失能評(píng)估量表更新版優(yōu)質(zhì)資料

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附件失能評(píng)估量表更新版優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）蘇州市長期護(hù)理保險(xiǎn)失能等級(jí)評(píng)估參數(shù)表（修訂版）表一：感知能力評(píng)估參數(shù)表評(píng)估參數(shù)事項(xiàng)程度等級(jí)判斷評(píng)分正常輕度障礙中度障礙重度障礙（1）視覺有否視力障礙，能否安全照顧自己。（若平日帶老花鏡或近視鏡，應(yīng)在佩戴眼鏡情況下評(píng)估）無視力障礙（能看清書報(bào)上的標(biāo)準(zhǔn)字體），在正常環(huán)境下能安全照顧自己。雖有視力障礙，能看清大字體，但看不清書報(bào)上的標(biāo)準(zhǔn)字體；自理行為上偶爾需要他人幫助。低視力（能辨認(rèn)物體），在正常環(huán)境下生活需要照顧。視力喪失（眼睛不能跟隨物體移動(dòng)），無法適應(yīng)周邊起居環(huán)境而需要照顧。正常輕度障礙中度障礙重度障礙10分5分1分0分（2）聽覺若平時(shí)佩戴助聽器，應(yīng)在佩戴助聽器的情況下評(píng)估?？烧＝徽?，能聽到電視，，門鈴的聲音。正常交流有些困難，需在安靜的環(huán)境或大聲說話才能聽到。講話者大聲說話或說話很慢，才能部分聽見。完全聽不見。正常輕度障礙中度障礙重度障礙10分5分1分0分（3）觸覺皮膚的觸覺、溫覺和痛覺的敏感度。對(duì)觸覺、溫覺和痛覺的自我感知能力正常?！魹槠c或同時(shí)觸壓面部與手部兩點(diǎn)皮膚時(shí)，只能感知出一點(diǎn)受觸壓。完全喪失觸壓感。正常輕度障礙中度障礙重度障礙10分5分0分判斷評(píng)分總和參考值參數(shù)項(xiàng)目一評(píng)估結(jié)論30分感知能力正常10-29分感知能力輕度障礙3-9分感知能力中度障礙0-2分感知能力重度障礙1.評(píng)分總和2.判斷等級(jí)正常輕度障礙中度障礙重度障礙3.結(jié)論備注表二：認(rèn)知能力評(píng)估參數(shù)表評(píng)估參數(shù)事項(xiàng)程度等級(jí)判斷評(píng)分正常Ⅰ級(jí)Ⅱ級(jí)Ⅲ級(jí)————昏睡，一般的外界刺激不能使其覺醒，給予較強(qiáng)烈的刺激時(shí)可有短時(shí)的意識(shí)清醒，醒后可簡(jiǎn)短回答提問，當(dāng)刺激減弱后又很快進(jìn)入睡眠狀態(tài)?；杳?，處于淺昏迷時(shí)對(duì)疼痛刺激有回避和痛苦表情；處于深昏迷時(shí)對(duì)刺激無反應(yīng)。正常輕度缺失（Ⅰ級(jí)）重度缺失（Ⅱ級(jí)）重度缺失（Ⅲ級(jí)）0分0分單次意識(shí)水平Ⅱ或Ⅲ級(jí)，直接評(píng)定為認(rèn)知能力為“重度缺失”。其他認(rèn)知能力的評(píng)估參數(shù)（1）-（4）項(xiàng)不再做評(píng)估。即認(rèn)知能力評(píng)分總和為0分。（1）近期記憶回想近期發(fā)生的事情。對(duì)近期發(fā)生的事情記憶清晰。對(duì)近期發(fā)生的事情記憶模糊。對(duì)近期發(fā)生的事情遺忘，在提示下能記起部分。對(duì)近期發(fā)生的事情提示也不能記起。正常輕度缺失（Ⅰ級(jí)）中度缺失（Ⅱ級(jí)）重度缺失（Ⅲ級(jí)）10分5分2分0分（2）程序記憶記憶習(xí)得的自理技能（如穿衣，燒水泡茶等程序）。正確完成。依賴他人在提示下能正確記憶。依賴他人在提示下能部分記憶。經(jīng)提示也不能正確記憶。正常輕度缺失（Ⅰ級(jí)）中度缺失（Ⅱ級(jí)）重度缺失（Ⅲ級(jí)）10分5分2分0分（3）定向力現(xiàn)實(shí)導(dǎo)向能力，對(duì)人物，地點(diǎn)，時(shí)間，空間等識(shí)別和判斷能力。定向力正常。在提示下，能正確說出人物，地點(diǎn)，時(shí)間，空間等。在提示下，能部分說出人物，地點(diǎn)，時(shí)間，空間等。經(jīng)提示也不能正確說出人物，地點(diǎn)，時(shí)間，空間等。正常輕度缺失（Ⅰ級(jí)）中度缺失（Ⅱ級(jí)）重度缺失（Ⅲ級(jí)）10分5分2分0分（4）溝通能力失語障礙的癥狀表現(xiàn)。理解準(zhǔn)確，表達(dá)清晰。能夠理解別人的言語和表達(dá)自己的需要，但語速遲緩。提示后能夠理解別人的言語，有表達(dá)障礙，不能說出想說的話，只能以簡(jiǎn)單的單詞或以手勢(shì)表達(dá)意愿；提示后不能或部分理解別人的言語，但能表達(dá)。不能理解別人的言語，也無法表達(dá)。正常輕度異常（Ⅰ級(jí)）中度異常（Ⅱ級(jí)）重度異常（Ⅲ級(jí)）10分5分2分0分判斷評(píng)分總和參考值參數(shù)項(xiàng)目二評(píng)估結(jié)論40分認(rèn)知能力正常10-39分認(rèn)知能力輕度缺失8-9分認(rèn)知能力中度缺失0-7分認(rèn)知能力重度缺失1.評(píng)分總和2.判斷等級(jí)正常輕度缺失中度缺失重度缺失3.結(jié)論備注表三：行為能力評(píng)估參數(shù)表評(píng)估參數(shù)事項(xiàng)程度等級(jí)判斷評(píng)分正常輕度依賴中度依賴重度依賴（1）進(jìn)食使用餐具將飯菜送入口、咀嚼、吞咽等步驟。獨(dú)立完成（在合理的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立進(jìn)食準(zhǔn)備好的食物）。需部分幫助（前述某個(gè)步驟需要一定的幫助）。需要極大幫助。需要完全依賴他人（如喂食，鼻飼等）。正常輕度依賴中度依賴重度依賴10分5分0分0分（2）洗澡從洗澡的準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備洗澡水，換洗衣物到梳洗穿衣整齊全程。全程獨(dú)立完成。準(zhǔn)備好洗澡水、換洗衣物后，自己獨(dú)立完成洗澡過程。在協(xié)助下和適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)，能完成部分洗澡過程。完全依賴他人。正常輕度依賴中度依賴重度依賴5分0分0分0分（3）修飾指洗臉，刷牙，梳頭，刮臉洗手，牙齒清潔，口腔護(hù)理，洗腳，清潔會(huì)陰部，洗頭，修剪指甲等。全程獨(dú)立完成。需部分幫助完成。需要極大幫助。完全依賴他人。