工會管理制度34

嘉盛精密紡織工會章程及工作制度第一章總則一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)員工的合法權(quán)等方面的作用，及二、本章程適用于嘉盛精密紡織有限公司公司(以下統(tǒng)一稱“公司”)。期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作司黨組織和上級工會同意。五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費(fèi).司工會的工作職責(zé)(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益,保證員工取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管(三)支持公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工(四)協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的合理化建議、技術(shù)革新、(六)組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作；(八)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會的決定，開展工會各項(xiàng)活動；(九)聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活,幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù).(一)工會主席職責(zé)(二)組織、宣傳委員職責(zé)責(zé)會員建卡工作，及時(shí)、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會員關(guān)3．做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計(jì)工作.總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn).(三)工會生活、女工委員職責(zé)作.作和生活,反映她們的意見和要求,盡力為女工辦實(shí)事,辦好(四)勞動爭議調(diào)解委員職責(zé)于(五)工會勞動安全檢查委員會工作職責(zé)設(shè)。化?；?一)公司要依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。(二)職工代表大會的職權(quán)包括：；員工代表;(一)公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》的規(guī)定，與工會建立平等協(xié)商簽訂勞動合同制度，(二)勞動合同的主要內(nèi)容：雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等.(三)勞動合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會或者員工大會討論通過；(四)對參與平等協(xié)商和簽訂勞動合同的員工代表的權(quán)益,依照公司勞動合同的有超(三)員工董事、監(jiān)事應(yīng)由能夠代表員工利益，反映員工的意見和要求，為員工(五)員工董事、監(jiān)事在任職期間和離任三年內(nèi)，公司不得因其履行職務(wù)(除個人(一)會員享有的權(quán)利是：(二)會員應(yīng)履行的義務(wù)是：理的暫行規(guī)定《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和定現(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理.工會的庫存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查后，及時(shí)調(diào)賬。定資產(chǎn)管理?？铐?xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。為原則。根據(jù)上級工會財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每年12月20日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算.編制預(yù)算實(shí)預(yù)算收入包括:費(fèi)；4．上繳經(jīng)費(fèi)支出；5．其他支出等。付的組織會員開展集體活動的各項(xiàng)費(fèi)用.費(fèi)用.在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。根第六章其他其會籍.位工作時(shí)，可保留其會籍，到新單位組建工會時(shí),員辦理保留會籍手續(xù)的時(shí)間,工會小組負(fù)通知保留會籍的會員從核準(zhǔn)之下一個月起停止交納會費(fèi).司工會會員，應(yīng)積極參加工會組織生活，積極主動交納工會會費(fèi).4．工會會費(fèi)每月交納一