辦公室崗位職責6篇

1/1辦公室崗位職責（通用6篇）

辦公室崗位職責第1篇崗位職責：

1.負責主持辦公室的全面工作。

2.負責對所屬人員的教育、管理，督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規(guī)章制度。

3.擬定月度工作計劃，認真抓好各項工作的落實。

4.配合局黨組做好思想政治工作，督促各項制度的實施。

5.負責文書、人事、財務(wù)檔案管理。

6.負責局機關(guān)文件、計劃擬稿、信息編寫、文函收發(fā)等。

7.負責財務(wù)管理和財產(chǎn)管理，搞好增收節(jié)支工作。

8.負責機關(guān)所有公務(wù)車管理、調(diào)度和安全行車工作。

9.負責各科室之間的協(xié)調(diào)，及時準確貫徹執(zhí)行黨組的決議和領(lǐng)導提出的各項任務(wù)，并做好督促、檢査、落實工作。

10.負責同有關(guān)單位的事務(wù)協(xié)調(diào)和來客接待工作。

11.負責干部職工和專業(yè)技術(shù)人員的考核和考評工作。

12.完成領(lǐng)導交給的其他工作。

辦公室崗位職責第2篇1、積極協(xié)調(diào)配合監(jiān)管方工作，組織好相關(guān)事務(wù)。

2、明確老人服務(wù)是一份崇高的職業(yè)，要具有足夠的愛心、耐心和細心。

3、牢記服務(wù)宗旨和服務(wù)工作行為準則。

4、直接服從監(jiān)管方的領(lǐng)導和監(jiān)督管理，全面負責項目服務(wù)工作的設(shè)計與策劃，組織并實施服務(wù)整體運營，組織社工督促檢查各崗位工作，確保服務(wù)質(zhì)量。

5、認真做好來電來訪接待及其記錄。

6、建立與服務(wù)監(jiān)管、量化考核相適應(yīng)的老人相關(guān)信息資料檔案。做好員工各類動態(tài)信息的搜集和處理，建立與服務(wù)監(jiān)管、量化考核相適應(yīng)的員工服務(wù)檔案檔案。

7、完善各項規(guī)章制度，實施績效考核。

8、做好上下內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，與老人民管會聯(lián)絡(luò)。

9、組織學習、培訓、大小會議。

10、打印來自各方面的文件，做好文件編排、校對、簽發(fā)和安全存檔工作。

11、保持辦公室環(huán)境整潔，熱情接待，塑造良好服務(wù)形象。

辦公室崗位職責第3篇崗位職責：

1、負責與客戶對賬，對接的負責人郵件溝通、電話溝通、等。

2、根據(jù)項目合同結(jié)費規(guī)則，核算公司運輸中的運費，并與對應(yīng)客戶接口人對賬并確認開票，保證應(yīng)收賬款金額與開票金額的一致；

3、負責統(tǒng)計并審核運營部提交的貨損賠付清單并負責每月按貨損銷賬扣款以及與客戶的理賠處理、支付跟催并登記貨損明細數(shù)據(jù)表。

4、能獨立處理日常訂單問題；

5、負責客服錄入數(shù)據(jù)的審核

6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上辦公室文員類工作經(jīng)驗；

3、辦公軟件熟練，excel表格精通；

4、有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

5、做事認真，有責任心

辦公室崗位職責第4篇在總經(jīng)理的領(lǐng)導下協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

根據(jù)公司領(lǐng)導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。

負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

負責組織公司員工大會。開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。

嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育培訓模式及體系。

辦公室崗位職責第5篇綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：

1、綜合協(xié)調(diào)全所日常工作、協(xié)助所領(lǐng)導組織、管理和處理全所行政事務(wù);

2、組織召開所務(wù)會、職工會和較大的培訓會，并負責督查會議精神的落實情況;

3、負責本所衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃、總結(jié)和綜合性文件的起草;制定各項規(guī)章制度并組織實施;

4、負責公務(wù)接待工作;處理、接待來信、來訪、來電工作(行政方面)，安排節(jié)假日及24小時值班;

5、負責文件的收發(fā)、記錄、交轉(zhuǎn)和管理。負責公文、印鑒、綜合性資料和檔案室管理;

6、負責稽查、后勤、黨務(wù)、工、青、婦、計生和安全保衛(wèi)等工作;

7、負責車輛的綜合管理;

8、負責人員的考核、聘任、職稱、勞資和人事檔案管理工作;

9、負責外出業(yè)務(wù)進修、培訓和來所進修培訓人員管理;

10、負責執(zhí)法文書、衛(wèi)生許可證、健康證的發(fā)放和管理

辦公室崗位職責第6篇(1)負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

(2)負責黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

(3)負責黨委會、所長辦公會、所務(wù)會的會務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。

(4)負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

(5)負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

(6)負責本所印章的管理，開具黨務(wù)、行政等介紹信。

(7)負責黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

(8)負責人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的編寫、整理和保管工作。

(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

(10)負責辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

(13)負責離退休人員的管理工作。

(14)負責固定資產(chǎn)登記管理工作。

(15)負責職工的公費醫(yī)療管理。

(16)負責上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作。

(17)負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

(18)負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。

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