廣西2016年上半年內(nèi)審師《審計(jì)業(yè)務(wù)》:溝通能力考試試題_第1頁(yè)
廣西2016年上半年內(nèi)審師《審計(jì)業(yè)務(wù)》:溝通能力考試試題_第2頁(yè)
廣西2016年上半年內(nèi)審師《審計(jì)業(yè)務(wù)》:溝通能力考試試題_第3頁(yè)
廣西2016年上半年內(nèi)審師《審計(jì)業(yè)務(wù)》:溝通能力考試試題_第4頁(yè)
廣西2016年上半年內(nèi)審師《審計(jì)業(yè)務(wù)》:溝通能力考試試題_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

廣西2016年上半年內(nèi)審師《審計(jì)業(yè)務(wù)》:溝通能力考試試題本卷共分為1大題50小題,作答時(shí)間為180分鐘,總分100分,60分及格。一、單項(xiàng)選擇題(共50題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)以下哪種情形違反了IIA道德規(guī)范?A:在一起合伙人起訴某公司詐騙的案件中,該公司內(nèi)部審計(jì)師被法庭傳喚,他在法庭上泄漏了機(jī)密審計(jì)信息。B:某辦公用品制造公司的內(nèi)部審計(jì)師最近完成了對(duì)公司市場(chǎng)部進(jìn)行的審計(jì),基于本次審計(jì)經(jīng)驗(yàn),周末他花費(fèi)幾個(gè)小時(shí)為本地一家醫(yī)院提供有償咨詢(xún),指導(dǎo)這家醫(yī)院市場(chǎng)部實(shí)施類(lèi)似的審計(jì)。C:一位內(nèi)部審計(jì)師在當(dāng)?shù)嘏e辦的IIA會(huì)議上發(fā)表了一次講演,概括了他為某公司電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)而設(shè)計(jì)的程序,許多該公司主要競(jìng)爭(zhēng)者的審計(jì)師都參加了此次會(huì)議。D:在一次審計(jì)中,內(nèi)部審計(jì)師了解到某公司將要推出一種能使該產(chǎn)業(yè)發(fā)生變革的新產(chǎn)品,由于新產(chǎn)品可能成功,該審計(jì)師接受了生產(chǎn)經(jīng)理的建議,多購(gòu)入了該公司股票。”模式(schema)”一詞用在數(shù)據(jù)庫(kù)中表示數(shù)據(jù)的視圖和模型。三種主要模式分別為外部模式、概念模式、內(nèi)部模式。下列哪一項(xiàng)是內(nèi)部模式的唯一屬性?A:a.它描述了數(shù)據(jù)庫(kù)某部分的用戶視圖。B:b.它描述了所需要的數(shù)據(jù)的用戶模型。C:c.它描述了數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的物理存儲(chǔ)方式。D:d.它描述了數(shù)據(jù)庫(kù)全面的邏輯視圖。ABC組織稱(chēng)一罐蘇打食物里的卡路里均值是1或更少。在某消費(fèi)者測(cè)試服務(wù)中,檢驗(yàn)九罐得到下列卡路里的數(shù)量0.9,0.95,1.0,1.05,0.85,1.0,0.95,0.95,0.9。這些觀測(cè)值的均值是0.95。均值的方差之和是0.03。假定總體近似于正態(tài)分布。樣本的標(biāo)準(zhǔn)差是A:0.0577B:0.0612C:0.0316D:0.00375銀行的內(nèi)部審計(jì)師建立了多元回歸模型,用來(lái)估計(jì)商業(yè)貨款的利息收入,它已經(jīng)使用了多年。在本年度中,審計(jì)師使用模型并發(fā)現(xiàn)R2.的值下降較快,但是模型看上去沒(méi)有問(wèn)題。以下哪項(xiàng)的結(jié)論是合理的?A:轉(zhuǎn)而使用截面回歸分析能夠增加R2.的值B:回歸分析不再是估計(jì)利息收入的好方法C:一些沒(méi)有包括在模型中的新因素會(huì)導(dǎo)致利息收入的變化D:線性回歸模型會(huì)增加模型的可靠性首席審計(jì)執(zhí)行官揭示了一項(xiàng)明顯涉及常務(wù)副總經(jīng)理的重大舞弊活動(dòng),而首席審計(jì)執(zhí)行官要向其提交報(bào)告。首席審計(jì)執(zhí)行官最好采取以下哪項(xiàng)措施A:告知管制機(jī)構(gòu)和公安部門(mén);B:開(kāi)展調(diào)查,確定副總經(jīng)理是否參與舞弊活動(dòng);C:與副總經(jīng)理面談以獲得實(shí)質(zhì)性的證據(jù);D:將事實(shí)報(bào)告給首席執(zhí)行官和審計(jì)委員會(huì)。