調(diào)度室管理制度匯編

1調(diào)度指揮中心職責(zé)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。2調(diào)度值班制度向和聯(lián)系方式。六、值班期間如發(fā)生工傷或非人身事故(輕傷及以上的人身事故、重大僥幸事故，或影響二十分鐘以上的生產(chǎn)事故)，值班人員必須及時(shí)組織有關(guān)科室進(jìn)行分析，分析事(同級別人員)，但必須向調(diào)度主任說明。全辦公會(huì)議上公布。值班調(diào)度員交接班制度3。，痰盂、煙缸干凈無異味。調(diào)度匯報(bào)制度4(一)人身傷亡事故匯報(bào)：井下發(fā)生重傷及以上事故，調(diào)度室接到事故匯報(bào)后，要(二)非傷亡重大事故匯報(bào)：發(fā)生影響全礦安全生產(chǎn)的重大機(jī)電事故、二級及以上非傷亡事故或重大安全隱患(礦井主扇停電停風(fēng)、通風(fēng)系統(tǒng)發(fā)生變化、瓦斯涌出異常、扇、大型提升設(shè)備、主排水系統(tǒng)等發(fā)生故障)，都要立即向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并同時(shí)向上級事故應(yīng)急預(yù)案。(三)突發(fā)性事件匯報(bào)：對影響礦區(qū)穩(wěn)定的群體性事件以及較大的自然災(zāi)害，都要，并立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。(二)排放瓦斯、開啟采空區(qū)以及火區(qū)密閉：礦通風(fēng)科要提前兩天將安全技術(shù)措施(三)與老空打透、透水預(yù)兆：調(diào)度室接到匯報(bào)后，要立即通知相關(guān)部門到現(xiàn)場指5生產(chǎn)、工作等各項(xiàng)匯報(bào)制度、1、逢有中斷生產(chǎn)的檢修或故障必須事先(緊急情況除外)向調(diào)度室匯報(bào)(包括日常檢修)：如停風(fēng)、水、電、風(fēng)機(jī)，絞車運(yùn)輸提升，換繩及維護(hù)等，機(jī)電月檢各項(xiàng)檢修1、安監(jiān)員在工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和影響工程進(jìn)度及質(zhì)量的異常情況應(yīng)及時(shí)向6室匯報(bào)班前匯報(bào)(接班后半小時(shí)內(nèi))：3、工作面地質(zhì)變化情況(巖煤質(zhì)變化、頂?shù)装遄兓闆r等)4、瓦斯?jié)舛?包括光瓦對照結(jié)果)班3小時(shí)以后)：5、探水情況(位置、眼數(shù)、深度)班后匯報(bào)(離開工作崗位前)：1、全班任務(wù)完成情況(進(jìn)尺、工程質(zhì)量等)2、分析本班運(yùn)行情況(工隊(duì)勞動(dòng)組織、各科室工作配合等)有哪些欠缺需改進(jìn)取使用及退回情況生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議制度7(1)上周的安全、生產(chǎn)、基本建設(shè)及重點(diǎn)采掘隊(duì)的指標(biāo)完成情況，影響生產(chǎn)因素(2)礦領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，對本周的安全、生產(chǎn)、基本建設(shè)的初步(3)需要礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事項(xiàng)。礦調(diào)度中心備案。2、各科室負(fù)責(zé)人依次提出和布置本周或近期的生產(chǎn)存在問題和具體工作要求，由并作記錄登記。8班前會(huì)議制度不聽勸告者嚴(yán)禁入井5、班前會(huì)必須有專人記錄，隊(duì)干發(fā)言要簡練，切中要害，不說空話，對員工在安調(diào)度資料管理制度調(diào)度臺(tái)管理制度9范。生產(chǎn)考勤制度(2)下井的科隊(duì)管理人員、井下三八制的崗位人員(含組長)暫時(shí)在本單位簽到簽勤)。2、有特殊任務(wù)的單位，需要補(bǔ)發(fā)或增加班中餐，必須有單位申請，經(jīng)生產(chǎn)礦長或考勤，特殊情況有生產(chǎn)礦長審批后登記。生產(chǎn)工資結(jié)算制度。單項(xiàng)工程驗(yàn)收表、柱梁驗(yàn)收表。收費(fèi)表。5、供應(yīng)科提供供應(yīng)材料出庫表、回收庫材料出庫表、物質(zhì)材料考核表、炮泥驗(yàn)收1、調(diào)度室負(fù)責(zé)調(diào)度室、供應(yīng)科、機(jī)電科、安監(jiān)科、通風(fēng)科、施工單位、生產(chǎn)科的1、在工資結(jié)算時(shí)所結(jié)算項(xiàng)目必須以工資結(jié)算依據(jù)的項(xiàng)目為準(zhǔn)則，進(jìn)行嚴(yán)格的工資4、對于加班加點(diǎn)工作，事先由主管科室提出申請，經(jīng)生產(chǎn)礦長批準(zhǔn)，報(bào)調(diào)度室后各級管理人員入井跟班、帶班制度規(guī)定(三)值班人員在值班時(shí)間內(nèi)全權(quán)處理本班所發(fā)生的生產(chǎn)和安全問題。(五)值班時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)要見面簽字?！