某監(jiān)理單位行政管理手冊

目錄TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc213729105"第一章印章管理理辦法2HYPERLINK\l"_Toc213729106"第二章圖書資料料管理辦法44HYPERLINK\l"_Toc213729107"第三章辦公用品品管理辦法55HYPERLINK\l"_Toc213729108"第四章檔案管理理辦法7HYPERLINK\l"_Toc213729109"第五章保密制度度8HYPERLINK\l"_Toc213729110"第六章公文管理理規(guī)定9HYPERLINK\l"_Toc213729111"第七章工作服、工工作牌、安全全帽管理辦法法10HYPERLINK\l"_Toc213729113"第八章宿舍管理理制度12第一章印章章管理辦法第一條印章章是公司經(jīng)營營管理活動中中行使職權(quán)的的重要憑證和和工具，印章章的管理關(guān)系系到公司正常常的經(jīng)營管理理活動的開展展，為維護(hù)公公司的利益，制制定本辦法。第二條公司司總經(jīng)理授權(quán)權(quán)由行政部全全面負(fù)責(zé)公司司的印章管理理工作，包括括監(jiān)督印章、保保管和使用。第三條印章章的種類及監(jiān)監(jiān)印人員1、公司公章：：由總經(jīng)理核核定行政部監(jiān)監(jiān)印。2、公司法人章章：由總經(jīng)理理持有，并核核定行政部監(jiān)監(jiān)印。3、項(xiàng)目監(jiān)理部部章：由總經(jīng)經(jīng)理核定項(xiàng)目目部負(fù)責(zé)人使使用。4、業(yè)務(wù)專用章章：由總經(jīng)理理核定行政部部監(jiān)印，使用用于內(nèi)部文件件的流轉(zhuǎn)蓋章章。5、財(cái)務(wù)章、發(fā)發(fā)票專用章：：由總經(jīng)理核核定財(cái)務(wù)部自自行使用，無無須經(jīng)本程序序。第四條印章章使用的審批批權(quán)限公司發(fā)文、合同同、工程竣工工驗(yàn)收備案表表、蓋總公司司章、投資控控制及重點(diǎn)工工程類資料等等，必須經(jīng)總總經(jīng)理簽字批批準(zhǔn)后方可蓋蓋公章。工程類資料及監(jiān)監(jiān)理資料用印印審批需經(jīng)公公司總工簽署署意見后方可可蓋公章。第五章印章章的使用流程程1、所有資料需需要用印時(shí)應(yīng)應(yīng)由申請人先先填寫《蓋章章登記表》，注注明申請部門門、用印用途途（工程名稱稱）、文件名名稱、數(shù)量等等。2、申請人根據(jù)據(jù)需蓋章資料料的內(nèi)容，經(jīng)經(jīng)相關(guān)人員簽簽名批準(zhǔn)后，將將資料交給行行政部蓋章。3、行政部監(jiān)印印人按用印文文件要求蓋章章，認(rèn)真核對對用印文件與與《蓋章登記記表》明細(xì)（文文件名稱、數(shù)數(shù)量）是否一一致，核對無無誤后方可蓋蓋章。第六章各部部門申請蓋章章時(shí)，必須按按照規(guī)定填寫寫《蓋章登記記表》經(jīng)上級級領(lǐng)導(dǎo)簽名審審批，如無法法及時(shí)交上級級領(lǐng)導(dǎo)簽名的的，應(yīng)取得上上級領(lǐng)導(dǎo)的電電話確認(rèn)，否否則行政部拒拒絕蓋章；通通過電話確認(rèn)認(rèn)蓋章的，行行政部必須在在《蓋章登記記表》中注明明，事后及時(shí)時(shí)提交上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)認(rèn)。