2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字14篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字14篇2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字14篇

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇1

我叫___，現(xiàn)任公司物業(yè)部經(jīng)理，負責住宅小區(qū)、社區(qū)庭院物業(yè)管理工作。2021年來在公司領導的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心專心總結工作中的閱歷教訓，把2021年來的工作表現(xiàn)和缺乏，分幾個方面總結如下。

一、小區(qū)、社區(qū)經(jīng)營收費工作

狠抓輔助收取了__小區(qū)衛(wèi)生費__%，垃圾清運費裁減了__%確保了小區(qū)的正常經(jīng)營。__號院、畜牧局院、服務公司院、其次技校院衛(wèi)生費的收取支付工作。公園小區(qū)的物業(yè)費收取工作。房管局小區(qū)、黃金小區(qū)的車位費收取工作。能給公司費用收取及經(jīng)營扭虧做了大量的工作。

但是同領導的夢想和要求還有很大差距。我每天起早貪黑，深入到每一棟樓前，解答每一位業(yè)主提出的問題。對每一個院的收費工作都舉行細致的部署，對收費的每一個環(huán)節(jié)想盡了一切手段。

言傳身教把自己十多年來的收費閱歷教給員工，同自己一起工作的好多同志共同的一句話、"你不是經(jīng)理是老師，跟著你干我們踏實心甘情愿，你不干了我們立馬走人。"說明工作的難度之大，任務之艱辛，分外人所能采納的工作壓力。對黃金小區(qū)、房管局小區(qū)的物業(yè)費收取工作，舉行了前所未有的細致調查，財務費用分析。提交了切實可行的解決方案。經(jīng)常通宵達旦的整材料，完成了自己應盡的職責。

二、分管社區(qū)工作以來，細致調查匯總了四個辦事處

對現(xiàn)有的庭院，舉行專心核算，收入同服務協(xié)調舉行，經(jīng)營中的協(xié)議簽訂、剩余費用的收取工作、人員的合理調整、垃圾清運費處置費的合理收支等問題還有大量的工作急需解決。由于原來的工程經(jīng)理工作調整，存在大量的遺留問題還要舉行，爭取早日理順努力完成。

三、狠抓小區(qū)服務質量的提高，對人員的技能培訓

日常事務處理，能起到表率作用，積極合作甲方解決小區(qū)存在的實際問題，為變更小區(qū)的環(huán)境面貌，受到宏大業(yè)主的一致好評，做了大量的工作。小區(qū)的車棚啟用管理、綠化工作、垃圾箱的更新、傾注了大量的。心血。

小區(qū)在沒有修理人員的處境下，促使輔助解決了好多修理任務，一頭汗一手屎的為業(yè)主服務，心系宏大業(yè)主的生活務必，協(xié)調處理供暖、供水、供電中的問題，甲方領導對我們的工作是斷定的，更是信任的，兩三天見不到我，聽不到我的電話就慌張。今天礦上通知我六萬多的服務費補貼，今天就匯給公司。交代很抓衛(wèi)生管理迎接局里創(chuàng)造衛(wèi)生小區(qū)驗收工作。

人非草木，孰能無過。小區(qū)管理的工作中還有好多缺乏，衛(wèi)生工作還有一些方面，沒有按照做好做細，有待整改。非機動車輛亂停亂放現(xiàn)象，還有待宏大業(yè)主自覺改正，我們已粘貼通知幾次廣為宣傳，不斷指點個別業(yè)主自覺存放到車棚內，早日解決小區(qū)不協(xié)調的現(xiàn)象。

四、公司通過機構調整，讓我承擔第七工程部經(jīng)理，后又合并第六工程部

工作擔子很重，點多面廣路途遠。一個人頂兩個工程部經(jīng)理、兼黃金小區(qū)經(jīng)理、還概括管理東電廠三個家屬院和三個保安崗點。(以前一個中隊長的工作)我從未叫過苦叫過累，大事小事專心處理，從未上交給主管領導，更沒有推給下面。能深入崗點檢查、解決、關切每一名員工存在的困難和問題。很抓保安隊伍形象教導，班組長技能培訓網(wǎng)上教導，并抓好早操訓練工作。能實時傳達公司領導，對當前工作重點的要求，并安置逐級傳達。對突發(fā)事情急速到位合理處理。

能實時對甲方舉行回訪，并按照甲方的要求舉行整改并合作工作。對六、七工程部的人員雇用、調整、定崗嚴格按照公司領導的要求辦理，對離司人員的工資手續(xù)按公司規(guī)定處理。對小區(qū)、社區(qū)、各個崗點的物料領取嚴格把關審批。能積極續(xù)簽合同提高服務費，并聯(lián)系新崗點業(yè)務。這次四大隊工作交接給保安部，其中三個班長一致同意，還容許和我一起工作，我真的很知足，我覺得是我那一份執(zhí)著的敬業(yè)之情，感染了同志們的友情之花，知足了很知足!

2021年是短暫的也是漫長的，通過不斷地學習，兢兢業(yè)業(yè)的辛勤勞作，做了一些理應做的工作，是公司領導培養(yǎng)教導的結果。和現(xiàn)任職務的嚴格要求還有確定差距。還存在著好多缺點和錯誤，通過以上的總結和表達，懇請公司領導賦予批評指正，通過述職以利于以后的工作更好地開展，給公司作出更大的付出!

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇2

回想20_全年的工作，我們車間以圍繞安好生產(chǎn)、保質保量完成生產(chǎn)任務為前提主要做了以下幾方面的工作：

一、積極合作各部門確保完成生產(chǎn)任務

在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)籌劃安置，為了確保生產(chǎn)籌劃的順遂完成，不影響需方的生產(chǎn)安置，車間與生產(chǎn)管理部、倉儲部、銷售部，舉行了緊密的溝通。當生產(chǎn)籌劃需要臨時變更時，面對生產(chǎn)上臨時調整的諸多難題，車間管理人員通過與各班組長一道積極努力的合作，充分調動生產(chǎn)技術骨干和員工的積極性，以實時保質保量的完成生產(chǎn)任務。車間完成了公司及生管理部下達的生產(chǎn)任務，及各項生產(chǎn)質量技術指標，保證了銷售的供貨需求。

二、嚴把質量關

1.車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負有責任感

作為__公司中藥飲片原材料的指定供給商，我們深知自己肩上擔負的責任的重大，對產(chǎn)品工藝的穩(wěn)定性和質量的均一性都提出了很高的要求。我們將書面培訓方式和現(xiàn)場操作技能相結合，并實時的舉行促使和思想教導，使員工對產(chǎn)品的質量和自身工作的重要性與整個集團及相關公司的利害關系有高度的熟悉。車間本著對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質量關，在批生產(chǎn)記錄、物料標示簽、中間產(chǎn)品流轉證的根基上車間實施了物料、標簽交接審核登記制度，做到人人監(jiān)視、有據(jù)可查，不管是工段長、班組長都對自己所生產(chǎn)成品負責，合作質檢員層層把關，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質量，降低了生產(chǎn)本金，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。隨著我公司對外市場的逐步放大，車間也正在積極努力的提高自己的生產(chǎn)水平，以得志市場多元化的需求。