兜V領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》執(zhí)行(一)連隊(duì)管理人員必須深入生產(chǎn)一線，熟悉連隊(duì)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，現(xiàn)場跟班指揮生(三)連隊(duì)跟班干部必須時(shí)刻掌握動(dòng)態(tài)生產(chǎn)下可能出現(xiàn)的各類隱患，超前防范、嚴(yán)處理各類隱患。(一)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室技術(shù)員以上管理人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定入井跟班，不得遲下(二)業(yè)務(wù)科室管理人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)，必須帶著問題入井，帶著問題升井，切(三)業(yè)務(wù)科室管理人員，必須完成每月規(guī)定的入井次數(shù)。即：安監(jiān)科、調(diào)度室、及入井情況的考核(一)遲下早升井者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。(二)弄虛作假、虛報(bào)入井者，扣除當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并給予嚴(yán)重三違。(三)每月入井少于規(guī)定次數(shù)的，每次罰款100元，特殊情況必須寫出書面原因。(五)入井必須按規(guī)定次數(shù)向調(diào)度室匯報(bào)，一次不匯報(bào)罰款50元。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度風(fēng)助理)為主，確實(shí)需其他礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，必須是按標(biāo)準(zhǔn)、程序、經(jīng)主體企業(yè)任在井下工作時(shí)間不得少于(三八或四六制)整班時(shí)間。每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超。導(dǎo)帶班入井情況(時(shí)間為每月1日—每月最后一天)報(bào)晉城煤業(yè)公司和高平煤管局。入井檔案礦調(diào)度室，當(dāng)日值班人員(或分管領(lǐng)導(dǎo))及時(shí)安排有關(guān)部門和單位按照“五落實(shí)”原則3、對于隱患麻木不仁、視而不見，尤其重大隱患不及時(shí)采取果斷措施組織處理報(bào)停職、撤職，甚至追究法律責(zé)任。4、對于嚴(yán)格執(zhí)行制度者，作為評優(yōu)、晉級、提拔的重要依據(jù)，對于有重大安全生予重獎(jiǎng)。5、設(shè)立員工舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，對于弄虛作假、跟班不扎實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，將給予礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度三、交班人必須認(rèn)真交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、工作安排不四、交接班時(shí)，交班人必須把本班的情況向接班人交待清楚，并認(rèn)真填寫交接班及八、交接人員如發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時(shí)，有權(quán)拒絕交班，并及時(shí)向調(diào)九、在交接時(shí)，如果設(shè)備在運(yùn)行中存在有不安全隱患尚未進(jìn)行處理或沒有處理完處罰。跟班領(lǐng)導(dǎo)三匯報(bào)制度領(lǐng)導(dǎo)值班制度二、實(shí)施24小時(shí)值班制度(值班時(shí)間當(dāng)天8：00到明天8：00)不得遲到、早退、(一般情況，不得離開調(diào)度室)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度記錄師2、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后，要到井口信息站將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問3、對領(lǐng)導(dǎo)下井發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患由安監(jiān)部每日上報(bào)表登記，并填寫隱患整改通4、責(zé)任單位接到隱患整改通知單后要立即安排專人進(jìn)行處理，將處理結(jié)果報(bào)安監(jiān)5、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班登記、下井帶班記錄表、隱患整改通知單、隱患整改落實(shí)。4、帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班填寫的安全隱患沒有及時(shí)登記并填寫隱患整改通知單下發(fā)到責(zé)任煤礦入井人員管理制度。理(1)凡屬礦在冊的井下員工及有下井任務(wù)的機(jī)關(guān)科室人員均應(yīng)到調(diào)度考勤室辦理(3)外單位人員因工作需要臨時(shí)入井的，由辦公室派專人提前統(tǒng)一到調(diào)度室辦理(4)員工調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更或者內(nèi)部工種調(diào)整，均應(yīng)持相關(guān)證明到調(diào)度室辦理信息(1)下井人員只能攜帶屬于自己持有的、專用的定位考勤卡，必須做到一人一卡。