第七章行政政部監(jiān)印人對對未經(jīng)批準(zhǔn)的的文件，不得得擅自用印，給給公司造成損損失的，由公公司對違紀(jì)者者予以處分，造造成嚴(yán)重?fù)p失失或情節(jié)嚴(yán)重重的，移送有有關(guān)機(jī)關(guān)處理理。第八章行政政部應(yīng)按照規(guī)規(guī)定監(jiān)印，并并妥善保管印印章，一旦發(fā)發(fā)生遺失時(shí)應(yīng)應(yīng)立即向上級級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并并應(yīng)依法做好好公告作廢手手續(xù)。第九章工作作流程印章使用申申請流程流程說明相關(guān)要求《蓋章登記表》《蓋章登記表》1、申請人填寫寫《蓋章登記記表》；2、詳細(xì)填寫申申請部門、用用印用途（工工程名稱）、文文件名稱、數(shù)數(shù)量等?？偣?總經(jīng)理審批總工/總經(jīng)理審批3、審批權(quán)限，按按以下界定的的資料交相關(guān)關(guān)人員簽字。人事類、合同、備備案表（驗(yàn)收收）、蓋總公公司章、公文文下發(fā)、投資資控制及重點(diǎn)點(diǎn)工程類資料料、財(cái)務(wù)：借借款、收款以以及財(cái)務(wù)經(jīng)營營部資料：總經(jīng)理理審批。工程、監(jiān)理資料料用印審批原原則：總工簽署意見。行政部憑《蓋章登記表》蓋章行政部憑《蓋章登記表》蓋章4、行政部監(jiān)印印人按用印文文件要求蓋章章，并認(rèn)真核核對用印文件件與申請表的的明細(xì)（文件件名稱、數(shù)量量），核對無無誤后方可蓋蓋章。申請人簽收確認(rèn)蓋章情況申請人簽收確認(rèn)蓋章情況6、申請人在申申請表上簽字字確認(rèn)蓋章情情況。第二章圖書書資料管理辦辦法第一條為規(guī)規(guī)范管理公司司圖書、技術(shù)術(shù)業(yè)務(wù)書籍，便便于員工借閱閱，特制訂本本辦法。第二條公司司的所有圖書書、書籍由行行政部統(tǒng)一管管理，并于每每年6月和12月進(jìn)行盤點(diǎn)點(diǎn)一次。第三條公司司所有圖書、書書籍應(yīng)按順序序編號，將書書籍類別、書書名、出版日日期、購買日日期、金額及及其他有關(guān)資資料詳細(xì)記錄錄并分類歸檔檔，登記在《圖圖書資料登記記目錄》。第四條行政政部編制圖書書資料目錄卡卡，供員工借借閱使用。第五條圖書書資料的購買買1、各部門因因工作需要須須購買書籍資資料、工具書書時(shí)，需書面面提出申請，注注明申請購買買書籍的名稱稱、數(shù)量、金金額，提交部部門經(jīng)理、副副總經(jīng)理審核核，經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后，提提交行政部進(jìn)進(jìn)行購買。2、行政部新新購買回新的的書籍后，將將書籍編上編編號，登入《圖圖書資料登記記目錄》進(jìn)行行歸檔。第六條圖書書資料的借閱閱借書人以本公司司員工為限。員工借書時(shí)應(yīng)在在《員工圖書書借閱登記簿簿》簽名確認(rèn)認(rèn)，歸還時(shí)由由行政部填寫寫歸還日期、簽簽收。員工所借之圖書書，如遇清點(diǎn)點(diǎn)或公務(wù)上需需參考時(shí)得隨隨時(shí)通知收回回，借書人不不得拒絕。第七條員工借出出圖書不得批批改、圈點(diǎn)、畫畫線、撕毀、涂寫，如如有破損或遺遺失等情況，一一律按照原價(jià)賠償或或處罰。第三章辦公公用品管理辦辦法第一條為加加強(qiáng)行政管理理，有效地管管理和使用辦辦公用品，控控制辦公用品品的成本費(fèi)用用，特制定本本辦法。