新員工績(jī)效承諾書(shū)績(jī)效承諾書(shū)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——新員工績(jī)效承諾書(shū)績(jī)效承諾書(shū)蘇州金聯(lián)資產(chǎn)管理有限公司員工績(jī)效承諾書(shū)在雙方舉行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書(shū)，自年月日起，參與蘇州金聯(lián)資產(chǎn)管理有限公司承擔(dān)工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

一、的責(zé)任與義務(wù)（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核手段；

（二）根據(jù)公司要求完成工作籌劃，并按照上級(jí)安置；

（三）正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理手段的精神，明顯了解本部門(mén)及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)萬(wàn)/每月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)萬(wàn)/每月；

（四）根據(jù)公司考核要求完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，按時(shí)向上級(jí)主管反應(yīng)客戶(hù)需求及觀(guān)法；

（五）按照公司要求，促使本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪(fǎng)量、電話(huà)數(shù)和沙龍邀約達(dá)成公司要求；

（六）各產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)籌劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員，實(shí)時(shí)溝通，探索理由并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作舉行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案；

（七）關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其舉行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的扶助；

持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣；

（八）指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo)，安置所屬理財(cái)師的工作，陪伴所屬理財(cái)師訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，并指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平；

（九）每月對(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

（十）團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完本金團(tuán)隊(duì)50％的人員組建；

（十一）負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

二、考核及異動(dòng)處理手段（一）晉升:達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)得志更高級(jí)別的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；

（二）降級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)部員工得志以下三個(gè)條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，抉擇降低相應(yīng)級(jí)別；

（a）.團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績(jī)總額低于本等級(jí)應(yīng)完勞績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；

（b）.違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對(duì)其降級(jí)處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

（c）.養(yǎng)護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績(jī)額低于月度業(yè)績(jī)量的50%的；

（三）解除勞動(dòng)合同：

員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰；

（a）.試用期首月業(yè)績(jī)?yōu)?；

（b）.未