員工職業(yè)能力管理體系建設(shè)

/員工職業(yè)實力管理體系建設(shè)書目TOC\o"1-2"\h\z\u一、課程介紹（Course） 2二、講師介紹（Trainer） 3三、提交需求（Needs） 4四、聯(lián)系我們（Contact） 6附、淘課介紹（Taoke） 8附1淘課商城 8附2培訓(xùn)寶工具 9附3培訓(xùn)人社區(qū) 9附4淘課企業(yè)學(xué)習(xí)探討院 10一、課程介紹（Course）2.1概要信息課程時長:12小時授課講師：楊少杰課程價格：40000元課程編號：1912982.2培訓(xùn)受眾總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理2.3課程收益埋怨員工成長太慢好像是近幾年來我聽到企業(yè)高層說的最多的人力資源的問題了，其實冷靜下來想想，這也是個必定的現(xiàn)象，因為近幾年本土企業(yè)發(fā)展都比較快，普遍對人員的需求缺口大，招進來的大多是新人，當然會感覺到新人很難勝任工作的要求，好像成了“人到用時方很少”。

這就導(dǎo)致另一個問題出現(xiàn)了，如何培育員工成為企業(yè)須要的人呢？明顯，員工成長僅僅依靠培訓(xùn)是不能解決問題，培訓(xùn)機制治標不治本，依舊須要一個完整的人力資源管理體系發(fā)揮作用。

要解決這個問題就得先明確什么是員工成長、企業(yè)要的是什么樣的人才、員工如何才能算是成長等一系列的問題，本次課程就是和大家一起來探討這些問題課程目標。

明確何謂員工職業(yè)發(fā)展

了解員工職業(yè)實力管理體系架構(gòu)

駕馭員工職業(yè)實力管理體系的內(nèi)容和步驟

駕馭員工職業(yè)實力評估系統(tǒng)

完善以職業(yè)實力管理為基礎(chǔ)的人力資源管理職能2.4課程大綱一、如何理解員工職業(yè)發(fā)展

人力資源管理的轉(zhuǎn)型——21世紀的管理挑戰(zhàn)

學(xué)問型員工群體不斷壯大

人才管理成為人力資管理重心

人才管理的核心是員工職業(yè)實力提升

什么是職業(yè)實力管理體系

職業(yè)實力管理是組織實力的體現(xiàn)

職業(yè)實力管理和職位說明書任職資格、實力素養(yǎng)模型、績效管理的辨析

職業(yè)實力管理體系建設(shè)步驟

二、員工職業(yè)實力發(fā)展通道設(shè)計

（一）發(fā)展通道設(shè)計（縱向分類）

職族、職類、職位的關(guān)系

運用職位族、職類劃分建立職業(yè)發(fā)展通道

如何定義員工職業(yè)實力發(fā)展通道

管理人員職業(yè)實力發(fā)展通道如何劃分及定義

非管理人員職業(yè)實力發(fā)展通道如何劃分及定義

（二）通道等級設(shè)計（橫向分級）

人才成長五級模型

職業(yè)實力階梯設(shè)計和命名

職業(yè)實力階梯定義

三、員工職業(yè)實力格標準設(shè)計

人才職業(yè)實力標準構(gòu)成

行為標準設(shè)計

學(xué)問標準設(shè)計

技能標準設(shè)計

閱歷和成果標準設(shè)計

案例——某公司營銷職類的職業(yè)資格標準

四、員工職業(yè)實力評價系統(tǒng)

職業(yè)實力評價目標

職業(yè)實力評價組織和流程

職業(yè)實力評價過程

STAR行為面談法

評價的困惑和誤區(qū)

員工職業(yè)實力等級初次評價留意事項

員工職業(yè)實力等級調(diào)整留意事項

五、職業(yè)實力管理體系應(yīng)用

完善聘請管理體系——找到適合企業(yè)人

完善績效管理體系——戰(zhàn)略落地的“左膀”和“右臂”

