新員工工作總結(jié)及計劃共5篇(新員工工作總結(jié)和計劃)

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新員工工作總結(jié)及方案共1

新員工工作總結(jié)及思索

當(dāng)工作進行到確定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析爭論一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓(xùn)，提高熟識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是新員工工作總結(jié)及思索，請參考！

新員工工作總結(jié)及思索1時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的關(guān)懷，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而傲慢。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了確定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了確定的熟識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了確定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍@一文化理念特殊認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當(dāng)開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)準(zhǔn)備成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終準(zhǔn)備一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作力氣得到了確定的提高。依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的XX人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作力氣、迅速而靈敏的處理問題力氣。

四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步生疏，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作締造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特殊關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會準(zhǔn)備企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參預(yù)外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)慢慢變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力氣上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美而好明天要靠大家的努力往締造，認為正確而不懷疑在全體員工的共同努力下，公司的美而好明天更輝煌。

新員工工作總結(jié)及思索2我叫xx，畢業(yè)于xx高校,自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正，新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。工作一年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)練和培育下，在同事們的關(guān)懷和關(guān)懷下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了確定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了確定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況作簡要總結(jié)匯報。

一、工作狀況

懷著對人生的無限期盼，我走入了35kx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和支配電能并能轉(zhuǎn)變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變，擔(dān)負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡潔的抄抄表、巡察設(shè)備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來說，要保證一個變電站的平平穩(wěn)定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)平安運行，最重要的就是擅長對設(shè)備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到準(zhǔn)時的把握或消退。6月的暴雨給我站高壓室四周帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查、準(zhǔn)時疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最終加強巡察。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、主動主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，主動主動的關(guān)心其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的力氣;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責(zé)每月的通訊報道之外，我還負責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的關(guān)心站長工作，以此來豐富自己的工作閱歷，通過每月培訓(xùn)，在確定程度上提高了我站員工的分散力，工作總結(jié)范文《新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)》。工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱忱;使自己在基層得到的熬煉。

二、學(xué)習(xí)狀況現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財寶。記得我剛到變電站的時候，對站內(nèi)的一切都感到新奇。由于我學(xué)的不是變電運行專業(yè)，所以對設(shè)備運行管理學(xué)問知道的也有限，但是在站長、值長的盡心訓(xùn)練下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我慢慢生疏了設(shè)備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學(xué)問和力氣，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的熟識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為見習(xí)生，我時常思索的問題就是如何協(xié)作站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我時常向新老站長請教。

在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問，我這個門外漢只能說：“懇切做人、努力工作!”

一路走來，我前后參預(yù)了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己技術(shù)的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。

三、思想狀況

作為一名年輕工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我始終以來的幻想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成果。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美而好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!

新員工工作總結(jié)及方案共2

員工20xx年工作總結(jié)及20xx年方案模版（業(yè)務(wù)部）

⊙20xx年工作總結(jié)：

工作業(yè)績：

萬；

客戶積累：

個（其中有意向客戶

個）

業(yè)務(wù)技能把握、個人學(xué)習(xí)成長方面：

你認為本崗位你重點應(yīng)做些具體事情是：

20xx年的收獲：

需要提升的方面：

看法和建議：

⊙20xx年工作方案（圍繞工作思路、客戶積累、業(yè)務(wù)技能提升、拓展客戶方式等）

員工20xx年工作總結(jié)及20xx年方案模版（職能部）

⊙20xx年工作總結(jié)：

工作完成狀況：

你認為本崗位你重點應(yīng)做些具體事情是：

個人學(xué)習(xí)成長方面：

20xx年的收獲：

需要提升的方面：

看法和建議：

⊙20xx年工作方案（工作思路、專業(yè)力氣提升等）

員工20xx年工作總結(jié)及20xx年方案模版（業(yè)務(wù)主管）

⊙20xx年工作總結(jié)：

工作業(yè)績：

萬；

客戶積累：

個（其中有意向客戶

個）

業(yè)務(wù)技能把握、個人學(xué)習(xí)成長方面：

你認為本崗位你重點應(yīng)做些具體事情是：

20xx年的收獲：

需要提升的團隊管理技能：

看法和建議：

⊙20xx年工作方案（圍繞工作思路、客戶積累、業(yè)務(wù)技能提升、管理水平提升等）

員工20xx年工作總結(jié)及20xx年方案模版（經(jīng)理級別）

⊙20xx年工作總結(jié)：

業(yè)務(wù)經(jīng)理側(cè)重于業(yè)績完成狀況、營銷模式探究、產(chǎn)品定位、團隊管理、自我管理、團隊目前狀況分析狀況（職能部門側(cè)重于重點工作實施、公司進展中團隊分散力的提升、自我管理、部門人員狀況分析）

