酒店離職報(bào)告(15篇)

第頁(yè)酒店離職報(bào)告(15篇)酒店離職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是前臺(tái)xx。因個(gè)人緣由我確定今日遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

我在xx酒店已經(jīng)工作三年了，始終以來(lái)都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)酒店說(shuō)過(guò)前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門崗位的機(jī)會(huì)，可是酒店一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無(wú)法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是酒店不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。

最終祝福酒店今后發(fā)展越來(lái)越好，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

酒店離職報(bào)告2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年XX月XX日很愧疚給您寫這封辭職報(bào)告。在酒店工作達(dá)九個(gè)月的我，雖然時(shí)間很短暫，但對(duì)這里有著一種特別親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美妙的印象。在與每一位員工相處過(guò)程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的學(xué)問(wèn);為此，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)的這個(gè)工作平臺(tái)和升職機(jī)會(huì);感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無(wú)微不至的關(guān)懷。工作時(shí)間雖然很短，對(duì)我人生而言卻很有意義，是一種激勵(lì)、鞭策、熬煉。九個(gè)月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會(huì)了如何處理與同事之間困難的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)了理解和寬容。

同時(shí)，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業(yè)學(xué)問(wèn)太多;四是相識(shí)到做好三酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來(lái)的;五是我目前的工作壓力愈來(lái)愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素，同時(shí)由于孩子都在讀書，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也在猛增，這也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和101多名員工的生存問(wèn)題，不想因?yàn)槲业囊蛩刈璧K酒店管理的健全。經(jīng)過(guò)深思熟慮后才做出此選擇，其實(shí)當(dāng)我寫下這封信的時(shí)候心中的波瀾久久不能安靜，因?yàn)槲襾?lái)的時(shí)候就是作為一個(gè)長(zhǎng)線安排。

借此機(jī)會(huì)，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到許多關(guān)于酒店和;是他們讓我找到了工作的歡樂(lè)和友情的暖和;是他們對(duì)我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包涵。

假如有機(jī)會(huì)的話我還會(huì)回來(lái)的，信任我在我離開這一階段中，我會(huì)專心學(xué)習(xí)酒店管理學(xué)問(wèn)，并駕馭一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時(shí)候與大家共同努力，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的幻想。

最終，誠(chéng)心的祝福宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興盛發(fā)達(dá)!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時(shí)也給酷愛酒店并好學(xué)的同事們供應(yīng)一個(gè)酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址東方邁點(diǎn)博客。因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫的管理和博客營(yíng)銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我懇求領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝!在工作有不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)見諒!

此致

敬禮!

辭職人：XXXXXX

20xx年XX月XX日

酒店離職報(bào)告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先特別感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)切及照看，讓我學(xué)到許多也領(lǐng)悟許多。由于本人實(shí)力有限，許多任務(wù)上的忽視和缺陷您們都能寬大我并經(jīng)常教育我行進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺(tái)效勞的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想相識(shí)還有實(shí)際任務(wù)中并沒有盡到這個(gè)義務(wù)。經(jīng)過(guò)仔細(xì)反思，離職信次要緣由有以下幾點(diǎn)：

一、對(duì)本人的本職任務(wù)操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、任務(wù)時(shí)任務(wù)怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動(dòng)消息。

三、本身調(diào)理力差，心情化嚴(yán)峻。

四、缺乏出售相識(shí)和出售技巧，客房消息率低。

五、效勞相識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交換和溝通，消息反饋不剛好，招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)變革之后，缺乏義務(wù)心，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和消息理。

企業(yè)發(fā)展離不開人才培育，主席在論為人中講到：“有錯(cuò)誤的是我，沒有錯(cuò)誤的是他。”這句話深深印在我的腦海中。的確，一個(gè)人要想在職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)，就必需具備這種良好的心理素養(yǎng)，要平衡心態(tài)。首先要從自身找緣由，敢于擔(dān)當(dāng)錯(cuò)誤。

劉總，在這里，我誠(chéng)心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝福酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠(chéng)的祝愿您在將來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。

在這個(gè)時(shí)分提出這樣的懇求，我曉得讓指導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以同意！

此致

還禮！

酒店離職報(bào)告4

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是xxxxxx部門的主管xxxxxx

首先，很興奮能夠在xxxxxx順當(dāng)工作了xxxx年，這段時(shí)間的工作無(wú)論我是快樂(lè)、哀痛都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!

