第三單元綜合探究+企業(yè)創(chuàng)辦之旅【基礎(chǔ)梳理+培優(yōu)拓展】 高二政治 （統(tǒng)編版選擇性必修二）

第三單元：綜合探究

企業(yè)創(chuàng)辦之旅知識(shí)體系【探究目標(biāo)】通過(guò)開(kāi)展模擬創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，了解企業(yè)創(chuàng)辦的程序，加深對(duì)公司法、勞動(dòng)法、專(zhuān)利法、商標(biāo)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律的認(rèn)識(shí)，科學(xué)評(píng)析企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的涉法行為，樹(shù)立正確的創(chuàng)業(yè)觀和擇業(yè)觀，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。【探究活動(dòng)建議】圍繞“模擬創(chuàng)辦企業(yè)”活動(dòng)，了解不同類(lèi)型企業(yè)的法律特征，總結(jié)創(chuàng)辦企業(yè)所必需的準(zhǔn)備工作?？勺咴L市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)，了解企業(yè)注冊(cè)的程序、需要準(zhǔn)備的材料、材料提交的途徑、不同類(lèi)型企業(yè)的注冊(cè)方式、注冊(cè)資本的繳納方式和國(guó)家在企業(yè)注冊(cè)方面的便民舉措等，制作宣傳板報(bào)。圍繞“模擬招聘應(yīng)聘”活動(dòng)，了解求職者應(yīng)具備的素養(yǎng)，知道如何成為有能力的勞動(dòng)者和有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者。可邀請(qǐng)企業(yè)人事部門(mén)工作人員指導(dǎo)模擬招聘應(yīng)聘活動(dòng)，制訂招聘要求，撰寫(xiě)符合招聘要求的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，討論用人單位和勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。圍繞“模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)”活動(dòng)，了解企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過(guò)程，體驗(yàn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)?？膳e辦知名企業(yè)家座談會(huì)，了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，理解企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和建設(shè)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，知道企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律要求，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容召開(kāi)一次主題班會(huì)?？赡M產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，學(xué)生和教師對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案或產(chǎn)品推廣方案進(jìn)行投票，從中選優(yōu)。查閱國(guó)家出臺(tái)的鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，探究這些政策是如何促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、激發(fā)創(chuàng)新活力的?？伤鸭Y料或走訪創(chuàng)業(yè)者，了解創(chuàng)業(yè)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，探究國(guó)家政策在解決創(chuàng)業(yè)問(wèn)題中所起的作用，據(jù)此撰寫(xiě)一份調(diào)研報(bào)告?！局R(shí)解讀】

【知識(shí)解讀】一、企業(yè)的創(chuàng)辦程序1、做好經(jīng)營(yíng)主體的選擇。創(chuàng)業(yè)者可以采取個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。根據(jù)法律的規(guī)定，不同形態(tài)的經(jīng)營(yíng)主體在成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。2、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。例如，設(shè)立有限責(zé)任公司的，必須訂立投資人協(xié)議、制定公司章程，在章程中規(guī)定全體股東認(rèn)繳的出資額、公司名稱(chēng)和公司住所、組織機(jī)構(gòu)等。3、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門(mén)辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)文件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。未經(jīng)相關(guān)主管部門(mén)登記的，不得以企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)發(fā)生變更、終止的，也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記。

【知識(shí)解讀】4、企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)公示。國(guó)家實(shí)行企業(yè)信息公示制度。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中形成的信息，以及政府部門(mén)在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)狀況的信息，應(yīng)當(dāng)通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公開(kāi)。5、創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理。導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的原因各種各樣，創(chuàng)業(yè)者缺乏法律意識(shí)是其中之一。

【知識(shí)解讀】（1）、準(zhǔn)備申請(qǐng)注冊(cè)的資料：①登記備案申請(qǐng)書(shū)（可網(wǎng)上下載或直接工商局現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)領(lǐng)?。诠菊鲁?、股東會(huì)決議③經(jīng)辦、法人及股東身份證復(fù)印件④房東資料：租賃合同、房東身份證復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件⑤核名通知書(shū)（2）、核準(zhǔn)名稱(chēng)，確定公司類(lèi)型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后去工商局提交核名申請(qǐng)；（3）、核名通過(guò)后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)；（4）、領(lǐng)取企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照并刻章。

