安全文明施工標(biāo)語大全0分實(shí)用文檔

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安全文明施工安全文明施工標(biāo)語大全0分實(shí)用文檔(實(shí)用文檔，可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）在項(xiàng)目施工中，為了使工程能夠安全、順利地開展，盡可能發(fā)揮每個(gè)職工的工作積極性，確保每個(gè)生產(chǎn)人員的安全，作到“高高興興上班來,平平安安回家去”，必須加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，項(xiàng)目部和各施工作業(yè)處共同努力,創(chuàng)造一個(gè)良好的、安全文明的工作環(huán)境。1、項(xiàng)目經(jīng)理部嚴(yán)格按照南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站的各項(xiàng)要求制定有關(guān)安全文明生產(chǎn)條例，落實(shí)必要的安全設(shè)施，防護(hù)及各種標(biāo)志牌等，確保達(dá)到市標(biāo)化的要求，使每個(gè)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的人員都有足夠的安全感，全身心地投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。2、項(xiàng)目部成立以執(zhí)行經(jīng)理為組長(zhǎng)，各作業(yè)處負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),安全員為組員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)的指揮、監(jiān)督、執(zhí)行。堅(jiān)持每天有布置、有檢查、有記錄、有結(jié)果，每周一評(píng)比，每月一總結(jié)，做到有錯(cuò)必糾，毫不松懈;作到工地上有人勞動(dòng)，我們就有安全員在現(xiàn)場(chǎng)，要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理隱患，使之消滅在萌芽狀態(tài)之中，而不致釀成任何大小的安全事故。3、凡是進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的人員必須接受入場(chǎng)安全須知的教育，尤其是對(duì)那些安全意識(shí)薄弱、文化水平較低的施工人員,更要耐心地、細(xì)致地進(jìn)行教育,確保其聽得懂、做得到,而不是流于形式,一講了之。項(xiàng)目部將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)單價(jià)工程的特點(diǎn)，以各種形式組織他們學(xué)習(xí)，提問有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，甚至進(jìn)行考試，有針對(duì)性的抓好安全文明生產(chǎn)工作。4、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗，應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞,做到眼快（能發(fā)現(xiàn)問題）、眼勤（多在現(xiàn)場(chǎng)巡視）、嘴勤（發(fā)現(xiàn)問題多講)，認(rèn)真的做好本職工作。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的特殊工種施工人員(電工、塔吊司機(jī)、電焊工、架子工、機(jī)操工等）都必須經(jīng)過有關(guān)部門的正規(guī)培訓(xùn)，持有上崗證件、熟悉各項(xiàng)安全操作規(guī)程，能夠經(jīng)常對(duì)機(jī)器具進(jìn)行保養(yǎng),保證機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)良好，不帶病作業(yè)。5、安全生產(chǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)是必須做好事前的安全技術(shù)交底工作。在每個(gè)分部、分項(xiàng)施工技術(shù)、質(zhì)量要求交底的同時(shí)，必須做到、做好安全技術(shù)交底的工作，施工操作注意事項(xiàng)，腳手架、防護(hù)設(shè)施等是否符合安全操作要求;施工時(shí)要做到不傷害自己，更不傷害別人。6、施工操作的過程中，要加強(qiáng)巡視工作，加強(qiáng)過程控制.現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)糾正，清除施工中的任何不安全隱患。7、項(xiàng)目部計(jì)劃每周五下午組織現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行大檢查,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化工地評(píng)分表進(jìn)行打分，開展施工作業(yè)處之間的競(jìng)爭(zhēng)，低于85分的，將對(duì)其進(jìn)行教育、處罰，并責(zé)令限期整改；高于95分的給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì).以教育為目的,以獎(jiǎng)罰為手段,提高施工隊(duì)伍的自身管理水平，掀起安全生產(chǎn)、文明施工的新高潮。8、本工程的安全目標(biāo)為無重大事故，一般事故頻率控制在2%以下。一旦發(fā)現(xiàn)施工過程中有哪個(gè)作業(yè)處發(fā)生了安全事故（損失在1000元以下）必須對(duì)作業(yè)處負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并撤換安全員.9、我們將實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全管理制度，各負(fù)起責(zé)，認(rèn)真履行各自的工作，確保管理上檔次，不脫節(jié),爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化工地。一、施工安全與施工文明創(chuàng)建文明工地、推行文明施工和文明作業(yè)是確保安全生產(chǎn)、樹立企業(yè)良好形象的基礎(chǔ)性工作.實(shí)踐證明，安全得文明,文明導(dǎo)致安全?，F(xiàn)在的許多施工企業(yè)都已認(rèn)識(shí)到,必須把創(chuàng)建文明工地，推行文明施工和文明作業(yè)為確保施工生產(chǎn)安全、樹立企業(yè)良好形象的重大基礎(chǔ)性工作來抓。創(chuàng)建文明工地、推行文明施工和文明作業(yè)，不僅是管理性很強(qiáng)的工作，而且也是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，同時(shí)，它還要求職工具有相應(yīng)的安全文明生產(chǎn)素質(zhì)作為其基礎(chǔ)，因此，它包括了管理、技術(shù)和職工素質(zhì)培養(yǎng)等三方面工作的建設(shè)與發(fā)展，而安全文明施工技術(shù)是它的重要組成部分。二、創(chuàng)建文明工地的標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定（一)、“安全生產(chǎn)”的規(guī)定1、健全和完善各類安全管理臺(tái)帳，強(qiáng)化安全管理軟件資料工作包括:安全責(zé)任制、安全教育、施工組織設(shè)計(jì)、分部（項(xiàng)）工程安全技術(shù)交底、特殊作業(yè)持證上崗、安全檢查、班前安全活動(dòng)、遵章守紀(jì)、工傷事故處理、施工現(xiàn)場(chǎng)與安全標(biāo)志，外包制與外包工管理、有關(guān)合同和協(xié)議。2、“三寶”使用和四口臨邊防護(hù)設(shè)施必須達(dá)標(biāo)包括:安全帽、安全網(wǎng)和安全帶使用；樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、坑井、通道口防護(hù)和陽臺(tái)、樓層、屋面的臨邊防護(hù)。3、腳手架設(shè)施達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)并有驗(yàn)收使用手續(xù)包括外腳手架、爬架、掛腳手、挑非腳手、吊腳手等，每周檢查一次，及時(shí)整改，治理隱患。4、施工臨時(shí)用電達(dá)標(biāo)推行三相五線制，設(shè)專業(yè)人員管理，對(duì)建筑工程與高壓線的距離、支線架設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)照明、變配電裝置、熔絲、低壓干線架設(shè)等必須達(dá)到建設(shè)部頒標(biāo)準(zhǔn)5、井字架及龍門架驗(yàn)收合格并掛牌使用驗(yàn)收要求安全裝置靈敏、可靠、保險(xiǎn)標(biāo)牌信號(hào)醒目，架體穩(wěn)固,井架安全防護(hù)、卷揚(yáng)機(jī)、吊索繩卡符合規(guī)范.6、大型施工機(jī)械達(dá)標(biāo)和安全使用塔吊、各類吊機(jī)和人貨兩用電梯必須達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)驗(yàn)收合格掛牌后方可使用，其駕駛員、指揮員持有效證上崗，每天有運(yùn)做記錄；塔吊的三保險(xiǎn)、五限位齊全、靈敏可靠，其它各項(xiàng)符合規(guī)定；人貨兩用電梯的保險(xiǎn)限位齊全有效其它符合規(guī)定.7、中小型機(jī)械完好和安全使用保持完好狀態(tài),傳動(dòng)和刀口防護(hù)和接零地達(dá)標(biāo)，操作人員按其使用要求特殊有效證上崗.8、實(shí)施有力的安全監(jiān)控有具體的安全監(jiān)護(hù)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施樓層安全監(jiān)控的具體做法,樓層安全監(jiān)控人員持證上崗，施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員必須佩帶胸卡。(二）、“場(chǎng)容場(chǎng)貌”的規(guī)定1工地實(shí)行圍擋封閉施工圍欄設(shè)置按工程所處位置分別要求：主要路段、市容景觀道路高度不低于2.5米并達(dá)到穩(wěn)固、整潔、美觀；其他路段的圍欄高度不低于1.8米，保證穩(wěn)固、美觀;建筑、裝飾工程立面：圍擋封閉高度必須高出作業(yè)層1。5米以上，以防物體外墜。2工地建立企業(yè)特色標(biāo)志工地的門頭、大門、旗桿設(shè)置實(shí)行各企業(yè)有各自特色的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)明集團(tuán)、企業(yè)的規(guī)范簡(jiǎn)稱，工地內(nèi)須立三根旗桿，升掛集團(tuán)、企業(yè)的旗幟。3工地區(qū)域分布合理有序、場(chǎng)容場(chǎng)貌整潔文明施工區(qū)域與生活區(qū)域嚴(yán)格分隔，場(chǎng)容場(chǎng)貌整齊、整潔、有序、文明、材料區(qū)域堆放整齊,并采取安全保衛(wèi)措施.4設(shè)置醒目安全標(biāo)志施工區(qū)域和危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志。5設(shè)置“七牌一圖”施工標(biāo)牌在工地主要出入口設(shè)置“七牌一圖”：1、工程項(xiàng)目簡(jiǎn)介牌：工程項(xiàng)目，建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理單位的名稱,工地四周范圍、面積，工程結(jié)構(gòu)和層數(shù)，開竣工日期和監(jiān)督;2、工程項(xiàng)目責(zé)任人員姓名牌：包括工程項(xiàng)目責(zé)任人、工程師、安全員、質(zhì)量員、衛(wèi)生員、施工員、計(jì)劃員、材料員；3、安全六大紀(jì)律牌4、安全生產(chǎn)記數(shù)牌（天）5、十項(xiàng)安全技術(shù)措施牌；6、防火須知牌7、衛(wèi)生須知牌（圖);8、工地施工總平面布置圖6工地必須作到三通一平、排水暢通防止泥漿、污水、廢水外流或堵塞下水道和排水河道。（三）、“工地衛(wèi)生"的規(guī)定1生活“五有”設(shè)施齊全現(xiàn)場(chǎng)“五有"設(shè)施齊全、設(shè)置合理。生活區(qū)應(yīng)設(shè)置醒目的環(huán)境衛(wèi)生宣傳標(biāo)牌和責(zé)任區(qū)包干圖。2除“四害"，排水、排污暢通落實(shí)各項(xiàng)除四害措施，控制四害孽生。排水、排污暢通，有條件時(shí)應(yīng)有綠化布置.3宿舍等整齊清潔宿舍統(tǒng)一使用36V低壓電,日常生活用品力求統(tǒng)一放置整齊，現(xiàn)場(chǎng)辦公室、更衣室、廁所等應(yīng)經(jīng)常打掃,保持整齊清潔。