第二條辦公公用品的采購購辦公用品原則上上每月購買一一次，由行政政部專人負(fù)責(zé)集中購買買。各部門不得擅自自購買辦公用用品，如遇特特殊物品需要要部門自行購購買的，須經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理審核同同意后方可購購買，否則不不予報(bào)銷。行政部每月3日日前統(tǒng)計(jì)上月月的《辦公用用品進(jìn)出明細(xì)細(xì)表》，了解解上月辦公用用品的使用情情況（包括使使用頻率較多多的、目前庫庫存量等信息息），然后制制訂出當(dāng)月的的申購計(jì)劃。行政部填寫《月月辦公用品申申購單》，并并寫明供應(yīng)商商名稱、電話話、聯(lián)系人、申申購物品名稱稱、規(guī)格型號號、數(shù)量、價(jià)價(jià)格及費(fèi)用合合計(jì)等，經(jīng)行行政主管確認(rèn)認(rèn)、總經(jīng)理助助理審核，提提交財(cái)務(wù)部進(jìn)進(jìn)行成本核算算，并呈報(bào)總總經(jīng)理批準(zhǔn)后后，方可進(jìn)行行采購。辦公用品采購到到貨后，行政政部應(yīng)做好登登記入庫。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人每每個(gè)月25號前填寫下下個(gè)月《月辦辦公用品申購購單》，并經(jīng)經(jīng)工程部簽意意見后交行政政部統(tǒng)一采購購，否則由項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自自行負(fù)責(zé)。第三條辦公公用品的領(lǐng)用用管理辦公用品的領(lǐng)用用時(shí)間為正常常上班時(shí)間，為為便于統(tǒng)計(jì)管管理，每月的的最后一個(gè)工工作日領(lǐng)取的的辦公用品計(jì)計(jì)入下月統(tǒng)計(jì)計(jì)。員工需領(lǐng)用辦公公用品時(shí)，需需填寫《辦公公用品領(lǐng)用單單》經(jīng)部門經(jīng)經(jīng)理簽名確認(rèn)認(rèn)后，到行政政部領(lǐng)取。領(lǐng)用人不得以他他人名義進(jìn)行行領(lǐng)用辦公用用品，必須由由本人親自簽簽名確認(rèn)，特特殊情況則由由行政部與領(lǐng)領(lǐng)用人電話溝溝通后確認(rèn)，由由行政部代填填寫《辦公用用品領(lǐng)用單》交交其所在部門門經(jīng)理簽名確確認(rèn)。第四條辦公公用品的使用用管理辦公用品或其他他使用工具堅(jiān)堅(jiān)持誰領(lǐng)用誰誰負(fù)責(zé)的原則則。在使用過過程中如有丟丟失或非正常常損壞，領(lǐng)用用者自己負(fù)責(zé)責(zé)賠償。凡員工離開公司司或調(diào)離工作作崗位，必須須將領(lǐng)用的辦公用用品（非易耗耗品）交還行政部后后方能辦理有有關(guān)手續(xù)。第五條工作作流程辦公用品領(lǐng)用流流程流程說明相關(guān)要求員工填寫《辦公用品領(lǐng)用單》員工填寫《辦公用品領(lǐng)用單》1、員工領(lǐng)用辦辦公用品時(shí)需需填寫《辦公公用品領(lǐng)用單單》，詳細(xì)填填寫所在部門門、領(lǐng)用物品品名稱、數(shù)量量。部門經(jīng)理簽名確認(rèn)部門經(jīng)理簽名確認(rèn)2、將申請表提提交給部門經(jīng)經(jīng)理簽名確認(rèn)認(rèn)。行政部發(fā)放辦公用品行政部發(fā)放辦公用品3、行政部根據(jù)據(jù)領(lǐng)用單的明明細(xì)，將物品品交給申請人人。