【知識(shí)解讀】二、企業(yè)的運(yùn)營(yíng)1、遵守規(guī)則，公平競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。2、依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。3、依法誠(chéng)信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場(chǎng)名片。4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素：①制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略②提高自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段,形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)③承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。④維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性與創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)者素質(zhì)⑤注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，形成以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)為核心的出口競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新對(duì)外投資方式，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

【知識(shí)解讀】5、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（1）、廣告合同履行不能的風(fēng)險(xiǎn)律師提示：對(duì)違約條款應(yīng)詳盡，對(duì)于發(fā)布時(shí)間延遲或者提前導(dǎo)致失去傳播的必要性等違約賠償責(zé)任應(yīng)具體。（2）、廣告程序違法導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)律師提示：對(duì)主體資格應(yīng)注意審查，涉及代加工的環(huán)節(jié)要審查資質(zhì)，與有資質(zhì)的合作方簽署加工承攬合同。（3）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)律師提示：簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任書(shū)，涉及產(chǎn)品的應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)利檢索，對(duì)于直觀判斷可能侵權(quán)的內(nèi)容，不應(yīng)因簽署了產(chǎn)權(quán)責(zé)任書(shū)而認(rèn)為無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（4）、虛假?gòu)V告的法律風(fēng)險(xiǎn)律師提示：1、商品是否為禁止通過(guò)大眾傳媒宣傳的商品；2、商品是否客觀存在；3、特殊商品是否已經(jīng)取得廣告批準(zhǔn)文件；4、廣告是否有禁止使用與相對(duì)禁止使用的文字。

【知識(shí)解讀】三、做有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者1、尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益（1）遵守《勞動(dòng)合同法》，與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，不僅使勞動(dòng)者維權(quán)有據(jù)，也有利于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。（2）尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益是企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本。2、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信納稅誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得消費(fèi)者的信任。這既是為形成社會(huì)信用機(jī)制作出貢獻(xiàn)，也有利于建立良好的企業(yè)信譽(yù)，打造企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。誠(chéng)信納稅：誠(chéng)信納稅既是經(jīng)營(yíng)者作為納稅人的義務(wù)，也是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。企業(yè)誠(chéng)信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場(chǎng)名片。

【知識(shí)解讀】3、守法經(jīng)營(yíng)，遵守職業(yè)道德。（1）經(jīng)營(yíng)者應(yīng)學(xué)習(xí)和遵守公司法、勞動(dòng)法、專(zhuān)利法、商標(biāo)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律，為法治社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。（2）經(jīng)營(yíng)者要遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，反對(duì)損公肥私、損人利己，要敢于同制假售假、非法牟利、投機(jī)欺詐等各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。只有遵守職業(yè)道德，才能使企業(yè)沿著有利于物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的軌道健康發(fā)展。4、扶貧濟(jì)困，支持醫(yī)療衛(wèi)生、教育和文化建設(shè)在廣東扶貧濟(jì)困日活動(dòng)中，我省廣大愛(ài)心企業(yè)積極行動(dòng)，熱情參與，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，把自身發(fā)展與服務(wù)大眾、回報(bào)社會(huì)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，向貧困群體伸出援手，助力完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，為全面建成小康社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。愛(ài)心企業(yè)心系社會(huì)、情暖民心的善行義舉,弘揚(yáng)了樂(lè)善好施、扶貧濟(jì)困的良好社會(huì)風(fēng)尚。5、科技創(chuàng)新；低碳發(fā)展也是經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。科技創(chuàng)新不僅對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它還能推動(dòng)創(chuàng)新型社會(huì)的發(fā)展，更好的促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生環(huán)境。綠色低碳化對(duì)經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等有著非常重要的意義，能夠促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