正常輕度依賴中度依賴重度依賴5分0分0分0分（4）穿（脫）衣指穿脫衣服，系扣，拉拉鏈，穿脫鞋襪，系鞋帶。獨(dú)立完成。需部分幫助，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)能自己穿或脫，但需他人幫助整理衣物，系扣/鞋帶/拉拉鏈。在他人極大的幫助，仍需在較長時(shí)間內(nèi)完成部分穿（脫）衣。完全依賴他人。正常輕度依賴中度依賴重度依賴10分5分0分0分（5）大便大便情況?？煽刂拼蟊?。偶爾失禁（每周≤1次），或需要他人提示。經(jīng)常失禁，在很多提示和協(xié)助下尚能完成。完全失禁，完全需要幫助。正常輕度依賴中度依賴重度依賴10分5分0分0分排便順暢，每周大于3次，形態(tài)正常。排便不暢，連續(xù)3日未解大便。排便不暢，連續(xù)4-6日未解大便。排便不暢，連續(xù)7日及以上未解大便，伴腹脹腹痛。（6）小便小便控制?？煽刂菩”恪Ｅ紶柺Ы刻?4h≤1次），或需要他人提示。經(jīng)常失禁，在很多提示和協(xié)助下尚能完成。完全失控，或留置導(dǎo)尿管。正常輕度依賴中度依賴重度依賴10分5分0分0分（7）如廁包括去廁所或移動(dòng)坐便器，解開衣褲，擦凈，整理衣褲，沖水?？瑟?dú)立完成。需部分幫助（需他人攙扶去廁所，需他人幫忙沖水或整理衣褲等）。需極大幫助。完全依賴他人。正常輕度依賴中度依賴重度依賴10分5分0分0分（8）床椅轉(zhuǎn)移簡(jiǎn)單的家具移動(dòng)。可獨(dú)立完成。需部分幫助（需他人攙扶或使用拐杖）。需極大幫助（較大程度上依賴他人攙扶和幫助）。完全依賴他人。正常輕度依賴中度依賴重度依賴15分10分5分0分（9）平地行走正常地行走?？瑟?dú)立在平地上行走45m。需部分幫助（需他人攙扶，或使用拐杖、助行器等輔助用具）。需極大幫助（行走時(shí)較大程度上依賴他人攙扶、或坐在輪椅上自行在平地上移動(dòng)）。完全依賴他人。正常輕度依賴中度依賴重度依賴15分10分5分0分（10）上下樓梯獨(dú)立上下樓梯?？瑟?dú)立上下樓梯（連續(xù)上10-15個(gè)臺(tái)階）。需部分幫助（需扶著樓梯，他人攙扶，或使用拐杖等）。需極大幫助。完全依賴他人。正常輕度依賴中度依賴重度依賴10分5分0分0分判斷評(píng)分參考值參數(shù)項(xiàng)目三評(píng)估結(jié)論100分行為能力正常61-99分行為能力輕度依賴41-60分行為能力中度依賴0-40分行為能力重度依賴1.評(píng)分總和2.判斷等級(jí)正常輕度依賴中度依賴重度依賴3.結(jié)論備注表四：特殊護(hù)理項(xiàng)目評(píng)估參數(shù)表特殊護(hù)理項(xiàng)目程度等級(jí)判斷評(píng)分正常輕度異常中度異常重度異常（1）失禁性皮炎失禁相關(guān)性皮炎發(fā)生情況。皮膚健康、完整，無紅腫滲出。皮膚完整，有輕度發(fā)紅和不適，無滲出。皮膚中度發(fā)紅，有剝脫，小水皰或小范圍部分皮層受損，伴有疼痛或不適。皮膚變暗或呈深紅色，大面積皮膚剝落受損、水皰和滲出。正常輕度異常中度異常重度異常（2）壓瘡長期臥床者皮膚問題。皮膚健康、完整，無紅腫熱痛及滲出。皮膚表現(xiàn)為可疑的深部組織損傷或Ⅰ期。皮膚表現(xiàn)為Ⅱ期或Ⅲ期。皮膚表現(xiàn)為Ⅳ期或不明確分期。正常輕度異常中度異常重度異常（3）截癱脊髓受損的情況。正常感覺和運(yùn)動(dòng)功能正常。肌力表現(xiàn)為V級(jí)。損傷平面以下存在運(yùn)動(dòng)功能和部分肌力。肌力表現(xiàn)為Ⅳ級(jí)。損傷平面以下存在感覺功能但無運(yùn)動(dòng)功能。肌力表現(xiàn)為Ⅱ級(jí)或Ⅲ級(jí)。損傷平面以下深淺感覺、肌肉功能完全消失。肌力表現(xiàn)為0級(jí)或Ⅰ級(jí)。正常輕度異常中度異常重度異常（4）認(rèn)知障礙神經(jīng)系統(tǒng)退行性疾病。無記憶障礙、失語、失用、失認(rèn)等癥狀。輕度認(rèn)知障礙。中度認(rèn)知障礙。重度認(rèn)知障礙。正常輕度異常中度異常重度異常（5）重性精神病大腦機(jī)能活動(dòng)。正常（認(rèn)知、情感、行為和意志正常）。異常（以辦理重性精神病門診特定項(xiàng)目為準(zhǔn)）。正常異常一、上述（2）項(xiàng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)如下：——可疑的深部組織損傷皮下軟組織受到壓力或剪切力的損害，局部皮膚完整但可出現(xiàn)顏色改變?nèi)缱仙蚝旨t色，或?qū)е鲁溲乃?。與周圍組織比較，這些受損區(qū)域的軟組織可能有疼痛、硬塊、有粘糊狀的滲出、潮濕、發(fā)熱或冰冷。厚壁水皰覆蓋的黑色傷口床進(jìn)展可能更快。足跟部是常見的部位。這樣的傷口惡化很快，即使給予積極的處理，病變可迅速發(fā)展，致多層皮下組織暴露。需要謹(jǐn)慎處理！——Ⅰ期在骨隆突處的皮膚完整，但伴有壓之不褪色的局限性紅斑。受損部位與周圍相鄰組織比較，有疼痛、硬塊、表面變軟、發(fā)熱或者冰涼。表明處于“危險(xiǎn)狀態(tài)”?！蚱谡嫫げ糠秩笔?；表現(xiàn)為一個(gè)淺的開放性潰瘍；伴有粉紅色的傷口床（創(chuàng)面）；也可能表現(xiàn)為一個(gè)完整的或破裂的血清性水皰。無腐肉或瘀傷?！笃谌珜悠つw組織缺失，可見皮下脂肪暴露，但骨頭、肌腱、肌肉未外露；可有腐肉存在，但組織缺失的深度不明確。因解剖部位不同，深淺表現(xiàn)也不同：如鼻梁、耳朵、枕骨處、踝部因無皮下組織，可能是表淺潰瘍；而脂肪較多的部位此階段壓瘡可能形成非常深的潰瘍。——Ⅳ期全層組織缺失，伴有骨、肌腱或肌肉外露，傷口床的某些部位有腐肉或焦痂；常有潛行或竇道。有可能造成骨髓炎；可以直接看見或觸及骨頭/肌腱。因解剖部位不同，深淺表現(xiàn)也不同：如鼻梁、耳朵、枕骨處、踝部因無皮下組織，可能是表淺潰瘍；而脂肪較多的部位此階段壓瘡可能形成非常深的潰瘍?！幻鞔_分期全層組織缺失，但是潰瘍底部有腐肉覆蓋，或者傷口床有焦痂附著。只有去除足夠多的腐肉或焦痂，暴露出傷口床的底部，才能準(zhǔn)確評(píng)估壓瘡的真正深度、確定分期。足跟處穩(wěn)定的焦痂（干的、黏附緊密的、完整但沒有發(fā)紅或者波動(dòng)感）可以作為人體自然的（生物學(xué)的）覆蓋而不被去除。二、上述（3）項(xiàng)的肌力分級(jí)為：０級(jí)完全癱瘓，肌肉完全無收縮力，不能作任何自由運(yùn)動(dòng)。Ⅰ級(jí)可見肌肉輕微收縮，但無肢體活動(dòng)。Ⅱ級(jí)肢體能在床上平行移動(dòng)，但不能對(duì)抗地心引力，故不能抬起。