公務(wù)員年度考核登記表工作總結(jié)模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)公務(wù)員年?度考核登?記表工作?總結(jié)模板?怎么寫?，工作總?結(jié)總結(jié)?報(bào)告是對(duì)?一定時(shí)期?內(nèi)的工作?加以總結(jié)?，分析和?研究，肯?定成績(jī)，?找出問(wèn)題?，得出經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?摸索事物?的發(fā)展規(guī)?律，用于?指導(dǎo)下一?階段工作?的一種書?面文體。?它所要解?決和回答?的中心問(wèn)?題，不是?某一時(shí)期?要做什么?，如何去?做，做到?什么程度?的問(wèn)題，?而是對(duì)某?種工作實(shí)?施結(jié)果的?總鑒定和?總結(jié)論，?是對(duì)以往?工作實(shí)踐?的一種理?性認(rèn)識(shí)。?以下是由?____?范文大全?公務(wù)員年?度考核登?記表總結(jié)?范文材料?，希望對(duì)?你有所幫?助。_?___年?度，本人?嚴(yán)格按照?打造陽(yáng)光?人事、推?動(dòng)人才人?事、構(gòu)建?法制人事?的總要求?，緊緊圍?繞學(xué)習(xí)_?___和?省委__?__屆八?次全會(huì)精?神，積極?爭(zhēng)創(chuàng)五帶?五爭(zhēng)優(yōu)秀?____?員，較好?地完成了?職能所賦?予的公務(wù)?員管理、?公招錄用?、獎(jiǎng)懲任?免、人事?調(diào)配、事?業(yè)單位參?照管理等?各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)。?一、職能?工作主要?成績(jī)（?一）公務(wù)?員日常登?記正常推?進(jìn)。按照?集中統(tǒng)一?、高效規(guī)?范的要求?，審批辦?理了市級(jí)?和四縣（?區(qū)）呈報(bào)?的共計(jì)_?___名?公務(wù)員登?記、轉(zhuǎn)正?手續(xù)。?（二）公?務(wù)員年度?考核嚴(yán)格?規(guī)范。_?___年?度考核嚴(yán)?格按照規(guī)?定比例和?要求，完?成了對(duì)行?政機(jī)關(guān)、?參照管理?單位工作?人員共計(jì)?____?個(gè)單位_?___名?同志的考?核。確保?年度考核?工作評(píng)語(yǔ)?準(zhǔn)確、標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格。?（三）?公務(wù)員考?錄順利實(shí)?施。__?__年共?____?實(shí)施了政?法干警招?錄培養(yǎng)體?制改革試?點(diǎn)班計(jì)劃?招錄__?__名，?實(shí)招__?__名;?公考錄用?公務(wù)員計(jì)?劃名額_?___名?，已完成?筆試、面?試前加分?等工作;?協(xié)同市_?___對(duì)?五項(xiàng)目人?員公考鄉(xiāng)?鎮(zhèn)公務(wù)員?____?名的筆試?前的相關(guān)?工作。三?次公考計(jì)?劃招錄_?___名?，已完成?____?人。（?四）參照?管理全面?展開。截?止___?_年，全?市___?_名同志?參加過(guò)渡?考試，按?照劃定的?____?分為合格?分?jǐn)?shù)線，?共___?_名合格?，___?_名同志?不合格。?南--_?___、?通--_?___的?考核和考?試考核合?格人員已?經(jīng)按要求?全面完成?了登記工?作。（?五）規(guī)范?管理提升?服務(wù)水平?。重點(diǎn)理?順管理工?作機(jī)制，?規(guī)范行文?和檔案材?料，全年?辦理各種?公文__?__份。?依托自身?知識(shí)特長(zhǎng)?優(yōu)勢(shì)，牢?固樹立以?提升業(yè)務(wù)?水平推動(dòng)?服務(wù)效能?，以培養(yǎng)?優(yōu)良作風(fēng)?改善服務(wù)?質(zhì)量的理?念，愛(ài)崗?敬業(yè)，忠?于職守，?以辦公室?為家，以?桌椅當(dāng)鋪?，高效辦?事，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，贏?得了廣泛?好評(píng)。?（六）中?心工作扎?實(shí)推進(jìn)。?群眾工作?開展得有?聲有色，?先后爭(zhēng)取?資金__?__萬(wàn)元?，看望貧?困戶__?__戶，?支持扶貧?資金__?__元。?積極開展?黨員示范?崗，按照?個(gè)人承諾?，自覺(jué)提?升服務(wù)水?平，形成?了工作嚴(yán)?謹(jǐn)、作風(fēng)?優(yōu)良、務(wù)?實(shí)創(chuàng)新、?清正廉潔?的良好風(fēng)?范。二?、創(chuàng)新管?理主要特?點(diǎn)（一?）熱點(diǎn)工?作嚴(yán)密程?序。人事?調(diào)配一律?列表上會(huì)?，分層報(bào)?批按章辦?理;任免?職務(wù)堅(jiān)持?逐一對(duì)照?任職時(shí)間?與職級(jí)，?不打政策?擦邊球;?年度考核?與獎(jiǎng)懲，?對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)?，不擅自?擴(kuò)大比例?或網(wǎng)開一?面;審核?審批文稿?一律按程?序報(bào)簽，?不夾私貨?，不弄虛?作假。?（二）體?檢醫(yī)生隨?機(jī)抽簽。?在具有體?檢資質(zhì)的?市中醫(yī)院?，建立體?檢醫(yī)生專?家?guī)?，?取現(xiàn)場(chǎng)電?腦隨機(jī)抽?