2.穩(wěn)步提升的人員競爭力

我公司現(xiàn)處于操作員工新老交替的關鍵時期，明后兩年將不斷有老員工退休，車間將新員工的培養(yǎng)作為重點工程來抓，以得志新設備、新技術、新產(chǎn)能、新需求對于人員素質的根本要求，人員是企業(yè)存在的根本，專業(yè)技術人員是企業(yè)成長、進展的核心競爭力，對于新一代90后青年員工的培養(yǎng)才用了循序漸進的教導方法，樹立正確的人生觀、價值觀。引導并扶助他們度過人生迷茫的擇業(yè)階段，調整積極心態(tài)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。針對不同崗位分別培訓崗位sop、相設備sop、清潔sop、修理維護保養(yǎng)，并以考試的形式對學習效果舉行考核。

3.新設備、新技術提升生產(chǎn)才能

我公司所使用生產(chǎn)設備均為現(xiàn)代中藥飲片加工技術最前沿的創(chuàng)新科技，今年較去年又新增了qg-37氣流網(wǎng)帶枯燥機一臺、最新型的自控溫燃油炒藥機二臺、tdp-600大型破碎機一臺、剁刀機二臺，加工小包裝的多功能切片機一臺、加工川芎飲片的旋料式切片機一臺、磨刀機一臺，使車間的加工才能在去年的根基上又提高了40%以上。通過_月份的人加入工工程的初步摸索，總結為生產(chǎn)設備是限制生產(chǎn)才能主要瓶頸，因此公司在10-11月份對人參烘干房舉行改造擴建、并創(chuàng)辦了人參凈制房、添置了大量的晾曬枯燥工具、新增了人參蒸箱一臺、現(xiàn)在籌劃創(chuàng)辦的樓頂陽光房工程將大大的降低枯燥的勞動強度、儉約生產(chǎn)時間。突破設備的瓶頸后預計明年人參的瞬時加工才能、總才能將是現(xiàn)在的三倍以上。為了能夠得志需方對炮制品種產(chǎn)量需求，公司于11月份新購入了5t蒸制箱一臺、多功能提取罐一臺，使炮制工序的生產(chǎn)才能增加了一倍。隨著車間新技術、新原理的生產(chǎn)設備的增加，在增加了產(chǎn)能的同時對于設備管理方面也提出了新的要求，要求員工要會使用、會修理、會保養(yǎng)、而且要能創(chuàng)新。車間對現(xiàn)有設備的小提升如：轉盤式切藥機的電機護板、剁刀式切藥機的底座等。合理的生產(chǎn)安置、純熟的操作技能、正確維護保養(yǎng)才能夠完全的將設備的全部才能發(fā)揮出來，車間將通過不斷地培訓學習、加強現(xiàn)場管理、設備管理來保證生產(chǎn)設備安好、有序的正常運轉。

4.物料管理

不同的需方對同一品種的使用方式、質量需求、需貨日期不同的這樣一個問題，最終會表達在生產(chǎn)上。為了能夠得志不同的需求，車間加強了物料的管理并與不同的質量需求相結合，嚴格按照生產(chǎn)管理部下發(fā)的生產(chǎn)籌劃和需方信息，按照藥典要求并有針對性的舉行生產(chǎn)加工，物料管理員與質檢員、物料采納人員共同核對，裁減誤差的產(chǎn)生。加強了物料擺放、標示標簽的管理，做到帳物相符、明顯領略。物料管理員、質檢員嚴格監(jiān)視物料平衡，展現(xiàn)偏差立刻按照偏差處理規(guī)程執(zhí)行。在嚴格按照gmp的物料管理執(zhí)行的根基上，車間建立了物料收率統(tǒng)計、物料采納發(fā)放登記制度，只要與物料管理員直接交接的物料均有簽字審核。做到了接收發(fā)放有審核，展現(xiàn)過錯有據(jù)可查、責任到人，從而鞏固了員工物料管理、質量管理的責任意識。

5.環(huán)境衛(wèi)生

車間整體環(huán)境衛(wèi)生有了很大的升，隨著生產(chǎn)管理的日趨穩(wěn)定，在完成生產(chǎn)任務的同時能夠將環(huán)境衛(wèi)生良好的保持。全年屢屢迎接大、小型參觀數(shù)十次，面對中藥飲片加工生產(chǎn)的特殊性，屢屢受到參觀人員的好評。一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，能夠賦予員工良好的工作狀態(tài)，從而為完成生產(chǎn)任務打下根基。一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，代表了一個企業(yè)的管理水平、員工素質和企業(yè)的整體形象。我們將不懈努力的保持下去，并爭取做得更加好。

三、安好生產(chǎn)

1.年生產(chǎn)過程中專心宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安好生產(chǎn)條例，嚴格按操作規(guī)程舉行操作。車間向員工舉行安好教導、培訓、答卷，使員工領會的熟悉到安好工作的重要性，提高員工的安好工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處置力度，有效的制止了各類事故的發(fā)生。另外，今年對《消防安好緊急疏散預案》、《消防安好學識》、用火、用電、儉約用水等多方面安好學識舉行了培訓，組織人員實物、實地的舉行消防演練和緊急疏散。

2.車間對安好事故做到了齊抓共管。九月一名員工將煙火帶入車間，車間合作人力資源部對當事人舉行教導及嚴格按照人力資源管理規(guī)定執(zhí)行。車間對此事高度重視，再一次對全體員工舉行了安好教導培訓，鞏固員工的安好意識。車間安好員嚴格履行安好職責，做到平日多巡檢巡查、有廠房、設備改造、動火的關鍵作業(yè)能抓住安好重點，一旦察覺安好隱患的苗頭，就一向采取跟蹤、提升等相應的措施，杜絕安好事故的發(fā)生。車間力爭做到人人講安好，人人懂安好，人人做安好。

3.通過車間工段、班組、安好員的細致工作，車間在本年度的安好生產(chǎn)根本達成了公司對車間的指標和要求。

四、優(yōu)化車間管理、加強團隊創(chuàng)辦

1.員工薪酬

車間在今年施行了工資定額制度，一改以往的按產(chǎn)值系數(shù)調配方式的決算方式，通過近大半年的施行，車間員工的生產(chǎn)積極性有了顯著的提高，薪酬與每日的工作息息相關，每個員工都有了積極主動生產(chǎn)的動力，不勞不得，多勞多得是現(xiàn)在員工的普遍心態(tài)。但此種方式也有確定弊端，就是不顧質量，只求數(shù)量。車間利用現(xiàn)有的管理團隊舉行加大力度的質量監(jiān)視，并提高了相應的質量問題的處置力度，通過培訓樹立員工良好的工作心態(tài)、職業(yè)道德。在管理上圍圍著質量第一的管理觀念，以質量第一工作重心，使員工明白，一切與質量相違背的行為都是不成取的。