Ⅲ級(jí)肢體可以克服地心吸收力，能抬離床面，不能對(duì)抗阻力。Ⅳ級(jí)肢體能做對(duì)抗外界阻力的運(yùn)動(dòng)，但比正常者弱。Ⅴ級(jí)肌力正常，運(yùn)動(dòng)自如。判斷評(píng)估參考值特殊護(hù)理項(xiàng)目評(píng)估結(jié)論本表第（1）、（2）、（3）、（4）項(xiàng)中判斷評(píng)分最嚴(yán)重的為“中度異常”或“重度異?！保虻冢?）項(xiàng)中的判斷評(píng)分為“異常”的，即作為表一至表三評(píng)估匯總結(jié)果的加權(quán)項(xiàng)。加權(quán)規(guī)則詳見表五。本表第（3）、（4）項(xiàng)根據(jù)蘇州市區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)的二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)?？浦髦我陨厢t(yī)師出具相關(guān)醫(yī)療診斷證明或檢查報(bào)告判定，其中第（3）項(xiàng)還應(yīng)結(jié)合評(píng)估機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估；第（5）項(xiàng)根據(jù)申請(qǐng)人辦理蘇州市區(qū)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)重性精神病門診特定項(xiàng)目的結(jié)果判定。1.評(píng)分總和——2.判斷等級(jí)判斷評(píng)分最嚴(yán)重等級(jí)為：至（4）正常輕度異常中度異常重度異常（5）項(xiàng)正常異常3結(jié)論備注表五：長期護(hù)理保險(xiǎn)失能等級(jí)評(píng)估參數(shù)匯總表評(píng)估參數(shù)表一：感知能力表二：認(rèn)知能力表三：行為能力表四：特殊護(hù)理項(xiàng)目（加權(quán)項(xiàng)）評(píng)估事項(xiàng)(1)視覺正常10分輕度障礙5分中度障礙1分重度障礙0分單項(xiàng)判定重度缺失昏睡病人的單次意識(shí)水平正常輕度缺失（Ⅰ級(jí)）重度缺失（Ⅱ級(jí)）0分重度缺失（Ⅲ級(jí)）0分(1)進(jìn)食正常10分輕度依賴5分中度依賴0分重度依賴0分失禁性皮炎正常輕度異常中度異常重度異常(2)洗澡正常5分輕度依賴0分中度依賴0分重度依賴0分(1)近期記憶正常10分輕度缺失（Ⅰ級(jí)）5分中度缺失（Ⅱ級(jí)）2分重度缺失（Ⅲ級(jí)）0分(3)修飾正常5分輕度依賴0分中度依賴0分重度依賴0分(2)壓瘡正常輕度異常中度異常重度異常(2)聽覺正常10分輕度障礙5分中度障礙1分重度障礙0分(4)穿（脫）衣正常10分輕度依賴5分中度依賴0分重度依賴0分(2)程序記憶正常10分輕度缺失（Ⅰ級(jí)）5分中度缺失（Ⅱ級(jí)）2分重度缺失（Ⅲ級(jí)）0分(5)大便正常10分輕度依賴5分中度依賴0分重度依賴0分(3)截癱正常輕度異常中度異常重度異常(6)小便正常10分輕度依賴5分中度依賴0分重度依賴0分(3)觸覺正常10分輕度障礙中度障礙5分重度障礙0分(3)定向力正常10分輕度缺失（Ⅰ級(jí)）5分中度缺失（Ⅱ級(jí)）2分重度缺失（Ⅲ級(jí)）0分(7)如廁正常10分輕度依賴5分中度依賴0分重度依賴0分(4)認(rèn)知障礙正常輕度異常中度異常重度異常(8)床椅轉(zhuǎn)移正常15分輕度依賴10分中度依賴5分重度依賴0分(4)溝通能力正常10分輕度異常（Ⅰ級(jí)）5分中度異常（Ⅱ級(jí)）2分重度異常（Ⅲ級(jí)）0分(9)平地行走正常15分輕度依賴10分中度依賴5分重度依賴0分(5)重性精神病正常異常(10)上下樓梯正常10分輕度依賴5分中度依賴0分重度依賴0分表一評(píng)分總和分正常30分輕度障礙10-29分中度障礙3-9分重度障礙0-2分表二評(píng)分總和分正常40分輕度缺失10-39分中度缺失8-9分重度缺失0-7分表三評(píng)分總和分正常100分輕度依賴61-99分中度依賴41-60分重度依賴0-40分表四評(píng)估結(jié)果最嚴(yán)重等級(jí)（1）至（4）項(xiàng)正常輕度異常中度異常重度異常（5）項(xiàng)正常異常評(píng)估小結(jié)總分：分等級(jí)：正常（170分）輕度失能（81-169分）中度失能（52-80分）重度失能（0-51分）無加權(quán)項(xiàng)有加權(quán)項(xiàng)（中度/重度異常）加權(quán)規(guī)則如下：一、表一至表三的評(píng)估匯總結(jié)果為“輕度失能”加上表四（1）-（4）項(xiàng)的“中度異?！?，即升級(jí)為“中度失能”；加上“重度異?！?，即升級(jí)為“重度失能”；2.表一至表三的評(píng)估匯總結(jié)果為“中度失能”加上表四（1）-（4）項(xiàng)的“中度異?！保瓷?jí)為“重度失能”；加上“重度異?！保瓷?jí)為“重度失能”；3.以此類推。二、表一至表三的評(píng)估匯總結(jié)果為“輕度失能”加上表四（5）項(xiàng)的判斷結(jié)果為“異?！钡模瓷?jí)為“中度失能”；表一至表三的評(píng)估匯總結(jié)果為“中度失能”加上表四（5）項(xiàng)的判斷結(jié)果為“異?！钡模瓷?jí)為“重度失能”。三、上述一、二加權(quán)后最嚴(yán)重的一項(xiàng)為最終評(píng)估結(jié)果。評(píng)估結(jié)果生活失能等級(jí)：正常輕度失能中度失能重度失能注：參保人員有昏迷、高位截癱、雙上肢截肢任一情形的，評(píng)估機(jī)構(gòu)上門確認(rèn)情況屬實(shí)后，可無需進(jìn)行表一至表四的逐項(xiàng)評(píng)估，直接認(rèn)定為重度失能。以上情形申請(qǐng)?jiān)u估時(shí)還需提供以下材料：蘇州市區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)的二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)?？浦髦我陨厢t(yī)師出具的醫(yī)療診斷證明（加蓋疾病診斷證明專用章），門診病歷記錄、出院記錄、檢查報(bào)告等證明材料。施工員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全教育1．未參加項(xiàng)目級(jí)安全教育，扣6分2．