4食堂達(dá)到衛(wèi)生要求1、食堂的搭設(shè)應(yīng)符合規(guī)定并辦理報(bào)批手續(xù)；2、食堂內(nèi)和四周應(yīng)整齊清潔,沒有積水；3、盛器應(yīng)有生熟標(biāo)記，配紗罩,有條件的食堂應(yīng)密封間;4、每年5~10月，中、夜兩餐食品都要留樣（不少于50克），保持24小時(shí)并作好記錄；5、餐具、茶具要嚴(yán)格消毒，使用的代價(jià)卷每天消毒、防止交叉污染,，茶水的供應(yīng)應(yīng)符合衛(wèi)生要求；6、炊事員每年進(jìn)行體檢，持有健康證和衛(wèi)生上崗位證，并必須作到“四勤”，“三白”,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。5生活垃圾管理裝于容器、放置定點(diǎn)，有專人管理,定時(shí)清理6保健衛(wèi)生要求1、設(shè)有醫(yī)務(wù)室，或每周不少于兩次現(xiàn)場(chǎng)巡回醫(yī)療;2、作好職工衛(wèi)生防病的宣傳教育，利用板報(bào)等形式向職工介紹防病、治病知識(shí);3、醫(yī)務(wù)人員對(duì)衛(wèi)生起監(jiān)督作用，定期檢查食堂等處的衛(wèi)生狀況。三、“文明建設(shè)"的規(guī)定1工地宣傳要求在工地四周設(shè)置反映企業(yè)精神、時(shí)代風(fēng)貌的醒目宣傳標(biāo)語；工地內(nèi)設(shè)置宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳陣地,及時(shí)反映內(nèi)外動(dòng)態(tài)。2班組建設(shè)要求加強(qiáng)班組建設(shè)，工地為班組提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所，有良好的班容班貌，有三上崗一講評(píng)的安全記錄,提高班組素質(zhì)3治安綜合治理要求加強(qiáng)工地治安綜合管理，做到目標(biāo)管理、制度落實(shí)、責(zé)任到人，治安防范措施有力、重點(diǎn)要害部位防范設(shè)施到位,外包隊(duì)伍情況明、建立檔卡、簽定治安、防火協(xié)議書、加強(qiáng)法制教育。4社區(qū)服務(wù)要求施工期間與地區(qū)合作，開展共建文明活動(dòng)、為民著想，降低施工噪音、努力作到施工不擾民，使工程成為愛民工程、便民工程.5防火安全1、建立防火安全組織、義務(wù)消防隊(duì)和防火檔案;明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、管理人員和各操作崗位的防火安全職責(zé)；2、按規(guī)定配置消防器材，有專人管理并落實(shí)防火至制度和措施；3、按施工區(qū)域、層次劃分動(dòng)火級(jí)別，動(dòng)火必須具有“二證一器一監(jiān)護(hù)”；4、嚴(yán)格管理易燃、易爆物品，設(shè)置專門倉庫存放。四、施工安全、施工文明與安全文明施工技術(shù)(1)創(chuàng)文明工地就是創(chuàng)安全工地，施工的文明將帶來施工的安全。創(chuàng)文明工地的目的是樹立文明形象、確保生產(chǎn)安全。在上述文明工地標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定中，絕大多數(shù)的規(guī)定都與確保職工的安全與健康有關(guān),它們幾乎概括了安全生產(chǎn)方方面面的管理要求。因此,創(chuàng)文明工地就是創(chuàng)安全工地，以施工的文明來締造施工的安全。（2）安全與文明密不可分,它們共處于一體之中，組成了安全文明的共體。盡管上述規(guī)定將安全類的條款與文明類的條款分別列出，但安全條款中有文明要求，而文明條款中又有安全要求.實(shí)際上，它們之間密不可分，共處于一體之中，作成了安全文明的共同體。因此,我們對(duì)于安全和文明及其關(guān)系必須有這樣的認(rèn)識(shí)。（3）施工文明的含義，人類文明是文化發(fā)展水平的體現(xiàn),社會(huì)文明是社會(huì)文化發(fā)展水平的體現(xiàn),而施工文明也是施工文化發(fā)展水平的體現(xiàn)。施工文化的發(fā)展水平體現(xiàn)于職工文化與施工科學(xué)技術(shù)的發(fā)展水平之中。(4）安全文明施工技術(shù)是施工文明重要的組成部分。由于安全文明施工技術(shù)是施工科學(xué)技術(shù)的集中體現(xiàn)，因此，它是施工文明重要的組成部分.（5）安全文明施工技術(shù)的任務(wù)和內(nèi)容組成。安全文明施工技術(shù)的任務(wù)是締造施工生產(chǎn)的安全文明狀態(tài)和規(guī)范施工生產(chǎn)作業(yè)的安全文明行為。施工生產(chǎn)的安全文明狀態(tài)包括創(chuàng)造安全文明施工場(chǎng)所和采用安全文明施工的工藝和技術(shù)兩個(gè)大的方面，而施工生產(chǎn)的安全文明行為即進(jìn)行安全文明作業(yè)和操作。這三個(gè)大的方面的技術(shù)及其各個(gè)分支，就構(gòu)成了安全文明施工技術(shù)的體系，鑒于建筑施工安全技術(shù)保證體系的5個(gè)組成環(huán)節(jié)之間存在著密切的內(nèi)在聯(lián)系，而安全文明施工技術(shù)又是其中的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，因此，它的項(xiàng)目不可避免地會(huì)與其它幾個(gè)環(huán)節(jié)項(xiàng)目有某種程度的交叉情況存在.五、創(chuàng)建安全文明施工場(chǎng)所的基本要求1、施工場(chǎng)所的分類施工場(chǎng)所按其范圍和施工特點(diǎn)可分為以下類別（1)工程建設(shè)區(qū)域，即一個(gè)大的工程建設(shè)項(xiàng)目所劃定的建設(shè)區(qū)域，包括竣工區(qū)域、在施工區(qū)域、待建區(qū)域、企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域和企業(yè)生活區(qū)域等。它的有關(guān)規(guī)劃安排應(yīng)符合維護(hù)所屬城市或地方的地域環(huán)境、城市市容、交通條件、安全文明等的要求。（2）施工工地,即在施工程的施工區(qū)域，包括施工和生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、材料堆放場(chǎng)地和庫區(qū)以及管理和生活臨時(shí)設(shè)施區(qū)。(3）施工作業(yè)區(qū),正在進(jìn)行施工作業(yè)的區(qū)域或地段，包括以下3種類型：1）單項(xiàng)作業(yè)和正常配合作業(yè)區(qū)段,即以單項(xiàng)作業(yè)為主導(dǎo)、伴有其它配合作業(yè)的區(qū)段。例如進(jìn)行結(jié)構(gòu)、墻體施工的作業(yè)區(qū)，以結(jié)構(gòu)和墻體為主，其它水、暖、電、衛(wèi)敷管作業(yè)配合進(jìn)行的區(qū)域。2）交叉作業(yè)區(qū)段，即多種作業(yè)交叉和協(xié)調(diào)進(jìn)行的區(qū)段.在交叉作業(yè)區(qū)段，沒有明顯的居主導(dǎo)地位(其它作業(yè)都要服從和配合其施工要求）的單項(xiàng)作業(yè)，在各項(xiàng)同時(shí)交叉進(jìn)行的作業(yè)之間需要進(jìn)行很好的協(xié)調(diào)安排，以確保有條不亂和安全順利地進(jìn)行。3）特種作業(yè)和危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)段，即進(jìn)行電氣焊、爆破、預(yù)應(yīng)力、高壓、水下等特種作業(yè)以及在有毒、有害、有危險(xiǎn)場(chǎng)所進(jìn)行的區(qū)段。對(duì)于不同類型的施工場(chǎng)所,除遵守一般的安全文明施工作業(yè)要求外,還應(yīng)注意滿足它們的特殊要求。2、創(chuàng)建安全文明施工場(chǎng)所的基本要求(一）、施工總平面布置的基本要求1區(qū)域劃分按功能劃分成施工作業(yè)區(qū)、輔助作業(yè)區(qū)、材料堆置區(qū)、施工管理生活設(shè)施區(qū)等2區(qū)域交叉保護(hù)對(duì)有安全問題存在的區(qū)域交叉部分采取保護(hù)措施3塔吊設(shè)置滿足作業(yè)覆蓋要求和臂桿回轉(zhuǎn)域內(nèi)的安全要求4外域圍護(hù)①工地周邊設(shè)置與外界隔離的圍擋;②臨街或在人口稠密區(qū)、宜砌圍墻,腳手架外側(cè)面全封閉圍護(hù)5三通一平和排水6工地臨時(shí)用電設(shè)施7標(biāo)牌、標(biāo)志設(shè)施企業(yè)標(biāo)志、工程標(biāo)牌、安全標(biāo)志齊全8消防設(shè)施(二)三通一平和排水控塵、控廢的基本要求1場(chǎng)平平整施工場(chǎng)地、清除障礙物，無坑洼。2道路通車行道、人行道堅(jiān)實(shí)平整，有良好視野，雨季不存水,出入口之間暢通,必要處設(shè)交通標(biāo)志；軌道（塔吊等）與車行、人行道交叉處采用平接措施。3電通、水通工地供電和供水線路架設(shè)要通.4排水、排污具有良好的排水系統(tǒng),設(shè)污水沉淀池,妥善處理污水，未經(jīng)處理的污水不得直接排入城市下水道和河流。5控塵、控廢控制工地的塵土、廢氣、廢水和固體廢棄物，清理高處廢棄物宜使用密封式筒道或其它防塵的方式，定期清理廢棄物，禁止將含有廢棄物和有毒物質(zhì)的垃圾土做回填土使用。（三)作業(yè)區(qū)域的條理化和防(圍)護(hù)的基本要求1作業(yè)區(qū)域的條理化有滿足要求的操作場(chǎng)地或作業(yè)面,清除影響作業(yè)的障礙物,妥善處置有危險(xiǎn)性的突出物,材料整齊堆放，有良好的安全通道。2拆除物品的清理拆下來的模板、腳手架等材料物品以及施工余料、廢料、垃圾應(yīng)及時(shí)清運(yùn)出去,木料上的釘子應(yīng)及時(shí)拔掉或拍到（防止扎腳）。3有危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域的防護(hù)凡有可能發(fā)生塊體或物品掉落、彈出、飛濺以及其它傷害物的區(qū)域均應(yīng)設(shè)置安全防護(hù)措施，以保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)其他人員的安全。（四）材料、設(shè)備工具存放保管的基本要求1）材料、物品的碼垛堆放按規(guī)定平整場(chǎng)地、設(shè)置支墊物;按平面布置圖劃定的地點(diǎn)分類堆放整齊、穩(wěn)固和不超過規(guī)定高度；材料應(yīng)離開場(chǎng)地圍擋或臨時(shí)建筑墻體至少500mm，并將兩頭進(jìn)口封堵，嚴(yán)禁緊貼圍擋或臨時(shí)建筑墻體堆料。2）材料、物品的支架堆放易滾（滑）和重心較高的材料物品的支架堆放,其支架應(yīng)穩(wěn)定可靠。必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，嚴(yán)格設(shè)計(jì)要求設(shè)置.3)易燃和有毒物品的存放油漆、稀釋劑等易燃品和其它對(duì)職工健康有害的物品應(yīng)分類存放在通風(fēng)良好、嚴(yán)禁煙火并有消防用品的專用倉庫內(nèi)，瀝青應(yīng)放置在干燥通風(fēng)、不受陽光直射的場(chǎng)所。（五）工地消防的基本要求和規(guī)定1)一般規(guī)定1、重點(diǎn)工程和高層建筑應(yīng)編制防火技術(shù)措施并履行報(bào)批手續(xù),一般工程應(yīng)有防火技術(shù)方案;2、按規(guī)定配置消防器材、設(shè)施和用品，并建立消防組織；3、明確劃定用火和禁火區(qū)域；4、動(dòng)火作業(yè)必須履行審批制度,動(dòng)火操作人員持證上崗并有專人監(jiān)護(hù)；5、定期進(jìn)行防火檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患。2)消防器材的日常管理1、消防梯保持完整完好；2、水槍經(jīng)常檢查，保持開關(guān)靈活、噴嘴暢通、附件齊全無銹蝕；3、水帶收藏時(shí)應(yīng)單層卷起,豎放在架上；4、各種管接口應(yīng)接裝靈便、松緊適度、無泄露，使用時(shí)不得摔壓;5、消火栓按室內(nèi)、室外的不同要求定期進(jìn)行檢查和及時(shí)加注潤(rùn)滑油，消火栓應(yīng)經(jīng)常清理，冬季采用防凍措施。3)24m以上建筑施工防火1、設(shè)置具有足夠揚(yáng)程的高壓水泵和其它消防實(shí)施;2、視需要增設(shè)臨時(shí)水箱、以保證有足夠的消防水源；3、設(shè)專職消防監(jiān)護(hù)員巡回檢查；4、現(xiàn)場(chǎng)配報(bào)警裝置,及時(shí)報(bào)告火險(xiǎn)。4）地下室施工防火1、保持出入口通暢;2、在門窗洞口和通氣孔處禁放氧氣瓶和乙炔瓶；3、不準(zhǔn)用做危險(xiǎn)品倉庫和存放有毒、易燃物品;4、應(yīng)有火險(xiǎn)報(bào)警裝置。5）鍋爐房防火1、按每25㎡面積配備個(gè)適合類型的滅火器；2、煙囪上應(yīng)安裝消煙防塵和火星熄滅裝置;3、禁止在房?jī)?nèi)堆放其它燃料和燃燒廢物。6）現(xiàn)場(chǎng)鍛爐作業(yè)防火1、須經(jīng)消防和安全部門檢查并領(lǐng)取用火審批合格證；2、使用可燃液體時(shí)，應(yīng)控制溫度，防止液體自燃；3、鍛爐應(yīng)用耐火材料修建，鍛爐間配備滅火器材。四字警句掃除隱患,演繹真情。安全第一，警鐘常鳴。安全第一,人人牢記.安全生產(chǎn)，齊抓共管。生產(chǎn)大上,安全不忘.

