某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)就業(yè)合同

9/9蘇息掉業(yè)條約依照《中華國(guó)平易近共跟國(guó)蘇息法》、《中華國(guó)平易近共跟國(guó)蘇息條約法》跟相干執(zhí)法、法例，甲乙雙方經(jīng)對(duì)等被迫、協(xié)商分歧簽署本條約，獨(dú)特遵守本條約所列條目。一、蘇息條約雙方當(dāng)事人根本狀況第一條：甲方(用人單元稱號(hào))：法定代表人/要緊擔(dān)負(fù)人：公司地點(diǎn)：第二條：乙方(蘇息者姓名)：住平易近身份證號(hào)碼：住址：性不：誕誕辰期：平易近族：戶口地點(diǎn)地：緊迫聯(lián)絡(luò)人姓名：與乙方關(guān)聯(lián)：二、蘇息條約限期第三條：本條約為固活限期蘇息條約本條約限期為年，從年年月日起至年月日止。此中試用期至月日止。本條約限期屆滿，本條約即行停頓，甲乙雙方的蘇息關(guān)聯(lián)即行停頓；甲乙雙方能夠另行協(xié)商延伸條約限期、并操持本條約續(xù)簽手續(xù)。三、任務(wù)內(nèi)容跟任務(wù)地點(diǎn)第四條：乙方贊同依照甲方任務(wù)需求，擔(dān)負(fù)崗?fù)ぃüしN）任務(wù)。乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)該崗?fù)ぃüしN）所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)內(nèi)容。甲方能夠依照其人事軌制、運(yùn)營(yíng)需求、乙方的任務(wù)能力及表示，調(diào)劑乙方的任務(wù)崗?fù)?、任?wù)內(nèi)容及響應(yīng)的人為福利報(bào)酬，乙方情愿聽從并承受。第五條：依照甲方的崗?fù)ぃüしN）功課特色，乙方的任務(wù)地區(qū)或任務(wù)地點(diǎn)為公司營(yíng)業(yè)的相干地域。假設(shè)因運(yùn)營(yíng)需求，甲方調(diào)劑乙方任務(wù)地點(diǎn)的，乙方情愿聽從布置，并踴躍實(shí)現(xiàn)任務(wù)任務(wù)。第六條：乙方任務(wù)應(yīng)到達(dá)甲方所制訂的崗?fù)?biāo)準(zhǔn)。四、任務(wù)、休假時(shí)刻及培訓(xùn)布置第七條：鑒于本行業(yè)專門性，乙方詳細(xì)作息時(shí)刻為：學(xué)期時(shí)刻內(nèi)為周一蘇息，周二至周五任務(wù)時(shí)刻為下戰(zhàn)書14:30-18:30；19:30-21:00，周六、周日任務(wù)時(shí)刻為上午9:00-12:00；下戰(zhàn)書14:00-18:00，寒寒假內(nèi)原那么上周一至周六下班，周日蘇息。但乙方必需聽從課程布置，周日有課要定時(shí)上課，周六可恰當(dāng)調(diào)休。甲方有權(quán)依照任務(wù)需求調(diào)劑下班時(shí)刻并提早告訴乙方。但坐班時(shí)刻以外的時(shí)刻里乙方應(yīng)保障隨時(shí)能夠給學(xué)生上課。第八條：甲方對(duì)乙方履行的休假軌制按公司規(guī)章軌制履行。第九條：甲方依照任務(wù)需求構(gòu)造乙方進(jìn)展須要的進(jìn)修及一致培訓(xùn)，要緊由公司外部構(gòu)造，有前提能夠延聘外部講師進(jìn)展培訓(xùn)。五、蘇息薪酬第十條：甲方每月15日以貨泉方法向乙方支付上月根本人為，每月30號(hào)以貨泉方法向乙方支付課時(shí)人為。以轉(zhuǎn)賬方法存入員工銀行賬戶（如逢節(jié)沐日那么響應(yīng)順延到近來(lái)任務(wù)日支付）新入人員工當(dāng)月任務(wù)時(shí)刻缺乏10日的，其人為可累計(jì)到下月一并發(fā)放。乙方的人為形成為：。鄙人班時(shí)期乙方有任務(wù)實(shí)現(xiàn)崗?fù)と蝿?wù)任務(wù)及甲方布置的各項(xiàng)任務(wù)（包含：先生答疑、前臺(tái)任務(wù)、對(duì)外宣揚(yáng)等）。