收銀員工作崗位職責(zé)常識

—收銀員工作崗位職責(zé)常識結(jié)論先行，先說結(jié)果后說過程，先講成果和再談缺乏，這是工作匯報的核心。而社區(qū)是一個冗雜的動態(tài)發(fā)展的系統(tǒng)，做好社區(qū)工作很重要，做好社區(qū)工作的總結(jié)匯報也一樣很重要。你是否在找“收銀員工作崗位職責(zé)常識”，下面搜集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！收銀員工作崗位職責(zé)常識（篇1）20X年以來，我主要從事X賓館前臺收銀員工作，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同志們的關(guān)懷支持下，我一直秉承客人至上的宗旨，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合本領(lǐng)有了很大的提高，取得了必需的成果?，F(xiàn)將我這一年來的工作情景總結(jié)如下：一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平。在這一年工作期間，我堅持把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提高自身素養(yǎng)的重要途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)賓館酒店服務(wù)禮儀和結(jié)賬業(yè)務(wù)學(xué)問、收銀留意事項(xiàng)等學(xué)問，經(jīng)過不斷的自我學(xué)習(xí)，不斷磨礪個人品德，努力提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高了自身的服務(wù)技巧。二、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作。我作為一名賓館收銀人員，在工作中能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，進(jìn)取主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的奉獻(xiàn)。一是認(rèn)真做好收銀工作。我努力學(xué)習(xí)收銀業(yè)務(wù)學(xué)問，認(rèn)真核對應(yīng)收賬目，做到了結(jié)賬按時快速，應(yīng)收款項(xiàng)條理清楚，令客人滿意。二是堅持熱忱周到服務(wù)，不把負(fù)面心情帶到工作中來，在工作中進(jìn)取主動，沒有發(fā)生因自我的心境影響對客人服務(wù)看法的現(xiàn)象。三是做到微笑服務(wù)，針對不一樣客人供應(yīng)不一樣的服務(wù)，急客人所急，想客人所想，以最有親切感的一面讓客人體會到賓至如歸的感覺。即使在結(jié)賬服務(wù)工作中遇到不快樂的事情，仍能以笑容相迎。四是不任意對客人。當(dāng)客人的需求需在其他部門或個人的幫助下完成時，我能夠做到主動詢問清晰后再作確定，給客人一個最精確的答復(fù)，讓客人明白他的問題不是能夠馬上解決的，而我的確在盡力幫忙他。五是堅持原則，婉拒客人的要求。很多客人在前臺要求多開發(fā)票，我就委絕婉拒，并提議客人能夠在其他經(jīng)營點(diǎn)消費(fèi)，計入房費(fèi)工程，這樣既能為酒店增加收益，又能滿意客人的需求，但絕不為附和客人而違反原則。六是增加缺位補(bǔ)位意識，讓客人快樂而來，滿意而歸。前臺收銀處是客人離店前接觸的最終一個部門，所以通常會在結(jié)賬時投訴賓館的種種服務(wù)，而這些問題并不必需由收銀員引起，我能夠主動向其他個人或者工作部門講明情景，懇求幫忙，問題解決之后，再次征求客人看法，彌補(bǔ)其他同事或部門的工作失誤，沉著冷靜地發(fā)揮好中介功能，加深客戶的信任度，從而與客人建立親切和互信的關(guān)系，留下對賓館方面的良好印象。三、工作作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)方面，我一直堅持熱忱周到、主動服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的服務(wù)看法和腳踏實(shí)地、埋頭苦干的服務(wù)精神。在工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)于律己，虛心謹(jǐn)慎，主動理解來自各方面的看法和提議，增加做好收銀工作的職責(zé)感，以飽滿的熱忱投入到工作中去。在遵守紀(jì)律方面，我能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，較好地落實(shí)請銷假制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，維護(hù)賓館工作人員的良好形象。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，20X年工作計劃：1、自覺強(qiáng)化學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，向自我的工作生活實(shí)踐學(xué)習(xí)，逐步提高自我的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)。2、努力提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善和提高自我?？傊?，我在今年的工作中取得了必需的成果，但距離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠等。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成果，克服缺乏，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的希望。