在審計(jì)中,審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)一個(gè)從事研究開(kāi)發(fā)工作的雇員,一直在申請(qǐng)一些與公司基本業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的新開(kāi)發(fā)的專(zhuān)利權(quán)。雖然公司沒(méi)有具體的政策來(lái)規(guī)范這種行為,但總的方針是雇員的一切新研究成果都是公司的財(cái)產(chǎn)。鑒于該雇員在其工作領(lǐng)域有極高的聲望,因此他所屬的部門(mén)對(duì)其行為從寬處理,并以次作為激勵(lì),希望他繼續(xù)為公司多做貢獻(xiàn)。對(duì)于以上情況,如果審計(jì)人員作出不予報(bào)告的決定,那將會(huì)A:違背了職業(yè)道德守則;B:違背了審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)報(bào)告的要求;C:是合理的。因?yàn)椴块T(mén)管理人員清楚地知道這一行為,并且它不違背公司的政策;D:A和B下列陳述中正確地描述了“紅旗”這一最近在審計(jì)職業(yè)生成的名詞的特征的是I?紅旗是與舞弊性行為相關(guān)的項(xiàng)目或行為。II.審計(jì)人員應(yīng)對(duì)在審計(jì)業(yè)務(wù)中注意到的所有紅旗標(biāo)志進(jìn)行記錄。III.許多“紅旗”的性質(zhì)是“主觀的”,即使是在計(jì)劃合理并且遵守準(zhǔn)則實(shí)施的審計(jì)過(guò)程中也有可能沒(méi)有引起審計(jì)人員的注意。A:I和IIB:I和IIIC:II和IIID:只有III以下哪項(xiàng)公司差旅政策最不可能產(chǎn)生成本效率?A:與旅館、航空公司和租車(chē)公司談判簽署企業(yè)間協(xié)議。B:針對(duì)已取消的機(jī)票預(yù)定情況追蹤貸方金額。C:選擇最便宜的現(xiàn)有空中旅行方案,但不考慮出差總時(shí)間和總距離。D:在可能的情況下,在旅游淡季時(shí)前往位于旅游區(qū)的地方出差。下列控制措施中能確保所有的存貨發(fā)送項(xiàng)目都向客戶開(kāi)具了發(fā)票的是A:貨運(yùn)單預(yù)先編號(hào)并獨(dú)立地核算和與銷(xiāo)售發(fā)票相核對(duì);B:銷(xiāo)售發(fā)票預(yù)先編號(hào)并獨(dú)立地核算,并一直傳遞至銷(xiāo)售日記賬;C:記錄銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和核算客戶賬戶余額的職責(zé)分離;D:客戶對(duì)發(fā)票方面的投訴由財(cái)務(wù)總監(jiān)辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查。流程圖、問(wèn)題清單以及敘述性的描述。調(diào)查問(wèn)卷由一系列有關(guān)控制的問(wèn)題組成,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為這些問(wèn)題對(duì)于預(yù)防或阻止差錯(cuò)及舞弊很有必要。以下哪個(gè)問(wèn)題對(duì)于幫助內(nèi)部審計(jì)師了解支出循環(huán)的完整性最為適當(dāng)A:內(nèi)部證實(shí)銷(xiāo)售發(fā)票的數(shù)量、價(jià)格以及計(jì)算的準(zhǔn)確性B:預(yù)先編號(hào)支票的使用及說(shuō)明C:處理現(xiàn)金收入D:會(huì)計(jì)人員的資質(zhì)認(rèn)定某審計(jì)師在對(duì)某醫(yī)藥研究公司進(jìn)行審計(jì),審計(jì)目標(biāo)是評(píng)估管理層用以確保及時(shí)向所承包研究項(xiàng)目的的贊助方提交研究報(bào)告的控制措施。在規(guī)劃審計(jì)工作以實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)時(shí),該審計(jì)師應(yīng)該從何處下手?A:審查政策和程序。B:與一組研究管理人員面談。C:在一些實(shí)驗(yàn)室觀察報(bào)告的準(zhǔn)備情況。D:向抽取的研究項(xiàng)目贊助方樣本發(fā)送調(diào)查問(wèn)卷。