?保和公積?金繳費(fèi)基?數(shù)。配合?社保部門?做好年度?申報(bào)工作?。2、?辦理好職?工醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷、異?地安置、?重癥申報(bào)?等事宜_?___年?，我將繼?續(xù)認(rèn)真做?好職工的?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷，大病?重癥等事?宜。在符?合社保政?策的范圍?內(nèi)，辦好?職工的醫(yī)?療費(fèi)報(bào)銷?工作，為?身患重病?的員工辦?理大病重?癥，為長?期在外地?工作的職?工和退休?后在外地?定居的人?員辦理異?地安置。?根據(jù)國家?政策，計(jì)?劃年初為?分廠以前?發(fā)生工傷?人員申報(bào)?老工傷認(rèn)?定。（?四）勞動?合同的管?理工作_?___年?，我要繼?續(xù)認(rèn)真做?好___?_廠自有?職工和勞?務(wù)派遣職?工的合同?臺帳，每?月清理_?___廠?時間到期?需要續(xù)簽?合同的人?員，上報(bào)?公司后做?好合同續(xù)?簽工作。?公司綜?合辦公室?主任年終?總結(jié)范文?（二）?一、__?__年工?作回顧?（一）辦?理公司自?有職工的?社保、公?積金核定?工作1?、公司自?有職工的?社保月度?核定工作?每月按?時辦理公?司、__?__分廠?、___?_分廠自?有職工的?基本醫(yī)療?、養(yǎng)老、?失業(yè)等保?險(xiǎn)申報(bào)核?定和增減?變動工作?，現(xiàn)公司?養(yǎng)老保險(xiǎn)?在___?_省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局參?保，醫(yī)療?、工傷、?生育保險(xiǎn)?在___?_市洪山?區(qū)社保局?參保，失?業(yè)保在-?-___?_夏區(qū)社?保局參保?，社保參?保率達(dá)到?____?%;每月?按時繳納?自有職工?社保的費(fèi)?用。__?__年全?年完成公?司社保的?各項(xiàng)基礎(chǔ)?管理工作?。___?_年全年?繳納公司?自有職工?社保費(fèi)用?共計(jì)__?__萬元?，每月在?規(guī)定時間?內(nèi)完成社?保異動工?作，并按?要求做好?月度增減?變動臺帳?。對于離?職人員的?社保，按?公司要求?及時上報(bào)?社保局辦?理停保，?并根據(jù)個?人要求，?把部分離?職人員社?保關(guān)系轉(zhuǎn)?入個人窗?口繳費(fèi)。?對內(nèi)部調(diào)?動人員的?社保，和?調(diào)入單位?對接，把?調(diào)動人員?的社保關(guān)?系轉(zhuǎn)給現(xiàn)?工作單位?。雖然這?些事情都?是比較瑣?碎的事，?但是這兩?年工作給?我的感受?是一定要?認(rèn)真仔細(xì)?，工作上?不能出現(xiàn)?任何錯誤?;就比如?每次去交?社保的錢?，必須仔?細(xì)核對清?楚，畢竟?每個月的?社保費(fèi)用?也不是一?筆小數(shù)目?，如果因?為自己一?時粗心大?意，就會?導(dǎo)致公司?財(cái)產(chǎn)受到?損失。所?以每次我?都不斷提?醒自己，?在工作中?思想要高?度集中，?時刻保持?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)。?___?_公積金?工作目?前公司自?有職工公?積金帳戶?都在__?__--?____?夏區(qū)工商?銀行開戶?，截止_?___月?，有__?__名職?工在__?__市參?加公積金?，每月及?時核定公?積金費(fèi)用?給公司，?由公司統(tǒng)?一轉(zhuǎn)帳給?開戶銀行?，并做好?公積金增?減變動等?日常工作?。為退休?職工和部?分離職職?工辦理公?積金提取?事宜。_?___年?公積金全?年繳納費(fèi)?用___?_萬元;?辦理公積?金啟封、?封存、新?開戶等個?人變更，?做好相關(guān)?資料備案?。3、?認(rèn)真執(zhí)行?____?省社保部?門和__?__市公?積金中心?的政策規(guī)?定，于_?___年?____?月份辦理?公司職工?醫(yī)療保險(xiǎn)?____?年年度繳?費(fèi)工資申?報(bào)核定，?____?月份完成?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)__?