招聘專員崗位職責(zé)說明書_第1頁
招聘專員崗位職責(zé)說明書_第2頁
招聘專員崗位職責(zé)說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

崗位說明書崗位名稱崗位名稱招聘專員崗位編號崗位級別隸屬部門人力資源部直接上級部門經(jīng)理直接下級無工作概述：配合招聘主管，通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，完成基地各部門的招聘計劃。主要工作職責(zé)：招聘計劃1、制定完善與招聘有關(guān)的流程、程序規(guī)章和規(guī)定；2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道；3、建立和更新公司人才儲備資料庫；5、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作；7、入職前的背景調(diào)查；8、安排候選人進行體檢；10、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作；11、完成主管安排的其他工作任務(wù)；工作關(guān)系：內(nèi)部：人力資源部各版塊及其他中心部門負(fù)責(zé)人、助理日常工作的溝通協(xié)調(diào)。外部：公司各招聘渠道的關(guān)系維護。工作權(quán)限：負(fù)責(zé)基地整體人才需求招聘工作。任職資格與要求：1.教育要求：本科及以上學(xué)歷；2.工作經(jīng)驗：有二年以上招聘工作經(jīng)驗；3.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；6、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；9、體檢結(jié)果無異常者，通過入職；否之，不予以入職；44.熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；5.能力要求：具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心；有較好的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識；富

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論