簽的方式?，產(chǎn)生當(dāng)?天的承檢?醫(yī)生，_?___體?現(xiàn)了公平?、公正。?（三）?理論調(diào)研?收獲成果?。撰寫了?調(diào)研文章?《陽(yáng)光下?的___?_選馬》?，在巴中?日?qǐng)?bào)等新?聞媒體刊?用。在為?____?五人力資?源和社會(huì)?保障事業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?建言征文?中，《完?善公務(wù)員?管理配套?政策體系?的思考》?被《中國(guó)?人事報(bào)》?首篇刊載?。業(yè)余文?化生活健?康向上，?熱情謳歌?時(shí)代變遷?，個(gè)人在?巴中日?qǐng)?bào)?先后刊用?____?個(gè)專版稿?件，年見(jiàn)?報(bào)刊達(dá)_?___余?篇。_?___年?工作雖有?成效，但?離標(biāo)準(zhǔn)和?領(lǐng)導(dǎo)的要?求仍有差?距，主要?是創(chuàng)新工?作方法和?工作的前?瞻性不夠?。公務(wù)?員年度考?核登記表?工作總結(jié)?模板（二?）__?__年度?，本人嚴(yán)?格按照“?打造陽(yáng)光?人事、推?動(dòng)人才人?事、構(gòu)建?法制人事?”的總要?求，緊緊?圍繞學(xué)習(xí)?____?和省委九?屆八次全?會(huì)精神，?積極爭(zhēng)創(chuàng)?“五帶五?爭(zhēng)”優(yōu)秀?____?員，較好?地完成了?職能所賦?予的公務(wù)?員管理、?公招錄用?、獎(jiǎng)懲任?免、人事?調(diào)配、事?業(yè)單位參?照管理等?各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)。?一、職能?工作主要?成績(jī)（?一）公務(wù)?員日常登?記正常推?進(jìn)。按照?集中統(tǒng)一?、高效規(guī)?范的要求?，審批辦?理了市級(jí)?和四縣（?區(qū)）呈報(bào)?的共計(jì)_?___名?公務(wù)員登?記、轉(zhuǎn)正?手續(xù)。?（二）公?務(wù)員年度?考核嚴(yán)格?規(guī)范。_?___年?度考核嚴(yán)?格按照規(guī)?定比例和?要求，完?成了對(duì)行?政機(jī)關(guān)、?參照管理?單位工作?人員共計(jì)?____?個(gè)單位_?___名?同志的考?核。確保?年度考核?工作評(píng)語(yǔ)?準(zhǔn)確、標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格。?（五）?規(guī)范管理?提升服務(wù)?水平。重?點(diǎn)理順管?理工作機(jī)?制，規(guī)范?行文和檔?案材料，?全年辦理?各種公文?258份?。依托自?身知識(shí)特?長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，?牢固樹立?以提升業(yè)?務(wù)水平推?動(dòng)服務(wù)效?能，以培?養(yǎng)優(yōu)良作?風(fēng)改善服?務(wù)質(zhì)量的?理念，愛(ài)?崗敬業(yè)，?忠于職守?，以辦公?室為“家?”，以桌?椅當(dāng)“鋪?”，高效?辦事，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?贏得了廣?泛好評(píng)。?（六）?中心工作?扎實(shí)推進(jìn)?。群眾工?作開展得?有聲有色?，先后爭(zhēng)?取資金_?___萬(wàn)?元，看望?貧困戶_?___戶?，支持扶?貧資金_?___元?。積極開?展黨員示?范崗，按?照個(gè)人承?諾，自覺(jué)?提升服務(wù)?水平，形?成了工作?嚴(yán)謹(jǐn)、作?風(fēng)優(yōu)良、?務(wù)實(shí)創(chuàng)新?、清正廉?潔的良好?風(fēng)范。?二、創(chuàng)新?管理主要?特點(diǎn)（?一）熱點(diǎn)?工作嚴(yán)密?程序。人?事調(diào)配一?律列表上?會(huì)，分層?報(bào)批按章?辦理;任?免職務(wù)堅(jiān)?持逐一對(duì)?照任職時(shí)?間與職級(jí)?，不打政?策“擦邊?球”;年?度考核與?獎(jiǎng)懲，對(duì)?應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，?不擅自擴(kuò)?大比例或?網(wǎng)開一面?;審核審?批文稿一?律按程序?報(bào)簽，不?夾“私貨?”，不弄?虛作假。?（二）?體檢醫(yī)生?隨機(jī)抽簽?。在具有?體檢資質(zhì)?的市中醫(yī)?院，建立?體檢醫(yī)生?專家?guī)欤?采取現(xiàn)場(chǎng)?電腦隨機(jī)?抽簽的方?式，產(chǎn)生?當(dāng)天的承?檢醫(yī)生，?更進(jìn)一步?體現(xiàn)了公?平、公正?。（三?）理論調(diào)?研收獲成?果。撰寫?了調(diào)研文?章《陽(yáng)光?下的“賽?馬”“選?馬”》，?在巴中日?報(bào)等新聞?媒體刊用?。在為“?____?”人力資?源和社會(huì)?保障事業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?建言征文?中，《完?善公務(wù)員?管理配套?政策體系?的思考》?被《中國(guó)?人事報(bào)》?首篇刊載?。業(yè)余文?化生活健?康向上，?熱情謳歌?時(shí)代變遷?，個(gè)人在?巴中日?qǐng)?bào)?先后刊用?____?個(gè)專版稿?件，年見(jiàn)?報(bào)刊達(dá)_?___余?