【知識(shí)解讀】四、企業(yè)文化企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以?xún)r(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化能夠達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)聚力、加強(qiáng)員工自我控制、激勵(lì)員工工作激情、提高生產(chǎn)效率的作用，有助于樹(shù)立企業(yè)良好公眾形象，擴(kuò)大企業(yè)影響，提升企業(yè)的社會(huì)知名度和美譽(yù)度，從而產(chǎn)生品牌效應(yīng)?？傊?，通過(guò)文化對(duì)管理的先導(dǎo)作用，可實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同目標(biāo)，使企業(yè)不斷提高品位，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。【探究一】模擬招聘應(yīng)聘活動(dòng)

【探究一】模擬招聘應(yīng)聘活動(dòng)

活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)建議法律鏈接模擬招聘應(yīng)聘活動(dòng)1、模擬企業(yè)發(fā)布招聘信息。2、模擬應(yīng)聘人員撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要充分反映自身的能力，并根據(jù)招聘要求凸顯個(gè)人特點(diǎn)。3、制訂招聘評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)招聘問(wèn)題，模擬招聘應(yīng)聘過(guò)程。4、教師對(duì)參加活動(dòng)的學(xué)生的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。圍繞“模擬招聘應(yīng)聘”活動(dòng)，了解求職者應(yīng)具備的素養(yǎng)，知道如何成為有能力的勞動(dòng)者和有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者。1、活動(dòng)步驟第一步，分組。依據(jù)個(gè)人意愿，學(xué)生結(jié)成不同小組，各小組可分為招聘團(tuán)隊(duì)和應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)。第二步，確定面試主題。各小組可以結(jié)合當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況，確定面試主題。例如，可以企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試、企業(yè)行政管理崗位面試、企業(yè)生產(chǎn)崗位面試、企業(yè)后勤崗位面試等作為活動(dòng)主題。第三步，設(shè)計(jì)面試方案。招聘團(tuán)隊(duì)根據(jù)所設(shè)定的面試主題，設(shè)計(jì)面試問(wèn)題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，確定面試策略。第四步，模擬面試。學(xué)生根據(jù)在小組中的不同角色，開(kāi)展模擬面試活動(dòng)。面試過(guò)程中，招聘者提問(wèn)和應(yīng)聘者應(yīng)答是最核心的環(huán)節(jié)，需要在活動(dòng)中重點(diǎn)呈現(xiàn)。例如，招聘者可以提出以下問(wèn)題：請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己。你最不喜歡的學(xué)校課程是什么？說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)。請(qǐng)談?wù)勀阍趯W(xué)校的表現(xiàn)。你對(duì)該行業(yè)(或者該技術(shù))未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)有什么看法？你對(duì)本單位有什么印象？你能給單位帶來(lái)什么？你期望的薪酬是多少？如果領(lǐng)導(dǎo)要讓你完成一項(xiàng)你完成不了但又非常重要的任務(wù)，你會(huì)怎么辦？你的同事不信任你，你該如何處理？你還有什么要補(bǔ)充的嗎？應(yīng)聘者要根據(jù)自己的實(shí)際情況，結(jié)合對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)以及崗位的了解，綜合考慮應(yīng)答內(nèi)容；要突出自己能夠勝任該崗位的工作要求；要沉穩(wěn)自信、落落大方。第五步，總結(jié)交流。模擬面試結(jié)束后，各小組可就模擬面試中收獲的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。教師可引導(dǎo)學(xué)生對(duì)活動(dòng)中的相關(guān)表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。2、活動(dòng)方式學(xué)生在教師的指導(dǎo)下開(kāi)展模擬面試活動(dòng)3、評(píng)價(jià)建議：本活動(dòng)可按照下表中的維度對(duì)學(xué)生活動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)?！咎骄恳弧磕M招聘應(yīng)聘活動(dòng)

4、注意事項(xiàng)(1)模擬面試要注重儀容儀表，招聘者與應(yīng)聘者都要做到禮貌待人。如果時(shí)間充裕，可以讓招聘團(tuán)隊(duì)和應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行角色互換。(2)教師是模擬面試活動(dòng)的組織者、引領(lǐng)者和促進(jìn)者，教師要在面試方案設(shè)計(jì)、個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、模擬面試活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的指導(dǎo)和幫助。(3)