根據(jù)《專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架》的規(guī)定,正在評(píng)價(jià)公司風(fēng)險(xiǎn)管理程序是否充分的內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該開(kāi)展以下哪項(xiàng)工作?A:承認(rèn)所有公司在管理風(fēng)險(xiǎn)方面所應(yīng)用的技術(shù)大同小異;B:尋求關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理程序的主要目標(biāo)正得到實(shí)現(xiàn)的保證;C:確定并接受公司的風(fēng)險(xiǎn)水平;D:以相同方式對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)管理程序和評(píng)估工作和計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)所用的風(fēng)險(xiǎn)分析工作。對(duì)批發(fā)商來(lái)說(shuō)下列哪項(xiàng)信用批準(zhǔn)程序?qū)⒈蛔鳛樘岢鰧徲?jì)觀察結(jié)果和管理建議的基礎(chǔ)?A:由董事會(huì)的財(cái)務(wù)委員會(huì)檢查和批準(zhǔn)商業(yè)信貸標(biāo)準(zhǔn)。B:不符合商業(yè)信貸標(biāo)準(zhǔn)的顧客只能款到發(fā)貨。C:銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)潛在顧客和老顧客的財(cái)務(wù)狀況。D:信用部門(mén)顯示批準(zhǔn)顧客信用的授權(quán)簽字,將出現(xiàn)在所有賒銷(xiāo)單上。審計(jì)人員定期評(píng)價(jià)控制措施及控制程序。下列陳述哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為的最佳內(nèi)部控制概念A(yù):管理當(dāng)局定期地解雇未達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)的員工;B:管理當(dāng)局采取措施提高實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的可能性;C:控制表示會(huì)計(jì)師及審計(jì)師設(shè)計(jì)的用以保證處理過(guò)程正確性的特定程序;D:控制程序應(yīng)當(dāng)自下而上設(shè)計(jì)以確保對(duì)各具體細(xì)節(jié)問(wèn)題的關(guān)注。某注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師所從事的確認(rèn)業(yè)務(wù)是審核百貨公司的現(xiàn)金職能,以下哪項(xiàng)活動(dòng)被認(rèn)為缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎A:審核公司的記錄以確定是否所有處理現(xiàn)金收支的員工都是結(jié)合在一起的;B:制作公司整個(gè)現(xiàn)金職能的流程圖,但僅對(duì)交易業(yè)務(wù)進(jìn)行抽樣測(cè)試;C:審計(jì)報(bào)告中包含裁員的明確建議,盡管人人皆知這種裁員所帶來(lái)的負(fù)面影響會(huì)影響員工的士氣;D:由于現(xiàn)金職能的內(nèi)部控制系統(tǒng)已相當(dāng)完善,因此向管理高層提交的審計(jì)報(bào)告中確保沒(méi)有違規(guī)情況存在。在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時(shí),最可能發(fā)現(xiàn)A:未發(fā)現(xiàn)的新員工工資率錯(cuò)誤。B:在成本報(bào)告系統(tǒng)中將勞動(dòng)時(shí)間計(jì)入錯(cuò)誤賬戶。C:不正確的工資扣除項(xiàng)目。D:無(wú)法為員工提供參加養(yǎng)老金計(jì)劃的機(jī)會(huì)。以下哪項(xiàng)是用于傳輸網(wǎng)頁(yè)的因特網(wǎng)協(xié)議?A:超文本傳輸協(xié)議(HTTP)B:簡(jiǎn)單郵件傳輸協(xié)議(SMTP)C:文件傳輸協(xié)議(FTP)D:網(wǎng)絡(luò)電傳(Telnet)協(xié)議業(yè)務(wù)范圍的確定應(yīng)足以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的目標(biāo)。在制定業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該考慮A:重大的不合規(guī)性的可能性;B:包括在業(yè)務(wù)工作方案中的信息;C:業(yè)務(wù)程序的結(jié)果;D:所需資源。如果適時(shí)采購(gòu)政策成功減少了某制造公司的庫(kù)存總成本,那么最有可能發(fā)生以下哪種成本變化組合?A:質(zhì)量成本增加,訂貨成本降低B:缺貨成本增加,儲(chǔ)存成本降低C:采購(gòu)成本增加,缺貨成本降低D:采購(gòu)成本增加,質(zhì)量成本降低公司甲已制定全面正式的公司道德規(guī)范,公司乙則尚未這么做。