千里之堤，潰于蟻穴。一人安全，全家幸福.一人違章，眾人遭殃。疏忽一時(shí)，痛苦一世。

預(yù)防為主，標(biāo)本兼治。強(qiáng)化主體，綜合治理。大事化小，教訓(xùn)難找。小事化了，后患不少。多看一眼，安全保險(xiǎn).多防一步，少出事故。

居安思危，常備不懈。小洞不補(bǔ)，大洞難堵.隱患潛伏，事故難除.安危相易，禍福相生。

振興礦業(yè)，安全第一。堤潰蟻穴，氣泄針芒。光喊不動(dòng)，實(shí)在無用。動(dòng)手預(yù)防,隱患難藏。

有備無患，無備遭難。早知今日,何必當(dāng)初.當(dāng)初蠻干，今日痛苦。安全教育,聲情并舉。生動(dòng)活潑，入情入理.正反典型,解剖分析.深入淺出,易學(xué)易記。

不圖形式，注重實(shí)際.

酒后工作，必生大禍。流動(dòng)吸煙，火光沖天.冬季一到，風(fēng)大物燥。積塵自燃，防火重要。

安全管理，處處要嚴(yán)。一絲不茍,不講情面。勤查勤檢，消除隱患。常抓不懈,防微杜漸。

放眼全局,突出重點(diǎn)。干頭萬緒，安全在先。教育為本，防患未然.腳踏實(shí)地，穩(wěn)定發(fā)展.

一時(shí)疏忽，必出事故。疏忽大意，災(zāi)禍之源。安全平安，礦興我榮。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，集中思想。

生產(chǎn)工作，勿忘安全。平安是金,步步小心。我不傷我，你不傷你。你不傷我，我不傷你.

自己保安，不可輕視。相互保安，人人受益。人在井下，心在別處.不用打賭,準(zhǔn)出事故。

生產(chǎn)是花，安全是根。要想花美，必須強(qiáng)根。違反規(guī)程，禍不單行.措施到位，安而無危。

三違不反，事故難免.嚴(yán)格執(zhí)章，行為高尚。安全規(guī)程，莊嚴(yán)神圣。貼在墻上,牢記心中.

不折不扣，堅(jiān)決執(zhí)行。融進(jìn)血液,化為行動(dòng)。貫徹規(guī)程,先靠領(lǐng)導(dǎo).落實(shí)規(guī)程,要靠自保.

執(zhí)行規(guī)程，心誠則靈.干群努力,安全共保。安全意識(shí)，不可淡化.安全思想，不可放松。

安全教育，不可中斷。安全防范，不可忽視。無證駕駛，危及生命。酒后開車，后患無窮。

特殊工種，特別要求。無證作業(yè)，事故頭出。溜子皮帶，蹬坐危險(xiǎn)。出了事故，后悔已晚。

干啥工作,別耍大膽.堅(jiān)持規(guī)程，保你平安.停電作業(yè)，勿忘驗(yàn)電。違章生險(xiǎn),遵紀(jì)則安。

忽視安全，如履薄冰。一時(shí)僥辛,終釀大禍.生產(chǎn)再忙,安全不忘.博采眾長(zhǎng),薈萃精化,啟迪思想，開闊眼界.五字警句小小安全帶，情系千萬家。高空作業(yè)時(shí)，干萬扎牢它。麻痹和大意，害人又害已。

事故如虎狼，它在暗中藏。一時(shí)不注意,它就把人傷。礦山多電器，用電要注意.

時(shí)時(shí)都謹(jǐn)慎,安全皆歡喜。檢查維護(hù)細(xì)，隱患無陣地.事故如惡鬼，規(guī)程是鐘馗。

小心無大錯(cuò)，粗心釀大禍。嚴(yán)細(xì)又認(rèn)真，安全根基深。系好安全帶，免得纏繃帶。

戴上安全帽,安全有依靠.系上安全帶，生命有依賴。有安才有全,無安全沒有.生命誠可貴，幸福價(jià)更高。若想無事故、安全要記牢。

不傷害自已，不傷害他人，不被他人傷害。

事故是幽靈，時(shí)時(shí)要清醒。事故是暗箭,安全是盾牌。

工作一馬虎，就會(huì)出事故。國家受損失，個(gè)人受痛苦。事故不難防，重在守規(guī)章.事故不難防，重在守規(guī)章。家以和為貴，礦以安為本。加強(qiáng)紀(jì)律性;安全有保證。戴上安全帽，心要想安全。精神不分散,操作保安全。

要想事故少，設(shè)備維護(hù)好。心中有規(guī)程,行動(dòng)有準(zhǔn)繩。只要照著做，安全有保證.安全是生命，冒險(xiǎn)是拚命，

違章是玩命，蠻干不要命。安全你、我、他,情系干萬家。

人人講安全，事事為安全。時(shí)時(shí)想安全、處處保安全。

班前講安全，思想添根弦。班中講安全,操作保平安。班后講安全,警鐘鳴不斷。

安全人人抓；幸福千萬家。幸福是棵樹，安全是沃土。

技術(shù)不過夜，安全難保證。生產(chǎn)大合唱,安全第一章。

紀(jì)律松了綁，事故逞兇狂。氣泄于針孔，禍?zhǔn)加谶`章。

家有賢內(nèi)助，上班少事故.

安全在心中,時(shí)刻敲警鐘.經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)劣,規(guī)程作鑒別。

真經(jīng)驗(yàn)救命，假經(jīng)驗(yàn)流血。莊稼怕天旱,工作怕蠻干。

蠻干出事故,后悔已遲晚。工作干條線,安全一針穿。

警鐘鳴不斷,人人保平安。安全家家樂，事故人人憂.

班前講安全，腦中添根弦。班中查安全，操作少危險(xiǎn).班后比安全,警鐘?；匦?/p>

井下有隱患，怕在無防范。狼咬離群羊，禍找違章人。

警鐘常鳴響，安全天天講.疏忽一瞬間，事故把空鉆。

上班前喝酒，事故隨時(shí)有。防患于未然，才能保安全。

隱患不處理，害人又害已。幸福是棵樹,安全是根基.

與電打交道，安全是首要。要干電氣活，先開工作票。

措施要齊全，考慮要周到。馬虎是大敵，“湊合”切不要.工作不在乎，拿命開玩笑。停電必驗(yàn)電，地線要掛好。外線作業(yè)時(shí),要戴安全帽。綁好安全帶，防墜更可靠。桿下不停留,小心器材掉.監(jiān)護(hù)要認(rèn)真，責(zé)任要盡到。思想要集中，雜念要除掉。年年保安全，家家皆歡笑。安全在心間，美滿在明天.規(guī)程要學(xué)會(huì)，守規(guī)不能忘.隱患要查出，苗頭不能放。教訓(xùn)要記取，安全意識(shí)強(qiáng)。小心無大錯(cuò)，粗心釀大禍。安全人人抓,幸福千萬家。醉意帶進(jìn)礦，禍害帶回家。安全記心問，事故難沾邊。企業(yè)增效益，安全是前提。上班不喝酒，工作精神抖。隱患不放過，年終當(dāng)能手。效益要提高，安全最重要。小小安全帽，生命保護(hù)罩.全礦齊動(dòng)員，一起抓安全。要想效益好,安全不可少。安全心中想，工作守規(guī)章。效益是大廈,安全是基石.憂患非憂天、預(yù)防保安全。安全出效益；安全出速度。安全出美滿，安全出甜密.

寧走十步遠(yuǎn)，不走一步險(xiǎn)。安全靠自己，行為要規(guī)范。安全鐵面人，關(guān)懷勝親人.

想當(dāng)者好人，最終害死人.寧操百倍心，不冒半分險(xiǎn)。安全是效益，質(zhì)量是財(cái)源。拿貓當(dāng)虎斗，事故無門路。

安全抓得嚴(yán)，職工生活甜。安全抓得細(xì),職工都受益。

生活甜密密，安全是根基。險(xiǎn)前一句話，保礦又保家。知險(xiǎn)不成險(xiǎn)，險(xiǎn)在不知險(xiǎn).要想不出險(xiǎn)，常常想危險(xiǎn)。

產(chǎn)量要多超，安全是法寶。煤礦要興旺，二者不可少。

要把效益爭(zhēng),安全是保證。隱患事故多，效益一場(chǎng)空。警惕安全在,麻痹事故來。隱患不消除，事故難堵住。預(yù)則危轉(zhuǎn)安，不預(yù)險(xiǎn)成災(zāi)。制度松條縫,事故就鉆空。一人出事故，殃及全家人。眾人保安全,幸福千萬家。班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大覺,事故把你我.“三違”是大敵,人人要注意。時(shí)時(shí)不能松，天天要警惕。生產(chǎn)想安全，質(zhì)量要把關(guān)。隱患要排除，操作不蠻干.