對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，不僅要有教師評(píng)價(jià)，還要將自我評(píng)價(jià)、同學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的表現(xiàn)。(4)教師可以邀請(qǐng)本地企業(yè)人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人參與模擬面試話動(dòng)。并由其作專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評(píng)和輔導(dǎo)。5、法律鏈接《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。用人單位在招錄員工時(shí)，應(yīng)將用人單位的基本情況通過(guò)書(shū)面形式告知員工，而不能僅僅通過(guò)口頭告知。否則，員工若以訂立勞動(dòng)合同中用人單位存在欺詐情形請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的，企業(yè)難以舉證證明自己已經(jīng)履行告知義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。第十三條：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十九條：國(guó)家保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。【探究一】模擬招聘應(yīng)聘活動(dòng)

【探究二】模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)

【探究二】模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)建議法律鏈接模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)1、前期準(zhǔn)備(1)市場(chǎng)調(diào)查

對(duì)模擬企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查并分析市場(chǎng)需求。

(2)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果，提出營(yíng)銷(xiāo)的步驟和方法。（3)合法性審查

確認(rèn)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃符合相關(guān)法律、法規(guī)。2、模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)

(1)產(chǎn)品理念

產(chǎn)品應(yīng)該能夠滿足消費(fèi)者的某種需要或者解決某個(gè)實(shí)際問(wèn)題。

(2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

可根據(jù)制作的樣品介紹產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路和功能。

(3)產(chǎn)品的市場(chǎng)可行性分析

分析產(chǎn)品售價(jià)、供貨渠道、未來(lái)持續(xù)供貨能力等。1、活動(dòng)步驟第一步，確定小組要發(fā)布的產(chǎn)品。學(xué)生依據(jù)個(gè)人興趣和特點(diǎn)結(jié)成小組，發(fā)布不同的產(chǎn)品。例如，可以結(jié)成農(nóng)產(chǎn)品發(fā)布小組、生活電器發(fā)布小組、學(xué)校創(chuàng)意文化產(chǎn)品發(fā)布小組等。第二步，設(shè)計(jì)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)流程。各小組結(jié)合所要發(fā)布產(chǎn)品的特點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)介紹、產(chǎn)品功能演示、觀眾提問(wèn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì)安排。第三步，開(kāi)展模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)。各小組要對(duì)所發(fā)布產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念功能，市場(chǎng)前景等作詳細(xì)說(shuō)明。第四步，主題交流。活動(dòng)結(jié)束后，教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行總結(jié)，對(duì)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)中各小組的表現(xiàn)、存在的問(wèn)題進(jìn)行分析討論。2、活動(dòng)方式：模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)活動(dòng)。4、注意事項(xiàng)教師可播放某些企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)視頻，引導(dǎo)學(xué)生了解產(chǎn)品發(fā)布會(huì)的流程，理解產(chǎn)品發(fā)布對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義【探究二】模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)5、法律鏈接：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第四十條