2.整體素質的提升

人員是企業(yè)存才的最根本單位，是企業(yè)的未來進展的主要抉擇因素，是企業(yè)總體競爭力的表達，因此提高員工整體素質是車間必抓的一件大事，公司先后派遣人員到省內加入與gmp相關的培訓、到延邊公司加入生產(chǎn)管理類的培訓、公文寫作根基學識培訓，提高了員工的管理水平。公司與摩爾拓展訓練基地合作開展了一次軍事化戶外拓展訓練，通過此次訓練，達成了預期的訓練目標，鞏固了團隊凝結力、建立高品質溝通、拓寬思維、鞏固員工抗壓才能、解決問題的才能、團隊協(xié)作才能和執(zhí)行力，使我公司員工的整體素質得到明顯的提升，并且員工在本次培訓中挑戰(zhàn)自我、突破自我，為自己的人生開啟新的一頁。此次活動受到員工的一致好評，對員工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響。

3.豐富員工業(yè)余文化生活，鞏固車間凝結力

公司于8月份舉辦了全廠職工的球類運動會，車間在比賽前組織員工利用個人休息時間訓練，車間員工在完成生產(chǎn)任務的同時不畏火熱、疲憊，始終用飽滿的熱心為車間的榮譽而戰(zhàn)，賽場上的運鼓動相互合作、相互信任、勇于拼搏、勝不驕、敗不餒，很好的表達了車間員工的精神面貌，賽場外的車間員工同樣以整齊、洪量的口號為車間隊加油助威，通過此次運動會，車間員工的凝結力、團隊合作才能得到了很大的提升。在比賽中我們賽出了情誼、賽出了風格。

五、明年的籌劃與目標

20_年就要到了，在即將開頭的新的一年的工作，車間將持續(xù)率領員工加強自身的思想和業(yè)務學習，將持續(xù)調動生產(chǎn)技術骨干和工段，班組人員的積極性，合作各部門保質保量的完成公司、生產(chǎn)管理部下達的生產(chǎn)任務和各項指標。在生產(chǎn)過程中加強加大現(xiàn)場管理的力度做到安好生產(chǎn)，消釋隱患。要讓安好生產(chǎn)在車間員工心目中警鐘長鳴，安好生產(chǎn)意識不減。加強質量管理嚴把質量關，杜絕各類事故的發(fā)生。隨著生產(chǎn)設備的逐步增加，生產(chǎn)產(chǎn)能的逐步放大，對外市場的不斷推展，車間在新一年的工作任務將會任重而道遠，我們會積極合作各部門、努力完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件完全符合gmp要求，高標準的完成20_年的各項工作。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇3

存在的突出問題

(一)貫徹執(zhí)行《準那么》和《條例》方面。

1.政治學習缺乏針對性。政治學習大多根據(jù)上級要求舉行，方法對比呆板、單調，有的黨支部事先打定缺乏，開會時“照本宣科”，對一些理論材料和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏互動和思想交流，不能理論聯(lián)系實際舉行有效分析，削減了思想政治教導應有的優(yōu)勢，造成了夢想信念“鈣”缺乏。

2.組織生活開展不模范、質量不高。片面基層黨支部在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如，開展黨組織生活時，停留在老手段、舊模式上，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，形式主義還對比突出，難以激發(fā)起黨員干部參與熱心;內容上缺少吸引力，如，有的黨支部對組織生活缺乏正確熟悉，片面地把文娛活動作為黨組織生活“新形式”，以娛代教、重趣輕理，導致了黨組織生活的“魂”沒了。

3.對“四種形態(tài)”把握不準。有的領導干部對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，心中多數(shù)、方法缺失，對“度”把握不準。如，在辦案過程中，單純強調“四種形態(tài)”，重視“監(jiān)視”的程度大于“執(zhí)紀”，過分憑借約談、函詢、誡勉談話等方式，還是本著“養(yǎng)護干部第一”原那么，有“大事化小、小事化了”不正確態(tài)度，沒有起到應有的警示震懾作用。

4.黨內監(jiān)視還不到位。宏大黨員作為黨內監(jiān)視的主體，民主權利意識仍較淡薄，確定程度存在不愿、不要、不敢、不懂“四不”監(jiān)視現(xiàn)象，有的同志錯把法律法規(guī)當做黨內監(jiān)視尺子，有的同志談起監(jiān)視“敬而遠之”，認為經(jīng)常開展監(jiān)視批評，會引發(fā)沖突、影響團結。如，召開局黨組會議時，有的班子成員會把其他同志分管的工作視為“禁區(qū)”，講工作、提觀法時有人會顧慮別人“心情”，有人怕“越俎代庖”，大多只是“順水推舟”說說好話，“隨聲附和”表示同意，覺得是相互不越“楚河漢界”。

5.制度落實不嚴格。黨內政治生活方面，個別黨支部沒有按照要求嚴格落實黨的組織生活制度，如，沒有建立對黨員的有效考核機制，黨員民主評議只是“走走程序”，只評優(yōu)不評劣、只有獎沒有懲，對黨員干部缺乏應有的約束力，正向鼓舞效應沒有得到有效發(fā)揮。黨內監(jiān)視方面，民主集中制沒有得到充分貫徹落實，如在召開局黨組會議時，有時沒有舉行充分溝通，醞釀打定不充分，工作論證不深入，個別議題偶有“議而難決”現(xiàn)象。

(二)聚焦踐行“四個合格”方面。

1.在政治合格方面：一是政治堅強力不夠強。有的黨員干部認為一講到政治就“上綱上線”，沒有很好地做到十足忠誠，缺乏對馬克思列寧主義的堅強信仰，缺少對中國特色社會主義的高度自信，與習要求的“虔誠而執(zhí)著、至信而深厚”還有不少差距。對一些有損黨委和政府形象的政治笑話、牢騷怪話，缺乏應有的機警，沒有實時辟謠、止謠。二是政治鑒別力不夠強。有的黨員干部遇事不擅長從政治角度去考量和熟悉，對社會上的不良思潮和不適合行為作斗爭不夠，不能透過現(xiàn)象看本質。如，針對前段時間商家和媒體大肆造勢的“萬圣節(jié)”“圣誕節(jié)”，一些黨員干部把自己等同于一般民眾，稀里糊涂“過洋節(jié)”，還參與其中、樂在其中，這就是政治鑒別力不夠的概括表現(xiàn)。三是政治執(zhí)行力不夠強。盡管局黨組在貫徹上級決策部署上態(tài)度是堅決的，但對中央、省委和市委、市政府的一系列決策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻，使一些政策的實施和決策的執(zhí)行“打折扣”。有時候未能有效處理主動作為和等待依靠的關系，為爭取更多支持，過于強調實際處境和困難，存在本位主義思想。

