長航集團(tuán)企業(yè)文化試卷題目

長航集團(tuán)企業(yè)文化知識競賽試卷單位(部門)姓名分?jǐn)?shù)42分)的企業(yè),須有支撐。3、集團(tuán)重組后，隨著的逐步形成，如何將集團(tuán)全體員工的思想統(tǒng)一 起來，形成“一個外運(yùn)長航”旗幟下的共同理想和文化信仰，成為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作中4、實(shí)踐表明，積極開展和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不僅能夠有效提升，進(jìn) 。 的管理。 7、中央企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會、十八大和十八屆三中全會精神、國務(wù)院國資委有關(guān)要求的一項(xiàng)。將集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè) 業(yè)文化建設(shè)工作者隊(duì)伍。業(yè)文化新的時代精神，努力使集團(tuán)企業(yè)文化符合國務(wù)院國資委和集團(tuán)董事會對于集團(tuán)的 ，組織實(shí)施本單位企業(yè)文化建設(shè)工作。 12、集團(tuán)理念層文化體系包含三個方面。其中，戰(zhàn)略 經(jīng)營、管理、改革、發(fā)展全過程及內(nèi)外交往、社會活動中所倡導(dǎo)和遵循的。集團(tuán)的行為層文化體系主要包綜合物流企業(yè)。集團(tuán)將圍繞自身熟悉和長期從事的綜合物流事業(yè)專注發(fā)展，通過對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的深耕細(xì)作，把企業(yè)建設(shè)成為。 15、“”充分反映了集團(tuán)最具國際競爭力的綜合物流企業(yè)的明確定位，是最 大程度滿足股東、客戶、員工、社會等各方利益的責(zé)任感和宏偉遠(yuǎn)大的理想追求。集團(tuán)的企業(yè)愿。 16、集團(tuán)的企業(yè)口號是：！ 據(jù)，堅(jiān)持把核心價值理念滲透于建設(shè)之中，對現(xiàn)有化，提升企業(yè)科學(xué)管理水平。 綱要(2013--2020)》關(guān)于集團(tuán)物質(zhì)層文化的要求，通過正面典型的示范效應(yīng)和企業(yè)形象宣傳，以21、在遵循集團(tuán)企業(yè)文化理念體系統(tǒng)一性的基礎(chǔ)上，集團(tuán)所屬各單位可以 歷史故事、創(chuàng)業(yè)故事、人物事跡、制度解讀、管理理念等，形成集團(tuán)文化的相結(jié)合的集團(tuán)企業(yè)文化。二、判斷題(判斷對錯并指出錯誤，18分)神 知 (4)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。在集團(tuán)員工中廣泛開展樹立新觀念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技三、選擇題(單選或多選，直接在答案上打√。20分)信。A、集團(tuán)一系列對口支援和社會公益活動B、集團(tuán)企業(yè)形象與標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計(jì)C、集團(tuán)企業(yè)文化核心價值理念提煉D、集團(tuán)企業(yè)文化梳理與融合A、企業(yè)環(huán)境B、價值觀C、禮節(jié)和儀式D、文化網(wǎng)絡(luò)E、模范人物、從構(gòu)成上來看，企業(yè)文化大體可分為幾個層次：A.理念層文化(核心層)：指企業(yè)使命、愿景、經(jīng)營哲學(xué)、倫理道德等企業(yè)價值觀，是企業(yè)精神和企業(yè)風(fēng)格的最佳體現(xiàn)，決定企業(yè)制度、員工行為和工作結(jié)果。B.制度層文化(中間層)：指企業(yè)各種規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)及體制機(jī)制。C.行為層文化(表現(xiàn)層)：指企業(yè)員工所表現(xiàn)出的行事態(tài)度、行為習(xí)慣等為人處事的思想與D.物質(zhì)層文化(視覺層)：指企業(yè)的對外識別系統(tǒng)、企業(yè)對外視覺形象系統(tǒng)，包括企業(yè)標(biāo)識、落到實(shí)處。與A、確定理念層文化B、完善制度層文化C、規(guī)范行為層文化D、建設(shè)物質(zhì)層文化的年度目標(biāo)是及社會公眾對集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)可和贊譽(yù)度。C、經(jīng)營、管理和改革