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)其收集的用戶(hù)信息嚴(yán)格保密，并建立健全用戶(hù)信息保護(hù)制度?！禔pp違法違規(guī)收集使用個(gè)人信息行為認(rèn)定方法》《專(zhuān)利法》第二十六條申請(qǐng)發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利的，應(yīng)當(dāng)提交請(qǐng)求書(shū)、說(shuō)明書(shū)及其摘要和權(quán)利要求書(shū)等文件。第六十條未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，實(shí)施其專(zhuān)利，即侵犯其專(zhuān)利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專(zhuān)利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理。【探究二】模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)【拓展思考】當(dāng)前，不少企業(yè)創(chuàng)辦者會(huì)把企業(yè)注冊(cè)等事宜委托給第三方中介機(jī)構(gòu)代辦。這一方面為企業(yè)創(chuàng)辦者節(jié)省了時(shí)間和精力，但另一方面也給新生的企業(yè)帶來(lái)不少法律風(fēng)險(xiǎn)?！癫殚嗁Y料，分析由第三方代辦企業(yè)注冊(cè)可能碰到的法律風(fēng)險(xiǎn)，并從創(chuàng)業(yè)者的角度談?wù)勅绾伪苊膺@些風(fēng)險(xiǎn)。材料介紹了企業(yè)創(chuàng)辦者把企業(yè)注冊(cè)等事宜委托給第三方中介機(jī)構(gòu)代辦的社會(huì)現(xiàn)象。教師在使用這材料時(shí)，可以引導(dǎo)學(xué)生從以下三個(gè)方面進(jìn)行理解。第一、第三方中介機(jī)構(gòu)代辦企業(yè)注冊(cè)現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。近年來(lái)，我國(guó)出臺(tái)了多項(xiàng)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策措施，逐步降低企業(yè)設(shè)立的門(mén)檻，企業(yè)注冊(cè)數(shù)量逐年增加。與此同時(shí)，一些企業(yè)尤其是一些中小企業(yè)對(duì)企業(yè)注冊(cè)登記程序不熟悉、不了解，在注冊(cè)登記過(guò)程中遇到許多困難。因此，以代理企業(yè)注冊(cè)為主業(yè)的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。第二、第三方中介機(jī)構(gòu)代辦企業(yè)注冊(cè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)注冊(cè)登記代理服務(wù)行業(yè)由于缺乏系統(tǒng)全面的監(jiān)管，存在不少法律風(fēng)險(xiǎn)。由第三方中介機(jī)構(gòu)代辦企業(yè)注冊(cè)主要有以下風(fēng)險(xiǎn)：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)不過(guò)關(guān)、弄虛作假；第三方中介機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)，或存在隱性收費(fèi)；第三方中介機(jī)構(gòu)之間存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；等等。第三、化解法律風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策。針對(duì)這些法律風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)政府部門(mén)可以通過(guò)制定政策措施規(guī)范第三方中介機(jī)構(gòu)的代辦企業(yè)注策活動(dòng)，可以信用評(píng)級(jí)促進(jìn)企業(yè)注策代辦行業(yè)自律。創(chuàng)業(yè)者選擇第三方中介機(jī)構(gòu)代辦企業(yè)注冊(cè)時(shí)，既要考察代辦機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，也要簽訂權(quán)利義務(wù)明確的中介合同?！就卣顾伎肌繀⒖即鸢福浩髽I(yè)注冊(cè)登記代理服務(wù)行業(yè)良莠不齊，少數(shù)機(jī)構(gòu)存在弄虛作假、亂收費(fèi)、惡性競(jìng)爭(zhēng)等行為、擾亂了企業(yè)注冊(cè)登記秩序，增加了企業(yè)注冊(cè)登記過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)者在選擇由第三方中介機(jī)構(gòu)代辦企業(yè)注冊(cè)時(shí)，可以通過(guò)以下方式避免風(fēng)險(xiǎn)：

1、提前考察代辦企業(yè)注冊(cè)的第三方中介機(jī)構(gòu)，了解其專(zhuān)業(yè)性、正規(guī)性、信譽(yù)度；2、與代辦企業(yè)注冊(cè)的第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)【拓展思考】【典例解析】【典例解析】1．某學(xué)習(xí)小組的同學(xué)們閱讀有關(guān)書(shū)籍后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)今在數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域名列前茅的大公司，有好幾家是由其創(chuàng)始人在自家車(chē)庫(kù)里“鼓搗”起來(lái)的。同學(xué)們也想著有機(jī)會(huì)嘗試“車(chē)庫(kù)創(chuàng)業(yè)”，希望得到一些建議，下列建議合理的是（