未督促施工隊(duì)開展班組安全活動(dòng)，扣5分3．制止違章作業(yè)時(shí)未對(duì)違章者進(jìn)行安全教育，扣4分102安全交底1．未及時(shí)做好安全技術(shù)交底，扣4分/次2．未及時(shí)做好文明施工交底，扣4分/次3．交底不以書面形式或交底無簽字，扣5分4．交底無針對(duì)性、可行性，扣6分。203安全檢查1．無故不參加安全檢查或安全會(huì)議，扣2分/次2．安全檢查流于形式，未提出有價(jià)值的意見，扣5分3．發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或安全死角未及時(shí)消除或上報(bào)，扣10分4．發(fā)現(xiàn)不可行的安全措施未改進(jìn)或上報(bào)，扣6分304現(xiàn)場(chǎng)管理1．工序安排不合理，冒險(xiǎn)作業(yè)，扣10分/次2．作業(yè)混亂，野蠻施工，扣10分/次3．安排生產(chǎn)不同時(shí)安排安全工作，扣10分4．發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)未制止，扣5分/次5．未督促落實(shí)隱患整改，扣4分/次305工傷事故1．發(fā)生事故沒有保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，扣5分2．發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，扣4分3．事故后未提出防范措施，扣8分10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)生重傷以上事故，此表為0分。電力工長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1制度規(guī)范1、未執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、規(guī)范和要求，扣10分。2、未編制臨時(shí)電施工組織設(shè)計(jì)或未審批，扣10分。未制定布設(shè)、檢修管理制度，扣10分。4、未對(duì)電工進(jìn)行安全技術(shù)交底和安全技能培訓(xùn)，扣分。5、未組織電工學(xué)習(xí)安全用電知識(shí)，扣6分。202現(xiàn)場(chǎng)管理1、供電線路架設(shè)不符合相關(guān)要求，扣4-10分。2、電工未持證上崗，扣4分/人。3、未采作TN—S]系統(tǒng)，扣10分工作接地與重復(fù)接地不符合要求，扣6分。警示標(biāo)志不齊全，扣6分。其他工種從事電源接駁作業(yè)，扣4分/人次。用電混亂，管理不利，扣10分。電工態(tài)度不端正，責(zé)任心不強(qiáng)，未采取措施，扣6分。未做到三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)，扣10分。未做到動(dòng)照分開，扣8分。303配電箱與開關(guān)箱1、電箱不符合要求，扣4分/箱。2、違反“一機(jī)一閘一漏一箱”規(guī)定，扣4分/機(jī)。3、漏電保護(hù)器參數(shù)不匹配，扣8分。4、漏電保護(hù)器失靈，扣2分/個(gè)。5、無PE線未采用黃綠雙色線，扣4分。6、無PE線專用接線端子板，扣5分。7、電箱無編號(hào)，未標(biāo)明責(zé)任人，扣4分/箱。8、電箱無門、無鎖、無防雨措施，扣4分/箱204現(xiàn)場(chǎng)照明1、未按照規(guī)定布設(shè)，扣10分。2、危險(xiǎn)場(chǎng)所、通道未設(shè)照明，扣6分。3、危險(xiǎn)場(chǎng)所、潮濕場(chǎng)所未使用安全電壓，扣6分。205用電檔案1、無臨電月檢記錄，扣5分。2、臨電布設(shè)無驗(yàn)收資料或資料未簽名，扣10分3、無接地電阻測(cè)試記錄，扣4分。4、檔案亂，內(nèi)容不全，扣3-6分。10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．用電方面發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，三次以上觸電事故此表不及格。機(jī)械工長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1制度管理1、未建立各種機(jī)械的管理制度，扣10分。2、未制定機(jī)械操作規(guī)程，扣10分。3、未建立機(jī)械安裝驗(yàn)收制度，扣10分。4、未建立機(jī)械設(shè)備安全崗位責(zé)任制，扣10分。202機(jī)械管理1、機(jī)械操作工未持證上崗，扣10分。2、上崗證未年審或工人未按期體檢，扣4分/人次。3、機(jī)械安全裝置不全，扣2分/處。4、露天機(jī)械未做好防雨防曬防銹蝕，扣4分/機(jī)。5、未對(duì)操作者進(jìn)行安全技術(shù)交底，扣8分。6、未配合安全部門督促隱患整改，扣5分。203制度落實(shí)1、未做到定人定機(jī)定崗位的“三定”制度，扣10分。2、未執(zhí)行月檢制度，扣6分。3、未落實(shí)機(jī)長負(fù)責(zé)制，扣6分。4、無檢查整改記錄，扣4分。5、未執(zhí)行交接班制度，扣5分。204機(jī)械資料1、未建立機(jī)械臺(tái)帳，扣6分。2、主要機(jī)械無安裝驗(yàn)收資料或資料無簽字，扣7分。3、無安全技術(shù)交底書面資料或交底無簽字，扣10分。4、未建立操作人員花名冊(cè)和操作臺(tái)帳，扣6分。5、未建立機(jī)械事故和未遂事故臺(tái)帳，扣6分6、無月檢記錄，扣5分。7、大中型設(shè)備無日常運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，扣5分。205機(jī)械事故1、未對(duì)未遂事故進(jìn)行分析，扣10分。2、未參加未遂事故調(diào)查，扣10分。3、未提出有針對(duì)性的措施，扣10分。20合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．機(jī)械方面原因發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，三次以上機(jī)械傷害事故此表不及格。后勤部長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全檢查1、未參加項(xiàng)目安全檢查，扣4分/次。