__年繳?費(fèi)工資申?報(bào)，__?__月份?辦理了公?司職工公?積金年度?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整。保?證了職工?福利基礎(chǔ)?工作的完?成。4?、按三局?、公司相?關(guān)文件要?求為分廠?____?名自有職?工申請企?業(yè)年金，?并做好相?關(guān)備案。?（二）?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__年公?司職工退?休審批工?作盡早?確定__?__年公?司退休人?員___?_，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?核后上報(bào)?____?省人力資?源和社會?保障廳退?休審批處?審批。_?___年?公司共有?____?人退休，?截止__?__月底?，已全部?辦理，并?將已退休?人員的檔?案及時移?交給__?__省養(yǎng)?老保險(xiǎn)局?檔案管理?處。2?、辦理退?休人員其?他工作?____?年共辦理?____?名退休人?員的喪葬?費(fèi)事宜，?為___?_名退休?人員提取?公積金;?并及時辦?理退休人?員的醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷和?社?？ㄐ?息更改事?宜。今年?____?月份，根?據(jù)___?_省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局_?___和?____?的文件通?知，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)_?___文?件精神，?已為__?__名退?休職工辦?理異地養(yǎng)?老金發(fā)放?變更。?（三）辦?理公司職?工醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷，重?癥申請，?工傷認(rèn)定?___?_年為_?___名?職工辦理?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷，合計(jì)?報(bào)銷費(fèi)用?____?元;工傷?保險(xiǎn)理賠?____?人，報(bào)銷?費(fèi)用__?__元，?生育保險(xiǎn)?報(bào)銷費(fèi)用?____?元。為_?___名?患重病的?職工辦理?了醫(yī)療保?險(xiǎn)門診重?癥，辦理?老工傷申?報(bào)___?_人，并?做好了相?關(guān)資料備?案。確保?職工享有?應(yīng)有的福?利。（?四）勞務(wù)?派遣員工?社保的管?理按公?司要求及?時核對每?月中新勞?務(wù)派遣人?員的人數(shù)?，及時上?報(bào)每月_?___廠?人員的增?減變動。?并做好相?關(guān)記錄。?為___?_廠中新?勞務(wù)派遣?人員辦理?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷和社保?卡。截止?____?月底，_?___廠?中新勞務(wù)?派遣人員?有___?_人參保?，今年新?參保__?__人，?停保__?__人。?（五）?勞動合同?的管理?到目前為?止，__?__廠新?簽合同人?員___?_人，解?除合同_?___人?，終止合?同___?_人，簽?訂___?_協(xié)議_?___人?。嚴(yán)格按?照《中建?三局短期?用工管理?規(guī)定》，?退休返聘?人員__?__人，?其中返聘?車間操作?人員__?__人，?管理人員?____?人，后勤?服務(wù)人員?____?人;并及?時簽訂退?休返聘協(xié)?議。今年?清理自有?職工合同?到期人員?____?人，按公?司規(guī)定，?提前兩個?月___?_到期人?員辦理勞?動合同續(xù)?簽申請，?及時續(xù)簽?后移交給?公司。清?理勞務(wù)派?遣員工到?期人員_?___人?，并聯(lián)系?中新人力?資源公司?及時續(xù)簽?合同。對?新進(jìn)人員?、離職人?員及時清?理，錄入?合同臺帳?，每月更?新勞動合?同臺帳。?分廠自有?職工勞動?合同在公?司保存，?勞務(wù)派遣?員工合同?全部整理?存放在本?廠檔案柜?，便于以?后查找需?要。（?六）培訓(xùn)?工作1?、___?_年__?__廠培?訓(xùn)工作圍?繞公司人?才培養(yǎng)戰(zhàn)?略和公司?