由此,就公司甲已制定公司道德規(guī)范而言,可以合乎邏輯地得出以下哪種說(shuō)法(1)公司甲所展示的行為道德標(biāo)準(zhǔn)高于公司乙。(2)公司甲已建立客觀的標(biāo)準(zhǔn),可以據(jù)此評(píng)估雇員行為。(3)公司乙缺乏正式公司行為道德規(guī)范,因此無(wú)法對(duì)該公司的行為道德進(jìn)行成功審計(jì)。A:只有⑵是對(duì)的B:只有(1)是對(duì)的C:只有⑵和(3)是對(duì)的D:只有(1)和(2)是對(duì)的公司的總審計(jì)師試圖使整個(gè)公司的審計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化,審計(jì)人員在不同的地點(diǎn)工作??倢徲?jì)師想通過(guò)某機(jī)制鼓勵(lì)從其他部門(mén)引進(jìn)審計(jì)人員,促進(jìn)不同的觀點(diǎn),接受標(biāo)準(zhǔn)化帶來(lái)的變化。為達(dá)到總審計(jì)師的目標(biāo)最有效的決策程序是A:a.決策制定模型B:b.群體決策C:c.權(quán)變方法D:d.程序化決策以下有關(guān)內(nèi)部審計(jì)師審查內(nèi)部控制系統(tǒng)健全性的目的的敘述最恰當(dāng)?shù)氖茿:幫助確定為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)而實(shí)施的必要測(cè)試的性質(zhì)、時(shí)間和范圍。B:保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的重大弱點(diǎn)得到控制。C:確定內(nèi)部控制系統(tǒng)能否對(duì)經(jīng)濟(jì)有效地實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo)提供合理保證。D:確定內(nèi)部控制系統(tǒng)能否保證會(huì)計(jì)記錄的正確和財(cái)務(wù)報(bào)表的公允表述。審計(jì)委員會(huì)是促進(jìn)外部審計(jì)師與內(nèi)部審計(jì)師獨(dú)立性的主要因素。以下哪項(xiàng)是對(duì)審計(jì)委員會(huì)有效性的最重要的限制A:審計(jì)委員會(huì)可以由獨(dú)立的董事組成,不過(guò),這些董事可以同管理層有較親密的個(gè)人關(guān)系,在職業(yè)上是友好的;B:組織補(bǔ)償審計(jì)委員會(huì)成員的收入,因而委員會(huì)的成員們偏愛(ài)業(yè)主的觀點(diǎn);C:審計(jì)委員會(huì)對(duì)外部審計(jì)師關(guān)注的問(wèn)題更為專(zhuān)注,但對(duì)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)與總體的控制環(huán)境關(guān)心的很少;D:審計(jì)委員會(huì)成員通常不具有會(huì)計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)位。如果某審計(jì)師希望測(cè)試是否只有經(jīng)過(guò)授權(quán)才能修改電腦程序,那么,最有效的審計(jì)程序應(yīng)該是A:應(yīng)用通用審計(jì)軟件來(lái)隨機(jī)選擇現(xiàn)有應(yīng)用程序的樣本,根據(jù)樣本追蹤程序修改授權(quán)表格;B:選取所有程序修改申請(qǐng)表樣本,將申請(qǐng)表追蹤C(jī):將現(xiàn)有程序庫(kù)的自動(dòng)化目錄與檔案中的原件進(jìn)行比較。對(duì)所發(fā)現(xiàn)不同之處進(jìn)行抽樣測(cè)試,以核對(duì)恰當(dāng)授權(quán)問(wèn)題;D:獲取信息系統(tǒng)管理員在過(guò)去6個(gè)月時(shí)間中實(shí)施的編程項(xiàng)目清單,從清單中選取樣本,追蹤至程序修改授權(quán)表格。某注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師所從事的確認(rèn)業(yè)務(wù)是審核百貨公司的現(xiàn)金職能,以下哪項(xiàng)活動(dòng)被認(rèn)為缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎A:審核公司的記錄以確定是否所有處理現(xiàn)金收支的員工都是結(jié)合在一起的;B:制作公司整個(gè)現(xiàn)金職能的流程圖,但僅對(duì)交易業(yè)務(wù)進(jìn)行抽樣測(cè)試;C:審計(jì)報(bào)告中包含裁員的明確建議,盡管人人皆知這種裁員所帶來(lái)的負(fù)面影響會(huì)影響員工的士氣;D:由于現(xiàn)金職能的內(nèi)部控制系統(tǒng)已相當(dāng)完善,因此向管理高層提交的審計(jì)報(bào)告中確保沒(méi)有違規(guī)情況存在。