2、未經(jīng)常對(duì)生活區(qū)防火進(jìn)行檢查，扣10分。3、未對(duì)宿舍進(jìn)行防臺(tái)檢查，扣6分。152衛(wèi)生檢查1、未組織對(duì)生活區(qū)、辦公區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生檢查，扣10分。2、生活區(qū)蚊蠅多，有異味，扣7分。3、辦公區(qū)、公共區(qū)域未落實(shí)專人進(jìn)行打掃，扣7分。153衛(wèi)生管理1、夏季未落實(shí)防暑降溫措施，扣8分。2、食堂設(shè)施不符合衛(wèi)生要求，扣4-10分。3、食堂生熟食未分開，無防蠅措施，扣7分。4、廚師無健康證，扣8分。5、食堂未辦理衛(wèi)生許可證，扣10分。204防病措施1、對(duì)流感等流行性疾病沒有防護(hù)措施，扣10分。2、對(duì)職工健康狀況未做統(tǒng)計(jì)，扣6分。3、管理人員未體檢，扣8分。4、對(duì)職業(yè)病、中暑等未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，扣8分。5、對(duì)傳染病、常見病未制定防范措施，扣10分。205生活設(shè)施1、職工生活設(shè)施差，扣6-15分。2、職工未發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，扣7分。206工傷事故處理1、未配合做好工傷事故調(diào)查，扣6分2、未做好工傷事故善后處理，扣7分。10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生中毒和惡性流行性疾病事件，此表為0分。物資部長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1規(guī)章制度1、未組織學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)和管理制度，扣10分2、未執(zhí)行安全法規(guī)和制度，扣10分202安全管理1、未依相關(guān)規(guī)定購置合格的安全設(shè)備，扣8分2、未依照安全規(guī)定購置合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，扣8分3、未做到現(xiàn)場(chǎng)材料的合理堆放、標(biāo)識(shí)，扣4-10分203安全檢查1、無故不參加項(xiàng)目安全檢查，扣10分2、無故不參加項(xiàng)目會(huì)議，扣10分3、檢查未作記錄，扣7分204倉庫管理1、倉庫無滅火器或滅火器材配置不合理，扣6分2、倉庫不滿足安全要求，扣2-8分3、未建立易燃易爆物品倉庫，扣10分4、易燃易爆物品倉庫不符合有關(guān)規(guī)定，扣8分206材料堆放1、原材料、周轉(zhuǎn)材料未按平面布置圖堆放，扣8分2、鋼材無標(biāo)識(shí)牌或標(biāo)識(shí)牌虛設(shè)與實(shí)際不符，扣6分3、沙石材料混堆，界限不清，扣5分107工傷事故處理1、未配合做好工傷事故調(diào)查，扣6分2、未從勞動(dòng)保護(hù)方面提出防范措施，扣7分10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若因產(chǎn)品質(zhì)量方面原因發(fā)生重傷以上事故，此表為0分。安全部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全教育1、新工人入場(chǎng)未組織進(jìn)行三級(jí)教育，扣10分2、無具體安全教育內(nèi)容，扣5分3、變換工種未進(jìn)行安全教育，扣2分/人次102持證上崗1、未建立特種作業(yè)人員臺(tái)帳，扣6分2、未考察特種作業(yè)人員證件的真?zhèn)魏蛯?shí)際操作水平，扣10分3、未持證上崗，扣5分/人103安全交底1、分項(xiàng)工程前未督促工長進(jìn)行安全技術(shù)交底，扣5分2、交底無書面資料，無簽名或簽名不全，扣7分3、未督促施工隊(duì)定期開展班組安全活動(dòng)，扣6分104安全檢查1、未深入現(xiàn)場(chǎng)每日進(jìn)行安全巡視，扣10分2、未積極組織參加周末安全文明施工綜合大檢查，扣8分3、未組織參加防臺(tái)等專項(xiàng)安全檢查，扣8分4、未參加月末安全文明施工聯(lián)合大檢查，扣8分5、未做好記錄，扣6分6、未督促施工隊(duì)按“三定”原則進(jìn)行整改205規(guī)章制度1、未制訂安全文明施工各項(xiàng)規(guī)章制度，扣10分2、規(guī)章制度未落實(shí)，扣10分106現(xiàn)場(chǎng)管理1、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工狀況差，扣8分2、野蠻施工，違章作業(yè)未采取有效措施，扣12分3、不熟悉施工工藝，不了解施工進(jìn)度計(jì)劃，未做到“未雨綢繆”扣10分4、不了解大型設(shè)備、外架和主要施工機(jī)具的運(yùn)行狀況或未參加驗(yàn)收，扣10分5、未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)消防制定有效措施，未執(zhí)行動(dòng)火證制度，扣7分6、普通工種從事特種作業(yè)，扣4分207安全資料1、未建立安全資料，扣10分2、安全資料缺項(xiàng)，不系統(tǒng)，不完善，扣2-8分108工傷事故及處理1、工傷事故未按規(guī)定上報(bào)，扣4分2、工傷事故未按事故調(diào)查規(guī)定進(jìn)行分析處理，扣10分3、未建立工傷事故和未遂事故檔案，扣6分4、未按“四不放過”原則對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理，扣7分10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)生重傷以上事故，此表為0分。