人力資源?部制定的?培訓(xùn)計(jì)劃?，并結(jié)合?分廠實(shí)際?情況，強(qiáng)?化員工培?訓(xùn)意識。?根據(jù)各部?門的培訓(xùn)?需求進(jìn)行?調(diào)查，截?止___?_月底，?舉辦管理?人員專業(yè)?技能和綜?合素質(zhì)培?訓(xùn)共__?__期，?參加培訓(xùn)?人數(shù)約_?___余?人。__?__部培?訓(xùn)___?_余次，?累計(jì)15?8學(xué)時;?外部培訓(xùn)?____?余次，累?計(jì)744?學(xué)時。員?工教育培?訓(xùn)學(xué)時全?年達(dá)到4?0學(xué)時以?上有__?__人，?員工教育?培訓(xùn)面達(dá)?____?%。__?__年分?廠通過加?大培訓(xùn)力?度，不斷?提高了管?理人員的?能力和素?質(zhì)，滿足?分廠快速?發(fā)展的需?要。2?、分廠更?加重視對?新員工的?教育培訓(xùn)?工作，今?年___?_月份，?____?公司本部?分到我廠?的___?_名高校?畢業(yè)生進(jìn)?行一周的?新員工培?訓(xùn)。做好?集中崗前?安全三級?教育，并?介紹分廠?的基本情?況，聯(lián)合?團(tuán)委__?__新老?員工籃球?賽，唱歌?比賽等娛?樂性活動?，使新員?工盡快融?入分廠的?企業(yè)氛圍?。為幫助?新員工盡?快熟悉分?廠環(huán)境，?早日融入?分廠團(tuán)隊(duì)?文化，今?年我廠繼?續(xù)推行導(dǎo)?師帶徒的?培養(yǎng)方法?，為每一?位新員工?指定一名?經(jīng)驗(yàn)豐富?的導(dǎo)師，?并___?_簽定師?徒協(xié)議，?使新員工?能更快的?融入工作?，能夠在?工作中獨(dú)?當(dāng)一面。?對新員工?進(jìn)行職業(yè)?化心態(tài)培?訓(xùn)，培養(yǎng)?新員工良?好的職業(yè)?心態(tài)，樹?立明確的?職業(yè)生涯?目標(biāo)。在?新員工入?職一個月?后，__?__召開?新員工座?談會，及?時了解新?員工在工?作、生活?中存在的?問題，并?根據(jù)新員?工提出的?問題指定?解決方案?，解決他?們生活中?遇到的困?難，盡可?能滿足新?員工的要?求。3?、結(jié)合車?間生產(chǎn)情?況，制定?一線工人?培訓(xùn)計(jì)劃?，___?_月份，?與車間_?___名?工人簽訂?導(dǎo)師帶徒?協(xié)議，積?極___?_技術(shù)工?人操作技?能培訓(xùn)班?，加強(qiáng)對?新進(jìn)操作?工人技能?的培訓(xùn)。?4、培?訓(xùn)工作的?基礎(chǔ)管理?方面。每?月按時向?公司上報(bào)?培訓(xùn)月報(bào)?表，每次?培訓(xùn)后，?及時__?__參加?培訓(xùn)的人?員填寫培?訓(xùn)效果評?價表和培?訓(xùn)小結(jié)表?，及時做?好培訓(xùn)學(xué)?習(xí)統(tǒng)計(jì)表?的，每月?對表格進(jìn)?行更新。?對員工培?訓(xùn)資料進(jìn)?行，保證?各類資料?完整備案?。二、?工作中存?在的不足?一、對?專業(yè)理論?知識還比?較缺乏，?沒有制定?長期的學(xué)?習(xí)計(jì)劃，?今后需加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，多向?辦公室經(jīng)?驗(yàn)豐富的?同事請教?。利用公?司開通的?網(wǎng)絡(luò)學(xué)院?，學(xué)習(xí)專?業(yè)知識;?在條件允?許下參加?專業(yè)教育?培訓(xùn)，使?自己的專?業(yè)知識能?夠勝任崗?位工作的?要求。?二、還需?提高個人?工作素質(zhì)?，提高個?人應(yīng)變協(xié)?調(diào)能力，?多向部門?同事學(xué)習(xí)?，具備辦?公室人員?應(yīng)有的綜?合素質(zhì)和?技能水平?。三、?工作中有?些方法和?思路不對?，工作還?不夠規(guī)范?性，在今?后的工作?中還應(yīng)該?認(rèn)真總結(jié)?、思考，?提高自己?的辦事能?力，學(xué)習(xí)?公司規(guī)范?的工作方?法和步驟?，使自己?的本職工?作做的更?好。四?、在工作?中還要嚴(yán)?格要求自?己，要把?不能解決?的事情及?時反饋給?上級領(lǐng)導(dǎo)?。公司?綜合辦公?室主任年?終總結(jié)范?