2.執(zhí)行紀律合格方面：一是對紀律和法則熟悉缺乏。在大是大非面前能夠做到態(tài)度鮮明，但對政治紀律、政治法則知之不全，內涵理解還不夠透徹，重視法律“高壓線”多一些，紀律“紅線”意識還有待進一步提升，更加是政治法則意識還對比淡薄。如，在補繳黨費這件事情上，雖然不敢不交，但繳納過程中，個別黨員“滿腹怨言”，這就是不懂法則、不守法則，是黨的紀律觀念、法則意識匱乏的表現(xiàn)。二是黨的紀律教導不夠重視。沒有把黨紀教導作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，沒有做到內化于心、外化于行。局黨組對黨紀教導的責任熟悉不到位，把黨紀教導簡樸歸于紀檢監(jiān)察工作，指導和監(jiān)視不夠有力，缺乏常態(tài)化制度安置，黨紀教導成效不明顯。一些黨支部黨紀教導猶如“蜻蜓點水”，開展不深入、不扎實，黨員干部受教導也不深刻。三是遵規(guī)守矩的標準還不夠高。大多數(shù)黨員干部都能嚴格遵守黨章黨紀和各項規(guī)章制度，但也有片面同志遵規(guī)守紀意識不夠強、標準不夠高。如，有的遵守工作紀律不嚴格，更加是對待考勤制度“形同虛設”，時有存在上班晚來、下班早走、開會遲到、有事不請假等現(xiàn)象。還有今年在干部調整過程中，還存在私下托領導關系給局黨組“打招呼”的處境。

3.在品德合格方面：一是繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。中央八項規(guī)定出臺四年以來，公款吃喝、揮霍濫用的不良風氣得到了徹底鏟除，但厲行勤儉儉約、保持繁重奮斗的意識還不夠強。如，機關食堂濫用等現(xiàn)象還需進一步整改，局機關辦公用電、用紙、用水等濫用嚴重、花銷巨大，不把“公家的錢當成錢”，這種思想理應要予以遏制。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有的黨員干部工作、生活、學習“隨大流”，沒有達成一個“合格黨員”應有的標準，對一些不良現(xiàn)象，不制止、不校正，更也不向組織反映。有的黨員干部拈輕怕重、挑肥揀瘦，不容許到繁重的環(huán)境和崗位磨練自己。如，今年市組選派干部駐村蹲點，雖然我局只有一個名額，但是主動報名的干部“少之又少”。三是家風教導存在“短板”。局黨組沒有把家風教導作為加強領導班子和黨員干部作風創(chuàng)辦的一項重要內容，實時了解和動態(tài)跟蹤黨員干部的家庭家風處境。有的黨員干部在觀念上解決好“給子女留什么資產(chǎn)”的問題，覺得留“物質”比“精神”更有必要;有的黨員干部沒有正確處理好家庭與工作之間的關系，時常為了工作而忽略家庭，放棄與妻兒相處的時間。

4.在發(fā)揮作用合格方面：一是謀劃工作缺乏科學性。有時在對接落實上級政策中，習慣于照著文件辦事，沒規(guī)定的時候“不知所措”，有規(guī)定的時候“一刀切”，沒有做到與實際充分結合。有的黨員總在嘆噓“時間都去哪了”，每天看起來都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。有的領導干部不重視調查研究，下基層、進企業(yè)走馬觀花、浮光掠影，對處境了解不切實、不透徹，一知半解，盲目自信，造成了工作中的主觀主義。二是民仆意識還需進一步鞏固。開展工作時“有高度、沒溫度”，思想和感情深處沒有真正把群眾當做親人，或多或少存在尤權書記指出的“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等突出問題。如，個別黨員干部對企業(yè)來機關辦事，冷若冰霜、不聞不問;對企業(yè)的接洽，模棱兩可、缺少細心;對企業(yè)的指導，泛泛而談、無的放矢;對企業(yè)的觀法，跟蹤不夠、落實不力等等。三是敢于擔當?shù)木癫粔驈姟Ｓ械狞h員干部得志于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對改革路上的困難和沖突有畏難心緒，主動作為意識不強，面對各項工作，有的黨員干部總認為時間緊“干不完”，任務重“干不動”，標準高“干不好”，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象;有的黨員干部過于“計較”，工作職能有交錯就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。

(三)貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面。

1.主任責任不明顯。對主體責任的熟悉和落實還存在差距，沒有真正把黨風廉潔創(chuàng)辦歸為“主業(yè)”，局黨組的龍頭作用表達不明顯。如，在制定出臺兩個“責任清單”前，局黨組及班子成員對所承受的黨風廉潔創(chuàng)辦職責不明確，導致一些同志不領會自己責任所在，對黨風廉潔創(chuàng)辦“一崗雙責”重要性熟悉也缺乏，在抓落實上存在缺位、虛位，對分管科室(部門)及其干部失管、失教、失監(jiān)。

2.監(jiān)視責任不明確。對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)權力運行監(jiān)視的措施還不夠概括，沒有建立長效性監(jiān)視問責機制。確定程度存在好人主義思想，習慣當“泥匠”和稀，不敢當“鐵匠”碰硬。如，紀檢監(jiān)察工作受“人少、事多、任務重”等客觀因素制約，在開展工作過程中，習慣于以往思維定勢，日常監(jiān)視方法不多，有效監(jiān)管手段缺乏，對于案件的查辦，一般只停留在查閱賬面、約談當事人等簡樸手段上。

3.責任落實有待強化。雖然對黨風廉潔創(chuàng)辦責任作了重新的細化和分解，但與質監(jiān)業(yè)務工作不夠融合，對宏觀要求多、對概括指導少，查找問題、指導促使不夠深入概括，制定的相關制度與措施原那么籠統(tǒng)，有千人一面之感，缺乏針對性、可操作性。在落實過程中，得志于一般部署、一般要求，“一手硬、一手軟”，“緊一陣、松一陣”，今年初沒有組織召開全局黨風廉政創(chuàng)辦工作部署會議，這說明落實全面從嚴治黨還不到位。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇4

時光飛逝，光陰似水。轉瞬間就要終止我軍旅生涯的又一個年頭，回想一年中的工作、學習，我結合自身存在問題，查找出平日的缺點，以便在以后開展工作中將自己的缺點改正，把有點繼承和保持。爭取在今后的工作崗位上盡心盡力的履行好自身的本職工作。回想一年來的工作，在科首長的領導下專心按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格自身。一年來不管是實施保障、工作、學習還是生活，都得到了明顯的進步。下面就是我對這一年來的工作總結：

一、思想政治方面。

一年來，我堅韌樹立以集體為家的思想，保持高度穩(wěn)定，積極合作領導搞好全班人員的思想工作，并且從中查找自身缺乏，確定自身政治合格。一年來，我積極加入旅隊的大課教導和理論學習，積極學習科學進展觀，本人也能從思想上提高熟悉，把握人員的思想處境，了解本班戰(zhàn)士的心理和想法，確保年終歲尾不出任何錯誤。