CIA想要測(cè)試的是要求某醫(yī)療保險(xiǎn)公司賠款的所有申請(qǐng)都經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和文件處理,包括但不限于指定的醫(yī)生開(kāi)出的索賠申請(qǐng)的合法性和該申請(qǐng)是否符合索賠人政策的證據(jù),那么最恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是A:對(duì)所有的投保人進(jìn)行隨機(jī)統(tǒng)計(jì)抽樣,審查當(dāng)年樣本項(xiàng)目中所有索賠申請(qǐng),確定其處理是否正確。B:抽取一組存檔的索賠申請(qǐng)樣本,追查至批準(zhǔn)和其他支持性文件證據(jù)。C:抽取一組被拒絕的索賠申請(qǐng)樣本,確認(rèn)拒絕是否合理。由于被拒絕索賠文件較小,CIA可以在樣本量一定的情況下獲得更大的審查范圍。D:從索賠(現(xiàn)金)支出文件中抽取已支付賠款的樣本,并追查至批準(zhǔn)和其他支持性文件證據(jù)作為審計(jì)委員會(huì)季度性會(huì)晤的議程的一部分,首席審計(jì)執(zhí)行官定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交工作報(bào)告。管理高層要求在審計(jì)委員會(huì)召開(kāi)之前審核首席審計(jì)執(zhí)行官提交的工作報(bào)告,以便提前討論有關(guān)事項(xiàng)和問(wèn)題。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該A:按要求向管理高層提交工作報(bào)告,并討論需要解決的任何問(wèn)題;B:拒絕向管理高層披露工作報(bào)告,因?yàn)楣ぷ鲌?bào)告僅提供給審計(jì)委員會(huì);C:在工作報(bào)告中僅向?qū)徲?jì)委員會(huì)披露與內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的支出和財(cái)務(wù)預(yù)算有關(guān)的事項(xiàng);D:在向管理高層提交的信息中僅包含完成的審計(jì)和公開(kāi)審計(jì)報(bào)告中的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。貸款主管提供給虛擬公司的貸款規(guī)??梢杂幸韵履念?lèi)程序確定A:復(fù)核貸款業(yè)務(wù)的代表性樣本與銀行政及程序的符合程度;B:復(fù)核貸款業(yè)務(wù)的詳細(xì)文書(shū),包括貸款協(xié)議,信用評(píng)估以及抵押擔(dān)保;C:對(duì)比當(dāng)期貸款金額與以往年度的金額;D:要求貸款主管提供所有在外貸款的正面確定文書(shū)。收貨部門(mén)為已經(jīng)訂貨但尚未到貨的訂單,保存訂單檔案。這種控制的目的是保證A:a.以一種及時(shí)的方式將貨物發(fā)送到合適的部門(mén)。B:b.只有經(jīng)批準(zhǔn)的貨物才能得到接受。C:c.收貨時(shí)精確地計(jì)數(shù)。D:d.收貨后貨物不會(huì)遺失。以下哪項(xiàng)行為損害了內(nèi)部審計(jì)師的獨(dú)立性?A:某內(nèi)部審計(jì)師由于升職將很快會(huì)負(fù)責(zé)某分部,但目前仍繼續(xù)對(duì)該分部實(shí)施審計(jì)。B:基于預(yù)算限制而縮小審計(jì)范圍。C:加人某任務(wù)小組,為新分銷(xiāo)系統(tǒng)的控制標(biāo)準(zhǔn)提供建議。D:在采購(gòu)代理合同生效之前審查其草稿。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)使用整合測(cè)試法(ITF)對(duì)其薪金處理進(jìn)行測(cè)試。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)確認(rèn)了計(jì)算機(jī)程序中設(shè)置的關(guān)鍵控制與處理步驟,設(shè)定了測(cè)試數(shù)據(jù)來(lái)測(cè)試計(jì)算機(jī)程序,并提交了整年的測(cè)試交易。