你認為本崗位你重點應(yīng)做些具體事情是：

20xx年你的收獲：

需要提升的團隊管理技能：

看法和建議：

⊙20xx年工作方案（圍繞工作思路、工作措施、管理水公正開放）

新員工工作總結(jié)及方案共3

公司員工總結(jié)及新一年工作方案

光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬間，我在公司工作時間已又接近一年的結(jié)束。時間督促告辭20XX，期盼激勵我在20XX年開創(chuàng)事業(yè)的新高，為了更好地完成工作，總結(jié)閱歷，揚長避短，現(xiàn)將20XX年工作狀況總結(jié)如下：

一、思想?yún)R報

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度準(zhǔn)備一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。我始終認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān)，應(yīng)當(dāng)是一種樂趣，只有你對它產(chǎn)生興趣，你才能更好的工作。我愛我的工作，享受著它帶給我的歡快，認為正確而不懷疑我會毫無保留的為它盡我最大的力氣。

二、工作總結(jié)

剛開頭步入這個新的行業(yè)時，工作中任何一項業(yè)務(wù)對于我來說都是嶄新的一頁，對工作布滿了期盼又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊急而又充實的工作氛圍又賜予了我主動向上的動力。每當(dāng)工作中遇到麻煩的問題，我都虛心向身邊的同事及師傅請教，直到弄懂弄通為止做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這些年做到取別人之長，補已之短。

三、心得體會

回顧20XX年的工作感覺從專業(yè)力氣及工作態(tài)度上有了確定的進步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進步，有意識進行專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)。但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要再進一步加強；溝通及表達力氣需要不斷提高；執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注不夠；專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需有方案性并準(zhǔn)時進行總結(jié)。

四、個人展望

通過實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)力氣，積累豐富的閱歷，并準(zhǔn)時的總結(jié)和調(diào)整。擴寬個人的學(xué)問面，積累豐富的專業(yè)學(xué)問，提高個人的口頭表達和書面表達力氣。作為一名管理者我在工作中能認真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好工作方案，樂于接受領(lǐng)導(dǎo)支配的其他常規(guī)和臨時任務(wù)。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的工，不僅要具備相關(guān)的學(xué)問和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細致急躁的工作作風(fēng)，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中探尋樂趣，做到日新月異，從轉(zhuǎn)變中找到創(chuàng)新。20XX我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)力氣。

新員工工作總結(jié)及方案共4

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21轉(zhuǎn)瞬間，一個月過去了。對公司有了更多的了解，對公司的進展和今后的工作布滿了信念和希望。為了更快的適應(yīng)預(yù)算中心會計崗位工作，能夠制定更適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)工作目標(biāo)，我把八月份的工作學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一．關(guān)于金蝶K3財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)狀況

通過師傅的指導(dǎo)和同事的相互溝通，對金蝶軟件的使用有了很多提高和新的熟識。比如：

（一）對查找明細賬數(shù)據(jù)時，過濾器項目的選擇有了更多的了解。比如查找銷售費用中有關(guān)報銷的信息，以前就知道把銷售費用全部導(dǎo)出來，然后篩選?，F(xiàn)在明白雙擊銷售費用就會消逝銷售費用的二級明細，如運費、廣告費、業(yè)務(wù)款待費等，現(xiàn)在只需選擇二級明細就會直接消逝需要的數(shù)據(jù)，就不需要再次篩選了。

（二）對查詢財務(wù)會計項目下報表頁面里的各種報表有了更多的了解。要知道某個數(shù)據(jù)的所在位置，你必需推斷這個數(shù)據(jù)的性質(zhì)。比如，要查詢8個月各存貨的收發(fā)存明細，或者7月化成箔發(fā)出多少，這類數(shù)據(jù)就是匯總的，這樣的信息就在這財務(wù)會計項目下

報表頁面里。假如查某日發(fā)生了某個業(yè)務(wù)，進行了財務(wù)記賬處理，要找到與其相關(guān)的信息，那就進入總賬項目下得明細分類賬。

通過一些數(shù)據(jù)查找我明白了，報表里的數(shù)據(jù)都是跟利潤表息息相關(guān)的，要分析利潤表項目時的，一些基本數(shù)據(jù)艘可以在這里面找到，比如三項費用的明細、收入明細、產(chǎn)品成本明細等。

（三）對于銀行匯票入賬記錄的查詢更加了解，當(dāng)遇到資金

回款日報未準(zhǔn)時登記，先入了帳套，就會消逝差異，記錄的回款就會比實際的要少，所以要通過軟件查詢把入賬還未上日報的找出來記錄上。

我學(xué)到的是通過總賬項目下的明細分類帳，找到應(yīng)收票據(jù)，明細是銀行承兌匯票，查看最終幾筆，日期符合的就是目標(biāo)信息。二．關(guān)于學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程和核算方法