二、日常工作。

當班長兩年以來，工作標準比以往有很大的提高。從自身的內務標準和庫房的管理上，都做到線是線，條是條。但是，還是缺乏主動性，平日的工作只求過得去，自身標準離領導的標準還有確定的距離，干起工作來可能還沒有起到士官骨干的帶頭作用。承擔保障、公差勤務，完成任務可能還不夠__，總抱著一種能說的過去就行的心理。后來經(jīng)過科領導的教導、指教和自己的反省，現(xiàn)在明白那樣的工作方式和心態(tài)是不對的，對自己以后開展工作也是不利的，還會給其他同志帶來負面影響。至此，我嚴格的要求自身，把自己那攤拾掇的整齊、利索，個人工作也快捷、高標準的完成，從各個方面都逐步提高了標準。這些都是科領導平日對我的教導和扶助所得來的。

三、存在問題。

1、年終歲尾，思想上有所放松，在一些工作上有微弱抵觸的處境。

2、干工作時缺乏雷厲風行的工作作風，存在打折扣現(xiàn)象。

3、在政治教導上，只求外觀學習，沒有深入探討。

4、為人處事還不夠謙遜精心。

下步計劃：

一、首先要專心學習科學進展觀，提高自身素質。

二、謙遜精心、戒驕戒燥的干好平日工作。

三、鞏固創(chuàng)新意識，拓寬工作思路，做到大膽細致，高標準完成好領導每次交代的任務。

以上就是我一年來的總結。通過此次總結的經(jīng)過，我已領會的了解了自身存在哪些方面的問題，并在其中查找出自身在工作上還是在學習、生活上的優(yōu)點和缺乏。在以后的工作和學習、生活上我不會辜負科首長對我的培養(yǎng)和教導。我爭取在今后的工作中以優(yōu)異的工作標準和良好的勁頭來向自己和領導匯報。以后不管把我放在哪個崗位上，我都會嚴格要求自己，高度重視、落實上級領導的指示，高標準完成上了賦予的任務。爭取明年的工作有更大的標準和進步。年終歲尾，是案件、事故的高發(fā)期，在此節(jié)骨眼上，我會嚴格履行職責、履行條令條例和規(guī)章制度，確保在我的崗位上不出任何事故，安好第一的度過。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇5

20_學年度_學校在上級領導的大力支持和關切下，財務工作開展順遂。作為一名財務工作人員，我專心貫徹上級各項方針、政策、規(guī)定，始終以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、忠誠的工作態(tài)度、勤奮的工作精神，嚴格按財經(jīng)紀律辦事，盡心盡責為全校師生做好服務工作。一學年來，取得了一些勞績，得到了師生的廣泛好評。現(xiàn)對一年的工作小結如下：

一、思想道德方面

1、身正為范。作為一名財務人員，政治思想素質首先要過硬。我平日特別提防政治，努力提高自身的政治理論水平。工作中，對上級各項方針、政策、規(guī)定深刻領會，專心貫徹落實。在平日工作生活中，模范遵守師德模范，盡心盡責，克已奉公。在待遇面前不爭，在工作面前不推，努力團結同志，時刻留神自身形象，竭力鞏固財務部的凝結力。

2、學校財務是教師和社會關注的焦點和熱點。工作中，我始終把清、慎、勤當作座右銘，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，專心審核各類憑證票據(jù)，堅持原那么，堅決抗拒違反財經(jīng)制度的行為。待人真誠熱心，對教師提出的問題能答復的實時答復，不能立刻解決的實時向領導匯報，從不搪塞或推脫責任。

3、堅決按照領導安置。除了承擔報帳員工作外，我還概括負責學校的安好、綜治、衛(wèi)生及辦公室等工作。在工作中我總是積極主動地參與其他工作，平日經(jīng)常到各學校與教師交流。一年來，全鄉(xiāng)各小學沒有發(fā)生一起安好事故和其他危害師生安好的案件，各小學校園始終保持著良好的教導教學環(huán)境。

二、業(yè)務才能方面

1、隨著體制的改革，學校財務與財政系統(tǒng)聯(lián)系多了起來。因此，我平日特別留神業(yè)務才能學習。向書本學，向同事學，虛心請教。對總帳、明細帳科目的列支需求力求純熟掌管并合理運用。熱門思想?yún)R報能按規(guī)定合理科學記好備查帳，帳路明顯。能純熟運用會計電算化舉行各類財務工作。各類報表實時切實。平日經(jīng)常向領導供給切實的財務信息，不僅為領導籌劃安置全局工作當好后勤參謀，也實時制止了超支工程的付款。

2、為使每一分錢都能合理地用到教導教學中，本學年度在過去工作的根基上，創(chuàng)新思路。首先在每學期初對各校經(jīng)費按預算外局規(guī)定，模范地執(zhí)行了票據(jù)領銷制度，實行了統(tǒng)一帳戶入帳，統(tǒng)一管理，然后按各校不可憐況核定公用經(jīng)費，由各校自主使用，平日和校報帳員實時結帳、記帳、對帳，期末對各校舉行財務檢查，做到帳務公開。一年來，各校開源節(jié)流，經(jīng)費使用運轉正常，有力保證了正常的教學秩序。

3、自我從事財務工作以來，一向堅持學年末財務公開的原那么。每學期末先在校長會上對財務處境舉行審核，然后在教師中公開。進一步鞏固了財務收支的通明度，保持了教師多年來對學校班子的較高的信任度，有力地保證了各項工作順遂開展。

三、勤奮工作，出勤出力，扎實完成各項工作任務

1、專心遵守本單位各項規(guī)章制度，多出勤，多出力。一學年來，我沒有請過一天假，堅持早上班晚下班。全學年出滿勤。

2、平日按報帳員職責要求實時建立各類帳簿，從不拖拉。工資及其他報表切實實時，對現(xiàn)金嚴格管理，不坐支，無挪用現(xiàn)象。

3、對各類報表實時舉行分類歸檔，將歷年會計資料裝訂成冊，合理管理。

由于本人對工作態(tài)度專心，勤勤懇懇，積極勤奮，圓滿完成了本年度籌劃安置的包括財務、綜治、安好衛(wèi)生等工作的各項任務，受到了領導和師生的一致好評。然而，前進的道路是無止境的，任何事物沒有，只有更好。在新的一年里，我們部門將更加努力，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭取更好的勞績。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇6

上了大學有好多機遇加入各種各樣的活動，而公益活動是最有意義的。我和幾位同學充當，并親自將物資送往貧困地區(qū)學生。這次公益活動使我學習到了好多，首先在精神層次，要有崇高的夢想和堅強的信念;具有喜歡祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導的思想覺悟;具有投身改革、樂于奉獻的時代精神;具有社會主義的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德;具有高度的社會責任感;具有自強不息、求實創(chuàng)造的優(yōu)良品質。