井口勿吸煙，制度莫違反.工程質(zhì)量差，等于埋隱患。為了你我他，請(qǐng)君要保安.班前不喝酒，下井不帶煙。家中不賭博，班中不冒險(xiǎn)。安全保生產(chǎn)，全家得美滿。親人等著你，下班來團(tuán)聚.最后一茬窯,千萬別著急.安全人人講,三違人人抓。人人保安全，不分你我他。一人違了章,大家都遭殃?；ハ鄟肀O(jiān)督，安全放心上。安全你一人，幸福全家人。下井來礦山，家人心掛牽.勿忘妻兒情，把住安全關(guān)。安全與生產(chǎn),相輔又相承。生產(chǎn)要安全,安會(huì)再生產(chǎn)。警惕安全在，麻痹事故升。班前莫喝酒，精力要集中。眼觀六路事，耳聽八面風(fēng)。切忌耍大膽,遵章守規(guī)程.妻娘盼你歸，月圓樂融融。心急莫心慌，安全記心上。別為搶時(shí)間，卻把安全忘。三違是大敵，人人要注意.時(shí)刻不能松,天天要警惕。寧定十步遠(yuǎn)，不冒一步險(xiǎn)。喜慶佳節(jié)時(shí)，更莫忘安全.皮帶切莫爬，摔下危險(xiǎn)大。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全創(chuàng)水平?？嚲o安全弦，彈出平安曲.登安全舞臺(tái),唱精彩人生。七字警句電線變潮易起火,過載發(fā)熱釀大禍。全神貫注差錯(cuò)少,馬虎大意事故多。熟讀規(guī)程千萬遍，恰如衛(wèi)士身邊站。居安思危年年樂，警鐘常嗚歲歲歡。反違章鐵面無私，查隱患尋根究底。設(shè)備巡視莫粗心，運(yùn)行操作要認(rèn)真。上班前推杯換盞,上班后天旋地轉(zhuǎn).出事故手忙腳亂，釀苦酒辛酸難咽。執(zhí)行“安規(guī)"不認(rèn)真，等于疾病染上身。黃泉路上無老小，屢屢違章先報(bào)到.安全第一忘不得,違章作業(yè)干不得.僥幸心理有不得，盲目操作了不得。安全樹上開新花，栽培全靠你我他。不講衛(wèi)生要生病,不講安全要送命.安全規(guī)程是真經(jīng)，“規(guī)章制度”血成寫。萬丈高樓平地起，安全教育是根基。高空作業(yè)最危險(xiǎn)，安全繩扣系腰間。上下傳遞物和件，不可亂拋用繩牽.既穩(wěn)又準(zhǔn)還可靠，空中地上都安全。生與死和安與危，安全生產(chǎn)靠法規(guī)。出事不能彎彎繞，“三不放過”要記牢。安全第一要牢記，不可粗心和大意.工作之中守紀(jì)律,萬勿違章和違紀(jì)。安全帽真是個(gè)寶，并下作業(yè)離不了。一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山。違章違紀(jì)不去抓，害入害己害國家。居安思危險(xiǎn)不至,麻痹大意禍降臨。規(guī)章制度天天講,安全生產(chǎn)時(shí)時(shí)抓。煙頭雖小是火源，亂丟煙頭有危險(xiǎn)。條條規(guī)程血寫成，人人作業(yè)必執(zhí)行。酒后開車事故多，迷迷糊糊兇閻羅。船到江心補(bǔ)漏遲，事故臨頭后悔晚.蒼蠅不叮無縫蛋，事故專找大意人。災(zāi)害常生于疏忽，禍患多起于粗心。會(huì)車之前想一想,禮讓三先高風(fēng)尚。見了違章嚴(yán)批評(píng)，道是無情卻有情。安全靠我們創(chuàng)造,我們靠安全生存。鏡子不擦拭不明,事故不分析不清。事故教訓(xùn)是鏡子，安全經(jīng)驗(yàn)是明燈.安全技術(shù)不學(xué)習(xí),遇到事故干著急。平時(shí)多練基本功，安全生產(chǎn)顯神通。安全工作時(shí)時(shí)抓，事故消滅在萌芽.精心操作細(xì)檢查,消滅事故在萌芽。

安全工作嚴(yán)是愛，處理事故松是害。嚴(yán)格要求安全在，松松垮垮事故來.安全警鐘天天敲,事故苗子人人拔。“要我安全”是愛護(hù)，“我要安全"是覺悟。

違章行為不狠抓，害人害己害國家。你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。安全是生產(chǎn)之本,違章是事故之源。人人把好安全關(guān)，處處設(shè)防漏洞少。安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。重視安全碩果來，忽視安全遭禍害?？斓恫荒?huì)生銹，安全不抓出紕漏。平時(shí)有張“婆婆嘴",勝過事后“媽媽心”。嘮嘮叨叨為你好，干叮萬囑事故少。稱砣不大壓千斤，安全帽小救人命.安全是朵幸?；ǎ娙藵补嗝廊绠?。上有老，下有小，出了事故不得了。嚴(yán)是愛,松是害，搞好安全利三代。麻痹與痛苦共存，幸福與安全同在。安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶.見火不救火燒身，有章不循禍纏身.不怕虎生千只眼，只怕人有麻痹心。亡羊補(bǔ)牢猶未晚，何如防患于未然。干方百計(jì)抓安全，群策群力防事故.下了班，早回家，免得親人腸牽掛。不只生產(chǎn)出效益，保證安全也生財(cái)。千日防險(xiǎn)不出險(xiǎn)，一朝大意事故來。莫道違章是小事，事故教訓(xùn)血斑斑。重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。鏟除雜草要趁小，整改隱患要趕早。雜草叢生莊稼少,險(xiǎn)象環(huán)生事故多.語言尖刻比蜜甜,幸福莫忘安全員.安全工作時(shí)時(shí)想,勝過領(lǐng)導(dǎo)天天講。違章作業(yè)根挖掉，安全工作才可靠。停電驗(yàn)電掛地線,認(rèn)真監(jiān)護(hù)保安全.上崗安全忘一旁，好比身后藏只狼。作業(yè)之中忌嬉鬧，分散精力事故冒.小病不治成大疾，隱患不除出事故。安全措施要做細(xì)，疏忽大意出問題.倒閘操作“四對(duì)照”，運(yùn)行人員要記牢。頭腦不能存僥幸，行動(dòng)不可隨意性。要你遵章為你好，不該反感發(fā)牢騷。安全連著千萬家,職工家屬也要抓。除凈暗礁好行船，事故防患于未然。安全不是口頭禪，時(shí)時(shí)事事記心間。遵章守法細(xì)操作，落實(shí)就在每一天.安全生產(chǎn)要牢記，事故教訓(xùn)要吸取。警鐘常鳴記心里，杜絕違章和違紀(jì)。礦山所屬礦和廠,安全第一天天講。

預(yù)防為主事故少，確保安全人人想。安全帽一邊扔，頭部上面打“補(bǔ)丁”。石油企業(yè)最特殊；進(jìn)到油區(qū)要注意。到處都是可燃物，留下火種再進(jìn)去.露天礦場(chǎng)運(yùn)輸?shù)?，車輛往來特繁忙.跨過道路兩邊瞧，不能停留和閑聊。轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備檢修前，掛牌警告斷電源。廠帶照明要完好，光亮充足事故少。樓梯平臺(tái)升降口；欄桿護(hù)板必須有。停電作業(yè)先驗(yàn)電，保證安全掛地線。

掛牌示誓設(shè)遮欄，完工交票再送電。詳查原因擺危害,頭腦當(dāng)中找隱患。有章不循想當(dāng)然，思想麻痹是根源。違章作業(yè)是禍根,事故悔恨教訓(xùn)深.莽撞者絕非勇士,謹(jǐn)慎者不是懦夫。安全培訓(xùn)不認(rèn)真，遇有情況就發(fā)懵.安全第一天天講，事故隱患常預(yù)想.黃金有價(jià)人無價(jià)，人身安全事最大。感情深，一口悶,酒后上班頭發(fā)昏。上班之前不喝酒;相互提醒夠朋友.上班之前酒不沾，提防事故把空鉆。頭腦清醒反應(yīng)快，事故見你就溜邊.安全第一要牢記,時(shí)時(shí)處處要注意。礦山事故是災(zāi)難,安全生產(chǎn)出效益。巡回檢查要做好，免得出事做檢討.登高扎好安全帶，獻(xiàn)給親人一份愛。敬奉安全座右銘，終生幸福樂無窮。違章作業(yè)接死神，嚴(yán)守規(guī)程除禍根。安全考試不能抄，你抄我抄最糟糕。上班天天想安全，在崗時(shí)時(shí)為安全。分秒細(xì)查才安全,居安思危保安全。安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人.安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。安全生產(chǎn)你管我管,大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全處罰違章不留情，看似無情卻有情.八字警句安全是最大的節(jié)約，事故是極大的浪費(fèi)。遵章是幸福的保障，違紀(jì)是災(zāi)害的開端。與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀(jì)。遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的預(yù)兆。安全第一貴在行動(dòng),預(yù)防為主從我做起。安全來自長(zhǎng)期警惕,事故源于瞬間麻痹.

寧可干日常抓不懈，不可一時(shí)粗心大意。遵守“安規(guī)"陽光大道，違章作業(yè)險(xiǎn)路一條.太太平平萬家康樂，安安順順事業(yè)騰飛。安全是幸福的橋梁，事故是痛苦的深淵。只有繃緊安全之弦，才能彈奏幸福之音。僥幸心理糊弄自己，不怕“一萬”就怕“萬一”.檢查隱患橫眉冷對(duì)，杜絕事故笑逐顏開。一念之差后悔一世,執(zhí)行規(guī)程幸福終生。安全的本質(zhì)是生命，安全的意義是效益。安全的精神是責(zé)任，安全的方針是第一.聽天由命事故連連,把握規(guī)律安全百年。安全規(guī)程字字是血，嚴(yán)格執(zhí)行句句是歌。安全第一警鐘常鳴，疏忽一時(shí)悔恨終生。麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。不立規(guī)距不成方圓,木守規(guī)章難保安全.安全作業(yè)有備無患，胡干蠻干必生災(zāi)難。生命在于不停運(yùn)動(dòng)，安全在于常抓不懈。安全意識(shí)自覺增強(qiáng)，執(zhí)行規(guī)章牢記心上。驕傲是失敗的起點(diǎn)，麻痹是喪身的根源。違章難免“英雄氣短”,保安方可“兒女情長(zhǎng)”。工人是企業(yè)的主人，安全是工人的生命。僥幸成功不是經(jīng)驗(yàn)，冒險(xiǎn)蠻干不是勇敢.勤政是安全的前提，敬業(yè)是安全的保障.質(zhì)量是安全的保證，安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ).生產(chǎn)是可喜的收獲,安全是金色的種子。安全不抓等于自殺，隱患不除等于服毒。安全在于時(shí)刻警惕，事故出于瞬間大意。規(guī)程可能“三言兩語”，落實(shí)不能“二心二意”。勞保用品“常備不懈”,遵章守紀(jì)，“常年累月”。安全措施“按兵不動(dòng)”，安全隱患“暗箭傷人”.

安全意識(shí)“得過且過”，危險(xiǎn)隱患“得寸進(jìn)尺”.

干起事故源于僥幸，萬般痛苦皆因麻痹.抓安全需一分一秒，反麻痹需警鐘長(zhǎng)鳴.違章作業(yè)如同自殺，違章指揮就是害人。違章不糾猶如幫兇。“三違”是事故的根源，麻痹是安全的大敵。自主保安處處留心，相互保安人人關(guān)心.

