版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工試用期轉正申請書6篇我們眼下的社會,各種申請書頻頻出現,申請書可以使我們的愿望和懇求得到合理表達。下面是我細心引薦的員工試用期轉正申請書,僅供參考,歡送閱讀!
員工試用期轉正申請書篇1
敬重的公司領導:
您好!
我叫__,于20__年7月19號入職,從試用期起先至今,在技術部工作已有三個月接近,通過試用期這段時間和學習,在公司領導和同事的熱忱協助下,我在這段時間學到了很多專業(yè)學問,適應了公司的工作環(huán)境,也駕馭了工作流程,在短期的工作中能夠很快地進色,為以后的工作鋪平了道路,依據個人的工作表現與對工作的了解,結合部門領導的看法,現提出轉請,盼望能成為公司的正式員工。
在試用期這段時間里,雖然勤奮的工作的工作讓我獲得了不少收獲,完成了幾項任務,但是在工作中我還是在所難免出現了一現小過失和問題,幸好能有部門的領導剛好給我指出問題的所在,改正了我的錯誤,才能讓我改良自己的缺乏。我深知自己距離一名優(yōu)秀的安裝技術工人,還存在一些差距,比方對每一個工程的好壞,僅僅是靠自己多年靠自學的一些學問是不夠的,還須要更多地參加與實踐。
我清晰的相識到了自己的缺乏是好事,這樣可以讓自己有很明確的學習目標和奮斗方向。部門領導對我的人可是給我莫大的鼓舞,今后我必須要更加嚴格要求自己,努力學習專業(yè)學問,虛心的向領導請教,爭取早日成為公司的一名優(yōu)秀員工。我感謝公司給我學習做人做事的看法和專業(yè)學問的時機,感謝領導給我的協助和寬容,我所能回報大家的只有努力工作不讓大家悲觀,把個人的開展融入公司的開展中去,為公司的開展奉獻自己的一份力氣!
經過這三個月,我學到了許多,感悟了許多;看到公司快速的開展,我深深的感到傲慢和驕傲,也更加迫切的盼望自己以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,表達自己的人生價值,和公司共同進步。
在此我提出轉正申請,請求公司領導給我熬煉自己,實現志向的時機,我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司締造價值,同公司展望美妙將來!
此致
敬禮!
員工試用期轉正申請書篇2
尊崇的公司指導:
我于20__年6月1日進入公司,目前擔當工程渠道管理一職,擔當衛(wèi)星數據投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入工作角色,工作綻開起來順當有效?,F將工作狀況扼要總結如下:
1、融入公司,投身工作。我能快速順應、融入公司環(huán)境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內調整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓,系統(tǒng)而全面地講解了公司的開展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告,合情合理,激揚斗志,催人奮進。公司倡議“智問、博見”,企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深化。6、7月參加公司hr組織的干部培訓,溫故知新,管理相識和領悟愈加深化。
2、勝任本職,真抓實干。樹立、健全工程管理工作中所需求的各項規(guī)制。到目前為止,樹立完成包括上門效勞標準、派工單等在內的12項配套規(guī)制,定稿測試用戶裝置效勞協議和用戶入網協議。同時,踴躍推動測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次,成功裝置用戶21戶,實地勘察確定不具備裝置條件的5戶,處置毛病用戶4戶。深化一線施工現場,親身裝置調試4戶,實地體驗工程裝置過程,限制一手信息,為工程管理奠定根底。
3、支持指導工作,團隊協作制勝。公司創(chuàng)立時間不長,許多方面都在漸漸完善和標準。部門指導肩負重擔,承上啟下,任務頗多。我盡己所能,踴躍協作部門指導綻開工作,發(fā)揮助手作用。謹慎、快速完成部門擔當人交辦的各項任務。強調teamwork肉體,凝合部門人員,加強部門整體實力,全面推動部門工作綻開。
4、知行合一,追求出色。當今世界,開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化,認清開展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學習新學問,拓展新技藝,注意本身開展與進步,不只是做一名合格的員工,更要做一名優(yōu)秀、出色的員工。追求出色,惟德惟勤。
__公司有大氣磅礴、踴躍向上的指導,有調和奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下,__公司的強大與輝煌,經全體員工的不懈努力,必須會完成。
在此我提出轉正申請,盼望本人能成為公司的正式員工,請指導予以批準。
此致
敬禮
員工試用期轉正申請書篇3
敬重的領導:
您好!
首先感謝您給我這次就業(yè)時機,我感到無比榮幸。我必須會珍惜這次來之不易的開展機遇,在今后的工作中,盡自己所能全身心投入到工作中去。不斷學習和創(chuàng)新,豐富和完善自我,為公司開展道路奉獻自己的力氣。
我于20__年7月1日成為公司的試用員工,依據公司的須要,負責公司弱電修理,會議調音等工作。本人工作謹慎、細心且具有較強的責任心和進取心,工作熱忱;性格開朗,有團隊協作實力;和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和諧;踴躍學習新學問、技能,注意自身開展和進步。
至今,我根本上已經了解了在自己崗位上須要做的事,熟識了公司以及有關工作的根本狀況,并已進入工作狀態(tài)?,F將工作狀況簡要總結如下:
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小問題,資深的同事及長輩也剛好給我指出,讓我可以更好地完成工作任務,促進了我工作的成熟性。
隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。特殊要感謝部門的師傅們,每當我向他們請教問題的時候他們都大方的一一解答,我從最初站在一邊視察到有膽識站在會議室擺設話筒投影機等設備都是因為有他們大方的鼓舞。
在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,踴躍團結同事,與大家共同進步。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作,成為不斷壯大的國際會議中心的一份子,不辜負領導對我的期望。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 頭孢孟多酯鈉光穩(wěn)定性考察-洞察分析
- 勵志少年事跡材料(7篇)
- 文化記憶與記憶空間-洞察分析
- 雙線性濾波在計算機視覺中的應用-洞察分析
- 網絡邊緣設備認證技術-洞察分析
- 醫(yī)務工作者先進個人主要事跡(6篇)
- 從傳統(tǒng)到現代展會活動的演變與展覽設計的創(chuàng)新發(fā)展研究
- 辦公環(huán)境的舒適度提升策略
- 企業(yè)資金鏈的穩(wěn)定與風險控制策略分析
- 以人為本的教育理念在老年防騙中的應用
- 高中高一級部拔河比賽活動實施方案
- 每日食品安全檢查記錄
- 航空機務專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書
- 八年級英語上學期期末考試(深圳卷)-2023-2024學年八年級英語上冊單元重難點易錯題精練(牛津深圳版)
- 項目成本節(jié)約措施總結報告
- 高中化學課件:水溶液中離子平衡圖像分析
- 迎元旦趣味活動及知識競賽試題及答案
- SH/T 3543-2007 石油化工建設工程項目施工過程技術文件規(guī)定
- 減鹽控油控制體重規(guī)章制度
- 建筑之歌課件PPT
- (完整版)員工流失文獻綜述
評論
0/150
提交評論