我們去到那家學校的時候，小摯友都正在上課，我們從窗口外看到他們都很專心地在上課，沒有一個人是在睡覺的。當時我就覺得有點慚愧，由于自己上課都有時在睡覺。我們的活動是在他們的食堂里舉行的，我們要先去那里布置好場景等小摯友來。當我們剛布置完他們就很有秩序的一個跟一個的走進禮堂，而且很有禮貌的跟我們打招呼。

活動剛開頭他們就顯得很熱心，積極的加入我們設計的活動。他們對我們完全沒有目生的感覺，有好多師兄師姐還抱著他們一齊加入活動。我們給每位孩子送了物品，然不多，但卻飽含了深情和祈福。孩子們純真的笑容讓我倍感欣慰，貧苦的生活并沒有變更她們樂觀向上的童心，孩子們純真的笑容又讓我心酸，真夢想她們能和其他小摯友一樣享受著無憂無慮的童年。

對于那些困苦的子相比我們明顯多了一份沉重，她們沒有其他小摯友那么多姿多彩的生活，小小的年紀已經(jīng)領會到了生活的艱辛。以后的道路還很長，采納完義務教導后能否持續(xù)上學，通過學識變更命運還未可知，然而，她們在貧困面前，選擇了自強自主，堅決抗拒妄自菲薄。每個人都渴望被愛與崇敬，處于成長期的孩子更是如此，老師、同學和社會其他成員的關愛是貧困孩子健康成長必不成少的支持。所以，我們的公益活動要持續(xù)，這種持續(xù)不僅僅是捐款捐物，還有精神支持和扶助。

當我們要走的時候，有幾個小摯友還跟著我們，嘴里不斷的喊著哥哥，那樣子是很舍不得我們離開的，雖然相處的時間很短暫，但他們對我們都建立一種純凈的情誼，一種好多人都無法理解的情誼。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇7

“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”回想過往的工作有利于總結閱歷和查找缺乏，有利于明確下一步的努力方向。我被調到財務管理部任總經(jīng)理助理，在__總經(jīng)理的正確領導和全體同事的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學進展觀為指導，專心執(zhí)行我行的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，提防實效，在自己分管工作方面專心履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了確定的勞績。現(xiàn)將我這一年來的工作處境向各位簡要的匯報：

一、立足本職，努力做好財務工作

作為總經(jīng)理助理，我的主要工作是管理支付結算業(yè)務、賬戶管理等有關會計方面業(yè)務。為全面完成財務工作，我專心組織會計核算，組織制定和完善了財務制度，模范了財務管理流程，在人手缺乏，工作量大的處境下，我與財務人員加班加點的工作，除保證完成好日常的各項工作外，實時圓滿地完成了一個又一個階段性的任務，并專心落實了省分行的各項財務管理手段和要求，嚴格執(zhí)行了財務會計制度，強化了本金意識，壓縮費用開支，以務實創(chuàng)新的工作態(tài)度使財務管理工作有了較大的提高。

二、勇挑重擔，網(wǎng)點改造工作順遂舉行

為了進一步完善我行統(tǒng)一的網(wǎng)點視覺形象，我行抉擇對轉型網(wǎng)點的外部形象設計，內部裝修設計舉行統(tǒng)一改造。改造后的網(wǎng)點以功能分類及分區(qū)設計的理念，建立健全分類分區(qū)指引，按照全功能網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點、單一功能網(wǎng)點、理財中心、自助銀行網(wǎng)點的方向對轉型網(wǎng)點舉行分類。

按照我行網(wǎng)點改造的統(tǒng)一部署，今年共有__個網(wǎng)點需要裝修，在我部僅有_名基建管理員工的處境下，目前已有__個網(wǎng)點完成了招投標，__個網(wǎng)點已完成任務施工。我們的新大樓務必在年底開工創(chuàng)辦，各項審批工作紛繁繁雜，在這段工作期間，我的工作才能受到了嚴格的考驗，在領導的支持和同事們的努力下，各項工作也在順遂舉行中。

三、嚴于律己，樹立大局觀

作為一名負責人，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有猛烈的事業(yè)心和責任感，提防提高工作質量和辦事效率，模嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，在加強作風創(chuàng)辦方面能做出表率。在工作中嚴格要求自己低調做人，高調做事，求真務實，擅長與人共事，團結合作，分工不分家，能主動合作有關部門負責人完成工作，按照領導和組織的安置，有大局意識和全局觀念。

在近一年的時間中，我在各方面學到了新的學識，積累了新的閱歷，摸索到新的思路，在這里，我要感謝給了我信任和機遇的領導，感謝給了我大力輔助的各位同仁。在以后的工作中，我有信仰和決心搞好自己所分管的工作，將一如既往地忠于職守、開拓進取，不斷完善自已，不斷提升自己，為我行的改革和進展做出更大的付出。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇8

轉瞬進入建行已經(jīng)滿一年了，時間讓我對于建行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教導扶助，提高了自己的業(yè)務技能。這一年概括的收獲

在業(yè)務上，我取得了巨大的收獲，這一年使我在業(yè)務上能夠純熟，并能駕輕就熟解決工作中的問題，這一年來，除了做好每天日常本職工作外，還重點做了如下工作：

1、帳戶年檢。接到上級年檢通知，對營業(yè)部全體性質為正常的帳戶共418戶做了年檢工作，在時間緊、任務重的提前下，實時通知全部企業(yè)前來年檢，并要求供給最新、最切實的單位信息資料，并對全部資料在人民銀行帳戶二期系統(tǒng)中做好登記。

2、新舊帳戶變更。由于系統(tǒng)升級，系統(tǒng)要對全體20x年前老帳號舉行變更，這就需要與相關企業(yè)做好口頭解釋與書面交接工作。除為每戶填寫帳戶變更告知書，還將根本戶及預算專戶的開戶許可證收回，待變更。

3、電子開銷戶登記本。由于開銷戶登記本為連續(xù)使用，帳戶年久使用已殘損，故將全體開銷戶信息形成電子版本，待日后使用。

在思想上，20x年部里的活動也好多，自己盡了才能完成了全體任務，如手機銀行、短信簽約、利得盈、姚明卡等等。雖然不是很突出，但我都是積極參與。如今，面臨自己的是20x年大干一季度活動，首先在存款上，自己會努力廣泛開拓資源，挖掘客戶，爭取起到黨員帶頭作用。其次是信用卡、基金等營銷活動中，也會嚴格要求自己，急速提高增長量。

新的一年里，我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更加的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機遇和競爭在等著我，我心里暗暗的為自己激勵，要在競爭中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，目光不能只限于自身的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的進展，我會向其他同志學習，取長補短，相互交流工作閱歷，共同進步，爭取更好的工作勞績。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在確定的欠缺，我會在今后的工作中磨練自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補缺乏。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇9

轉瞬間，20__年就過去了。展望未來，我對今后的工作彌漫了信仰和夢想，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作勞績，我把加入工作以來的處境總結如下：