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利報(bào)酬第十一條：甲乙雙方按國(guó)度規(guī)那么跟外地當(dāng)局規(guī)那么參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方每月為乙方供給必定額度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，乙方自行承擔(dān)響應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)，依法承擔(dān)本身社保用度，自行操持社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。假設(shè)由乙方緣故不肯交納或由本身緣故回絕操持社保手續(xù)的，甲方不承擔(dān)義務(wù)。第十二條：因乙方存在以下情況之一，招致乙方抱病或掛彩、逝世亡的，不管能否發(fā)作在任務(wù)時(shí)刻，乙方均不享用本條約所商定的報(bào)酬，甲方也毋庸承擔(dān)給付乙方任務(wù)酬勞以及彌補(bǔ)、賠償?shù)攘x務(wù)：1.違法、成心破功或抗捕的；2.自傷、醉酒、打斗、打鬧的；3.服用、吸食或打針毒品的；4.他殺的；5.無(wú)證駕駛、酒后駕車及駕駛或搭車無(wú)行駛證的靈活交通東西的；6.其余有悖社會(huì)品德、公序良俗的情況；7.其余有違甲方規(guī)章軌制、蘇息規(guī)律的情況。七、蘇息保護(hù)、蘇息前提跟職業(yè)迫害防護(hù)第十三條：甲方依照國(guó)度有關(guān)執(zhí)法法例，樹破健全平安消費(fèi)義務(wù)制，蘇息平安衛(wèi)生軌制；組織體例平安消費(fèi)規(guī)章軌制、平安操縱規(guī)程及崗?fù)げ倏v法，構(gòu)造制訂施行平安消費(fèi)事變應(yīng)搶救援預(yù)案，防止蘇息進(jìn)程中的事變發(fā)作，增加職業(yè)迫害。第十四條：乙方在條約限期內(nèi)必需嚴(yán)厲遵守甲方的任務(wù)平安軌制，嚴(yán)禁違章、違紀(jì)任務(wù)，防止任務(wù)進(jìn)程中的事變，增加職業(yè)迫害。八、保密規(guī)那么第十五條：乙方對(duì)其在甲方任職時(shí)期知悉的甲方秘密信息或許雖屬于不人但甲方負(fù)有保密的任務(wù)的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，包含但不限于以下秘密信息：1.甲方的運(yùn)營(yíng)秘密，包含運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，投資決議動(dòng)向，產(chǎn)物效勞訂價(jià)，市場(chǎng)剖析，告白戰(zhàn)略等；2.甲方的治理秘密，包含先生檔案材料、人事材料、人為薪酬材料、培訓(xùn)材料，外部應(yīng)用的所有材料。第十六條：乙方在甲方任職時(shí)期，必需遵守甲方規(guī)那么的各項(xiàng)保密軌制，防止泄漏甲方的貿(mào)易秘密。第十七條：乙方許諾未經(jīng)甲方書面贊同，不得以泄漏、告訴、宣布、出書、教授、讓渡或許其余任何方法使任何第三方（包含依照保密軌制的規(guī)那么不得悉悉該項(xiàng)秘密的甲方其余人員）知悉本條約規(guī)那么的秘密跟信息。第十八條：乙方必需依照甲方的請(qǐng)求從事教學(xué)運(yùn)動(dòng)，把所獵取的學(xué)生材料交甲方，甲方領(lǐng)有所有權(quán)跟處理權(quán)；未經(jīng)甲方書面贊同，乙方不得將學(xué)生的檔案材料泄漏給第三方。第十九條：雙方排除或停頓蘇息條約后，乙方不得向第三方地下甲方所領(lǐng)有的未被年夜眾知悉的貿(mào)易秘密，包含集會(huì)紀(jì)要、文件、軌制、運(yùn)作流程、標(biāo)準(zhǔn)等材料。第二十條：乙方必需嚴(yán)厲遵守甲方的的人為保密軌制，更不得向第三方泄漏甲方外部員工薪資及相干福利報(bào)酬的數(shù)據(jù)跟材料、員工的蘇息條約跟有關(guān)協(xié)定、種種薪資及福利報(bào)酬的有關(guān)材料等。第二十一條：未經(jīng)甲方書面贊同，乙方不得將共事的檔案材料泄漏給任何第三方，特不是聯(lián)系方法。第二十二條：乙方許諾，乙方在甲方任務(wù)時(shí)期因職務(wù)上的需求所持有或保存的所有記載著甲所有，假設(shè)前等載體是甲方裝備的，甲方需求應(yīng)用該曾經(jīng)記載需求保密東西的載體或乙方離任的，乙方應(yīng)返還該載體。