第四章檔案案管理辦法第一條凡是是能準(zhǔn)確反映映公司各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)活動的文文件、材料、報(bào)報(bào)表，都必須須及時(shí)歸檔，確確保完整無缺缺。第二條檔案案管理員必須須堅(jiān)持歸檔制制度，并分門門別類，做好好收集、整理理、組建、檢檢查、核實(shí)歸歸檔工作。第三條檔案案歸檔的類別別、形式類別：行政綜合合類、人事類類、經(jīng)營類、工工程類、造價(jià)價(jià)類、投標(biāo)類類等。歸檔形式：紙質(zhì)質(zhì)文件、電子子版文件。詳細(xì)歸檔文件清清單見《歸檔檔文件目錄》。第四條資料料歸檔程序各個(gè)部門應(yīng)嚴(yán)格格按照《歸檔檔文件目錄》的的要求于每月月5日前提交上上月的歸檔文文件。文件歸檔時(shí)，須須先填寫《文文件歸檔清單單》，將所歸歸檔的文件名名稱、數(shù)量等等填寫清楚，交交部門經(jīng)理確確認(rèn)，交行政政部檔案管理理員歸檔。檔案管理員根據(jù)據(jù)《文件歸檔檔清單》，仔仔細(xì)核對文件件名稱、數(shù)量量，并及時(shí)登登記臺帳，做做好分類歸檔檔。各部門歸檔的資資料，部門經(jīng)經(jīng)理必須審核核文件的真實(shí)實(shí)性、準(zhǔn)確性性、有效性，包包括紙質(zhì)文件件、電子文件件。第五條檔案案的借閱1、因工作需要要員工需借閱非非密級檔案時(shí)時(shí)，填好《借閱檔檔案申請表》，公司絕密級檔案禁止借閱。2、檔案管理員員應(yīng)在《借閱閱檔案登記表表》做好借閱閱登記，并將將歸還的檔案案文件及時(shí)放放回原位。2、檔案借閱者者必須做到：：①

愛護(hù)檔案，保保持整潔，嚴(yán)嚴(yán)禁涂改。②②

注意安全保保密，嚴(yán)禁擅擅自翻印、抄抄錄、轉(zhuǎn)借、遺遺失。3、借閱檔案者者必須妥善保保管檔案，不不得任意轉(zhuǎn)借借或復(fù)印、損損污文件，歸歸還時(shí)保證檔檔案材料完整整無損，否則，追究究當(dāng)事人責(zé)任任。4、借出的檔案案因不慎丟失失時(shí)，要及時(shí)時(shí)追查，并報(bào)報(bào)告主管部門門及時(shí)處理。5、借出檔案材材料的時(shí)間不不得超過一周周，必要時(shí)可可以續(xù)借。過過期由檔案管管理員催還。第五章保密密制度第一條保密密范圍的確定定公司尚未付諸實(shí)實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)戰(zhàn)略、經(jīng)營方方案、經(jīng)營規(guī)規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)項(xiàng)目、經(jīng)營決決策、管理制制度規(guī)定等。公司內(nèi)部系統(tǒng)軟軟件、合同、協(xié)協(xié)議、意向書書及可行性報(bào)報(bào)告、主要會會議記錄。公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)報(bào)告及各類財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表及憑憑證、統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表。公司所掌握的尚尚未進(jìn)入市場場或尚未公開開的各類信息息。公司尚未公開的的招投標(biāo)項(xiàng)目目的相關(guān)信息息。公司員工人事檔檔案、薪金資資料。其他經(jīng)公司確定定應(yīng)當(dāng)保密的的事項(xiàng)。