看似簡樸的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開頭。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在各級領導和同事的扶助指導下，從不會到會，從不熟諳到熟諳，我逐步摸清了工作中的根本處境，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，裁減不必要的人工本金。一方面，干中學、學中干，不斷掌管方法，積累閱歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學識掌管技巧。出納工作首先要有足夠的細心和細心，不能出任何過錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，實時編制銀行余額調理表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心精心，這直接關系到職工個人的利益，由于日常的工作量已經(jīng)根本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證實時將工資發(fā)放給員工。

一、主要閱歷和收獲

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟諳根本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。

2、只有主動融入入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

3、只有堅持原那么落實制度，專心理財管賬，才能履行好財務職責;

4、只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;

5、只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

二、確立工作目標，加強協(xié)作財務工作象年輪，一個月工作的終止，意味著下一個月工作的重新開頭。我熱愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多希奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作籌劃，以預算為依據(jù)，積極控費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前籌劃、事中操縱、事后總結反應的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，裁減壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。

3、積極參預，合作管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導賦予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作閱歷;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)學識和業(yè)務才能，以新形象，新面貌，為公司的輝煌進展而努力奮斗。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇10

一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事?！睆埞鹈窋?shù)十年如一日，堅韌執(zhí)著勵精圖治，勤儉儉約無私忘我，不忘初心獻身扶貧，為群眾辦好事辦實事。她用實際行動詮釋了共產(chǎn)黨人的初心和使命。

堅韌執(zhí)著勵精圖治。丈夫去世后，張桂梅只身去了祖國西南邊陲的貧困山區(qū)從事教導工作，并選擇了師資最弱條件最差的民族中學任教。在任教期間，她全身心投入教學，為貧困的學生和簡陋的學校出錢出力，又當老師又當母親，不留余力的細心照管著學生們的學習狀態(tài)和生活起居，為了學生們能夠走出大山，她勵精圖治創(chuàng)辦了全國第一家免費女子高中，她主動帶頭免費為學生們補課，因操勞過度導致身體狀況越來越差，長期拖著病體就算腹部長了肌瘤，也忍痛站在講臺上，只為孩子們能夠取得更好的勞績。除此之外，她還義務承擔華坪縣“兒童之家”的院長，成為了54名孤兒的母親。她十年如一日，從未退縮，從不言棄。天道酬勤，在她的不斷努力和堅持下，孩子們取得了優(yōu)異的勞績，學校的教學質量和師資氣力也得到了大大地提升。她的到來變更了大量孩子的一生。

勤儉儉約無私忘我。張桂梅在貧困山區(qū)任教期間，全身心的投入到教導事業(yè)和慈善事業(yè)中。在學校里，學生沒有錢吃飯，她拿自己的錢給學生;學生沒有衣服穿，她拿自己的衣服給學生;學生生病需要看病，她帶學生看病并自己掏醫(yī)藥費?？傊?，只要學生們缺什么只要她有，她都能解決。在兒童之家，她義務成了眾多孩子的“媽媽”，一把屎一把尿不分晝夜的照管著幾個月大的孩子，為了維持兒童之家，她把自己有的能用的都拿出來給孩子們用，并利用空余時間四處籌措資金。然而她不是萬能的，她自己并不豐饒，她只舍得吃饅頭青菜面條，衣服也是好心人給的，她省下來的錢都用到了教導和慈善事業(yè)中，自己未留下一分一毫。

不忘初心獻身扶貧。張桂梅作為一名基層黨員，她深知教導在扶貧工作中的重要性，她曾說：“只要還有一口氣，就要站在講臺上”，她不忘自己的初心，并積極響應國家扶貧號召，扶貧先扶智，為了貧困山區(qū)的教導，她心系群眾，勤儉儉約，扶助困難學生，帶學生看病，給學生添置衣物，對貧困家庭舉行家訪，為孩子們爭取學習機遇。她前前后后為山區(qū)的孩子們?yōu)榇壬坪徒虒聵I(yè)投入了100多萬元，其中包括自己的工資獎金和社會各界捐給她治病的錢，她把自己的一生都獻給了教導，并無怨無悔。

“一個有夢想的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。實現(xiàn)我們的目標，需要英雄，需要英雄精神?！睆埞鹈方韼讲蛔岉毭?，在平凡的崗位上做出了不平凡的勞績，盡顯巾幗英雄本色。她用自己的實際行動踐行了共產(chǎn)黨人的初心和使命。她這種堅韌執(zhí)著勵精圖治，勤儉儉約無私忘我，不忘初心獻身扶貧的英雄精神值得我們深思和學習。在此也號召宏大黨員干部真正把堅強的夢想信念化作不忘初心奉獻一生的實際行動。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇11

轉瞬間又將跨過一個年度。從_月底接手骨科醫(yī)院財務出納以來，迄今為止任職已近一年的時間，回首過去的一年，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱心扶助，借此機遇我表示衷心的感謝。

出納工作職責是對全院財務資金活動舉行核算管理和監(jiān)視。出納工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，喜歡本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將一年來的工作處境總結如下：

一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱心服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點專心對_—_月份的賬務舉行了專心處理并實時做完。急速熟諳自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮出工資舉行核算按時發(fā)放。

我每月__號開頭對結帳出院病人逐個分工程分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份舉行核對，確認無誤后面記入住院收入。每月_號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。_號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總比較表。

同時對新增的固定資產(chǎn)舉行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要實時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實切實、實事求是地舉行各科室人員浮出工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮出工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票實時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱心接待，始終以敬業(yè)、熱心、細心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。

財務部的工作像年輪，一個月工作的終止，意味著下一個月工作的重新開頭。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多希奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，對要求我簽字審核的支出舉行專心審核，確保會計信息的真實、合法、切實、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。

二、工作中存在的缺乏之處

1、在業(yè)務學識和管理閱歷上與自已的本職工作要求還存有確定的差距。

2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在外觀，沒有起到真正的作用，針對這種處境以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)視管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、明年的工作計劃

1、持續(xù)做好財務根基及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預料和分析工作，察覺問題及差異時實時與各科室溝通并查明理由予以校正。

2、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)視工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化。

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇12

時間過得真快，一晃一年又過去了!在這一年里，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領導下，專心貫徹落實黨的各項方針，政策，學習創(chuàng)先爭優(yōu)文件，以創(chuàng)先爭優(yōu)為精神指導，在學習中不斷探索社區(qū)進展的新路子，開展了以服務社區(qū)居民為宗旨的系列活動，實時順遂的完成了上級下達的各種任務和目標?，F(xiàn)將一年的工作總結如下：

一、主要指標完成處境。

1、常住人口信息處境。

每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符，1到11月初婚人數(shù)為35人，其中晚婚33人，懷孕21人，出世61人，其中女孩34人，男孩27人，實施四項手術61例，包括結扎，放環(huán)，取環(huán)，人流，引產(chǎn)。

2、主要工作開展處境。

一年二次孕環(huán)情處境，上半年孕環(huán)情應透人數(shù)為997人，已透人數(shù)為951人，透環(huán)率為百分之x，下半年孕環(huán)情應透人數(shù)為949人，已檢904人，透環(huán)率為百分之x。