在那里我相識(shí)了許多對(duì)我有幫忙的人;無(wú)論是xxxx總時(shí)常的問(wèn)候還是您的大度、細(xì)心、激勵(lì)鞭策與同事們的熱忱幫忙我都經(jīng)常為之感動(dòng)。所以我常常告知自我懷著一顆感恩的心做人。

從入職的第一天起你們教會(huì)了我做很多的事，無(wú)論是從打掃衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝。所以我常常告知自我靠著一顆和善的心做事;

所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我說(shuō)聲“多謝你們”。

之后，請(qǐng)?jiān)试S我于月日辭去“xxxxxx酒店xxxxxx部門經(jīng)理”一職!緣由如下：

第一：由于工作和生活的沖突和壓力導(dǎo)致我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

其次：我個(gè)人潛力不足，我常常因?yàn)槟承┚売傻米锟腿?，我想這樣長(zhǎng)期下去必需會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率，為了削減酒店損失，我只能選取辭職;

第三：我時(shí)常感覺由于個(gè)人潛力的問(wèn)題，我須要進(jìn)修成長(zhǎng)，所以我須要一個(gè)非常長(zhǎng)的時(shí)間去學(xué)習(xí)進(jìn)修。

第四：從真正好處上說(shuō)我的第一份工作就是在那里，在這每一天很快樂(lè)的和同事們做事，每一天說(shuō)的做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人緣由，的確有事須要離開這是群眾。

為幻想這天我選取離開。因?yàn)槲颐靼?，走的路多了才能到達(dá)必需高度，得到自我相識(shí)的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。

最終，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我信任我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來(lái)填補(bǔ)我的職位。

祝：酒店明天會(huì)更好、同事工作一切順當(dāng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxxxxx

日期：

酒店離職報(bào)告5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先特別感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)切及照看，讓我學(xué)到許多也體會(huì)許多。由于本人實(shí)力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想相識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)仔細(xì)反思，離職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不剛好，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。能為酒店效力的日子不多了，我會(huì)站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當(dāng)過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問(wèn)號(hào)：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問(wèn)號(hào)，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)榫売烧咚模?/p>

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

酒店離職報(bào)告6

敬重的x總：

您好!

很愧疚這時(shí)候和您提出辭職。首先，特別感謝您這幾年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這半年來(lái)的工作狀況，覺得來(lái)××酒店從事銷售工作是我的幸運(yùn)，始終以來(lái)我也特別珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對(duì)我的關(guān)切和教育讓我感謝不盡。

在xx酒店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到許多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)切和培育，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我確定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的確定。我將做到年底結(jié)束后離開酒店，以便完成工作交接。我很缺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。

我只有誠(chéng)心祝福賓館的業(yè)績(jī)一路飆升!老板及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店離職報(bào)告7

敬重的X總：

您好！

轉(zhuǎn)瞬間來(lái)XX酒店工作已經(jīng)一年有余。首先感謝公司這一年對(duì)我的栽培，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中賜予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。

早有耳聞，XX酒店是XX最大的民營(yíng)酒店集團(tuán)之一。里面飽學(xué)人士，數(shù)不勝數(shù)。很容幸，當(dāng)時(shí)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，順當(dāng)聘任康體部經(jīng)理一職。為此，我特別珍惜。論語(yǔ)有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。進(jìn)入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作溝通。并在溝通中虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。力爭(zhēng)在提高自我水平同時(shí)，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下，完成酒店下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。

這一年，注定是不平凡的一年。XX營(yíng)業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而面臨歇業(yè)。面對(duì)失敗，我是首當(dāng)其責(zé)，有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應(yīng)知恥而后勇。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，快速作出戰(zhàn)略調(diào)整，馬上著手籌備XX養(yǎng)生館，并初步定于XX年XX月份擇期開業(yè)。

這一年，是充溢自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特別性，作息時(shí)間與正常生物鐘完全相反。365個(gè)夜晚，漸感身體嚴(yán)峻透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部難受難忍。幾經(jīng)斟酌，深感自己身兼重責(zé)，不能以己之私，誤公司大略。故在此向X總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)??！

