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員工年終工作總結(jié)模板轉(zhuǎn)瞬間,時(shí)間就這樣過去了,我們這段時(shí)間里,堅(jiān)信大家面臨著很多挑戰(zhàn),也收獲了很多成長,是時(shí)候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成果了。下面我給大家共享員工年終工作總結(jié)模板,盼望能夠協(xié)助大家!
員工年終工作總結(jié)模板篇1
又是一年總結(jié),回憶這一年,心中又有諸多感慨。但總的來說這一年的成果還是不錯(cuò)的,雖然自己的成果并不是那么的刺眼,那么光線萬丈。但對(duì)于我來說,只要每一年、每一天都在進(jìn)步,我認(rèn)為自己就是一個(gè)有潛力且牢靠的`人,這也就是為什么我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)的緣由。這個(gè)世界上太多人選擇急躁,想學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W習(xí),不想學(xué)習(xí)的時(shí)候就完全放棄。作為一名員工來說,學(xué)習(xí)和工作這件事情是要一路堅(jiān)持下去的,我們不行能止步不前,這樣是沒有任何意義,也沒有太大價(jià)值的。
一、工作看法上
工作看法是我們衡量一個(gè)員工是否敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),許多時(shí)候一些小細(xì)微環(huán)節(jié)就可以看出來我們個(gè)人的狀態(tài)和看法。比方說對(duì)工作的專注度上,對(duì)工作的一個(gè)負(fù)責(zé)度上。這二者都是特別重要的。這一年,我也更加深刻的相識(shí)到了工作看法的重要,首先有了一個(gè)好的看法,我們整個(gè)人所展示出來的就會(huì)有所不同了,我們會(huì)看起來更加專一,更加有精氣神,給對(duì)方傳達(dá)的也將會(huì)是一種特別易于承受的感覺。給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們傳達(dá)的也是一種正能量,這是我一路上所真實(shí)體驗(yàn)和感受到的。所以一年以來我都告知自己,要好好的堅(jiān)持自己的原那么,保證自己做事的標(biāo)準(zhǔn),樹立好的工作看法。堅(jiān)持下來之后,我發(fā)覺自己也真的變更了許多,不僅有了好的工作看法,也有了一個(gè)好的工作方式。
二、工作方式上
一個(gè)好的工作方式并不表此時(shí)此刻我們平常的做事上面,它更多的是存在我們的內(nèi)心中,因?yàn)槲覀冎婪绞竭@件事情是我們長期積累總結(jié)出來的,我們?cè)诒姸嗟姆绞街羞x擇了這一條,代表著這個(gè)方法是有價(jià)值的。所以我們才會(huì)引用它,但是對(duì)于我們的工作而言,許多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)問題,這時(shí)候須要運(yùn)用到的不止是我們的方式了,還有我們內(nèi)心的一個(gè)定律和處理事情的實(shí)力。這也是我們長期積累而成的,所以這一年我始終在工作方式上進(jìn)展調(diào)整,盼望能夠通過自己的實(shí)踐和探究,為自己選擇一條更好的道路,運(yùn)用更好的方式工作。
時(shí)間確實(shí)過的很快,我們的工作是保證我們正常生活的依靠,從另一個(gè)角度來說,工作也是我們?nèi)粘I钪芯S持自律的一件事情,所以我們只有正確的對(duì)待了各自的工作時(shí),樹立了好的看法,找準(zhǔn)了自己的定位,我們才會(huì)更好的開展下去。將來一年的工作,我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,為自己開拓一條全新的大道。
員工年終工作總結(jié)模板篇2
本月份的工作已將完畢,班組的績效成果,沒有取得好的成果,在我班也屢次出現(xiàn)了許多不正常的現(xiàn)象,這些緣由,主要是自我的工作沒有做到位,本身的工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),管理過于疏散,本人自擔(dān)當(dāng)工藝二班班長以來,也是第一個(gè)月,對(duì)班組建立還感覺很生疏,無法將自我的工作推動(dòng)的更精彩,今日借此契機(jī),將這個(gè)月來工藝二班的工作情景從以下幾個(gè)方面作一下小結(jié):
一、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),在管理上疏于放松,剛擔(dān)當(dāng)班長以來對(duì)班員的管理過于寬容,不嚴(yán)厲,太過于人性化,總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,正因?yàn)檫@種想法,縱容了班員,導(dǎo)致了班員為所欲為,所以出現(xiàn)了某的睡崗,這一現(xiàn)象緊要影響了工段和班組的利益,使班組的成果與其下滑,這只能充分表達(dá)了自我在班組推行九大模塊不幻想,更談不上推動(dòng),這些職責(zé)只能是班長的職責(zé),沒有謹(jǐn)慎宣貫,落實(shí),督辦和檢查,所以出現(xiàn)了一系列的不正?,F(xiàn)象。
二、工藝指標(biāo)的執(zhí)行,我班在工藝指標(biāo)上均能遵照正常操作程序進(jìn)展執(zhí)行,在工藝指標(biāo)上執(zhí)行的是我班主操某,在相比之下比其他主操要好些,在爐溫限制方面,翻爐要少些,可是在爐溫考核上,我班兩個(gè)主操,超溫比擬多,班組在這方面丟分比擬多,沒有占到優(yōu)勢,沒有為班組爭到榮譽(yù)。