自主保安重在自覺，相互保安貴在互愛。認(rèn)真操作執(zhí)行規(guī)程,確保安全廠興我榮.黨政工團(tuán)齊抓安全，方方面面筑起防線。安全帶來全家幸福，事故造成親人痛苦。安全不僅關(guān)系自己,安全連同國家集體，安全連著親戚朋友，安全連著妻子兒女。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是生產(chǎn)的保證。對(duì)待隱患需要警惕,不怕一萬就怕萬一。萬一麻痹就遭禍殃，后果嚴(yán)重追悔莫及。抓安全寧流干滴汁，保生產(chǎn)不灑一滴血.十起事故九起違章，三令五申常抓常講。向二十種人敲響“安全第一”的警鐘

初來乍到的新工人；好奇愛動(dòng)的青年人；變換工種的改行人；力不從心的老工人；

急于求成的糊涂人；習(xí)慣違章的固執(zhí)人；手忙腳亂的急性人；心存僥幸的麻痹人；

不懂規(guī)程的“聰明人"；湊湊合合的懶情人；冒冒失失的莽撞人;遇到難事的憂愁人;

吊兒郎當(dāng)?shù)鸟R虎人；受了委屈的氣憤人；冒險(xiǎn)蠻干的危險(xiǎn)人;情緒波動(dòng)的心煩人;

滿不在乎的粗心人;大喜大悲的異常人；投機(jī)省事的“大能”人;不求上進(jìn)的“拋錨”人.九字警句安全是礦井的命根子，規(guī)程是礦工的護(hù)身符。安全與效益結(jié)伴而行,事故與損失同時(shí)發(fā)生。事故只是表面的現(xiàn)象，隱患才是危險(xiǎn)的敵人.三違和事故連在一起，遵章和安全連在一起。安全與效益連在一地，效益與利益連在一起。

講安全寧可“小題大作”,憑經(jīng)驗(yàn)切莫“得過且過”。

違章是事故的前奏曲,事故是幸福的休止符.一人安全系全家幸福,一日無事保全礦平安。十字警句防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

安全是家庭幸福的保證,事故是人生悲劇的禍根。

安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑。

安全工作不能馬虎大意,預(yù)防事故不能放松警惕。

生產(chǎn)保安全賜給干家樂，企業(yè)增效益造福萬家康。

操作“十忌”歌一忌盲目操作，不懂裝懂；

二忌馬虎操作，粗心大意;

三忌急速操作,忙中出錯(cuò)；

四忌忙亂操作，顧此失彼；

五忌自顧操作，不顧相關(guān)；

六忌心慈手軟,擴(kuò)大事端；

七忌程序不清,次序顛倒；

八忌單一操作，監(jiān)護(hù)不力；

九忌有章不循，胡干蠻干;

十忌不分主次，輕重緩急.

橫向到邊安全生產(chǎn)事事抓，縱向到底違章行為層層管.

千條線，萬條線,安全理主線，千重要,萬重要，安全最重要。

馬虎、湊乎、不在乎為之大患，春檢、秋檢、時(shí)時(shí)檢確保安全。

遵守規(guī)程，歡迎你的是親人，違章作業(yè)，獰笑你的是死神。

人人把關(guān)防事故，不怕一萬，一人違章釀災(zāi)禍，只怕萬一。

僥幸之心不可存,存必誤事.謹(jǐn)慎之意不能丟,丟則傷人。

與其為昨天的失職而痛苦，不如用今天的盡職來彌補(bǔ)。

酒后上崗，事故發(fā)生不過晌。愛惜自己,家人在等你回家。

和安全握握手四季平安，和違章?lián)]揮手萬事如意。

諍友者苦口婆心諫安全，順情者投其所好隱災(zāi)禍。

冒險(xiǎn)蠻干，并非英雄本色。遵章守紀(jì)，才是工人風(fēng)彩。

繩子總在磨損地方折斷,事故常在薄弱環(huán)節(jié)發(fā)生。

掩蓋事故如同揚(yáng)揚(yáng)止沸，隱患不除等于放虎歸山.生產(chǎn)是大海中行進(jìn)的巨輪。

愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教育避免流血。

病樹的醫(yī)生是啄木鳥，隱患的醫(yī)生是安全員.

抓安全不能跟著感覺走，堵漏洞必須防患于未然。

時(shí)光如星轉(zhuǎn)斗移光陰逝，安全需日積月累天天提.

安全生產(chǎn)重在人人把關(guān)，工程質(zhì)量更須處處從嚴(yán)。

“三違"是安全生產(chǎn)攔路虎，“管理"是安全生產(chǎn)先行官。eq\o\ac(

，多）字警eq\o\ac(○，句)抽一塊磚頭倒一堵墻，松一顆螺絲斷一根梁.

寧愿聽到職工的罵聲，不愿聽到家屬的哭聲。

梯子、架子、圍欄要牢固，防止登高作業(yè)有失誤。

安全，利國、利民、利自己；違章，害人、害已、害企業(yè)。

安全是家庭幸福生活的保障.疏忽大意是事故滋生的溫床。

安全與事故往往只是一念之差，一念之差則可鑄成終生的遺恨.

忽視安全抓生產(chǎn)似火中取栗，不顧安全求效益如水中撈月。

安全帽是防范事故的保護(hù)傘，安全帶是保護(hù)生命的延長(zhǎng)線.

違章作業(yè)如履薄冰,一觸即發(fā),遵章守規(guī)腳踏實(shí)地,穩(wěn)如泰山。

班前酒辣，辣口辣人辣昏頭腦，傷后藥苦，苦口苦心苦透人生。

鐵鍋穿孔，往往由一點(diǎn)銹蝕開始;事故發(fā)生，常常為‘絲疏忽引起。

熟知安全規(guī)程只是一半安全,執(zhí)行安全規(guī)程才能確保安全。

聰明人把安全寄托在遵章上,糊涂人把安全依賴在僥幸上。

安全思想一日放松一日患，僥幸心態(tài)一時(shí)存在一時(shí)憂.

熟悉水性的人,才能游好泳，執(zhí)行規(guī)程的人，才能保安全.

個(gè)人安全你樂我樂全家樂,企業(yè)安全你歡我歡大家歡。

驕傲自滿是事故的導(dǎo)火索，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石.

好花不精心培育就要枯黃,生產(chǎn)不注意安全遲早遭殃.

以事故為鏡可知隱患無情，以教訓(xùn)為鏡可知安全重要。

企業(yè)職工工作以安全為天,掘進(jìn)進(jìn)尺尺度以質(zhì)量為本。

杜絕一起事故并非驚天動(dòng)地,釀成一起事故將要悔恨一生。

智者用智慧換來安全與效益，愚者用事故換來反悔和痛苦.

學(xué)規(guī)范用規(guī)范以規(guī)范指導(dǎo)工作環(huán)節(jié)，講安全抓安全把安全貫穿生產(chǎn)始終。

你馬虎他大意國家集體個(gè)人三者都不利，講安全都認(rèn)真企業(yè)繁榮職工人人皆受益。

安全是生產(chǎn)的基石，安全是幸福的階梯，安全是勞動(dòng)者生命的保護(hù)神。

事故和安全是近鄰,疏忽大意走錯(cuò)門。

安全工作常抓不懈，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長(zhǎng)。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),“頭頂大事”不忘安全帽。

事故的禍根，萌芽于違章的土壤。

安全得之于眾人之力，失之于一人之手.

多一份安全思想，就少一份事故威脅。

違章作業(yè)就如聽從死神的指揮.

違章作業(yè)等于敲響死亡的大門。

習(xí)慣性違章如虎似狼,一時(shí)僥幸，遲早遭殃。

家中想，班上想，事事想,人人為安全著想；

年年講，月月講，天天講，保安全大家受獎(jiǎng)。

安全紅花開在遵紀(jì)守法的枝頭上。事故惡果結(jié)在違章蠻干的藤蔓上。

事故對(duì)愚者是逗號(hào)，對(duì)智者是句號(hào)。

接地線是生命線,安全帶是救命繩，安全帽是保護(hù)傘。

當(dāng)警鐘忠告別人的時(shí)候，總不忘先敲響自己。

在你的心目中,最富有的不是金錢，而是安全。

不要躺進(jìn)醫(yī)院里才想到安全。

安全企業(yè)的形象，生產(chǎn)的保障。

事前十分注意，免去事后萬分痛苦。

芝麻大的疏忽，斗大的后患。

違章是自殺的前奏。

事故偏愛大意的頭腦。

請(qǐng)別以身試“險(xiǎn)”.

誰違章，誰遭秧.上聯(lián)：松安全重效益不覺水中月;下聯(lián):出事故丟飯碗方知雪上霜；

橫批：安全第一企業(yè)文化標(biāo)語質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。質(zhì)量是企業(yè)的生命質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。質(zhì)量存在于人類生存的一切地方.質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩.質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命,請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。質(zhì)量為先，信譽(yù)為重,管理為本,服務(wù)為誠.質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。質(zhì)量永遠(yuǎn)是經(jīng)濟(jì)(企業(yè)）騰飛的翅膀質(zhì)量在我手中，用戶在我心中質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好質(zhì)量放松，勞而無功質(zhì)量是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最佳途徑質(zhì)量是企業(yè)參與市場(chǎng)竟?fàn)幍闹匾侄钨|(zhì)量是企業(yè)的基石，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂質(zhì)量求效益、品牌創(chuàng)市場(chǎng)質(zhì)量振興、人人有責(zé)質(zhì)量=價(jià)值與尊嚴(yán)質(zhì)量連著你我他、企業(yè)興旺靠大家質(zhì)量意識(shí)在我心中、產(chǎn)品質(zhì)量在我手中質(zhì)量是過程控制來的、也是分部檢驗(yàn)的結(jié)晶質(zhì)量是船，市場(chǎng)是海，品牌是帆。質(zhì)量是名牌產(chǎn)品的核心.質(zhì)量是生命，創(chuàng)新是根本，務(wù)實(shí)是宗旨,效益是目標(biāo)。創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象.創(chuàng)一流企業(yè)，攀質(zhì)量高峰.筑質(zhì)量長(zhǎng)城,興中華經(jīng)濟(jì)。筑質(zhì)量大堤,迎世紀(jì)挑戰(zhàn).優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證.以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展。以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展.以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。以安全促生產(chǎn)。讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀(jì)。要把質(zhì)量保，管理不能少。要想質(zhì)量高，管理要更好.品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售.品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵.品質(zhì)管理人人做,優(yōu)良產(chǎn)品有把握。堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。堅(jiān)持質(zhì)量第一，推行文明生產(chǎn)。堅(jiān)持質(zhì)量立業(yè)，實(shí)施名牌戰(zhàn)略。說到做到,做到有效。每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。爭(zhēng)創(chuàng)名牌，塑造一流企業(yè).強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),天天都念質(zhì)量經(jīng)。樹立企業(yè)形象,打造時(shí)代精品。完善基礎(chǔ)管理，提高整體水平.強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，造福子孫后代。抓質(zhì)量、重管理、創(chuàng)名牌、爭(zhēng)效益今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。ISO9000—效率、效益之源.構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全"——一體化的管理體系。建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進(jìn)。只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無限延伸的空間.用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉.正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面.把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。制造須靠低成本,競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。樹立核心價(jià)值觀,而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面.百盡竿頭，更進(jìn)一步.今天的付出，明天的回報(bào)。跨越今日的視野、擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。春種一粒粟、秋收萬顆籽。走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)?？邕^ISO9000的門廊,進(jìn)入21世紀(jì)的殿堂。貫標(biāo)九千,飛越二千。時(shí)代精神演繹民族靈魂,優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手.顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才,人才靠教育。產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期.多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì).日復(fù)一日,精益求精；年復(fù)一年,效益滿贏。保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。改善既改革，改革先革心。企業(yè)成功的秘決在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持。善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì).商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒.科學(xué)管理，文明生產(chǎn)，質(zhì)量第一，用戶至上。通用安全宣傳標(biāo)語1。實(shí)施《安全生產(chǎn)法》人人事事保安全2.以安全之漿撐發(fā)展之舟3.企業(yè)要發(fā)展安全是保障4.安全是最大的效益事故是最大的浪費(fèi)5.生命無價(jià)平安是福6。生活幸福來自安全人生快樂首當(dāng)平安7.規(guī)程是安全工作的生命責(zé)任是安全工作的靈魂8。一人把關(guān)一處安眾人把關(guān)穩(wěn)如山9.晴帶雨傘飽帶糧事故未出宜先防10.亡羊補(bǔ)牢雖不晚何不防患于未然11.安全是生命之本違章是事故之源12.事故為家庭導(dǎo)演悲劇安全為生活譜寫歡歌13.禍在一時(shí)防在平時(shí)14.事故與僥幸相伴平安與謹(jǐn)慎相隨安全生產(chǎn)警示語安全天地寬國泰人民安居安思危思則有備有備無患不怕有患就怕無防只有防微杜漸才能防患未然千里之堤潰于蟻穴小洞不補(bǔ)大洞難堵隱患不除危機(jī)四伏安全是個(gè)聚寶盆屬于守法遵章人安全生產(chǎn)年年好經(jīng)營效益步步高規(guī)章是安全生產(chǎn)的標(biāo)尺準(zhǔn)繩條條規(guī)章血寫成人人必須嚴(yán)執(zhí)行絆人的樁不在高違章的事不在小避免事后痛心疾首只有事前預(yù)防嚴(yán)守管理靠制度制度在落實(shí)管理不善事故不斷違章蠻干鑄成終身遺憾遵章守紀(jì)伴你一生平安安全是家庭幸福的保證事故是人生悲劇的根源安全在于心細(xì)事故出在麻痹“嚴(yán)”是安全的保證“松"是事故的禍根好鋼靠鍛打安全靠嚴(yán)抓安全管理第一條遵章守法預(yù)防早安全基礎(chǔ)“三要素"設(shè)備、管理和隊(duì)伍事故處理有規(guī)程“四不放過”是準(zhǔn)繩放過一件事故隱患等于埋下定時(shí)炸彈斬草要除根安全須治本效益源于生產(chǎn)安全是生產(chǎn)效益的保障生產(chǎn)不安全行船失羅盤忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗脫離安全求效益是水中撈月安全是效益的乘數(shù)事故是效益的除數(shù)要想富滅事故安全、生產(chǎn)“兩手”硬質(zhì)量、效益有保證一人違章眾人遭殃當(dāng)你違章作業(yè)之際正是災(zāi)難降臨之時(shí)責(zé)任心是安全之魂標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本兒行千里母擔(dān)憂夫婿在崗妻惦念親人翹首望盼你安全歸人人保安全家家笑開顏教訓(xùn)是血和淚的總結(jié)智者防患于前愚者滅災(zāi)于后生命沒有回頭路事故沒有后悔藥勤為無價(jià)寶慎為護(hù)身符要想不出差執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化安全像鐘表天天緊發(fā)條安全標(biāo)語精選安全第一---—預(yù)防為主；