完善薪酬管理體系——依據(jù)員工實力發(fā)展付薪

完善培訓(xùn)管理體系——分層分級的培訓(xùn)機制

職業(yè)實力管理和人才規(guī)劃

職業(yè)實力管理和流程組織建設(shè)

職業(yè)實力管理和權(quán)責(zé)體系建設(shè)

職業(yè)實力管理和企業(yè)文化建設(shè)二、講師介紹（Trainer）楊少杰常駐地性別價格編號擅長類別擅長行業(yè)擅長方向擅長課程講師簡介楊少杰

培訓(xùn)講師。曾擔(dān)當新加坡博維管理詢問公司高級顧問、北京國培商務(wù)探討所副主任、中國董事會探討中心高級探討員、北京傳世嘉業(yè)廣告公司副總經(jīng)理、中國現(xiàn)代公司治理探討中心高級探討員、LG電子商學(xué)院特聘專家，目前任多家企業(yè)高級顧問。

主要探討領(lǐng)域：公司治理、人力資源等

主要著作有：《人力資源管理》叢書、《董事會的構(gòu)建和運作》、《經(jīng)理人團隊治理》《董事的修煉》

專業(yè)成就：

編著中國第一套公司治理實務(wù)叢書

多家本土企業(yè)公司治理體系設(shè)計和建設(shè)

中原地區(qū)某耐火材料集團在美國上市公司治理結(jié)構(gòu)體系設(shè)計

中國企業(yè)公司治理評級體系的設(shè)計

韓國某大型電子制造企業(yè)（世界500強）中國公司EMBA課程體系的設(shè)計

中糧集團（世界500強）下屬上市公司低成本戰(zhàn)略規(guī)劃

中國最大的氯化堿生產(chǎn)企業(yè)文化體系的設(shè)計

中國大型機械集團的人力資源規(guī)劃設(shè)計

中國郵政系統(tǒng)最大資產(chǎn)的改制項目

中原地區(qū)金融企業(yè)人力資源管理體系設(shè)計

主講課程：

《現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計》《績效管理體系設(shè)計》《人力資源管理》《公司治理》等

曾服務(wù)過的課戶：

新疆（中糧）屯河、廣東郵政、河南白象集團、河南平頂山市政府、河南中鴻集團、河南耕生集團（美國上市公司）、內(nèi)蒙古億利化學(xué)、廣西某煙草專賣局（公司）、中國一重集團、北京昌民技術(shù)有限公司（韓國）、浙江巨石集團、河南百瑞信托、廣東東莞農(nóng)商行、遼寧營口銀行、貴州六盤水商行、大連東北亞航空城、東莞建發(fā)集團、辰安偉業(yè)、錦湖金馬、華天科技、LG電子、纖絲鳥服飾、平頂山市政府、億利化學(xué)等、北京商業(yè)銀行、廣西煙草局、中國北方工業(yè)集團公司、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司、甘肅靖遠其次發(fā)電廠、湖南鏈源鋼鐵集團、浙江農(nóng)資集團、中國南車集團公司、中國遠洋運輸集團公司、中國建設(shè)銀行總部、秦皇島國資委所屬企業(yè)、紅蜻蜓集團、怡康藥業(yè)、完達山藥業(yè)、百江投資有限公司、華亨媒業(yè)、東方集團、烏鎮(zhèn)旅游等。工作和培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)典客戶更多信息三、提交需求（Needs）假如該講師和其課程不符合您的要求，可填寫以下需求信息，發(fā)送到，我們將有專業(yè)顧問為您免費舉薦合適的講師。需

求

要

素*培訓(xùn)主題需求類型培訓(xùn)形式培訓(xùn)時長（天）*培訓(xùn)時間預(yù)算（不含后勤）*培訓(xùn)地點期望報價方式期望方案時間學(xué)員主要職級學(xué)員人數(shù)主要工作年限學(xué)員主要年齡學(xué)員主要學(xué)歷培