申請(qǐng)人：XXX

20xx年1月14日星期一

二、離職緣由分析（自身因素、公司因素、社會(huì)環(huán)境）

1、主動(dòng)離職緣由

（1）缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，又加之服務(wù)行業(yè)人員流淌性

大，當(dāng)員工發(fā)覺很難在公司實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，都會(huì)通過(guò)換公司追求新的發(fā)展，凡員工有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，一般都會(huì)選擇離職；

（2）公司供應(yīng)的條件未能達(dá)到員工個(gè)人預(yù)期，出現(xiàn)較強(qiáng)的落差感而另謀發(fā)展，如薪資不高（與入職時(shí)說(shuō)法不一樣）、福利問(wèn)題：公司交通不便（無(wú)交通補(bǔ)貼）、員工反應(yīng)住宿條件簡(jiǎn)陋、原則上節(jié)假日不休息、工作時(shí)間長(zhǎng)、無(wú)加班工資、員工餐差等；

（3）公司各項(xiàng)管理制度不健全，流程不規(guī)范、明確，導(dǎo)致工作過(guò)程中出現(xiàn)較多的問(wèn)題，如工作中出現(xiàn)踢皮球現(xiàn)象、執(zhí)行不到位等；

（4）因工作須要，在領(lǐng)導(dǎo)與員工未進(jìn)行良性溝通的前提下，各部門未經(jīng)人力行政部同意對(duì)員工崗位調(diào)動(dòng)或降職，導(dǎo)致員工心存不滿；

（5）部門領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間缺乏主動(dòng)溝通的意識(shí)，導(dǎo)致上下溝通渠道不暢通，員工在工作中遇到困難不能剛好得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，長(zhǎng)期出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題會(huì)使員工存在心理上的不滿；

（6）離職管理水平欠缺，在員工離職時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)未能與離職員工進(jìn)行充分的離職面談，導(dǎo)致離職的可能性增大。人力行政部對(duì)離職人員也未剛好地進(jìn)行有效的溝通，了解員工的一些詳細(xì)、真實(shí)的想法并實(shí)行相應(yīng)的措施，最終導(dǎo)致了人才的流失；

（7）員工個(gè)人方面的緣由，如身體、家庭等；

（8）員工無(wú)法承受較大的工作壓力，員工離職也引起連鎖反應(yīng)。

2、被動(dòng)離職緣由

（1）開業(yè)初期，員工需求量較大，因時(shí)間緊迫，所以錄用門檻較低，聘請(qǐng)的個(gè)別員工的素養(yǎng)、崗位吻合度都有待提高，難免出現(xiàn)工作拖沓、不聽從領(lǐng)導(dǎo)管理、無(wú)法保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，最終導(dǎo)致無(wú)法勝任工作；

（2）嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，如：與公司管理人員發(fā)生分歧，多次頂撞上司、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所打牌、給公司形象造成不良影響。

三、實(shí)行的對(duì)應(yīng)措施與建議

在外界競(jìng)爭(zhēng)激烈，誘惑力長(zhǎng)存，服務(wù)業(yè)人員流淌性過(guò)高的前提下，公司要想保持吸引力，應(yīng)從多方面實(shí)行手段；

1、創(chuàng)建良好的就業(yè)環(huán)境，公司要做到能適當(dāng)?shù)南拗迫藛T離職率，要做到有詳細(xì)方法盡量避開人才流失，人才流失后可以盡快的找到合適的人選。

2、待公司發(fā)展到肯定規(guī)模時(shí)，有必要進(jìn)行員工崗位實(shí)力評(píng)價(jià)，適當(dāng)調(diào)整個(gè)別崗位薪資水平，提高員工工作主動(dòng)性；

3、構(gòu)建公司績(jī)效管理體系，實(shí)施績(jī)效考核，為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、降職、離職供應(yīng)依據(jù)，通過(guò)考核結(jié)果的反饋，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，實(shí)現(xiàn)工作的改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)公司與員工的“共贏”；

4、建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，充分利用集團(tuán)公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人力資源共享，為公司人力資源供應(yīng)強(qiáng)有力的保障；

5、構(gòu)建公司培訓(xùn)體系，注意培訓(xùn)效果，前期主要是新員工培訓(xùn)、營(yíng)銷學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，為員工供應(yīng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓其知曉公司各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守；