假定內(nèi)部審計(jì)師在測(cè)試結(jié)果中未發(fā)現(xiàn)任何差異,他們可以得出以下哪項(xiàng)結(jié)論A:該系統(tǒng)準(zhǔn)確地計(jì)算了員工全年的工作時(shí)間,并且這些工作時(shí)間數(shù)已恰當(dāng)?shù)厮徒恍浇鸩块T(mén)并得到了準(zhǔn)確的處理;B:所有員工的全年工資都是準(zhǔn)確支付的,并且這些支付是準(zhǔn)確計(jì)算的;C:計(jì)算機(jī)化的應(yīng)用軟件及其控制程序在過(guò)去的年份里對(duì)工資的處理是準(zhǔn)確的;D:以上答案都正確。以下哪種情形違反了IIA《職業(yè)道德規(guī)范》?A:在一起合伙人起訴某公司詐騙的案件中,該公司內(nèi)部審計(jì)師被法庭傳喚,他在法庭上泄漏了機(jī)密審計(jì)信息。B:某辦公用品制造公司的內(nèi)部審計(jì)師最近完成了對(duì)公司市場(chǎng)部進(jìn)行的審計(jì),基于本次審計(jì)經(jīng)驗(yàn),周末他花費(fèi)幾個(gè)小時(shí)為本地一家醫(yī)院提供有償咨詢(xún),指導(dǎo)這家醫(yī)院市場(chǎng)部實(shí)施類(lèi)似的審計(jì)。C:某內(nèi)部審計(jì)師在當(dāng)?shù)嘏e辦的IIA會(huì)議上發(fā)表了一次講演,概括了他為某公司電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)而設(shè)計(jì)的程序,許多該公司主要競(jìng)爭(zhēng)者的審計(jì)師都參加了此次會(huì)議。D:在一次審計(jì)中,內(nèi)部審計(jì)師了解到某公司將要推出一種能使該產(chǎn)業(yè)發(fā)生變革的新產(chǎn)品,由于新產(chǎn)品可能成功,該內(nèi)部審計(jì)師接受了生產(chǎn)經(jīng)理的建議,多購(gòu)入了該公司股票。內(nèi)部審計(jì)師檢查和采用一個(gè)系統(tǒng)流程圖來(lái)了解現(xiàn)金收入處理過(guò)程的信息流。關(guān)于使用這一流程圖,以下哪項(xiàng)表述是正確的?流程圖A:顯示采用的具體控制程序,如,所開(kāi)展的編輯校驗(yàn)和批控制核對(duì);B:對(duì)可能的職務(wù)分離是一個(gè)好的指南;C:一般與系統(tǒng)的更新保持同步;D:僅顯示計(jì)算機(jī)處理過(guò)程,而不顯示手工處理過(guò)程。在下述管理要求中,哪項(xiàng)屬于《內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架》所闡述的正常確認(rèn)業(yè)務(wù)范圍?A:進(jìn)行自制還是采購(gòu)的決策分析,并將相關(guān)建議管理層批準(zhǔn)。B:就合同不同選擇方案進(jìn)行談判,并將它們提交給管理層評(píng)估。C:分析不同融資選擇,并將它們提交審計(jì)委員會(huì)。D:對(duì)管理層的計(jì)劃進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估,作為提出審計(jì)建議的依據(jù)。某公司將富余的短期現(xiàn)金投資于可轉(zhuǎn)讓證券。對(duì)這些證券價(jià)值的可靠性測(cè)試是A:成本數(shù)據(jù)與目前的市場(chǎng)行情比較B:對(duì)經(jīng)紀(jì)人持有的證券進(jìn)行函證C:運(yùn)用權(quán)益法重新計(jì)算投資的賬面價(jià)值D:計(jì)算溢價(jià)或折價(jià)的攤銷(xiāo)在雙重報(bào)價(jià)的合并要約中,股東會(huì)收到較高的報(bào)價(jià),假如他們能A:晚期才提交股票B:早期就提交股票C:答應(yīng)在新合并的企業(yè)中購(gòu)買(mǎi)新發(fā)行的債券D:答應(yīng)出售給企業(yè)他們目前所有的債券內(nèi)部審計(jì)師已被要求審計(jì)財(cái)務(wù)部門(mén)在應(yīng)用遠(yuǎn)期交易管理貨幣計(jì)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中對(duì)公司政策的遵守情況。審計(jì)師在公司政策手冊(cè)中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何相關(guān)政策,但確實(shí)發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)部門(mén)正在遵守公司開(kāi)戶行所制定的政策。面對(duì)此情況,審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)是A:推遲該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù),直到公司已確立相關(guān)政策再開(kāi)始B:不開(kāi)展任何進(jìn)一步的審計(jì)工作,并將公司政策的缺失作為一項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行報(bào)告C:把開(kāi)戶行的政策用作審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),并確定是否應(yīng)該在該審計(jì)業(yè)務(wù)的最終審計(jì)報(bào)告中建議財(cái)務(wù)部門(mén)正式采用這些政策。