訓(xùn)

目

標講

師

要

求年齡性別同行服務(wù)閱歷授課語言同行工作閱歷常駐地其它要求

補

充

信

息企

業(yè)

信

息*企業(yè)名稱所在行業(yè)企業(yè)性質(zhì)員工人數(shù)*聯(lián)系人性別職位*手機*固話郵箱四、聯(lián)系我們（Contact）聯(lián)系人：淘課客服電話：傳真：電郵：網(wǎng)址：期盼您就方案等任何方面與我們溝通！淘課將竭誠為您服務(wù)！感謝您的支持和信任！地址：上海市徐匯區(qū)宜山路期盼您就方案等任何方面與我們溝通！淘課將竭誠為您服務(wù)！感謝您的支持和信任！附、淘課介紹（Taoke）淘課致力于幫助企業(yè)高效學(xué)習(xí)成長，成為企業(yè)首選的學(xué)習(xí)成長伙伴！淘課目前已是中國最大的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺，供應(yīng)商城、工具和社區(qū)三大服務(wù)，每個服務(wù)都是所在領(lǐng)域的全國領(lǐng)先者。附1淘課商城全國最大的企業(yè)培訓(xùn)選購 平臺，有26萬門課程、2萬名講師等全國最豐富的企業(yè)培訓(xùn)資源，更有專業(yè)的顧問依據(jù)企業(yè)需求精準導(dǎo)購，讓企業(yè)多快好省地選購 到好課程。依托如下三重保障，淘課能給企業(yè)供應(yīng)質(zhì)量最牢靠的課程，讓企業(yè)選購 平安無憂：【流程保障】培訓(xùn)管理專家定向把脈->對口講師細微環(huán)節(jié)把脈&定制方案&按方案授課，無信息失真，無銷售浮夸！【評價保障】7年的行業(yè)沉淀及持續(xù)的行業(yè)誠信共建，淘課積累了全國最多的評價庫，所舉薦講師100%質(zhì)量靠譜！【售后保障】行業(yè)首創(chuàng)的質(zhì)量三包，包換、包退、包賠！附2培訓(xùn)寶工具全國最懂培訓(xùn)人的管理工具，幫助企業(yè)大幅提升工作效率，每次培訓(xùn)至少省100分鐘！附3培訓(xùn)人社區(qū)全國最大的實名培訓(xùn)人學(xué)習(xí)社區(qū)，幫助培訓(xùn)人不斷提升工作實力。每日微學(xué)習(xí)：簽到、問答、資料、論壇、微信、微博、微課堂等每天幫您進步一點點培訓(xùn)人課程：專為培訓(xùn)人研發(fā)的TTM品牌課程，幫您提升專業(yè)實力，并獲得人保部證書！培訓(xùn)人學(xué)堂：O2O，集成微學(xué)習(xí)、視頻、同城活動、TTM等，幫助您系統(tǒng)學(xué)習(xí)、不斷晉級(專員-經(jīng)理-總監(jiān)-CLO)。附4淘課企業(yè)學(xué)習(xí)探討院淘課企業(yè)學(xué)習(xí)探討院是專注企業(yè)學(xué)習(xí)理論探討及企業(yè)學(xué)習(xí)力產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)機構(gòu)，至今已碩果累累，是淘課網(wǎng)強有力的理論方法指導(dǎo)和師資發(fā)展支持。探討出版了《成就卓越的培訓(xùn)經(jīng)理》和《學(xué)人不如學(xué)己——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)實務(wù)》，聯(lián)合引進出版了《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果——學(xué)習(xí)發(fā)展項目的6D法則》。研發(fā)了中國培訓(xùn)管理最佳品牌課程《培訓(xùn)培訓(xùn)管理者（TrainTrainingManager）》，是中國針對企業(yè)培訓(xùn)管理者專業(yè)實力提升方面最系統(tǒng)、最專業(yè)、最多開班、最多