遵章守紀(jì)-———盡職盡責(zé)；安全施工—-—-規(guī)范操作；

堅(jiān)守崗位—-——盡職盡責(zé);合理安排---—精心施工；

履行節(jié)約——--反對(duì)浪費(fèi)；鉆研業(yè)務(wù)—---提高技能；

愛崗敬業(yè)————奉獻(xiàn)求實(shí)；與時(shí)俱進(jìn)———-再創(chuàng)輝煌；

遵守職責(zé)-——-嚴(yán)以律已；團(tuán)結(jié)進(jìn)取———-與時(shí)俱進(jìn);

遵紀(jì)守法----禁賭禁黃；科學(xué)管理-—--文明施工；

講究衛(wèi)生-———美化環(huán)境；與時(shí)俱進(jìn)————開拓創(chuàng)新；

文明用語——-—真誠協(xié)作；科學(xué)管理-———合理安排；

合理安排---—過程控制；百年大計(jì)—---質(zhì)量第一;

文明施工———-優(yōu)化環(huán)境;團(tuán)結(jié)進(jìn)取—--—真誠協(xié)作;

艱苦奮斗——-—發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)；愛護(hù)公物—-——人人有責(zé);

團(tuán)結(jié)友愛---—真誠協(xié)作；艱苦奮斗-—--爭(zhēng)創(chuàng)一流；

勤學(xué)苦練-—--提高技能；團(tuán)結(jié)進(jìn)取--—-嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);

勤于思考----善于管理；一人安全———-全家幸福；

求實(shí)創(chuàng)新——--優(yōu)質(zhì)高效；兢兢業(yè)業(yè)———-實(shí)事求事；

不搞特權(quán)-———照章辦事；安全在我心中——--質(zhì)量在我手中；以質(zhì)量求生存--—-以效益求發(fā)展；以魯班精神—打造優(yōu)質(zhì)品牌工程—用環(huán)保理念-建綠色文明工地；品質(zhì)源于人品—---精品出于精心;安全隱患大于天———-質(zhì)量責(zé)任重如山;講文明禮貌--—-樹良好風(fēng)氣；遵守規(guī)章制度—-——保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生；提高質(zhì)量意識(shí)——-—狠抓安全管理；精心施工保質(zhì)量——-—消除隱患保安全;精心施工建精品——-—與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)輝煌；創(chuàng)新促發(fā)展——-—文明鑄輝煌；隱患險(xiǎn)于明火-—--防范勝于救災(zāi)--——責(zé)任重于泰山；車間安全宣傳標(biāo)語1。安全是一種責(zé)任為己為家為他人2。今天工作不安全明天生活不保障3。父母望您遵章守紀(jì)妻兒盼您毫發(fā)無損4.上有老下有小出了事故不得了5.領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪職工違章操作等于自殺6.患者用流血換取教訓(xùn)智者用教訓(xùn)避免流血7.寧可停工停產(chǎn)絕不違章蠻干8。上班一走神事故敲你門9.別用鮮血換教訓(xùn)應(yīng)借教訓(xùn)免血淚10。事故隱患不除等于放虎歸山11。安全網(wǎng)挽留生命的網(wǎng)12.安全帶牽掛著你的平安13。安全帽擋住飛來的橫禍呵護(hù)寶貴生命14.安全規(guī)程高于上級(jí)命令15.檢查走馬觀花事故遍地開花消防安全宣傳標(biāo)語1。預(yù)防為主防消結(jié)合2。貫徹執(zhí)行《中華人們共和國消防法》3。隱患險(xiǎn)于明火防范勝于救災(zāi)4。堅(jiān)持專群結(jié)合的消防工作原則5。實(shí)行防火安全責(zé)任制6。加強(qiáng)消防宣傳提高消防意識(shí)7.學(xué)一分消防知識(shí)多十分平安保障8。消防事關(guān)你我他安全系著千萬家9.人人知防火戶戶齊歡樂10。大意一把火損失無法補(bǔ)健康標(biāo)語1、健康就是財(cái)富，健康就是光榮2、健康就是增收，健康就是財(cái)富3、營造健康環(huán)境，追求健康生活4、開展健康創(chuàng)建活動(dòng),建設(shè)和諧錦豐5、大力開展“健康鎮(zhèn)、健康村、健康社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)6、爭(zhēng)做健康公民，爭(zhēng)創(chuàng)健康家庭7、普及健康知識(shí)，提高生活質(zhì)量8、追求健康從我做起9、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，追求健康生活方式10、扎實(shí)開展健康創(chuàng)建活動(dòng)，努力建設(shè)高水平小康社會(huì)11、普及科學(xué)防病知識(shí)，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣12、健康是人類第一財(cái)富品質(zhì)系列宣傳標(biāo)語：D01我們的宣言:不做不良品

D02一個(gè)堅(jiān)持,一個(gè)承諾—品質(zhì)

D03品質(zhì)是最好的推銷員

D04品質(zhì)意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好

D05品質(zhì)你我都做好，顧客留住不會(huì)跑

D06革除〖馬虎〗之心，提升品質(zhì)之源

D07好產(chǎn)品+好服務(wù)=脫穎而出

ISO系列宣傳標(biāo)語:

D08實(shí)施成果要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵。

D09明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。

D10借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。

D11重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。

D12投入多一點(diǎn),方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。

D13寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

5S系列宣傳標(biāo)語：

D14工作效率想提高，整理、整頓先做好

D15清掃、清潔大家做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)

D16培養(yǎng)良好的素養(yǎng),營造團(tuán)隊(duì)力量

D175S效果看得見,持之以恒是關(guān)鍵

D18享受工作，享受生活

生產(chǎn)系列宣傳標(biāo)語:

D19你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不倒。

D20想一想,一定還有更好的方法。

D21沒有措施的管理是空談，沒有計(jì)劃的工作是空洞。

D22找方法的人會(huì)成功,找借口的人會(huì)失敗.

D23大家一條心,石頭變黃金。

D24人—因夢(mèng)想而偉大。

安全系列宣傳標(biāo)語:

D25一人一份心,安全有信心.

D26工作為了生活好，安全為了活到老.

D27環(huán)境好一點(diǎn),心情爽一天.

D28分工合作來打掃，相信明天會(huì)更好.企業(yè)文化可分為四個(gè)層次，由表及里分別為:表層-—物質(zhì)文化，里層--行為文化,深層——制度文化,核心—-精神文化。這四個(gè)層次是相互滲透的,但可以予以識(shí)別?！拔镔|(zhì)文化”立足于“物”，遵循“品質(zhì)（質(zhì)量)文化"的原則，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是企業(yè)的生命，顧客應(yīng)成為關(guān)注的焦點(diǎn)等.它不僅反映在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果上,也體現(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù))的形成過程中,如設(shè)計(jì)和開發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)以及資源的管理和提供方面。從“物質(zhì)是基礎(chǔ)"的觀點(diǎn)看，物質(zhì)文化是維系企業(yè)信譽(yù)和品牌的根本保證?！靶袨槲幕笔侵钙髽I(yè)各層次、各職能人員在各自活動(dòng)中的素養(yǎng)表現(xiàn)及其所產(chǎn)生的活動(dòng)性的文化，如生產(chǎn)經(jīng)營、培訓(xùn)教育、人際關(guān)系及文體活動(dòng)等。這些活動(dòng)性的文化既受到更深層次的精神文化、制度文化的影響和制約，又反映出企業(yè)的精神和價(jià)值觀?！爸贫任幕?涉及廠紀(jì)廠規(guī)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書以及職責(zé)分配和獎(jiǎng)懲考核等內(nèi)容,在企業(yè)精神文化的框架下不斷完善與發(fā)展?！耙?guī)范性”是它的顯著特點(diǎn),意在規(guī)范企業(yè)的每個(gè)過程、每項(xiàng)活動(dòng)，以及每個(gè)員工的行為.惟有這樣，才能持續(xù)、有效地保持企業(yè)文化?！熬裎幕?是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的一種精神之果，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和,包括企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理哲學(xué)、企業(yè)道德、價(jià)值觀念等內(nèi)容。從企業(yè)文化的內(nèi)容及功能不難看出，2000版ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn))與企業(yè)文化有著較強(qiáng)的相容性和兼容性。組織采用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，意在為自己構(gòu)筑一個(gè)新的管理平臺(tái).除有效性以外,該標(biāo)準(zhǔn)特別關(guān)注持續(xù)改進(jìn)組織的總體績(jī)效，這與企業(yè)文化作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力并影響其經(jīng)營業(yè)績(jī)的作用相一致，兩者不僅相容，而且具有較強(qiáng)的相互滲透的特征。從企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的四個(gè)層次看，質(zhì)量管理體系要求也與之相輔相成，形成互補(bǔ)模式。質(zhì)量管理所包括的質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)無一不是視質(zhì)量為生命的活動(dòng)，與企業(yè)的“物質(zhì)文化”和“品質(zhì)文化”的原則毫無二致.標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)“職責(zé)、權(quán)限與溝通”、“人力資源”的規(guī)定,以及以人為本的“全員參與”質(zhì)量管理原則與企業(yè)的“行為文化”互相嵌入,甚至融為一體.在質(zhì)量管理體系文件中，其質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量計(jì)劃、規(guī)范,以及指南、記錄、作業(yè)指導(dǎo)文件等所包容的內(nèi)容則是企業(yè)“制度文化“的主要方面。質(zhì)量管理體系的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是服從并服務(wù)于組織總方針和總目標(biāo)的,從一定意義上講，標(biāo)準(zhǔn)是組織開展國內(nèi)、國際貿(mào)易的“通過語言”，能夠使組織持續(xù)保持其生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的能力，不斷改進(jìn)其業(yè)績(jī)。這與塑造企業(yè)文化、展示企業(yè)形象、提高企業(yè)在國內(nèi)外市場(chǎng)的知名度，以及為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益是完全一致的。給國內(nèi)眾多中小型企業(yè)帶來最多困擾的莫過于人才的有效管理問題，于是他們也都紛紛陷入了一個(gè)誤區(qū)——盲目向那些較優(yōu)秀的員工以豐厚的物質(zhì)條件，而忽視了每個(gè)員工個(gè)性忠誠度根本原因，以至造成人才資源的無形流失，影響企業(yè)的整體發(fā)展。當(dāng)然，優(yōu)厚的物質(zhì)條件只是吸納人才的一種工具,就好比是一塊磁鐵可以吸住很多枚鐵釘一樣,但如果碰到一塊比這塊磁力還強(qiáng)的磁鐵，那自然而然又會(huì)被吸走。所以，單一發(fā)展“物質(zhì)文明"還不是很到位,還必須利用和發(fā)展“精神文明”-—孕育和培養(yǎng)有企業(yè)自身特色的文化體系,使企業(yè)上下受到良好企業(yè)文化的熏陶，從精神上武裝員工并加強(qiáng)對(duì)其企業(yè)的忠誠度。