(2)嚴(yán)禁代替他人持卡下井或者讓他人代替自己持卡工作，禁止出現(xiàn)一人兩卡或(3)禁止不隨身攜帶定位考勤卡人員入井。(1)每一名持卡人員均應(yīng)愛護(hù)所持的定位考勤卡，嚴(yán)禁敲打、擠壓、浸泡、私自(2)定位考勤卡損壞后應(yīng)及時(shí)到調(diào)度室修理或更換，丟失后應(yīng)及時(shí)到調(diào)度室掛失。(3)定位考勤卡第一次由礦統(tǒng)一免費(fèi)發(fā)放，使用壽命滿后由礦統(tǒng)一更換，其他情卡使用者應(yīng)通過井口顯示屏或者查詢機(jī)了解自己的卡能否正常使用，工數(shù)丟失和礦井井下人數(shù)統(tǒng)計(jì)失真。(5)外單位臨時(shí)入井人員使用卡后不能及時(shí)收回的，從辦公室負(fù)責(zé)人或承辦人工(6)員工調(diào)出礦后應(yīng)及時(shí)將自己的定位考勤卡交回調(diào)度室，否則不予辦理調(diào)出手(7)各單位應(yīng)將曠工1個(gè)月的人員定位考勤卡收回暫時(shí)保存、月底統(tǒng)一送交調(diào)度(8)調(diào)度考勤室建立定位考勤卡領(lǐng)用和發(fā)放臺(tái)帳，機(jī)電科干部浴室建立煤業(yè)公司(1)定位考勤系統(tǒng)的使用單位是調(diào)度室，使用單位應(yīng)愛護(hù)系統(tǒng)，觀察系統(tǒng)的運(yùn)行(2)定位考勤系統(tǒng)的維護(hù)單位是監(jiān)控室，維護(hù)單位應(yīng)建立定期檢查保養(yǎng)制度，并(1)各單位要由隊(duì)長或帶班長帶隊(duì)，在井口登記本單位入井總?cè)藬?shù)，由考勤員核(2)考勤員應(yīng)將定位系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的人數(shù)同各單位申報(bào)的入井人數(shù)進(jìn)行核對，查出不(3)各單位要合理生產(chǎn)組織，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定人數(shù)組織員工上下班，杜絕。1、每個(gè)人在入井前一定睡足、吃飽、休息好。禁止精神不飽滿、神志不清醒、體2、入井前要穿好工作服、膠靴、脖子上圍條毛巾，工作服和靴襪要穿著利索，袖井。罰出具人員名單，經(jīng)隊(duì)長簽字，到調(diào)度室報(bào)到后，方可記地面工(不見本人不予記工)。2、各單位要在員工中認(rèn)真宣傳貫徹嚴(yán)格執(zhí)行入井考勤紀(jì)律的重要意義，將科室的施工員管理制度況。停產(chǎn)檢修制度制度。三、檢修前要充分準(zhǔn)備好工具和檢修所需物料(含安全保障物品)，安全保障人員 (如瓦檢員等)到達(dá)現(xiàn)場后，向調(diào)度室匯報(bào)(必要時(shí)要告知影響范圍)，調(diào)度室安排局。備用機(jī)組的必須立即啟備用機(jī)組)進(jìn)行處理并及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。十、所有檢修項(xiàng)目都必須在規(guī)定(或計(jì)劃)時(shí)間內(nèi)完成，否則必須匯報(bào)調(diào)度室爭得調(diào)度室事故處理預(yù)案質(zhì)、傷害部位、程度，根據(jù)傷情通知醫(yī)務(wù)室(車隊(duì))作好救護(hù)(轉(zhuǎn)送傷員)準(zhǔn)備，并匯1、當(dāng)現(xiàn)場出現(xiàn)透水，進(jìn)回風(fēng)巷道冒頂，瓦斯超限，氣溫超限，主扇故障，主副井通知有關(guān)部門解決。3、在礦井停產(chǎn)檢修期間或其它停產(chǎn)期間當(dāng)巡視人員匯報(bào)井下發(fā)生事故或發(fā)生異常5、當(dāng)主要扇風(fēng)機(jī)房值班人員匯報(bào)主扇發(fā)生故障時(shí)，一面通知其開動(dòng)備用扇風(fēng)機(jī)，8、當(dāng)接到匯報(bào)某掘進(jìn)工作面要求臨時(shí)停工時(shí)，應(yīng)令其局扇照常運(yùn)轉(zhuǎn)，否則必須切9、當(dāng)通風(fēng)值班人員匯報(bào)井下某處有害氣體超限需要處理時(shí)，值班調(diào)度員立即通知理。調(diào)度室人員培訓(xùn)制度員1、由專人制定出培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃包括培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)具體安排情況、培訓(xùn)課2、培訓(xùn)形式采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的形式，內(nèi)部培訓(xùn)包括組織學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)3、教材選擇：應(yīng)選擇與煤礦安全生產(chǎn)緊密結(jié)合的安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、礦井生(1)要求調(diào)度室全體人員均參加培訓(xùn)；(2)所有人員必須按照培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；(3)各班班組長必須協(xié)調(diào)好人員培訓(xùn)與正常工作的關(guān)系，不能影響正常生產(chǎn)；(4)參加培訓(xùn)人員不能無顧缺課。、期中、欺末考試內(nèi)容等。調(diào)度室應(yīng)急預(yù)案管理制度1、由調(diào)度室牽頭，要求礦屬各單位于每年年初根據(jù)《南河煤業(yè)事故、