法律糾紛訴訟案件處理目標(biāo)責(zé)任書(債務(wù)類)

法律糾紛訴訟案件處理目標(biāo)責(zé)任書(債務(wù)類)甲方：乙方：根據(jù)年月日案件分析準(zhǔn)備會(huì)要求，為明確案件處理責(zé)任，確保案件處理質(zhì)量，根據(jù)局《公司法律案件管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合案件實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書。一、案件基本情況1、案件名稱：XXX訴法律糾紛一案2、案件當(dāng)事人情況：（確定案件主體應(yīng)當(dāng)以法律文書載明的主體為準(zhǔn)）原告:被告：第三人：3、標(biāo)的及標(biāo)的金額：4、一審/二管轄法院（或仲裁機(jī)構(gòu)）：5、開庭日期：二、辦案責(zé)任人或辦案小組成員辦案責(zé)任人：。辦案小組成員包括：。三、案件處理目標(biāo)努力避免案件損失，裁決金額/支付金額不高于萬(wàn)元。四、獎(jiǎng)罰辦法及標(biāo)準(zhǔn)1、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)《管理辦法》規(guī)定，對(duì)完成本責(zé)任書確定的案件處理目標(biāo)的，即在應(yīng)訴案件中避免損失的，以責(zé)任書確定的案件處理目標(biāo)值為獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)基數(shù)，綜合考慮標(biāo)的金額大小、處理時(shí)限，對(duì)于實(shí)際處理結(jié)果低于目標(biāo)值的不予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成案件處理目標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于超額完成案件處理目標(biāo)的按照超收部分大小另外給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金計(jì)算公式為：避免損失金額（案件處理目標(biāo)值）×案件標(biāo)的金額修正系數(shù)×+超額完成目標(biāo)避免損失金額×超額完成案件處理目標(biāo)修正系數(shù)。系數(shù)一:案件處理目標(biāo)值修正系數(shù):案件處理目標(biāo)值（萬(wàn)元）50（含）以下50-100（含）100-200（含）200-500（含）500-1000（含）1000-5000（含）5000以上修正系數(shù)0.060.050.040.030.0250.020.015系數(shù)二:超額完成案件處理目標(biāo)修正系數(shù):超額完成案件處理目標(biāo)并并避免損失（萬(wàn)元）50（含）以下50-100（含）100-200（含）200-500（含）500-1000（含）1000-5000（含）5000以上修正系數(shù)0.10.080.060.040.020.010.005獎(jiǎng)金分配：根據(jù)《管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、關(guān)于處罰:根據(jù)《管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1．公司及項(xiàng)目職責(zé)：向辦案責(zé)任人或辦案小組提供真實(shí)、準(zhǔn)備、充分的證據(jù)資料，按案件策劃書要求提供費(fèi)用及其他保障。嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書規(guī)定的獎(jiǎng)懲條款。2．辦案責(zé)任人或辦案小組職責(zé)：在處理過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行法律糾紛案件策劃方案，盡職盡責(zé)，努力完成本責(zé)任書確定的案件處理目標(biāo)。在處理過(guò)程中，及時(shí)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)案件進(jìn)展，嚴(yán)格按照《管理辦法》規(guī)定執(zhí)行流程審批、調(diào)解方案審批制度、案卷管理、結(jié)案審批制度。3、為保障案件處理效果，甲方有權(quán)根據(jù)案件實(shí)際處理情況調(diào)整案件處理責(zé)任人（小組）。六、本責(zé)任書一式三份，局（公司）法務(wù)合約部門一份，辦案責(zé)任人或辦案小組一份。七、本責(zé)任書自簽字蓋章之日起生效，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)后自動(dòng)失效。八、本責(zé)任書在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議或其它情況，由局/公司法務(wù)合約部門負(fù)責(zé)解釋。甲方：（公章）辦案責(zé)任人或辦案小組成員：企