現(xiàn)今國內(nèi)外企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力完全體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上，選對(duì)人、善用人、留住人是許多優(yōu)秀企業(yè)非常重視的問題之一。在日本。大部分企業(yè)很重視利用企業(yè)文化去管理自己的員工，豐田汽車公司、松下電器等世界一流企業(yè)都竭力從本企業(yè)的文化方面去影響員工的各項(xiàng)工作素質(zhì)，甚至細(xì)化到其生活上。但這些跨國公司的文化建設(shè)和維護(hù)也并非一蹴而就，而是需要一定時(shí)間循序漸進(jìn)地加以培養(yǎng)，形成適合企業(yè)的文化體系，因此體現(xiàn)出企業(yè)文化培養(yǎng)的過程性。CI系統(tǒng)與企業(yè)文化體系的對(duì)稱性我們知道，企業(yè)文化包括三個(gè)層面：精神文化、制度文化和物質(zhì)文化.文化變遷的性質(zhì)依賴于組織所處的成長(zhǎng)階段。在本章和接下來的三章里，我將要描述這些過程，并向大家展示在初創(chuàng)、早期增長(zhǎng)階段、仍然比較成功的中期階段、成熟和衰落階段，以及在合并、收購和各種合資的情況下,進(jìn)行文化管理所需要注意的問題。初創(chuàng)和早期成長(zhǎng)階段年輕組織的顯著特征就是，它們是創(chuàng)始人和創(chuàng)始家族的產(chǎn)物。個(gè)人信念、假設(shè)以及企業(yè)家或創(chuàng)始人的價(jià)值觀念經(jīng)常被強(qiáng)加給雇用的員工，如果企業(yè)取得了成功,它們就被大家共享,視為真知灼見，并認(rèn)為是理所當(dāng)然的。此后，共享的信念、假設(shè)和價(jià)值觀便在組織中發(fā)揮著基礎(chǔ)性的粘合作用,使組織凝聚在一起，成為組織認(rèn)同感形成的源泉，成為企業(yè)界定自身獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的主要方式。在這一階段，文化是企業(yè)組織的原始資產(chǎn)，但同時(shí)要不斷地付諸行動(dòng)來接受檢驗(yàn)。如果組織不斷地獲得成功，組織文化就會(huì)得到強(qiáng)化，并發(fā)展壯大起來。如果組織失敗了，創(chuàng)始人出局,他們的假設(shè)也將受到極大的挑戰(zhàn)，甚至很有可能被拋棄。到目前為止，企業(yè)文化的因素中，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)者自身的行為。在文化締造和導(dǎo)入方面，“以行踐言”顯得尤為重要，因?yàn)樾聠T工更加注意領(lǐng)導(dǎo)的“行”而不是“言”.尤其重要的是領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注什么、要求什么、對(duì)什么感到不安、獎(jiǎng)賞什么、懲罰什么等等。在組織的中期，結(jié)構(gòu)和流程等支持機(jī)制變得更加重要，因?yàn)樾乱淮I(lǐng)導(dǎo)者必定要受到它們的重大影響。在某些極端的例子中，這些因素甚至決定了組織可以接納什么人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者。但是,在一個(gè)年輕的成長(zhǎng)型組織中，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人行為構(gòu)成了影響企業(yè)文化最重要的決定性因素。文化變遷機(jī)制成功的年輕企業(yè)中，成員堅(jiān)守他們的假設(shè),主要有兩方面的原因。第一，這些假設(shè)屬于自己的發(fā)明，是自身經(jīng)驗(yàn)造就的成果。第二，這些假設(shè)反映了創(chuàng)始人和創(chuàng)始家族的價(jià)值觀念,而他們?nèi)匀淮髾?quán)在握,擁有企業(yè)的所有權(quán)。如果創(chuàng)始人說：“這就是我們做事的方法,這就是我所信守的?！蹦敲?，組織成員要是說還有更好的方法可以試試的話,他就得拿工作來冒險(xiǎn)。如果組織獲得了成功，挑戰(zhàn)創(chuàng)始人物的假設(shè)就讓人感到很不體面。換言之，這樣演進(jìn)的文化已經(jīng)相當(dāng)牢固了.組織在早期階段的重點(diǎn)應(yīng)該放在將自身同環(huán)境以及其他組織區(qū)分開來。組織應(yīng)該使自己的文化明晰起來，盡可能地整合它，而且堅(jiān)定地將文化灌輸給新成員(或者根據(jù)最初的融合程度來挑選新人)。另外還可以看出，年輕企業(yè)對(duì)某種業(yè)務(wù)的偏重也將影響到產(chǎn)生的文化類型。文化變遷在這一階段的含義也十分清楚.年輕和成功的成長(zhǎng)型企業(yè)的文化很容易為大家所恪守。隨著組織創(chuàng)建和發(fā)展，人們認(rèn)識(shí)到文化中的許多因素可以作為消除各種焦慮的有力武器。因而，認(rèn)真準(zhǔn)備文化變遷的建議不管是來自內(nèi)部還是外部，都很可能被完全忽視甚而遭到抵制。相應(yīng)地，組織中的主導(dǎo)成員或團(tuán)體將努力鞏固和提升現(xiàn)有的文化。惟一可能打破這種局面的力量是來自外界的生存危機(jī),比如增長(zhǎng)率的急速下降、銷售量和利潤(rùn)的損失、重大的產(chǎn)品失敗或者其他一些不容忽視的事件（Dyer，1986）。如果這樣的危機(jī)發(fā)生了,組織就有可能自動(dòng)地向下一個(gè)階段（由外部人員管理）轉(zhuǎn)變。這些危機(jī)有可能使創(chuàng)始人失去員工的信任，使一位新的高級(jí)管理人員進(jìn)入視野。如果創(chuàng)始團(tuán)體依舊巍然不動(dòng)的話，文化也會(huì)原封不動(dòng)。如果組織持續(xù)獲得成功，創(chuàng)始人或創(chuàng)始家族在位時(shí)間很長(zhǎng)，那么文化的演進(jìn)將是微量遞增的，不斷吸納多年來運(yùn)行最有效的部分。一般演進(jìn)涉及到由多樣化、不斷增長(zhǎng)的復(fù)雜化、高水平的差異與整合,以及創(chuàng)造性的綜合而形成全新的更高級(jí)的形式。特殊演進(jìn)則涉及根據(jù)特定的環(huán)境調(diào)整特殊的部分，從而形成亞文化，并最終對(duì)核心文化產(chǎn)生影響。這些機(jī)制使得不同行業(yè)的組織形成了鮮明的行業(yè)文化。因此,一個(gè)高科技企業(yè)可能發(fā)展高度精密的研發(fā)技能，而一家食品或化妝品行業(yè)的消費(fèi)品公司則努力發(fā)展高超的營銷技能。這樣的差異性反映出組織對(duì)世界本質(zhì)重要的潛在假設(shè),以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)。此外，由于組織的各部門處于不同的環(huán)境當(dāng)中，每個(gè)部門都必須努力改變以適應(yīng)特殊的環(huán)境。當(dāng)小團(tuán)體分化、亞文化形成時(shí)，主流文化變遷的時(shí)機(jī)也就成熟了。但是在這一階段，這種分化僅僅是還可以忍受而已,還需要努力把它們降到最低程度。但是，不管你有沒有采取什么特別措施,演變過程必將發(fā)生，只要領(lǐng)導(dǎo)者注意到這些過程并且予以關(guān)注，便能夠通過觀念傳播幫助文化進(jìn)行變遷.如果你在日常運(yùn)行中沒有看到任何迫切的商業(yè)問題,只需要繼續(xù)觀察，順其自然.如果你發(fā)現(xiàn)了問題,那么就根據(jù)這些文化動(dòng)力，開展一次尋求頓悟的行動(dòng)。

通過激發(fā)頓悟來引導(dǎo)文化演進(jìn)