文（三）?第一部?分___?_年個人?工作總結(jié)?時光荏?苒，回顧?____?年自己在?____?廠綜合辦?公室做的?工作,雖?然都是很?平凡，不?需要很高?技術(shù)含量?的工作，?但是深刻?體會到了?對待工作?要有很強(qiáng)?的責(zé)任心?，要認(rèn)真?仔細(xì)，不?能出任何?差錯。這?一年里，?在廠領(lǐng)導(dǎo)?、部門經(jīng)?理及同事?的細(xì)心指?導(dǎo)和幫助?下，我的?業(yè)務(wù)能力?和工作水?平得到了?一定提高?，工作中?能夠嚴(yán)格?要求自己?，不計(jì)較?個人得失?，認(rèn)真完?成自己本?職工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作任?務(wù)。__?__年我?的工作任?務(wù)是負(fù)責(zé)?公司職工?社保、公?積金,_?___廠?勞動合同?、培訓(xùn)報(bào)?表和辦理?職工退休?等工作.?我的工作?性質(zhì)要求?我要經(jīng)常?去社保部?門和稅務(wù)?部門辦事?.通過這?一年的鍛?煉,我的?辦事能力?和辦事效?率也得到?了提高。?這一年，?我始終以?積極的心?態(tài)去完成?自己的工?作，保證?了公司全?體員工五?險(xiǎn)一金的?按時繳納?，每月按?時完成各?項(xiàng)保險(xiǎn)的?增減變動?。并順利?完成了公?司___?_年社保?和公積金?的年度核?定工作。?一、_?___年?工作回顧?（一）?辦理公司?自有職工?的社保、?公積金核?定工作?1、公司?自有職工?的社保月?度核定工?作每月?按時辦理?公司、_?___分?廠、深圳?分廠自有?職工的基?本醫(yī)療、?養(yǎng)老、失?業(yè)等保險(xiǎn)?申報(bào)核定?和增減變?動工作,?現(xiàn)公司養(yǎng)?老保險(xiǎn)在?湖北省養(yǎng)?老保險(xiǎn)局?參保，醫(yī)?療、工傷?、生育保?險(xiǎn)在__?__市洪?山區(qū)社保?局參保，?失業(yè)保在?江夏區(qū)社?保局參保?，社保參?保率達(dá)到?____?%;每月?按時繳納?自有職工?社保的費(fèi)?用。__?__年全?年完成公?司社保的?各項(xiàng)基礎(chǔ)?管理工作?。___?_年全年?繳納公司?自有職工?社保費(fèi)用?共計(jì)__?__萬元?,每月在?規(guī)定時間?內(nèi)完成社?保異動工?作，并按?要求做好?月度增減?變動臺帳?。對于離?職人員的?社保,按?公司要求?及時上報(bào)?社保局辦?理停保,?并根據(jù)個?人要求，?把部分離?職人員社?保關(guān)系轉(zhuǎn)?入個人窗?口繳費(fèi)。?對內(nèi)部調(diào)?動人員的?社保,和?調(diào)入單位?對接,把?調(diào)動人員?的社保關(guān)?系轉(zhuǎn)給現(xiàn)?工作單位?。雖然這?些事情都?是比較瑣?碎的事,?但是這兩?年工作給?我的感受?是一定要?認(rèn)真仔細(xì)?,工作上?不能出現(xiàn)?任何錯誤?;就比如?每次去交?社保的錢?，必須仔?細(xì)核對清?楚，畢竟?每個月的?社保費(fèi)用?也不是一?筆小數(shù)目?，如果因?為自己一?時粗心大?意,就會?導(dǎo)致公司?財(cái)產(chǎn)受到?損失。所?以每次我?都不斷提?醒自己，?在工作中?思想要高?度集中，?時刻保持?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)。?___?_公積金?工作目?前公司自?有職工公?積金帳戶?都在__?__江夏?區(qū)工商銀?行開戶，?截止__?__月，?有___?_名職工?在___?_市參加?公積金，?每月及時?核定公積?金費(fèi)用給?公司,由?公司統(tǒng)一?轉(zhuǎn)帳給開?戶銀行,?并做好公?積金增減?變動等日?常工作。?為退休職?工和部分?離職職工?辦理公積?金提取事?宜。__?__年公?積金全年?繳納費(fèi)用?____?萬元;辦?理公積金?啟封、封?存、新開?戶等個人?變更，做?好相關(guān)資?料備案。?3、認(rèn)?真執(zhí)行湖?北省社保?部門和_?___市?公積金中?心的政策?規(guī)定,于?____?年___?_月份辦?理公司職?工醫(yī)療保?險(xiǎn)___?_年度繳?費(fèi)工資申?報(bào)核定,?____?月份完成?