收銀員工作崗位職責(zé)常識（篇2）X年X月X日，從踏入X的第一步開頭明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進(jìn)入酒店財務(wù)部做一名前臺收銀開頭，近一年的工作和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在同事的幫忙下，嚴(yán)格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項(xiàng)必需所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結(jié)：一、聽從管理，慮心學(xué)習(xí)做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)的合理布置下，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，從進(jìn)前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止肯定要嚴(yán)格要求自己，收銀員工作紀(jì)律牢記在心，加快腳步熟識前臺的根本情況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到來賓賬單，從小吧到雜項(xiàng)收費(fèi)，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都認(rèn)真地跟著老員工一步步學(xué)習(xí)，實(shí)踐中慮心接受老員工對自己的批判和建議，堅持向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短，努力豐富自己，提高自己。二、尊重自己的工作，尊重每一個人堅信一點(diǎn)：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的差異，從工作的開頭尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是，同事是兄弟，領(lǐng)導(dǎo)是家人，在果嶺這個環(huán)境美麗的大家庭里，我們互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相制造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關(guān)在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。三、注意詳情，服務(wù)第一記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓(xùn)的“XXX-1=0”這個質(zhì)量公式，在的專心服務(wù)中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質(zhì)量公式的最終一句話：服務(wù)工作無小事，一切應(yīng)從詳情入手。正是這樣，多為客人考慮一點(diǎn)，自己的服務(wù)質(zhì)量將提高一點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，不僅證明了自己的力量，也為收銀工作中增加光榮，努力努力，顧客是。當(dāng)然，面客中難免顯現(xiàn)過失，但要學(xué)會客服困難，遇到問題按時上報領(lǐng)導(dǎo)，在原則的基礎(chǔ)上敏捷處理。四、明確目標(biāo)，正確把握用學(xué)習(xí)的目光去看待工作，不僅學(xué)好收銀業(yè)務(wù)學(xué)問，嫻熟操作收銀工具和流程，還要更多地了解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學(xué)的東西有許多，與客溝通中也可以從中學(xué)到許多包括做人做事的道理，這樣就不會始終只停留在一個階段，從工作的開頭就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完善的交待，明確自己的目標(biāo)，讓自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力，10年8月份進(jìn)入辦公室工作，開頭了解日夜審工作內(nèi)容，辦公室根本工作流程，辦公室詳細(xì)工作任務(wù)，在堅持收銀員職責(zé)的同時牢記辦公室人員工作職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項(xiàng)晉級考核，先將自己的目標(biāo)畫上一個完善的逗號，由于，這并不是自己所希望的，小小的認(rèn)可將不斷的鼓勵自己前進(jìn)，前進(jìn)，現(xiàn)將明年工作計劃作以簡要概括：1、深化學(xué)習(xí)，責(zé)人責(zé)已不能停止學(xué)習(xí)的腳步，不能放慢學(xué)習(xí)的進(jìn)度，對酒店對部門對崗位熟知并負(fù)責(zé)，在要求員工的同時更加嚴(yán)格要求自己，樹立標(biāo)本，樹立形象。2、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)每一個崗位都代表著財務(wù)部，更代表著酒店，監(jiān)督員工的每一項(xiàng)工作也正是對自己工作的監(jiān)督，防止錯賬，削減風(fēng)險，將一切犯錯誤的可能性按時消除，保證每一筆賬清晰，每一項(xiàng)收入精確。3、陽光心態(tài)，互相制造端正工作看法，遇事不急不躁，做到穩(wěn)，準(zhǔn)，優(yōu)，講效率比質(zhì)量，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)懷下屬，聽從管理和布置，主動協(xié)作，不斷激勵，讓每一位收銀員感受到財務(wù)部的暖和，互相學(xué)習(xí)，求長補(bǔ)短4、再接再厲，永創(chuàng)佳績沒有好的個人，只有好的團(tuán)隊(duì)，每一年都會有每一年的收獲，20X年即將到來，近期前臺人員少，已經(jīng)停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內(nèi)聘請兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)全都，共同進(jìn)步。以上是我個人的一個工作初步計劃，可能詳細(xì)的還不夠完善和成熟，但是我會盡我努力去執(zhí)行，請領(lǐng)導(dǎo)審核。如有不完好的地方不對的地方也請領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充并按時加以指導(dǎo)。收銀員工作崗位職責(zé)常識（篇3）作為收銀組的總收，雖然不算什么領(lǐng)導(dǎo)，但作為公司中一個團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我明白自己的職責(zé)。