三、巡回檢查,在這方面,在那里要提出表揚(yáng)的是,我班巡回工,某,在上班期間能夠謹(jǐn)慎巡回檢查,在一次上小夜班中,他能剛好發(fā)覺汽輪機(jī),振動(dòng)的突然改變,能剛好的向班長反映,并能剛好的處理,倒風(fēng)機(jī),幸免了氣機(jī)事故的發(fā)生。
四、區(qū)域職責(zé)制,我班在區(qū)域職責(zé)制方面,均能做的比擬好,尤其是我班的出渣師傅們,在那里要提出表揚(yáng)的是我班出渣工,某,在上班期間,他能主動(dòng)的維護(hù)自我的衛(wèi)生區(qū)域,在一次,他能主動(dòng)的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,受到了工段領(lǐng)導(dǎo),主任的表揚(yáng),為班組爭得了榮譽(yù),其次就是我班除渣工,某,他是一個(gè)做事比擬踏實(shí)的老師傅,在班期間,他能明確自我的職責(zé),灰門泄露方面維護(hù)的比擬好,能主動(dòng)的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生,受到了__主任的表揚(yáng),為班組爭得了榮譽(yù)。
五、隱患治理方面,我班能剛好的發(fā)覺和處理隱患,在輸灰系統(tǒng),輸灰工某,在倉泵運(yùn)行中投入運(yùn)行,比其他輸灰工要好些,沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,發(fā)覺泄露能剛好向班長反映,并能剛好協(xié)作機(jī)修工進(jìn)展維護(hù)。
員工年終工作總結(jié)模板篇3
既然我們選擇了工作,就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)實(shí)力的時(shí)間,剩下的大局部時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過的,可以說,工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。以下是我的個(gè)人工作總結(jié)。
一、堅(jiān)守職業(yè)天職與使命
假如一個(gè)員工不能站在志向的高度上去對(duì)待自己的工作,不能滿腔熱忱的去工作,那么他勝利的時(shí)機(jī)就特別渺茫。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講,工作肯定不僅僅是為了生存,工作更應(yīng)當(dāng)是天職,是神圣的使命。然而,現(xiàn)實(shí)中,時(shí)時(shí)聽到有人埋怨自己被人無視、沒有被支配在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言,一副很受委屈的樣子。應(yīng)當(dāng)摒棄埋怨,踴躍進(jìn)取,努力造就主子翁意識(shí),酷愛企業(yè),酷愛工作,盡可能的發(fā)揮自己的才能,為企業(yè)多做奉獻(xiàn)。
二、堅(jiān)決聽從支配
企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織,不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個(gè)組織里,個(gè)人不能也不允許自由散漫,不聽從管理。聽從是天職,也是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)根本要求,即使領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)支配無法承受,也要告知自己丟掉不滿心情,因?yàn)槠髽I(yè)不只有一個(gè)人,它是一個(gè)大集體。
個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度啟程,考慮問題往往先考慮自己,領(lǐng)導(dǎo)考慮的是全局、是整體。所以,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),我們必須要不折不扣地去執(zhí)行。許多時(shí)候,許多我們起先并不能夠理解的事情,在實(shí)施的過程中,自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,從而激發(fā)了個(gè)人的主觀能動(dòng)性,反而促成工作任務(wù)的完滿完成。
三、努力提高自身實(shí)力
一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè),離不開過硬的根本功。當(dāng)今社會(huì)的競爭愈來愈烈,做任何事情都須要技能。現(xiàn)代企業(yè)最須要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,就是具有專業(yè)實(shí)力的員工。在實(shí)際的工作中,對(duì)待自己,對(duì)待工作,必須要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不要滿意于已經(jīng)駕馭的,這個(gè)世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧,提高自身競爭力,唯有如此,才有可能締造出更好的成果,才有可能從成功走向另一個(gè)成功。
四、努力造就團(tuán)隊(duì)精神