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)__?__年繳?費(fèi)工資申?報(bào),__?__月份?辦理了公?司職工公?積金年度?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整。保?證了職工?福利基礎(chǔ)?工作的完?成。4?、按三局?、公司相?關(guān)文件要?求為分廠?____?名自有職?工申請企?業(yè)年金，?并做好相?關(guān)備案。?（二）?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__年公?司職工退?休審批工?作盡早?確定__?__年公?司退休人?員名單，?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審核后?上報(bào)湖北?省人力資?源和社會?保障廳退?休審批處?審批。_?___年?公司共有?____?人退休，?截止__?__月底?，已全部?辦理，并?將已退休?人員的檔?案及時移?交給湖北?省養(yǎng)老保?險(xiǎn)局檔案?管理處。?2、辦?理退休人?員其他工?作__?__年共?辦理__?__名退?休人員的?喪葬費(fèi)事?宜，為_?___名?退休人員?提取公積?金;并及?時辦理退?休人員的?醫(yī)療費(fèi)報(bào)?銷和社保?卡信息更?改事宜。?今年__?__月份?，根據(jù)湖?北省養(yǎng)老?保險(xiǎn)局_?___和?____?的文件通?知，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會?文件精神?，已為_?___名?退休職工?辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?（三）?辦理公司?職工醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷，?重癥申請?，工傷認(rèn)?定__?__年為?____?名職工辦?理醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷，合?計(jì)報(bào)銷費(fèi)?用___?_元;工?傷保險(xiǎn)理?賠___?_人，報(bào)?銷費(fèi)用_?___元?，生育保?險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)?用___?_元。為?____?名患重病?的職工辦?理了醫(yī)療?保險(xiǎn)門診?重癥，辦?理老工傷?申報(bào)__?__人，?并做好了?相關(guān)資料?備案。確?保職工享?有應(yīng)有的?福利。?（四）勞?務(wù)派遣員?工社保的?管理按?公司要求?及時核對?每月中新?勞務(wù)派遣?人員的人?數(shù)，及時?上報(bào)每月?____?廠人員的?增減變動?。并做好?相關(guān)記錄?。為__?__廠中?新勞務(wù)派?遣人員辦?理醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷和社?保卡。截?止___?_月底，?____?廠中新勞?務(wù)派遣人?員有__?__人參?保，今年?新參保_?___人?，停保_?___人?。（五?）勞動合?同的管理?到目前?為止，_?___廠?新簽合同?人員__?__人，?解除合同?____?人，終止?合同__?__人，?簽訂實(shí)習(xí)?生協(xié)議_?___人?。嚴(yán)格按?照《中建?三局短期?用工管理?規(guī)定》，?退休返聘?人員__?__人，?其中返聘?車間操作?人員__?__人，?管理人員?____?人，后勤?服務(wù)人員?____?人;并及?時簽訂退?休返聘協(xié)?議。今年?清理自有?職工合同?到期人員?____?人，按公?司規(guī)定，?提前兩個?月組織到?期人員辦?理勞動合?同續(xù)簽申?請，及時?續(xù)簽后移?交給公司?。清理勞?務(wù)派遣員?工到期人?員___?_人，并?聯(lián)系中新?人力資源?公司及時?續(xù)簽合同?。對新進(jìn)?人員、離?職人員及?時清理，?錄入合同?臺帳，每?月更新勞?動合同臺?帳。分廠?自有職工?勞動合同?在公司保?存，勞務(wù)?派遣員工?合同全部?整理存放?在本廠檔?案柜，便?于以后查?找需要。?（六）?培訓(xùn)工作?1、_?___年?____?廠培訓(xùn)工?