技術(shù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全法規(guī)及制度1、未執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)法規(guī)及各項(xiàng)制度，扣10分2、未組織管理人員學(xué)習(xí)法規(guī)和規(guī)章制度，扣6分3、施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置不符合有關(guān)規(guī)定要求，扣10分202安全技術(shù)措施1、施工組織設(shè)計(jì)和方案中的安全技術(shù)措施是否具有全面性、可行性、針對(duì)性，扣4-10分2、未編制各工序安全技術(shù)措施，扣10分3、未編制防臺(tái)防洪專項(xiàng)安全技術(shù)措施，扣10分4、外架搭拆、大型設(shè)備安拆未編制專項(xiàng)安全施工方案，扣10分未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)等工作做出方案，扣6分未分階段合理設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，扣10分403安全檢查1、未執(zhí)行項(xiàng)目安全技術(shù)措施和安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況檢查制度，扣10分2、無故不參加項(xiàng)目安全檢查，扣8分3、未從技術(shù)方面檢查項(xiàng)目安全、文明施工工作，扣8分4、未落實(shí)新工藝、新材料等的安全文明施工檢查工作，扣10分5、未組織參加外腳手架和大型機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收，扣10分6、無故不參加項(xiàng)目各項(xiàng)安全會(huì)議，扣2分/次304工傷事故1、未對(duì)未遂事故進(jìn)行分析并提出防范措施，扣7分2、工傷事故按事故調(diào)查規(guī)定進(jìn)行技術(shù)分析，扣10分3、未堅(jiān)持按“四不放過”原則對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理，扣5分10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2.若安全技術(shù)方面原因發(fā)生重傷以上事故，此表為0分。工程部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1現(xiàn)場(chǎng)管理1、未組織學(xué)習(xí)并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，扣10分2、未落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施，扣10分3、未做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，扣10分4、進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí)，未服從安全，扣10分5、工序安排不合理，作業(yè)混亂或野蠻施工，扣2-10分6、管理人員違章指揮，扣6分/人次7、管理人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)未制止，扣4分/人次8、現(xiàn)場(chǎng)布置不合理，混亂，扣2-8分9、未做到工完場(chǎng)清，扣2-8分10、未依照安全部整改通知單進(jìn)行整改，扣10分302安全交底1、未及時(shí)對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底，扣10分2、交底不以書面形式或針對(duì)性不強(qiáng)，扣5-8分3、未督促施工隊(duì)內(nèi)部做安全技術(shù)交底，扣5分153安全檢查1、無故不參加各項(xiàng)安全檢查，扣8分2、安全檢查流于形式，安全意識(shí)淡薄，扣10分3、未對(duì)違章指揮和違章作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，扣5分204施工用電施工機(jī)械與外架1、施工用電布設(shè)不符合規(guī)范要求，扣4分/處2、施工用電未按照施工組織設(shè)計(jì)布設(shè)，扣10分3、外架搭拆、大型機(jī)械設(shè)備安拆未按照施工方案進(jìn)行，扣104、外架、大型機(jī)械未及時(shí)申報(bào)驗(yàn)收或運(yùn)行保養(yǎng)狀況差，扣10分5、外架、大型機(jī)械設(shè)備有重大安全隱患不執(zhí)行停工整改，扣10分6、外架搭設(shè)不符合規(guī)范，扣2分/處7、外架安全措施未落實(shí)，扣2分/處255工傷事故處理1、未按事故調(diào)查規(guī)定進(jìn)行分析處理，扣10分2、未堅(jiān)持按四不放過原則進(jìn)行處理，扣8分10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，輕傷事故超過三次此表不及格安全總監(jiān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全教育1、工人入場(chǎng)未督促組織進(jìn)行安全教育，扣10分2、變換工種未組織進(jìn)行安全教育，扣6分3、未對(duì)特殊工種進(jìn)行專項(xiàng)安全教育，扣10分202安全檢查1、未組織參加每日安全巡視，扣6分2、未組織參加月末安全文明施工聯(lián)合大檢查，扣10分3、未組織參加防臺(tái)等專項(xiàng)安全檢查，扣10分4、未做好記錄，扣6分5、未督促、跟蹤隱患整改，扣8分203規(guī)章制度1、未制定安全文工明施工各項(xiàng)規(guī)章制度，扣10分2、規(guī)章制度未執(zhí)行,扣10分104現(xiàn)場(chǎng)管理1、未深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，安全文明施工狀況差，扣12分2、野蠻施工，違章作業(yè)常見未采取有效措施，扣12分3、不熟悉施工工藝，不了解施工進(jìn)度計(jì)劃，未做到“未雨綢繆”扣10分4、不了解大型設(shè)備、外架和主要施工機(jī)具的運(yùn)行狀況或未及時(shí)組織驗(yàn)收，扣10分5、未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)消防制定有效措施，未執(zhí)行動(dòng)火證制度，扣8分6、特種作業(yè)未持證上崗，扣4分/人次7、普通工種從事特種作業(yè)，扣4份/人次305安全資料1、未建立安全資料，扣10分2、安全資料缺項(xiàng)，不系統(tǒng)，不完善，扣2-8分106工傷事故及處理1、工傷事故未按規(guī)定上報(bào)，扣3分2、工傷事故未按事故調(diào)查規(guī)定進(jìn)行分析處理，扣10分3、未建立工傷事故和未遂事故檔案，扣6分4、未對(duì)未遂事故進(jìn)行分析并制定防范措施，扣8分5、未堅(jiān)持按四不放過原則對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理，扣4分10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生重傷以上事故，此表為0分。