第二條保密密措施屬于公司秘密的的文件、資料料和其他物品品的制作、收收發(fā)、傳遞、使使用、復(fù)制、摘摘抄、保存和和銷毀，由總總經(jīng)理委托專專人執(zhí)行。屬于公司保密的的設(shè)備或者電電子系統(tǒng)軟件件使用、保存存、維修和銷銷毀，由總經(jīng)經(jīng)理指定專門門部門負(fù)責(zé)執(zhí)執(zhí)行。對于保密的資料料需在設(shè)備完完善的保險(xiǎn)裝裝置中保存。在對外交往與合合作中需要提提供公司保密密事項(xiàng)的有關(guān)關(guān)資料時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總總經(jīng)理批準(zhǔn)。具有屬于公司保保密內(nèi)容的會會議和其他活活動，主辦部部門應(yīng)采取下下列措施：選擇具備保密條條件的會議場場所；根據(jù)工作需要，限限定參加會議議人員的范圍圍，對參加涉涉及密級事項(xiàng)項(xiàng)會議的人員員予以指定；；依照保密規(guī)定使使用會議設(shè)備備和管理會議議文件；確定會議內(nèi)容是是否傳達(dá)及傳傳達(dá)范圍。6、任何員工不不得通過任何何方式傳遞公公司保密信息息，例如在私私人交往談話話、通信中，或或在公共場所所談?wù)摴颈１Ｃ苜Y料的，均均為公司不允允許的行為。7、公司員工發(fā)發(fā)現(xiàn)公司秘密密已經(jīng)泄露或或者可能泄露露時(shí)，有義務(wù)務(wù)立即采取補(bǔ)補(bǔ)救措施，并并及時(shí)報(bào)告總總經(jīng)理作出處處理。第三條責(zé)任任與處罰1、出現(xiàn)下列情情況之一者，視視情節(jié)給予口口頭、書面警警告或進(jìn)行處處分：①泄露公司秘秘密，尚未造造成嚴(yán)重后果果或經(jīng)濟(jì)損失失的；②違反本保密密制度規(guī)定的的秘密內(nèi)容的的；③泄露公司秘秘密但采取補(bǔ)補(bǔ)救措施的。2、出現(xiàn)下列情情況之一者，予予以解雇；情情節(jié)嚴(yán)重者，可可進(jìn)行解雇或或直接追究其其法律責(zé)任。①故意或過失失泄露公司秘秘密，造成嚴(yán)嚴(yán)重后果或重重大經(jīng)濟(jì)損失失的；②違反本保密制制度規(guī)定為他他人竊取、刺刺探、收買或或違章提供公公司秘密的；；③利用職權(quán)強(qiáng)強(qiáng)制他人違反反保密規(guī)定的的。第六章公文文管理規(guī)定第一條為了使公公司公文處理理工作制度化化、規(guī)范化，提高公文處處理的效率和和質(zhì)量發(fā)揮公公文對公司業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營的指指導(dǎo)作用，特特制定本規(guī)定定。第二條公司所有有發(fā)文均需編號號，公文編號號原則如下：：1、公司所有的的通知發(fā)文，一律采采用“萬安中通字［****年］**號”。2、除通知外的的其他公文發(fā)發(fā)文則用“萬安中字［****年］**號”。第三條

公文發(fā)發(fā)文程序發(fā)文部門申請人人填寫《發(fā)文文審批表》，注注明文件緩急急、發(fā)送單位位、發(fā)文主題題、要求發(fā)文文日期，將擬擬好公文初稿稿提交總經(jīng)理理簽名確認(rèn)，批批準(zhǔn)本次發(fā)文文事項(xiàng)。發(fā)文部門必須提提交發(fā)文稿的的電子版給行行政部，行政政部根據(jù)《發(fā)發(fā)文審批表》要要求，按照公公文編號原則則、公文格式式等擬好發(fā)文文稿，并將發(fā)發(fā)文稿提交行行行政部公文發(fā)文文稿原件應(yīng)張張貼在公司公公告欄內(nèi)三天天，以供員工工瀏覽。第四條

