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本文格式為Word版，下載可任意編輯——解除合同公函范文一

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

范文二

有限公司：

公司(以下簡稱甲方)與公司(以下簡稱乙方)于20年月日簽訂《合同》。但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：

1、依照合同條款：乙方應(yīng)。但(現(xiàn)場實際狀況)。

2、依照合同條款：乙方應(yīng)。但(現(xiàn)場實際狀況)。

3、依照合同條款：乙方應(yīng)。但(現(xiàn)場實際狀況)。

基于以上原因

根據(jù)按合同第條違約責任第款乙方有違反協(xié)議中第條、第條所列情形的甲方有權(quán)從當期應(yīng)結(jié)費用中扣除相應(yīng)金額、追償損失并有權(quán)單方解除合同以及依照《法》第條第款的規(guī)定甲方作出如下決定：

1、解除雙方簽訂的《合同》。

2、乙方在收到本函日內(nèi)自行前往甲方倉庫辦理工作交接和各項給用的結(jié)算。

3、若乙方未在上述期間辦理交接和結(jié)算事宜甲方保存運用法律手段實現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。

特此函告

有限公司

20年月日

范文三

_________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____

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