）①成立合伙企業(yè)，不需要辦理企業(yè)登記和領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照②創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理③不能采用公司制的形式，否則就要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任④提供商品或服務(wù)應(yīng)明碼標(biāo)價(jià)，不得作引人誤解的宣傳A．①② B．①③ C．②④ D．③④【答案】C【詳解】②④：自主創(chuàng)業(yè)不能盲目，創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提供商品或服務(wù)應(yīng)明碼標(biāo)價(jià)，不得作引人誤解的宣傳，這些都是對(duì)同學(xué)們嘗試創(chuàng)業(yè)的合理建議。②④符合題意。①：成立合伙企業(yè)，必須辦理企業(yè)登記和領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，①錯(cuò)誤。③：創(chuàng)辦企業(yè)可以采用公司制的形式，并且無(wú)論是股份有限公司還是有限責(zé)任公司股東均承擔(dān)有限責(zé)任，③錯(cuò)誤。故本題選C?！镜淅馕觥?．公司注冊(cè)是現(xiàn)在人們創(chuàng)業(yè)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)考慮到的。在公司注冊(cè)過(guò)程中需要考慮的內(nèi)容很多。于是，部分創(chuàng)業(yè)者會(huì)委托第三方中介機(jī)構(gòu)幫助自己完成公司注冊(cè)。這一方面大大節(jié)省了時(shí)間和精力，另一方面也帶來(lái)了不少法律風(fēng)險(xiǎn)。為了規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)當(dāng)（

）①提前考查代辦機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)性、正規(guī)性和信譽(yù)度②與第三方機(jī)構(gòu)簽訂合同，明確雙方法律與義務(wù)③依法及時(shí)公示企業(yè)的相關(guān)信息，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照④確立股東的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展A．①② B．①③ C．②④ D．③④【答案】A【詳解】①②：部分創(chuàng)業(yè)者會(huì)委托第三方中介機(jī)構(gòu)幫助自己完成公司注冊(cè)，這需要提前考查代辦機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)性、正規(guī)性和信譽(yù)度，與第三方機(jī)構(gòu)簽訂合同，明確雙方法律與義務(wù)，①②符合題意。③④：試題考查如何規(guī)避第三方中介機(jī)構(gòu)可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，“依法及時(shí)公示企業(yè)的相關(guān)信息，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照”、“確立股東的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”與此無(wú)關(guān)，③④排除。故本題選A。【典例解析】3．當(dāng)前，不少企業(yè)創(chuàng)辦者會(huì)把企業(yè)注冊(cè)等事宜委托給第三方中介機(jī)構(gòu)代辦。這一方面為企業(yè)創(chuàng)辦者節(jié)省了時(shí)間和精力，但另一方面也給新生的企業(yè)帶來(lái)不少的法律風(fēng)險(xiǎn)。為規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)當(dāng)（

）①明確不同形態(tài)經(jīng)營(yíng)主體在成立條件等方面的不同②提前考察代辦機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)性、正規(guī)性、信譽(yù)度③與第三方機(jī)構(gòu)簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)④訂立投資人協(xié)議．制定公司章程，及時(shí)公布企業(yè)信息A．①② B．①④ C．②③ D．③④【答案】C【詳解】①：明確不同形態(tài)經(jīng)營(yíng)主體在成立條件等方面的不同不能規(guī)避題中企業(yè)要規(guī)避的那些風(fēng)險(xiǎn)，①排除。②③：為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)創(chuàng)辦者應(yīng)當(dāng)提前考察代辦機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)性、正規(guī)性、信譽(yù)度，與第三方機(jī)構(gòu)簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，②③符合題意。④：訂立投資人協(xié)議．制定公司章程，及時(shí)公布企業(yè)信息與規(guī)避題中法律風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系，④排除。故本題選C。【典例解析】4．H集團(tuán)在全國(guó)首創(chuàng)了中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，即“現(xiàn)代企業(yè)制度＋黨的建設(shè)＋社會(huì)責(zé)任”三位一體的企業(yè)治理模式，有效推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。這表明()①現(xiàn)代企業(yè)制度有利于提高公司管理的科學(xué)性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力②黨的建設(shè)是企業(yè)靈魂，能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、國(guó)家利益的一致③社會(huì)責(zé)任是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的，要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)管理以促進(jìn)企業(yè)自身利益實(shí)現(xiàn)④經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)的核心，要把經(jīng)濟(jì)利益放在首位從而促進(jìn)社會(huì)效益A．①② B．①④ C．②③ D．③④【答案】A【詳解】①②：H集團(tuán)在全國(guó)首創(chuàng)了中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，即“現(xiàn)代企業(yè)制度＋黨的建設(shè)＋社會(huì)責(zé)任”三位一體的企業(yè)治理模式，有效推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，這表明現(xiàn)代企業(yè)制度有利于提高公司管理的科學(xué)性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力，黨的建設(shè)是企業(yè)靈魂，能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、國(guó)家利益的一致，①②符合題意。③：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理以促進(jìn)企業(yè)自身利益實(shí)現(xiàn)，③錯(cuò)誤說(shuō)法錯(cuò)誤。④：材料強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)通過(guò)提高社會(huì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益，而不是把經(jīng)濟(jì)利益放在首位從而促進(jìn)社會(huì)效益，④不符合題意。故本題選A?！镜淅馕觥?．“十四五”規(guī)劃強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”、“激發(fā)人才創(chuàng)新活力”，各地培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)踐教育活動(dòng)被賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵。某地開(kāi)展青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，一名中學(xué)生以“新能源汽車(chē)無(wú)線充電”項(xiàng)目為創(chuàng)意，向評(píng)委闡述自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。其創(chuàng)業(yè)計(jì)劃正確的是（