如果你把文化視做一種能夠使世界變得有意義并且可以預(yù)期，能夠避免不可預(yù)期和無意義帶來的焦慮的機(jī)制，那么就可以幫助組織成員明確文化的主題和元素。如果你弄清楚共享的假設(shè)是什么，為什么要堅(jiān)持這些假設(shè)，你將更有可能對(duì)它們進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定當(dāng)周圍的環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，這些假設(shè)還能起多大作用。第4章描述的內(nèi)部解析過程具有產(chǎn)生一系列文化頓悟的效果，可以讓一個(gè)集體決定未來的演進(jìn)方向。領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)過程中扮演的關(guān)鍵角色是認(rèn)識(shí)到介入的必要，并且管理內(nèi)部解析過程。雖然領(lǐng)導(dǎo)人一般不會(huì)將這一過程稱為治療，但對(duì)集體而言，它起到了同樣的作用，組織成員所經(jīng)歷的便是情況不妙時(shí)尋找診療幫助。管理顧問在這一過程中的關(guān)鍵角色是激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)人支持這些產(chǎn)生頓悟的行動(dòng)。如果頓悟的結(jié)果是組織需要重申它的文化，可以采用以下具體機(jī)制來確保其連續(xù)性:確保新員工適應(yīng)組織文化模式。發(fā)現(xiàn)并獎(jiǎng)勵(lì)與文化假設(shè)相一致的行為。發(fā)現(xiàn)并懲處違背組織中重要假設(shè)和價(jià)值觀的行為。創(chuàng)造并堅(jiān)持培訓(xùn)、社會(huì)化、灌輸和培訓(xùn)項(xiàng)目，使新老員工廣泛接觸。另一方面，如果頓悟的結(jié)果是文化必須朝新的方向演變，那么你必須按本書以下章節(jié)討論的內(nèi)容進(jìn)行干預(yù)。通過提升“混血”推行有管理的演進(jìn)環(huán)境變化往往導(dǎo)致不均衡,迫使組織進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的變革。那么，一個(gè)有高度認(rèn)同感的年輕組織如何作出這樣的變革呢？機(jī)制之一便是有系統(tǒng)地提升那些個(gè)人假設(shè)更適合于新的外部現(xiàn)實(shí)的內(nèi)部成員，導(dǎo)入漸進(jìn)的、增量的變遷過程.因?yàn)槭莾?nèi)部成員，他們吸收了文化的許多內(nèi)核，具有可靠性。不過，由于他們的個(gè)性和生活經(jīng)歷,或者他們職業(yè)發(fā)展的亞文化,他們所持的假設(shè)在不同程度上有別于核心假設(shè)，因此他們可以逐漸地使組織轉(zhuǎn)向新的思維和行動(dòng)方式。如果這種經(jīng)理被安排到關(guān)鍵崗位上,往往能夠使人們產(chǎn)生類似這樣的感覺：“我們并不喜歡他職位改變后的所作所為,但至少他是我們中的一員?！币惯@項(xiàng)機(jī)制起作用,公司最高層領(lǐng)導(dǎo)必須領(lǐng)悟這樣做會(huì)失去什么.這意味著，他們首先必須在自己的組織中盡量靠邊站，以便正確感知公司文化。領(lǐng)導(dǎo)者可以從董事會(huì)成員的問題中,從管理顧問那里，從與其他領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行交流的教育項(xiàng)目中獲得頓悟.如果領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)到變遷的必要性，那么他們可以著手從現(xiàn)有文化中挑選一些想提拔的代表新假設(shè)的成員擔(dān)任要職。利用亞文化的成長(zhǎng)如果創(chuàng)始人的信念十分符合新組織所面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，組織就會(huì)成長(zhǎng)和成熟,許多新的組織現(xiàn)象隨之而來。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)、地域、市場(chǎng)或者產(chǎn)品，一些子單位逐漸強(qiáng)大,而且這些子單位必須努力在各種各樣的外部環(huán)境中生存發(fā)展.因此,為了適應(yīng)外部環(huán)境，他們的信念和假設(shè)既延續(xù)了創(chuàng)始人的核心假設(shè)，又有所區(qū)別.這種反映了業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)或地域差異的亞文化經(jīng)常被稱作“豎井”或者“煙囪管"。它們各自建立的邊界使得不同亞文化之間的交流溝通以及整合工作變得十分困難。但是這并不是亞文化形成的惟一模式.隨著組織走向成熟，組織中處于某一既定階層的每一序列的管理者和員工也都享有共同的經(jīng)歷，這成為他們共同擁有的假設(shè)的基礎(chǔ)。這種員工之間的共同假設(shè)不同于管理層的假設(shè)，尤其是如果他們屬于工會(huì)，特別是屬于某一國際工會(huì)的話，就更是這樣.一線管理人員根據(jù)他們的崗位性質(zhì)形成共同的假設(shè)；工程、財(cái)務(wù)和計(jì)劃等職員的集體也會(huì)根據(jù)他們的專業(yè)和職業(yè)背景形成各自的共同假設(shè);中層經(jīng)理基于他們地位的相似性也會(huì)發(fā)展亞文化.或許連首席執(zhí)行官也將聯(lián)合各自的親信,根據(jù)他們組織的財(cái)務(wù)利害關(guān)系而形成共享的假設(shè).了解一些亞文化，尤其是工程和高管層亞文化，是特別重要的,因?yàn)樗鼈兊膮⒄請(qǐng)F(tuán)體處于組織外部的職業(yè)圈子當(dāng)中.因此，對(duì)工程師和其他設(shè)計(jì)人員來說，設(shè)計(jì)這項(xiàng)職業(yè)決定了他們所依賴的許多價(jià)值觀和假設(shè)。他們可能共同持有這樣的假設(shè)：完美的設(shè)計(jì)要擺脫人力,人會(huì)犯錯(cuò)誤,所以要盡可能地把人排除出整個(gè)流程。于是，工程和設(shè)計(jì)亞文化就與操作、線路、銷售等其他依靠人力和團(tuán)隊(duì)合作才能有效運(yùn)轉(zhuǎn)的單位產(chǎn)生了潛在的沖突。這些職業(yè)亞文化彼此適應(yīng)的程度成為決定組織作為一個(gè)整體運(yùn)作是否良好的主要因素.文化領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)就是確保人們接受這些亞文化,并且聯(lián)合起來.如果每個(gè)亞文化都認(rèn)為其他亞文化功能失調(diào),這對(duì)于組織而言毫無益處.文化變遷策動(dòng)者的任務(wù)就是開展一些會(huì)議和活動(dòng)來加強(qiáng)相互的理解與溝通。這三個(gè)層面構(gòu)成了企業(yè)的整體文化體系，而實(shí)現(xiàn)其文化目標(biāo)的載體則是通過與之對(duì)應(yīng)的CI系統(tǒng)中三個(gè)子識(shí)別系統(tǒng)。這是樹立企業(yè)文化統(tǒng)一性的基礎(chǔ),如果沒有CI的支撐作用,企業(yè)的內(nèi)部意識(shí)零亂無序，得不到統(tǒng)一，便也不能形成科學(xué)規(guī)范的企業(yè)文化了.應(yīng)以高度的統(tǒng)一原則與企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)元素相融合，通過企業(yè)的物質(zhì)文化識(shí)別了解企業(yè)，并能夠融入企業(yè)的深層經(jīng)營理念和哲學(xué)，當(dāng)然對(duì)行為識(shí)別的貫徹和理念的逐步提煉也是至關(guān)重要的，與視覺瞬間識(shí)別是相互緊密聯(lián)系的統(tǒng)一體。調(diào)查發(fā)掘過程,找到適合自己的“發(fā)展空間”充分收集掌握精確的一線資料,迅速發(fā)現(xiàn)與市場(chǎng)縫隙的接入點(diǎn)并采取恰當(dāng)?shù)臓I銷策略。如果企業(yè)開始實(shí)施其形象戰(zhàn)略并導(dǎo)入CI時(shí)，需要首先著手收集企業(yè)內(nèi)各種信息及其來源，最重要的是圍繞企業(yè)文化了解內(nèi)部員工的心理需求，并分析研究企業(yè)外部的市場(chǎng)環(huán)境，通過與同類產(chǎn)品不同品牌的比較，每個(gè)企業(yè)獨(dú)特的對(duì)外形象的比較，匯總資料同企業(yè)內(nèi)部資源情況相結(jié)合，確立本企業(yè)差異化的形象主張，從而延伸出對(duì)企業(yè)的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營哲學(xué)和經(jīng)營理念的詮釋，這也需要一定過程來實(shí)現(xiàn)，我們只是給企業(yè)文化中的深層文化定了一個(gè)方向，但始終遵循的原則是實(shí)事求是的從本企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，確立確立自身差異化的USP（獨(dú)特行銷主張）.CI研究的基礎(chǔ)應(yīng)該是根據(jù)最精確的定性、定量市場(chǎng)調(diào)研，以及敏銳的市場(chǎng)洞悉力，找到客戶企業(yè)品牌或產(chǎn)品、服務(wù)品牌最佳的市場(chǎng)切入點(diǎn),保證實(shí)施方案的靈活適用性。充實(shí)并不斷拓展豐富這一“空間"這是一個(gè)不斷補(bǔ)充營養(yǎng)的過程，也是一項(xiàng)彈性較大的工作內(nèi)容,在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的數(shù)據(jù)調(diào)研下，通過培訓(xùn)、組織活動(dòng)及調(diào)動(dòng)員工民主參與制定一系列的管理規(guī)章等方式，逐步提高企業(yè)內(nèi)部整體團(tuán)隊(duì)的素質(zhì),在思想上保證與企業(yè)文化中經(jīng)營宗旨的一致性，以便達(dá)到提高工作效率和增強(qiáng)員工忠誠度的目標(biāo)。當(dāng)有了一定的文化積淀后，形成了企業(yè)的某種個(gè)性，就必須使目標(biāo)市場(chǎng)能夠通過某種方式感受到企業(yè)的個(gè)性，利用獨(dú)特創(chuàng)意的VI設(shè)計(jì)把該企業(yè)的個(gè)性完整地表達(dá)出來，但應(yīng)該是與市場(chǎng)相吻合的,以保證企業(yè)內(nèi)外信息的對(duì)稱，這也是不斷豐富企業(yè)文化外延性的過程。溝通實(shí)施過程企業(yè)能夠包容和參考員工的各項(xiàng)意見，這是保證企業(yè)每一管理層級(jí)信息相互暢通的根本.通過例會(huì)制度，使企業(yè)上下參與到企業(yè)文化建設(shè)問題上來，體現(xiàn)文化的民主性原則，這樣能夠最大限度地反映出共同的價(jià)值觀、人生觀、行為觀,因?yàn)槠髽I(yè)文化是一種價(jià)值觀和世界觀的體現(xiàn)。若企業(yè)缺乏溝通機(jī)制，而是企業(yè)強(qiáng)加的規(guī)定，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部意識(shí)形態(tài)的渙散,工作情緒的浮躁性，甚至導(dǎo)致人才的流失，影響企業(yè)文化的建設(shè).企業(yè)要為實(shí)現(xiàn)員工之間、員工與管理層之間的有效溝通與協(xié)作，打破企業(yè)信息閉塞的屏障，所努力營造的一種彼此關(guān)心互助的團(tuán)隊(duì)精神,在內(nèi)部形成一種有靈魂的企業(yè)文化.因此，企業(yè)文化的樹立應(yīng)該是建立在一種民主的溝通機(jī)制上，并努力貫徹實(shí)施的過程,是一個(gè)“從群眾中來，到群眾中去"的過程，同時(shí)溝通也是一個(gè)互動(dòng)反饋的過程.企業(yè)文化的風(fēng)格魅力為了使企業(yè)的產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌具有可識(shí)別性，每個(gè)企業(yè)都會(huì)賦予其品牌某種風(fēng)格魅力,給品牌帶來更多附增加值，“海爾”給人們的印象是沉穩(wěn),“中國人壽”給人們的感覺象家一樣溫暖,而且給企業(yè)外部的印象是一種充滿新鮮、獨(dú)具創(chuàng)意的鮮明個(gè)性。這其中的風(fēng)格魅力是能夠瞬間識(shí)別的標(biāo)志，他們都成為了企業(yè)產(chǎn)品品牌或服務(wù)品牌的一部分。企業(yè)文化培養(yǎng)的逐步特征并非任何企業(yè)一開始就有自己的企業(yè)文化，他是需要一定時(shí)間和精力去逐步培養(yǎng)的,他與其自身的規(guī)模、發(fā)展歷程及企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型是相聯(lián)系的，經(jīng)過一定時(shí)期的發(fā)展孕育,企業(yè)內(nèi)部便會(huì)產(chǎn)生一種深厚意識(shí)形態(tài)的萌芽,逐步便產(chǎn)生了統(tǒng)一的內(nèi)部意識(shí)形態(tài)，最后升華錘煉成本企業(yè)的文化體系.即使有些年輕的企業(yè)一開始就希望有自己企業(yè)文化，不作任何測(cè)算便導(dǎo)入CI，試圖迅速打造出自己品牌,但由于缺乏深入調(diào)查與溝通機(jī)制，以致產(chǎn)生了工作程序的僵硬狀態(tài),最終還是陷入效率低下和企業(yè)文化不的清晰.因此，CI系統(tǒng)的建立是在充分市場(chǎng)研究的基礎(chǔ)上完成的，并逐步孕育出有自身獨(dú)特的差異化的企業(yè)形象,并通過企業(yè)文化影響和表現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的品牌形象，用企業(yè)的內(nèi)在靈魂去感染、激勵(lì)每個(gè)員工，提高其精神素養(yǎng)、統(tǒng)一其意識(shí)形態(tài)，最終達(dá)到“無為而為之"的境界。

五牌一圖:1、施工單位及項(xiàng)目名稱牌。內(nèi)容包括：工程項(xiàng)目名稱；主要工程量及技術(shù)指標(biāo)；建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)、質(zhì)量、安全、施工負(fù)責(zé)人姓名；工程開、竣工日期等。2、安全生產(chǎn)六大紀(jì)律宣傳牌3、防火須知牌4、安全無重大事故記數(shù)牌5、建筑施工十項(xiàng)安全措施牌6、施工現(xiàn)場(chǎng)總平面圖安全生產(chǎn)六大紀(jì)律宣傳牌1