輕傷事故超過三次此表不及格。項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全法規(guī)及制度1、未執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)法規(guī)及各項(xiàng)制度，扣10分2、未組織管理人員學(xué)習(xí)安全法規(guī)和規(guī)章制度，扣10分202安全技術(shù)措施1、編制、審批施工組織設(shè)計(jì)和施工方案是否審查安全技術(shù)措施的全面性、可行性、針對(duì)性，扣10分2、未督促技術(shù)部做好現(xiàn)場(chǎng)的安全技術(shù)保證措施，扣6分3、未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)性事故提出安全技術(shù)措施，扣10分4、外架搭拆、大型設(shè)備安拆未編制專項(xiàng)施工方案，扣10分5、未督促技術(shù)部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)等工作做出方案，扣5分303安全檢查1、未制定、執(zhí)行項(xiàng)目安全技術(shù)措施和安全設(shè)施落實(shí)情況檢查制度，扣10分2、無故不參加項(xiàng)目安全檢查，扣4分/次3、未組織落實(shí)項(xiàng)目文明施工檢查工作，扣5分4、未落實(shí)新工藝、新材料等的安全文明施工監(jiān)督檢查工作，扣6分5、無故不參加項(xiàng)目各項(xiàng)安全會(huì)議，扣3分/次254安全資料1、未執(zhí)行項(xiàng)目安全貫標(biāo)資料審查，扣4分2、未指導(dǎo)、檢查安全部做好資料的收集整理工作，扣7分105工傷事故及處理1、未對(duì)未遂事故進(jìn)行分析，并制定防范措施，扣10分2、工傷事故未按事故調(diào)查規(guī)定進(jìn)行技術(shù)分析，扣10分3、未堅(jiān)持按“四不放過”原則進(jìn)行處理，扣5分15合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，輕傷事故超過三次此表不及格。項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1規(guī)章制度1、未協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立安全保證體系，扣5分2、未做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”扣10分3、未制定主管部門安全生產(chǎn)責(zé)任制或未每月考核評(píng)分，扣8分4、月度考核獎(jiǎng)罰不兌現(xiàn)，扣5分202安全檢查1、未組織參與月末安全文明施工聯(lián)合大檢查，扣5分2、未執(zhí)行重大安全隱患停工整改，扣10分3、未堅(jiān)持“三定”原則對(duì)整改單進(jìn)行整改，扣10分203現(xiàn)場(chǎng)管理1、施工組織不合理，野蠻施工，扣10分2、當(dāng)進(jìn)度與安全發(fā)生矛盾時(shí)，未服從安全，扣10分/次3、每有一次發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或違章指揮未制止，扣5分外架、大型機(jī)械未組織驗(yàn)收，安全狀態(tài)不可靠，扣8分204安全會(huì)議1、未督促組織召開安全教育、總結(jié)表彰大會(huì)，扣7分2、每有一次無故不參加安全專題會(huì)，扣5分3、每有一次無故不參加防臺(tái)等專項(xiàng)安全檢查會(huì)，扣8分205事故調(diào)查及處理1、發(fā)生事故未按規(guī)定上報(bào)，扣5分2、未積極參與組織工傷事故的搶救、調(diào)查、處理、扣8分3、事故后未按“四不放過”原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理，扣8分20合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，輕傷事故超過三次此表不及格。項(xiàng)目部鋼筋班長安全責(zé)任目標(biāo)考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分違章指揮的扣15分對(duì)違章作業(yè)者不及時(shí)制止的扣8分不以身作則遵章守紀(jì)的扣8分152安全教育班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣2分班組人員接受三級(jí)安全教育未履行簽字每少1人扣3分103班前安全活動(dòng)班組安全活動(dòng)不開展的扣10分安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣2-5分104檢查、整改對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分155落手清未做到工完場(chǎng)清的扣5分班組人員作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分廢物料未及時(shí)歸堆的扣5分106施工機(jī)械不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣5分不使用井架停層保險(xiǎn)的扣5分鋼筋冷拉作業(yè)及對(duì)焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施的扣8分157文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分宿舍有違章用火、用電熱設(shè)備的扣8分班組內(nèi)有違章賭博、斗歐的扣8-15分隨便大小便的扣5-10分生活垃圾亂丟、未裝容器的扣5-10分25合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，輕傷事故超過三次此表不及格。