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文檔簡介
1方統(tǒng)一派遣。雙方經協商一致,就勞務派遣事宜簽訂以下協議:勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務派遣的派往甲方(具體人數另約定)。務2項社會保險費(見附件)支付執(zhí)行,實行同工同酬;個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務派遣人勞務派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:3(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,并根據遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同(十)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務義務(一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知4項條款;(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關系的所有事宜,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給甲方備案;(四)(四)負責勞務派遣人員檔案管理,負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。的正常生產運營造成不利影響;(六)勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜;(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失,乙方應積極幫向勞務人員索賠,甲方提供必要的協助;(八)乙方應指定專人定期到甲方處,了解勞務派遣人員的思供最佳服務;(九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、乙5工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整,雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。向乙方支付的勞務費用包括:1、勞務派遣人員的勞務報酬;外險費用;的標準:1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準,2、不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費,按一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;管理費標準:①每人每月元;②按職工工資總額的%收取。付方式和支付時間:常管理6育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;工傷事故處理位的義務,并按有關規(guī)定執(zhí)行;遣協議的期限年日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙出異議,雙方協商解決。7應提前一個月書面通知對方,并協商解決。十二、本合同正本一式兩份,甲、乙
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