滯留工資返還協(xié)議書范本

合同訂立原則平等原則：根據《中華人民共和國合同法》第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當爭人，在充分協(xié)簡達成致意思表示的前提卜訂立合同的原則。這一原則包括三方而內容：①合同當事人的法律地位一律平等。卜論所有制性質,也不問單位大小和經*實力的強弱，其地位都是平等的。②合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務人體相當：要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。③合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據《中華人民共和國合同法》第四條：“當事人依法亨有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預”的規(guī)定，民半活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿：第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當爭人可以協(xié)議補充、變更有關內容：第五，雙方也町以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約貴任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：根據《中華人民共和國合同法》第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務；第二，根據公平原則確定風險的合理分配：第三，根據公平原則確定違約責任。誠實信用原則：根據《中華人民共相國合同法》第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則”的規(guī)定，誠實信用原則要求當爭人在訂立合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。善良風俗原則：根據《中華人民共和國合同法》第七條：“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益”的規(guī)定，“遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序和損害社會公共利益”指的就是善良風俗原則。包括以下內涵：第一，合同的內容要符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原則。第二，合同的內容耍符合社會上被普遍認可的道徳行為準則。滯留工資返還協(xié)議書范本甲方: 乙方：身份證：為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。一、 甲方承諾甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪口，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00),并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00)o二、 乙方承諾1、乙方自愿從年月日起至年月日止為甲方提供勞動服務；2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥100.00)在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。3、乙方如在約定服務期內累計請假超過 30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。三、協(xié)議終止條件與對應責任1、因不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、重大自然災害等）造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責；2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責；2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止。協(xié)議從生效到終止時超過六個月的，甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金;協(xié)議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。3、經甲乙雙方協(xié)