6、建立公司工會(huì)，利用園區(qū)的場(chǎng)地舉辦各類活動(dòng)、競(jìng)賽，增加員工歸屬感和同事之間的友情，定期開展年度、季度、月度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，提高員工工作主動(dòng)性，一旦員工之間發(fā)生沖突，工會(huì)可以剛好調(diào)解，消退不穩(wěn)定因素；

7、建立完善的溝通機(jī)制，構(gòu)建良好的溝通平臺(tái)，處理好工作中的人際關(guān)系。建立橫向與縱向的溝通機(jī)制能最大限度地縮短領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工之間的距離，對(duì)員工起到激勵(lì)作用。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)與員工的溝通，強(qiáng)化員工的主動(dòng)行為，激勵(lì)員工向組織目標(biāo)前進(jìn)，有利于員工之間的心情表達(dá)，通過(guò)感情留人。

酒店離職報(bào)告8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!時(shí)間飛逝,歲月如梭，短短的一個(gè)月時(shí)間已飛速消逝。我作為我們酒店的一名微乎其微的銷售部員工，我叫xxx。首先很榮幸目睹了xx酒店由裝修時(shí)的豪派到今日凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑呈現(xiàn)在了世人面前。我，一個(gè)剛剛畢業(yè)的中學(xué)生，被酒店的氣派吸引了過(guò)來(lái)，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照看。

承蒙著酒店無(wú)微不至的關(guān)懷和培育，通過(guò)這一個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)到了許多在學(xué)校都無(wú)法學(xué)到的學(xué)問(wèn)，讓我在人生的道路上又增加了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對(duì)全部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)切過(guò)我的人說(shuō)一聲：感謝你們!俗話說(shuō)，人往高處走，水往低處流。一每天歡樂(lè)的工作讓我感到生活的充溢。但學(xué)問(wèn)的力氣始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大確定：接著上學(xué)深造，做新時(shí)代的人才，讓我的酒店學(xué)問(wèn)更家的充溢，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅(jiān)實(shí)的員工基礎(chǔ)。請(qǐng)您寬恕一個(gè)無(wú)知少年的確定，很缺憾要對(duì)您說(shuō)一聲：再見。

最終祝您步步高升，身體健康，工作順當(dāng)，愿酒店金牌萬(wàn)里，前程似錦，走向世界。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店離職報(bào)告9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間穿梭，瞬間即逝。很缺憾在這個(gè)時(shí)候向酒店提出辭職，出于學(xué)業(yè)緣由，不得已離開這個(gè)大家庭。

這里，是我上高校以來(lái)第一份工作。在這里，我磨歷了近一年的時(shí)間，從中學(xué)到了許多課堂以外的東西，為我將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)!驀然間，須要離開這里，真的有點(diǎn)舍不得。

感謝您的培育，感謝韓總的信任，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)始終對(duì)我工作的照看以及指導(dǎo)。和同事們相處的一年多，很榮幸結(jié)交了酒店的這些摯友，更加榮幸加入了以xx帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，讓我了解到，什么是真實(shí)的團(tuán)隊(duì)，什么是真實(shí)的社會(huì)，什么是真正意義上的工作。我會(huì)牢記學(xué)到的那些珍貴閱歷以及專業(yè)學(xué)問(wèn)。

或許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對(duì)您和x總等領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲感謝您們!

在此，真誠(chéng)為公司祝愿：希望飯店在將來(lái)的時(shí)間里業(yè)績(jī)更上一層樓，規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個(gè)個(gè)都是好樣的，為酒店錦上添花，創(chuàng)建出更好的成果。

請(qǐng)恕我自私的、真誠(chéng)的祝：您個(gè)人在將來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店離職報(bào)告10

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

由于我個(gè)人緣由現(xiàn)須要提出辭職的申請(qǐng)，感謝這x年以來(lái)你們對(duì)我的關(guān)切和照看，在這個(gè)崗位上我學(xué)到許多的東西。