）①戰(zhàn)略選擇：積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以緩解資源和環(huán)境壓力②競(jìng)爭(zhēng)策略：通過(guò)核心技術(shù)創(chuàng)新能夠取得競(jìng)爭(zhēng)上的優(yōu)勢(shì)③企業(yè)注冊(cè)：委托給第三方中介機(jī)構(gòu)代辦免除法律風(fēng)險(xiǎn)④組織機(jī)構(gòu)：設(shè)立董事會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜A．①② B．①④ C．②③ D．③④【答案】A【詳解】①②：從戰(zhàn)略選擇角度，應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以緩解資源和環(huán)境壓力，從競(jìng)爭(zhēng)策略角度，可通過(guò)核心技術(shù)創(chuàng)新能夠取得競(jìng)爭(zhēng)上的優(yōu)勢(shì)，故①②入選。③：委托給第三方中介機(jī)構(gòu)代辦并不能免除法律風(fēng)險(xiǎn)，故③不選。④：董事會(huì)聘用的經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜，故④不選。故本題選A?！镜淅馕觥?．近年來(lái)，我國(guó)出臺(tái)了多項(xiàng)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策措施，逐步降低企業(yè)設(shè)立的門(mén)檻，企業(yè)注冊(cè)數(shù)量逐年增加。與此同時(shí)，一些企業(yè)尤其是一些中小企業(yè)對(duì)企業(yè)注冊(cè)登記程序不熟悉、不了解，在注冊(cè)登記過(guò)程中遇到許多困難，一些以代理企業(yè)注冊(cè)為主業(yè)的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。在代理服務(wù)過(guò)程中，由于一些第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)弄虛作假、亂收費(fèi)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為，給新生企業(yè)帶來(lái)不少法律風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合材料，綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，完成下列任務(wù)。(1)談?wù)勅绾位馍鲜鲂袨閹?lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。(2)假如你是一名創(chuàng)業(yè)者，在企業(yè)注冊(cè)成功之后，如何進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營(yíng)。【典例解析】【答案】(1)立法機(jī)關(guān)完善相關(guān)法律法規(guī)，建立信用評(píng)級(jí)和約束機(jī)制；政府有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)行政執(zhí)法，嚴(yán)肅處理各種違法行為；中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)行業(yè)自律，依法經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展服務(wù)工作;中小企業(yè)增強(qiáng)法律意識(shí)，考查中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)，簽訂中介合同，明確權(quán)利和義務(wù)，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理。(2)加強(qiáng)企業(yè)制度和文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)工作積極性，依法維護(hù)員工合法權(quán)益；了解行業(yè)法律法規(guī)和政策要求，遵守法律規(guī)則，依法經(jīng)營(yíng)；以市場(chǎng)為導(dǎo)向，尊重市場(chǎng)規(guī)則，公平競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；增強(qiáng)社會(huì)責(zé)