作圍繞公?司人才培?養(yǎng)戰(zhàn)略和?公司人力?資源部制?定的培訓(xùn)?計(jì)劃,并?結(jié)合分廠?實(shí)際情況?,強(qiáng)化員?工培訓(xùn)意?識。根據(jù)?各部門的?培訓(xùn)需求?進(jìn)行調(diào)查?，截止_?___月?底，舉辦?管理人員?專業(yè)技能?和綜合素?質(zhì)培訓(xùn)共?____?期，參加?培訓(xùn)人數(shù)?約___?_余人。?組織內(nèi)部?培訓(xùn)__?__余次?，累計(jì)1?58學(xué)時?;外部培?訓(xùn)___?_余次，?累計(jì)74?4學(xué)時。?員工教育?培訓(xùn)學(xué)時?全年達(dá)到?40學(xué)時?以上有_?___人?，員工教?育培訓(xùn)面?達(dá)___?_%。_?___年?分廠通過?加大培訓(xùn)?力度，不?斷提高了?管理人員?的能力和?素質(zhì)，滿?足分廠快?速發(fā)展的?需要。?2、分廠?更加重視?對新員工?的教育培?訓(xùn)工作，?今年__?__月份?，組織公?司本部分?到我廠的?____?名高校畢?業(yè)生進(jìn)行?一周的新?員工培訓(xùn)?。做好集?中崗前安?全三級教?育，并介?紹分廠的?基本情況?，聯(lián)合團(tuán)?委組織新?老員工籃?球賽，唱?歌比賽等?娛樂性活?動，使新?員工盡快?融入分廠?的企業(yè)氛?圍。為幫?助新員工?盡快熟悉?分廠環(huán)境?，早日融?入分廠團(tuán)?隊(duì)文化,?今年我廠?繼續(xù)推行?導(dǎo)師帶徒?的培養(yǎng)方?法，為每?一位新員?工指定一?名經(jīng)驗(yàn)豐?富的導(dǎo)師?，并組織?簽定師徒?協(xié)議,使?新員工能?更快的融?入工作，?能夠在工?作中獨(dú)當(dāng)?一面。對?新員工進(jìn)?行職業(yè)化?心態(tài)培訓(xùn)?,培養(yǎng)新?員工良好?的職業(yè)心?態(tài)，樹立?明確的職?業(yè)生涯目?標(biāo)。在新?員工入職?一個月后?，組織召?開新員工?座談會，?及時了解?新員工在?工作、生?活中存在?的問題，?并根據(jù)新?員工提出?的問題指?定解決方?案，解決?他們生活?中遇到的?困難，盡?可能滿足?新員工的?要求。?3、結(jié)合?車間生產(chǎn)?情況，制?定一線工?人培訓(xùn)計(jì)?劃，__?__月份?，與車間?____?名工人簽?訂導(dǎo)師帶?徒協(xié)議，?積極組織?技術(shù)工人?操作技能?培訓(xùn)班，?加強(qiáng)對新?進(jìn)操作工?人技能的?培訓(xùn)。?4、培訓(xùn)?工作的基?礎(chǔ)管理方?面：每月?按時向公?司上報(bào)培?訓(xùn)月報(bào)表?，每次培?訓(xùn)后，及?時組織參?加培訓(xùn)的?人員填寫?培訓(xùn)效果?評價表和?培訓(xùn)小結(jié)?表，及時?做好培訓(xùn)?學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)?表的，每?月對表格?進(jìn)行更新?。對員工?培訓(xùn)資料?進(jìn)行收集?整理，保?證各類資?料完整備?案。二?、工作中?存在的不?足一、?對專業(yè)理?論知識還?比較缺乏?，沒有制?定長期的?學(xué)習(xí)計(jì)劃?，今后需?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，多?向辦公室?經(jīng)驗(yàn)豐富?的同事請?教。利用?公司開通?的網(wǎng)絡(luò)學(xué)?院，學(xué)習(xí)?專業(yè)知識?;在條件?允許下參?加專業(yè)教?育培訓(xùn)，?使自己的?專業(yè)知識?能夠勝任?崗位工作?的要求。?二、還?需提高個?人工作素?質(zhì)，提高?個人應(yīng)變?協(xié)調(diào)能力?，多向部?門同事學(xué)?習(xí)，具備?辦公室人?員應(yīng)有的?綜合素質(zhì)?和技能水?平。三?、工作中?有些方法?和思路不?對，工作?還不夠規(guī)?范性，在?今后的工?作中還應(yīng)?該認(rèn)真總?結(jié)、思考?，提高自?己的辦事?能力，學(xué)?習(xí)公司規(guī)?范的工作?方法和步?驟，使自?己的本職?工作做的?更好。?四、在工?作中還要?嚴(yán)格要求?自己，要?把