作為總收應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對收銀組各項(xiàng)工作布置，催促組員認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。在這半年中公司領(lǐng)導(dǎo)對收銀工作環(huán)境進(jìn)行了改善。從前總收辦公室有些潮濕，如今給我們換了新的辦公室，而且安裝上空調(diào)，使我們在工作休息有了舒適感。公司還對收銀臺全面晉級，使收銀工作更安全，工作環(huán)境更加干凈美觀。如今工作環(huán)境更好了，我們需要更加努力工作，由于當(dāng)顧客進(jìn)入商場消費(fèi)時，第一個看到的就是商場的收銀員。收銀員不僅僅代表著自己，更代表著公司的形象。所以收銀員的服務(wù)直接反映商場的服務(wù)質(zhì)量。為了商場更好的發(fā)展，必需提高收銀員的業(yè)務(wù)、服務(wù)質(zhì)量。作一名總收，首先自身從心理上真正的關(guān)懷組員，尊重組員，真正的為組員著想，真心的讓組員的業(yè)務(wù)提高。在這個基礎(chǔ)上，對新組員進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下半年漸漸迎來了商場的銷售旺季，對我們的收銀組來說又是一個大的業(yè)務(wù)考驗(yàn)，所以在7-8月份中計劃對收銀員及自己在原有的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升特制定如下計劃：1.連續(xù)培訓(xùn)收銀員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)收銀員業(yè)務(wù)學(xué)問。由于有新的收銀員參加，這樣新老收銀員之間的業(yè)務(wù)力量就有了差距，所以堅持每天學(xué)習(xí)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)學(xué)問。讓新收銀員盡快趕上老收銀員。3.常常檢查收銀員的儀容儀表，收銀臺衛(wèi)生，催促收銀員必需做到唱收、唱付、微笑服務(wù)，不答應(yīng)帶個人心情上崗。2.做好銷售頂峰期的收銀工作，確保不發(fā)生任何過失。檢查備品充足，不影響收銀員運(yùn)用。3.保證零錢充足，不影響收銀工作，每日無過失的把銷售款存入銀行。4.工作安全。由于收銀工作是每天都在重復(fù)上一天的工作，很枯燥，這樣有些人就會顯現(xiàn)懈怠心情。所以必需常常提示收銀員的現(xiàn)金安全，不顯現(xiàn)假鈔、長款、短款現(xiàn)象。票據(jù)安全，認(rèn)真檢查公章、名章、業(yè)戶編碼、大小寫是否全都，不顯現(xiàn)票據(jù)喪失現(xiàn)象。確保每天的工作是精確無誤。5.不定期檢查收銀員備用金，保證備用金安全。6.作為一個團(tuán)隊(duì)的帶頭人，不但要們每個組員的業(yè)務(wù)精準(zhǔn)，更需要自己保持蘇醒的頭腦，不斷的學(xué)習(xí)與提高，更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，我本著務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則更好的負(fù)起自身的責(zé)任。7.努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。抓好一級工作，給領(lǐng)導(dǎo)分憂。作為一個總收，能夠在收銀組解決的問題，我決不會麻煩領(lǐng)導(dǎo)，顯現(xiàn)解決不了的事，不失機(jī)遇的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。收銀員工作崗位職責(zé)常識（篇4）過去的一年，是不平凡的一年。從去年開頭籌備到今年的試營業(yè)，餐廳在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞集團(tuán)提出的工作思路和目標(biāo)，堅持以開拓經(jīng)營、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，狠抓經(jīng)營管理。值此辭舊迎新之際，為了揚(yáng)長避短，發(fā)奮進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。我對自己的收銀員工作進(jìn)行了如下總結(jié)。一、科學(xué)決策，同心協(xié)力規(guī)章制度是一切工作開展的基石。餐廳自試營業(yè)以來，伴著各項(xiàng)工作的深化和當(dāng)?shù)夭蛷d的特性，試營業(yè)時由管理餐廳制定的一些制度的不合理性和不適合性顯現(xiàn)出來，并制約一些工作的順當(dāng)開展。各部門依據(jù)實(shí)際工作中的遇到的問題，逐步建立了與本部門工作相適合的規(guī)章制度，落實(shí)到每一個工作崗位，并以每月的績效考核為檢查標(biāo)準(zhǔn)，且與個人的工資掛鉤。目前餐廳各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，政令暢通，有章可循，有據(jù)可依，“制度管人”真正落到了實(shí)處。餐廳通過制定“大型活動緊急預(yù)案”等項(xiàng)安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在餐廳總經(jīng)理的關(guān)懷指導(dǎo)下，經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反應(yīng)會，通報情況提出要求。在相關(guān)部門的協(xié)作下，確保了各項(xiàng)活動萬無一失和餐廳忙而不亂的安全穩(wěn)定。二、以對外協(xié)調(diào)為主，建立良好社會關(guān)系餐廳自試營業(yè)以來，始終處于半施工半運(yùn)營的試營業(yè)期，餐廳的消防未驗(yàn)收，致使?fàn)I業(yè)執(zhí)照及相關(guān)的手續(xù)未進(jìn)行辦理，也導(dǎo)致了各相關(guān)職能部門對我餐廳進(jìn)行了屢次檢查并下發(fā)懲罰單，通過總經(jīng)理辦公室的對外協(xié)調(diào)，防止了餐廳的經(jīng)濟(jì)損失，并借此也與這些職能部門建立了良好的社會關(guān)系。三、以財務(wù)管理為目標(biāo)，抓好每一項(xiàng)工作為了確保財務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)