項(xiàng)目部木工班長安全責(zé)任目標(biāo)考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分違章指揮的扣15分對(duì)違章作業(yè)者不及時(shí)制止的扣8分不以身作則遵章守紀(jì)的扣8分152安全教育班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣2分班組人員接受三級(jí)安全教育未履行簽字每少1人扣3分103班前安全活動(dòng)班組安全活動(dòng)不開展的扣10分安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣2-5分104檢查、整改對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分155落手清未做到工完場(chǎng)清的扣5分班組人員作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分廢物料未及時(shí)歸堆的扣5分106機(jī)械設(shè)備不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣5分不使用井架停層保險(xiǎn)的扣5分107文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分宿舍有違章用火、用電熱設(shè)備的扣8分班組內(nèi)有違章賭博、斗歐的扣8-15分隨便大小便的扣5-10分生活垃圾亂丟、未裝容器的扣5-10分木工間有人吸煙或未掛滅火機(jī)的扣5-10分20合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，輕傷事故超過三次此表不及格。項(xiàng)目部砼工班長安全責(zé)任目標(biāo)考核工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全操作規(guī)程安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分違章指揮的扣15分對(duì)違章作業(yè)者不及時(shí)制止的扣8分不以身作則遵章守紀(jì)的扣8分152安全教育班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣2分班組人員接受三級(jí)安全教育未履行簽字每少1人扣3分103班前安全活動(dòng)班組安全活動(dòng)不開展的扣10分安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣2-5分104檢查、整改對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分155落手清未做到工完場(chǎng)清的扣5分班組人員作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分廢物料未及時(shí)歸堆的扣5分106機(jī)械設(shè)備不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣5分不使用井架停層保險(xiǎn)的扣5分澆筑砼使用振搗器未使用移動(dòng)開關(guān)電箱的口10份157文明施工宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分宿舍有違章用火、用電熱設(shè)備的扣8分班組內(nèi)有違章賭博、斗歐的扣8-15分隨便大小便的扣5-10分生活垃圾亂丟、未裝容器的扣5-10分25合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，輕傷事故超過三次此表不及格。項(xiàng)目合約部安全責(zé)任目標(biāo)考核工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1成本測(cè)算1成本測(cè)算不合理，不符合實(shí)際情況，及時(shí)簽訂“項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書”扣10分2.工程進(jìn)度達(dá)到25%以上時(shí)，尚不能完成成本測(cè)算?？?0分202分包招投標(biāo)分包商未選擇符合公司程序文件規(guī)定?？?分未按政府規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、備案，手續(xù)不齊全。扣10分不辦理備案手續(xù)，或違規(guī)操作，造成合同風(fēng)險(xiǎn)?？?0分203合同文件管理1．無合同臺(tái)帳，合同資料缺失，檔案管理混亂?？?0分104合同評(píng)審合同報(bào)審不及時(shí)，并未能采納評(píng)審修改意見。扣5分2.經(jīng)常不按規(guī)定進(jìn)行“先評(píng)審、后簽訂”，先斬后奏不采納重大修改意見的?？?分105索賠1.不具有較強(qiáng)的索賠意識(shí)，不注重書面資料積累，相關(guān)商務(wù)檔案不齊全?？?分2.對(duì)經(jīng)濟(jì)洽商變更及索賠不重視，或不重視書面資料積累的?？?分106培訓(xùn)1.不積極參加公司組織的法律培訓(xùn)?？?分2.主要管理人員經(jīng)常不參加法律培訓(xùn)。扣5分107糾紛1．因管理問題造成訴訟糾紛?？?0分108結(jié)算1.不及時(shí)報(bào)送結(jié)算，資料不完整，條理不清楚，不積極為公司爭(zhēng)取合理利益?？?0分10合計(jì)100注:1.70分以下不合格，71分以上合格。2．若發(fā)生重傷以上事故，此表為0分，輕傷事故超過三次此表不及格。項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制月度考核表工程名稱：XXXX花園年月考核人職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定等級(jí)被考核人序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1