在現(xiàn)代社會(huì),在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越劇烈的前提下,單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力氣遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力氣。所以,現(xiàn)代企業(yè)聘請(qǐng)員工,雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),但是,最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才,假如其團(tuán)隊(duì)精神比擬差,這種人也沒有企業(yè)情愿用。不能與同事友好合作,沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人,即使有很好的實(shí)力,也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人實(shí)力再強(qiáng),總有實(shí)力不能到達(dá)之處,團(tuán)結(jié)才有力氣,團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短,精誠合作,會(huì)把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果。
五、自信樂觀,踴躍向上
現(xiàn)實(shí)生活中,我們做事之所以會(huì)半途而廢,往往不是因?yàn)槭《艞墸且驗(yàn)槭チ俗孕哦?。締造稀奇跡的人,憑借的都不是最初的那點(diǎn)志氣,而是一種自信樂觀的精神,在這種精神的支持下,向前邁一步,再邁一步,終會(huì)到達(dá)勝利的顛峰。人的敵人不是別人,而是自己,凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順,一馬平川的,總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,不要被設(shè)想的困難嚇倒,要堅(jiān)信自己,鼓舞自己,要有戰(zhàn)勝困難的決心和志氣。
六、虛心慎重,戒驕戒躁
或許因?yàn)槲覀冞€年輕,沒有多少經(jīng)歷,所以比擬簡單傲慢和急躁,辦事也總是急于求成。但是,要知道,沒有一個(gè)人有傲慢的資本,因?yàn)椴还苓^去取得了多少驕人的成果,即使是在某一方面的造詣很深,也不能說是已經(jīng)徹底精通,因?yàn)閷W(xué)問是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)到達(dá)了境界而停步不前,趾高氣揚(yáng)。假如是這樣的話,那么必將很快就被同行趕上和超過。所以,在實(shí)際的工作中,我們必須要虛心慎重,戒驕戒躁,求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的做好每一件事。
但是,我們也不應(yīng)當(dāng)滿意于此時(shí)此刻,不思進(jìn)取,停滯不前。而是應(yīng)當(dāng)可能的發(fā)揮主觀能動(dòng)性,要勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),把一切好的主見即刻付諸行動(dòng)。天下沒有場外的舉人,凡事都要敢于嘗試,假如不試一試,誰也不知道自己的斤兩。雖然或許最終試出自己的重量不過二三斤,但我們也會(huì)得到自己的東西。哪怕是小小的進(jìn)步,我們也算是取得了勝利。而假如一起先就知道自己只有二三斤,而不敢去嘗試,去創(chuàng)新,那我們確定會(huì)一事無成。勝利確定不會(huì)是在口號(hào)聲中實(shí)現(xiàn),有志向沒有行動(dòng)是一個(gè)夢(mèng),有行動(dòng)沒有志向是一種奢侈,志向加適宜的行動(dòng)可以使人取得勝利。
找到自己的特性并確定它,遵照自己對(duì)自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奮斗,我堅(jiān)信,我必須會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
員工年終工作總結(jié)模板篇4
任職以來,我在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和細(xì)心指導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)了自身建立,努力提高理論和業(yè)務(wù)水平,樹立良好的形象。在工作中做到把握公司開展戰(zhàn)略,堅(jiān)持原那么,以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿足度為準(zhǔn)那么,熱忱效勞,謹(jǐn)慎講解,耐性效勞。明確銷售人員的工作職責(zé),做好____聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結(jié)如下:
一、全方位學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)
在實(shí)習(xí)期間,我努力做到:在思想上跟上公司的開展步驟;在行動(dòng)上標(biāo)準(zhǔn)自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷增加原
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