酒店前臺(tái)員工的服務(wù)工作干脆關(guān)系到酒店的形象，在這x年里我自己也感覺到了很大的改變，雖然不能說(shuō)是盡職盡責(zé)，但是我在工作中始終都提示自己要留意服務(wù)和形象，因?yàn)槲掖淼氖蔷频?，在這個(gè)方面經(jīng)過(guò)酒店的培訓(xùn)，我已經(jīng)做的很到位了。但同時(shí)我也感覺到前臺(tái)工作比酒店其他崗位有更多的`壓力，雖然都是干脆的對(duì)客服務(wù)，但是我們還必需時(shí)刻留意自己的細(xì)微環(huán)節(jié)，留意自己的一舉一動(dòng)，因?yàn)榍芭_(tái)不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還須要對(duì)酒店的客房進(jìn)行銷售，但是我在這個(gè)方面的成果始終都沒有提高，因?yàn)槲覜]有銷售的技巧，這也說(shuō)明我不是一個(gè)合格的前臺(tái)，還有許多的工作技能還須要不斷提高。酒店對(duì)我們的工作特別重視也讓我們員工覺得自己的角色對(duì)酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負(fù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培。

酒店對(duì)我們前臺(tái)的要求特別的嚴(yán)格，這些都有利于我們職業(yè)素養(yǎng)的提高，我很喜愛這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正因?yàn)槿绱宋以谶@一年里仔細(xì)的工作，你們平常也教育我們只有從事充溢挑戰(zhàn)的工作，才不會(huì)對(duì)自己的工作感到麻木和厭煩，我特別贊成這樣的觀點(diǎn)，但是現(xiàn)在我卻因?yàn)閭€(gè)人的緣由須要辭職了。又到了過(guò)年的時(shí)間，這個(gè)時(shí)候也是我最苦惱的時(shí)候，因?yàn)樽约旱娜松笫逻€沒有解決，為此父母始終都在催著自己回家結(jié)婚，同時(shí)男方的家里也是同樣的意思，回家打算婚事，明年就不是一個(gè)人出來(lái)打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個(gè)時(shí)候提出辭職我知道不是時(shí)候，酒店在這個(gè)時(shí)候是旺季，對(duì)于員工都比較的急缺，要招到一個(gè)比較合格的前臺(tái)就更加的困難了，我提出辭職這樣的懇求不僅會(huì)對(duì)酒店的工作造成肯定的影響，同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)很犯難，但是我也是沒有方法，因?yàn)槊總€(gè)人總是要面對(duì)人生大事，一個(gè)人工作可以再找，但是假如失去華蜜的機(jī)會(huì)，就會(huì)懊悔一輩子，經(jīng)過(guò)權(quán)衡的選擇，我還是希望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的境況，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店離職報(bào)告11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好

首先特別感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)切及照看，讓我學(xué)到許多也體會(huì)許多。由于本人實(shí)力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教育我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想相識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)仔細(xì)反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴(yán)峻。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不剛好，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

XX年11月11日

酒店離職報(bào)告12

敬重的王總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對(duì)酒店有著一種特別親切的感覺。作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對(duì)酒店有著一種特別親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了許多東西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了許多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很快樂(lè)，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺得很快樂(lè)，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，如何為人、如何處如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我非常的關(guān)切，從剛進(jìn)入酒店起先，酒店里事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我非常的關(guān)切，從剛進(jìn)入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來(lái)沒有在這么我就感受到從上至下的暖和。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來(lái)沒有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。

大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我恒久也不會(huì)遺忘，但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我恒久也不會(huì)遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。終歸我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。懇請(qǐng)公司接受我的辭職懇求!感謝!

辭職人：XXX

X年X月X日

酒店離職報(bào)告13

敬重的主管、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及專業(yè)學(xué)問(wèn)已經(jīng)基本駕馭，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照看很愛護(hù)（至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于愛護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己特性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力變更，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能須要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，緣由自不用說(shuō)明。但是既已確定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當(dāng)！

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致！

酒店離職報(bào)告14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著時(shí)間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個(gè)人才能也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎(jiǎng)、安排措施，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時(shí)代，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來(lái)回避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的眼光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的確定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的丟失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)或許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!

因?yàn)槲沂蔷频昀锬昙o(jì)最小的，也從來(lái)沒有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感到。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感到，很溫馨，很傲慢，而且它始終陪伴著我，直到我離開??但這種感到不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我恒久也不會(huì)遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里》()。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感到到您對(duì)員工的關(guān)切與培育。您確定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培育與發(fā)展是不行疏忽的環(huán)節(jié)之一;對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(zhǎng)足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去錘煉不行。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識(shí)的讓我走到了管理