《就業(yè)指導課》之心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——《就業(yè)指導課》之心得體會（一）制定一個五年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：

在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我表現(xiàn)，超越自我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1．寫謀職信時盡量使用簡單明白的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2．寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3．在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

（三）利用各種途徑求職：

1．校內(nèi)途徑

a，參與校園聘請會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。

b，學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2．社會途徑；

a參與綜合性人才聘請會，其規(guī)模巨大，聘請單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。

b社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，大量用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者。

c電話求職。

d直接登門自薦，成功率高達47%。

e中介機構(gòu)代理。

3．綜合求職：

a上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上聘請信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機遇，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。

b創(chuàng)意求職，成功率86%。

（四）知彼：

通過各種渠道收集了解企業(yè)各方面狀況，如企業(yè)的業(yè)務狀態(tài)、市場前景、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化、聘請要求等相關資料，以便在面試中心中有數(shù)，可迅速進入狀。

（五）進行模擬練習：

想象面試的各種場景和問題，應對的方法和答案并針對企業(yè)設計幾個有一定深度的問題，以便在面試中提問，以示對企業(yè)的關注與興趣并加深考官對你的印象。

（六）尋覓職業(yè)時切不可“吝嗇〞您計劃“節(jié)省〞的最終一封求職信，恰恰敲開職業(yè)的大門。

（七）面試時要注意以下幾點：

1，舉止大方，謙遜熱心。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；

主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。

2對方介紹狀況時要面帶笑容、認真凝聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話更不能搶問搶答；

交談時要輕松自如目光對接；

回復問題時要口齒明白聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理明白，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的注意。

3，自信，誠坦率懇。在回復問題時要據(jù)實回復遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應當懇切的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人擔憂分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的要挾。

4．會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以懇切、謙遜、穩(wěn)重和成熟之感等。

（八）面試時抓住時機主動提問，充分西顯示自己對謀職企業(yè)以及職位很感興趣。

（九），對那些將自己企業(yè)職位吹的天花亂墜的雇主，您要防備行事。

（十）要有一定的抗干擾能力：

干擾大學生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。因此，大學生求職要成功，還應具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當中，最重要的有兩項：一是能較確鑿的分辯信息的真?zhèn)?，防止受騙上當；

二是能夠捕獲最倍失策時機防止因腳踏兩只，或三只船喪失最正確機遇。

（十一）不要收到書面拒絕信涵就心灰意冷。你應當明白的意識到，受到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。

（十二）假使您尚無選擇的余地，請先接受一個職位，即