:退出該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù),因?yàn)樵谌狈菊叩那闆r下沒(méi)有任何可以審計(jì)的內(nèi)容談判,操縱,強(qiáng)制,職工培訓(xùn),增加的溝通都是管理者可以使用的途徑來(lái)A:提高員工士氣B:向上下級(jí)顯示自己的權(quán)力C:維護(hù)對(duì)信息的控制D:克服對(duì)于變革的抵制關(guān)于為了證實(shí)應(yīng)付賬款清單而使用的分析性程序,以下描述最恰當(dāng)?shù)氖茿:比較清單中項(xiàng)目與應(yīng)付賬款總賬或未付款憑單文件。B:比較清單余額與上一年余額。C:比較從抽取的債權(quán)人處收回的函證結(jié)果與應(yīng)付賬款總賬。D:審查供應(yīng)商發(fā)票金額與清單中抽取的項(xiàng)目是否一致。哪種支付計(jì)劃最可能引起培訓(xùn)費(fèi)用的增加?A:a.利潤(rùn)分享B:b.自助餐式福利C:c.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定D:d.全部工資某公司A”部門(mén)生產(chǎn)一種產(chǎn)品,該產(chǎn)品的單位可變成本是5美元,分?jǐn)偟降膯挝还潭ǔ杀臼?美元。該產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格是15美元再加20%的銷(xiāo)售成本。該公司B部門(mén)目前從一家外部供應(yīng)商處采購(gòu)該產(chǎn)品,但正準(zhǔn)備以18美元的單價(jià)從A部門(mén)采購(gòu)該產(chǎn)品。該過(guò)程應(yīng)用了以下哪種轉(zhuǎn)移定價(jià)方法?A:市場(chǎng)價(jià)格法B:以談判未基礎(chǔ)法C:全面吸收成本法D:可變成本法內(nèi)部審計(jì)師已完成分部工作方案的審計(jì),并決定對(duì)公司的配送程序進(jìn)行修改。業(yè)務(wù)客戶同意并實(shí)施了修正的程序。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該人:研究問(wèn)題并在審計(jì)報(bào)告中建議應(yīng)該采取的措施;B:聯(lián)合開(kāi)發(fā)并溝通恰當(dāng)?shù)慕ㄗh;C:溝通問(wèn)題并保證管理層會(huì)采取恰當(dāng)?shù)拇胧?;D:在審計(jì)報(bào)告中指出客戶決定并實(shí)施了糾正措施。管理人員在填寫(xiě)一份內(nèi)部控制查問(wèn)卷時(shí)對(duì)每一個(gè)問(wèn)題都回答“是”,并聲明所有列示的要求及控制活動(dòng)都是他們程序的一部分。某內(nèi)部審計(jì)師在進(jìn)行初步調(diào)查訪問(wèn)時(shí)從管理人員處取回了調(diào)查問(wèn)卷,但沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核管理人員回答的情況。該內(nèi)部審計(jì)師的主管人對(duì)上述程序不滿的原因是A:業(yè)務(wù)信息應(yīng)以某種方式得到證實(shí);B:不能依賴(lài)內(nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷;C:管理人員填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)內(nèi)部審計(jì)師不在場(chǎng);D:調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)沒(méi)有涉及會(huì)計(jì)操作和控制。在初步調(diào)查之前,首席審計(jì)執(zhí)行官將一張備忘錄和調(diào)查問(wèn)卷送交被審計(jì)單位高級(jí)主管,這個(gè)程序最有可能的結(jié)果是A:幫助理解審計(jì)事項(xiàng)B:是一種獲取信息的不經(jīng)濟(jì)的方法C:將被審計(jì)單位的主管本人牽涉到審計(jì)事項(xiàng)中D:只適用于遠(yuǎn)程審計(jì)利潤(rùn)下降的現(xiàn)象表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論