通過查閱分公司的記賬憑證和聽師父的介紹的學(xué)習(xí)生疏了公司的一些流程和核算方法以及記錄的細節(jié)。

（一）學(xué)習(xí)到了，公司要求做賬務(wù)處理時，審核后的原始憑證確定要加蓋“已審核”章。從這一點也了解到公司留意工作質(zhì)量，在乎細節(jié)，也體現(xiàn)了公司要求工作中要作好記錄，留下工作軌跡。這是公司的一種管控思路。也是個人的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）通過看憑證學(xué)習(xí)到了，一種歸集思路。研發(fā)支出不僅可以進無形資產(chǎn)、管理費用還可以歸集為產(chǎn)品成本。一項支出的歸集，關(guān)鍵看性質(zhì)看支出的目的。職工因培訓(xùn)而發(fā)生的路費，餐費同樣的思路也是歸集為培訓(xùn)費。這個處理剛開頭不能理解，結(jié)合原材料路費歸集為原材料成本的思路就明白了。

（三）通過一張代付電費的憑證未付收據(jù)，學(xué)習(xí)到了，支付了資金的憑證要附收據(jù)。以前認為有發(fā)票應(yīng)當(dāng)就可以了?，F(xiàn)在明白了，其實并不是全部的發(fā)票都是支付過資金的，比如非貨幣性資產(chǎn)交換，能取回發(fā)票但不用支付資金。對于資金的管控應(yīng)當(dāng)要求必需附收據(jù)。發(fā)票和收據(jù)其實代表的是兩個業(yè)務(wù)。

三．關(guān)于生疏公司的銷售流程

銷售流程是先通過學(xué)習(xí)跟銷售有關(guān)的制度，來了解銷售流程和相關(guān)把握，然后跟分公司的同事相互溝通來了解的。

（一）這個過程了解了我們公司的信用政策，評信用等級所接受應(yīng)用的方法。

（二）這個過程了解了公司發(fā)貨

（三）在這個過程中了解了，銷售做賬時，由核算中心財務(wù)人員依據(jù)審核后的銷售內(nèi)勤開據(jù)的樣票開增值稅專用發(fā)票，報稅后給

分公司兩張，一張和出庫單一起附在收入的憑證后面，一張作為被查?？蛻舭彦X直接匯給資金中心，然后通過內(nèi)行返給分公司。

總結(jié)

以上便是我在這個月的一些收獲和心得，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和感受：

(一)只有理解自己的崗位要求，下功夫生疏基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)工作崗位；

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

(三)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通合作意識，才能把分內(nèi)的工作做好；

(四)只有保持心態(tài)平和，不斷的去發(fā)覺自己未知的領(lǐng)域，才能不斷提高、取得進步。

在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的基本功和業(yè)務(wù)力氣，以新形象，新面貌，在財務(wù)工作中做出成果。

新員工工作總結(jié)及方案共5

公司新員工20xx年個人年終總結(jié)及20xx年工作方案

公司新員工20xx年個人年終總結(jié)及20xx年工作方案

不知不覺間，來到***公司已經(jīng)有**年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)受了很多酸甜苦辣，熟識了很多良師益友，獲得了很多閱歷教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、士氣和信念。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了確定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參預(yù)了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參預(yù)的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于對業(yè)務(wù)不是很生疏，所以在開發(fā)的過程中多次消逝由于業(yè)務(wù)的緣由，而返工的狀況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的熟識。

2、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)覺的問題不能立即解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作初期，對工作熟識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位熟識不足。從而對工作的最優(yōu)流程熟識不夠，規(guī)律力氣欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我認為正確而不懷疑，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思索，從而加強對工作的認知力氣從而做出工作的最優(yōu)流程。

三、工作心得

1、在這半年的工作實踐中，我參預(yù)了許多集體完成的工作，和同事的相處特殊緊密和諧，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動全都，這樣的團隊確定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，確定要把信息處理的準(zhǔn)時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平常工作中取得了令自己滿意的成果。能夠主動自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我時常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要準(zhǔn)時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的損害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，確定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，削減由于自己對業(yè)務(wù)的不生疏或者甲方對工作的流程不能很好的表達的緣由，而重新返工的苦痛。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的學(xué)問，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多學(xué)問技能和做人的道理，也特殊慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我確定會和他們分散成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成果。

四、工作教訓(xùn)

經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就確定要有詳實而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程不夠生疏;在半年工作中，發(fā)覺由于流程的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的把握力度明顯不夠。平常總是在開發(fā)，但說畢竟對業(yè)務(wù)很生疏才是項目很好完成的前提

3.工作不夠精細化;平常的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也時常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方消逝錯誤。以后個人工作中要特地留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4.工作方式不夠迅速而靈敏;在開發(fā)的過程中，四周能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是供應(yīng)的關(guān)懷，哪些是自己必需要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