外來來文件管理1、行政部負(fù)負(fù)責(zé)定期瀏覽覽相關(guān)政府官官方網(wǎng)站、總總公司的文件件，對于相關(guān)關(guān)文件必須及及時(shí)做好登記記，將文件內(nèi)內(nèi)容、發(fā)文日期、發(fā)文單單位，或者相相關(guān)政府部門門的外來文件件等事項(xiàng)在《外外來文件登記記簿》里登記清清楚，及時(shí)遞遞交給總經(jīng)理理審閱。2、外來文件件需要以公文文形式轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)時(shí)，則按公文文發(fā)文程序執(zhí)執(zhí)行，但除特特別注明需下下發(fā)所有紙質(zhì)質(zhì)文件（包括括附件）的部部門外，其他他部門可在公公文上注明附附件的來源、位位置（如網(wǎng)站站地址、電腦腦共享位置等等），則不需需要下發(fā)紙質(zhì)質(zhì)附件文件。第五條公司公文文行文時(shí)文字字應(yīng)注意以下下方面：1、情況要確實(shí)實(shí)，觀點(diǎn)要明明確，文字要要精練，條理理要清楚，層層次要分明，標(biāo)標(biāo)點(diǎn)符號要正正確，篇幅要要力求簡短。引用的公文文要寫明發(fā)文文機(jī)關(guān)、公文文編號、標(biāo)題題和發(fā)文時(shí)間間。2、草擬公文文文件字跡要清清楚，凡是文文面凌亂不清清的，要重新新擬稿。第六條公司公文文閱讀規(guī)定1、所有文件件分為公閱與與傳閱。公閱閱文件為應(yīng)張張貼在公司公公告欄，并下下發(fā)各部門面面單位。2、傳閱文文件由行政部部門在送達(dá)相相關(guān)人員手中中后，并應(yīng)當(dāng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間間閱讀后簽名名并傳至下一一人。第七章工作作服、工作牌牌、安全帽管管理辦法第一條工作服服管理1、工衣著裝代代表公司的精精神面貌，全全體員工必須須積極樹立和和維護(hù)公司的的社會形象，必必須保持工作作服的整潔，上上班時(shí)間一律律統(tǒng)一工衣著著裝。2、工作服的訂訂做與發(fā)放工作服的訂做、購購買由行政部部統(tǒng)一辦理，按按員工實(shí)際人人數(shù)訂做適當(dāng)當(dāng)數(shù)量，以備備新進(jìn)人員之之用。工作服按季節(jié)分分為夏裝上衣衣和冬裝上衣衣兩種，下衣衣則自由搭配配。員工自入職日起起每人免費(fèi)發(fā)發(fā)放兩件工作作服，需要增增加者，則交交納成本費(fèi)每每件50元，員工離離職時(shí)必須將將工作服歸還還公司，如未未按規(guī)定歸還還或遺失者，則則扣罰工作服服成本費(fèi)的雙雙倍金額。行政部做好員工工領(lǐng)取記錄，經(jīng)經(jīng)領(lǐng)用人簽名名確認(rèn)。使用年限：工作作服使用以2-3年為期，可可以根據(jù)實(shí)際際情況以舊換換新。自領(lǐng)用用日起計(jì)算，在2年以內(nèi)離職歸還者，需收取清理費(fèi)10元/件。凡以舊換新的工工衣，行政部部應(yīng)對舊工衣衣進(jìn)行消毀。第二條工作牌牌管理工作牌是為員工工出入辦公場場所及工地監(jiān)監(jiān)理識別之用用，不得轉(zhuǎn)借借他人，也不不得作為其他他身份之證明明。工作牌統(tǒng)一用工工牌吊繩將其其掛在胸前，不不得掛于腰際際或以外衣遮遮蓋，違者以以未佩戴工作作牌處理。工作牌于員工入入職日發(fā)放，并并于當(dāng)月工資資內(nèi)扣除押金金10元/個(gè)，押金則則于離職時(shí)歸歸還工作牌后后退回。