在三月份發(fā)動婦女加入婦女病普查512人，在避孕藥具隨訪工作中，每季度發(fā)放避孕藥具4000余只，在親情隨訪工作中，做到一星期內上門隨訪，送去宣傳資料，避孕藥具。今年是籌劃生育創(chuàng)國優(yōu)的一年，從五月份開頭，計生的全體臺賬都由縣計生局統(tǒng)一部署，我按照街道的標準，把計生的全體工作思路都舉行了統(tǒng)一，在八月份，市里，省里要來考核，我同x二人日夜加班半個月，把全體的計生常住臺賬同滾動人口臺賬舉行了統(tǒng)一整理，把東海路同坦坑路作為計生的一條示范街，在這條街上做了計生宣傳墻面同計生宣傳櫥窗，在這次檢查中，贏得了市里，縣里的一致好評!在九月底，舉行了一次浙江省全員人口信息采集，這次的任務時間緊，工作量大，我又日夜加班加點，在一星期之內把7千多條信息如期做好核對好準時的上交了!在這次創(chuàng)國優(yōu)當中，雖然很辛苦，但是辛苦換來的是笑容，是成果!在11月份，創(chuàng)國優(yōu)驗收合格!

二、滾動人口信息處境。

園丁社區(qū)外來滾動人口總數(shù)為6323人，其中外來育齡婦女為3068人，外來男性為3255人。今年我社區(qū)是創(chuàng)造省級滾動人口優(yōu)質服務社區(qū)，在這一年里，社區(qū)做了大量的工作，在3月份把滾動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中，發(fā)動外來育齡婦女加入查孕查環(huán)查病之中，率領她們到婦保院加入免費婦女病普查。在雙月大整治當中，發(fā)放滾動人口宣傳資料，條例20x余份，發(fā)放避孕藥具1500余只，五對夫妻享受了生育補貼金，321人享受了免費的查孕查環(huán)查病，100余人享受了婦女病普查!讓外來滾動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服務，市民化管理。我還計劃在明年邀請計生領導為她們去講解計生政策，讓那些外來的滾動人口知道更多的計生好政策，讓他們知道自己可以享受那些屬于他們的權利同義務!讓更多的人都知道現(xiàn)在的好政策!

三、中心工作方面。

我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫(yī)院公共衛(wèi)生這一塊也是我在管理，在公共衛(wèi)生這塊工作中，主要負責報每個月的新婚，懷孕，出世人數(shù)，還包括外出外來兒童的預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中，我同社區(qū)的工作人員都以飽滿的工作熱心完備的完成了工作!社區(qū)工作繁瑣而繁雜，綜治，環(huán)境衛(wèi)生，人口普查，文化藝術節(jié)，居民醫(yī)保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，由于付出的背后是居民換來的一句感謝!

四、工作感受。

作為一名社區(qū)工，我覺得對人真心最重要，居民來了熱心接待，不能給他們冷面孔，他們能來社區(qū)就是相信我們!所以我要不斷學習不斷增加新學識，掌管新業(yè)務，真心真意為居民服務!

新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與為人處世，讓自己能在新的一年里把自己的工作推上一個新臺階!

2021個人讀道德經(jīng)心得體會800字篇13

本學年，我園在上級的正確領導和親切關切指導下，全體教職工齊心協(xié)力，團結合作，堅持“預防為主、防治結合、加強教導”的原那么，通過安好教導，鞏固了幼兒自我防護才能。通過齊抓共管，營造了全園教職工關切和支持幼兒園安好工作的局面。這學期，我們在安好管理上求真，在安好教導上務實，全力營造了“和諧社會、和諧教導”的良好空氣，為了使幼兒身心得到更好的進展，確保幼兒的安好，使幼兒形成初步的安好意識，對安好工作總結如下：

一、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安好工作

1、“安好”是幼兒園永恒的主題。抓安好是幼兒園領導的頭等大事，安好工作重在落實，要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。為此，幼兒園實行了安好工作人人齊抓共管的局面，并且特意設立一名副園長概括負責安好工作。要求各崗位教職工在上班下班前務必將所自己管轄的區(qū)域舉行安好檢查，待每一環(huán)節(jié)確認安好無誤后面可上崗或離崗。每天安好小組人員舉行安好巡查，察覺問題實時整改上報，并專心做好安好檢查記錄，切實將安好工作做扎實。

2、幼兒園始終堅持“安好第一，預防為主”的方針。這學年，我們主要在安好管理中突出重點，堅持開展安好教導和培訓工作，通過有籌劃、有組織的多種形式的安好教導，使全體教職工熟悉到“安好”直接關系到幼兒園的生死存亡，直接關系到幼兒園在社會中的地位和聲譽，沒有安好保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。通過培訓、學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌管安好學識、提高安好意識的同時鞏固了對安好設備、設施的感性熟悉，強化了安好意識，真正做到了“臨場不亂，報警不慌”，提高了全體教職工對突發(fā)事故的應急才能，為幼兒園保教工作的開展供給了安好保證。

3、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安好制度，鞏固安好防范，提防安好管理制度化。搞好幼兒園安好工作主要是做好日常生活中的安好防范問題，建立健全檢查和管理制度。成立安好管理小組，由園長親自承擔組長，副園長和保健老師、信息員段長為成員，各成員分清職責，層層簽訂安好目標責任書，明確安好責任，強化安好責任心。每周一按時舉行例會，并對安好處境總結分析，每月召開安好工作專題研討會，察覺隱患實時處理，使安好工作做到萬無一失。

4、堅持定期不定期舉行安好排查工作：每月，安好管理小組都會在園長的率領下，排查幼兒園的安好隱患，安好小組人員每天排查園內各種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、煤氣灶等的安好狀態(tài)，排查滅火設施(滅火器是否過期)及報警裝置及安好處境和放置位置及完好使用狀態(tài)處境，排查應急通道是否暢通等，以確保展現(xiàn)緊急處境時，可實時獲得外來接濟等，從而確保安好工作順遂舉行。

二、高度重視安好工作，提高教職工和幼兒的安好意識

我園高度重視安好工作，定期對全體教職工舉行安好教導，鞏固教職工的責任感。并組織全體教職工專心學習上級轉發(fā)的各種安好教導、安好檢查等文件，通過學習，讓大家明確到安好工作是人命關天的大事，安好工作人人有責，使教職工在思想上對安好工作高度重視。組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例，分析產(chǎn)生事故的理由，舉行議論評述，除了少數(shù)不成預料的突發(fā)事情外，幼兒園好多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家熟悉到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發(fā)生。本學期，我們共舉行了兩次消防安好演練，兩次地震應急演練，觀看交通安好視頻、預防溺水安好微電影《殤》，邀請交警大隊指導員來園給教職工和幼兒舉行交通安好講座，通過講座和演練大大的提高