離職職時(shí)未按規(guī)定定歸還公司者者，則在工資資內(nèi)以成本費(fèi)費(fèi)的雙倍金額額扣罰。員工遺失工作牌牌時(shí)需向公司司申請補(bǔ)發(fā)，并并需繳納10元成本費(fèi)。第三條安全全帽管理安全帽是為保障障工地監(jiān)理人人員的工作安安全，工地監(jiān)監(jiān)理員在施工工現(xiàn)場工作或或巡查時(shí)必須須佩戴安全帽帽，否則由此此而發(fā)生意外外傷害事故由由本人負(fù)責(zé)。員工出入工地，應(yīng)應(yīng)按規(guī)定佩戴戴工作牌、安安全帽者。各工程項(xiàng)目部負(fù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)監(jiān)、部門負(fù)責(zé)責(zé)人應(yīng)督促下下屬員工配戴戴安全帽。凡需配備安全帽帽的員工，將將于員工入職職日發(fā)放，并并于當(dāng)月工資資內(nèi)扣除押金金50元/個(gè)，押金則則于離職時(shí)歸歸還安全帽后后退回。離職職時(shí)未按規(guī)定定歸還公司者者，則在工資資內(nèi)以成本費(fèi)費(fèi)的雙倍金額額扣罰。安全帽如有損壞壞，可以舊換換新，若有遺遺失，應(yīng)向行行政部申請補(bǔ)補(bǔ)發(fā)，并繳納納成本費(fèi)50元/個(gè)。第四條違反反以上管理規(guī)規(guī)定之處罰細(xì)細(xì)則未按規(guī)定工衣裝裝者，初犯則則予以書面警警告，書面警警告超過三次次則進(jìn)行處罰罰，以50元/次的經(jīng)濟(jì)處處罰。未按規(guī)定佩戴工工作牌，初犯犯則予以書面面警告，書面面警告超過三三次則進(jìn)行處處罰，以50元/次的經(jīng)濟(jì)處處罰。員工進(jìn)入施工現(xiàn)現(xiàn)場，未戴安安全帽者，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以以100元/次的經(jīng)濟(jì)處處罰，并予以以通報(bào)批評。備注：相關(guān)工衣衣、工作牌制制度由公司配配備后施行。第八章宿舍舍管理制度第一條目的為保證員工宿舍舍的安全、整整潔、衛(wèi)生，為為員工創(chuàng)造一一個(gè)良好的生生活、休息場場所，特制定定本制度。凡入住或進(jìn)入公公司宿舍的員員工必須遵守守本宿舍管理理制度，若有有違反相關(guān)規(guī)規(guī)定者，視情情節(jié)給予處罰罰。第二條衛(wèi)生制制度規(guī)定入住員工須自覺覺維護(hù)寢室衛(wèi)衛(wèi)生，保持室室內(nèi)整潔和空空氣的流通，防防止疾病的發(fā)發(fā)生。入住員工須維護(hù)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不不得將食物殘殘?jiān)?、包裝物物、雜物等各各類垃圾丟在在宿舍地面、樓樓道、衛(wèi)生間間及窗門外，不不得隨地吐痰痰。公司將實(shí)行每個(gè)個(gè)月二次對宿宿舍的衛(wèi)生進(jìn)進(jìn)行檢查，并并評比出良好好、合格、差差三個(gè)等級的的宿舍。員工工必須嚴(yán)格做做好衛(wèi)生工作作達(dá)到良好等等級，初次被被評為合格的的宿舍則對其其作出警告，警警告二次以上上的，則第三三次起處以30元/次處罰，被被評為差的宿宿舍，除須對對宿舍衛(wèi)生進(jìn)進(jìn)行改善外，還還應(yīng)處以50元/次處罰，并并通報(bào)批評。第三條物品擺擺放個(gè)人的物品和貴貴重東西要妥妥善保管好，注注重個(gè)人公德德及行為修養(yǎng)養(yǎng)，出入