假設(shè)該載體由乙方自備，且該需求保密的東西能夠從載體上消弭或復(fù)制的，甲方有權(quán)將保密東西復(fù)制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密東西消弭。第二十三條：乙方違背本條約規(guī)那么的保密任務(wù)或進(jìn)犯甲方秘密信息的，乙方因而所得之全體好處應(yīng)返還給甲方，并依照其任職時(shí)期總支出的一半金額支付違約金給甲方，對(duì)甲方形成的直截了當(dāng)及直接喪掉承擔(dān)（包含：考察取證用度、仲載費(fèi)、訴訟費(fèi)、狀師費(fèi)等相干用度）全額賠償義務(wù)。上述抵償金等甲方能夠從乙方尚未支付的人為等酬勞中直截了當(dāng)扣除，缺乏局部由乙方接著了債。情節(jié)嚴(yán)峻的，依法追查刑事義務(wù)。第二十四條：假設(shè)乙方在甲方任務(wù)時(shí)期，違背本條約規(guī)那么的保密任務(wù)，屬于嚴(yán)峻違紀(jì)，甲方有權(quán)雙方排除蘇息條約，且不支付任何方法的彌補(bǔ)金。九、好處抵觸第二十五條：乙方許諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自應(yīng)用任何屬于不人的技巧秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自施行能夠進(jìn)犯不人常識(shí)產(chǎn)權(quán)的行動(dòng)。假設(shè)乙方違背前述許諾而招致甲方蒙受第三方的侵權(quán)控告時(shí)，乙方答允當(dāng)甲方因而蒙受的所有喪掉。第二十六條：未經(jīng)甲方贊同，乙方在甲方任職時(shí)期不得自營(yíng)或許為不人運(yùn)營(yíng)消費(fèi)與甲方同類的產(chǎn)物，從事同類的營(yíng)業(yè)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)聯(lián)的單元擔(dān)負(fù)任何職務(wù)，包含股東，合資人，董事，監(jiān)事，司理，人員，代辦人，參謀等等。第二十七條：未經(jīng)甲方贊同，乙方在甲方任職時(shí)期不得是甲方的供給商及甲方客戶的股東，合資人，董事，監(jiān)事，司理，人員，代辦人，參謀等等。第二十八條：乙方不得應(yīng)用甲方的資本謀取團(tuán)體好處，包含自辦與甲方營(yíng)業(yè)范例跟運(yùn)營(yíng)方法類似或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)聯(lián)的單元。乙方不得以甲方的名義與甲方直截了當(dāng)或直接客戶發(fā)生經(jīng)濟(jì)好處關(guān)系。第二十九條：未經(jīng)甲方容許，擅自應(yīng)用甲方資本把先生帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其余同業(yè)機(jī)構(gòu)的乙方應(yīng)向甲方支付每個(gè)先生5000元國(guó)平易近幣的違約金。,第三十條：未經(jīng)甲方贊同，乙方不得在其余單元兼職。第三十一條：甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離任半年內(nèi)，應(yīng)用乙方的肖像及團(tuán)體材料，用于市場(chǎng)宣揚(yáng)。假設(shè)離任半年后還需應(yīng)用的，再與乙方商量。十、蘇息規(guī)律第三十二條：乙方在本條約限期內(nèi)，乙方嚴(yán)厲遵守甲方的員工手冊(cè)跟各項(xiàng)規(guī)章軌制，嚴(yán)厲遵守蘇息規(guī)律跟平安規(guī)程，保護(hù)甲方財(cái)富，保護(hù)年夜眾情況，遵守職業(yè)品德，踴躍參與甲方構(gòu)造的培訓(xùn)跟種種社會(huì)運(yùn)動(dòng)，進(jìn)步思維醒悟跟職業(yè)技藝。乙方違背蘇息規(guī)律跟甲方的相干軌制，甲方有權(quán)依照規(guī)章軌制進(jìn)展處理，直到排除本條約。第三十三條：在本條約履行時(shí)期，甲方能夠?qū)ν獠恳?guī)章軌制，薪資軌制、獎(jiǎng)金軌制、上下班時(shí)刻、休假軌制等進(jìn)展修正彌補(bǔ)，也能夠依照需求制訂新規(guī)章軌制，乙方贊同屆時(shí)按照履行。十一、蘇息條約的變卦、排除、停頓、續(xù)訂第三十四條：有以下情況之一的，甲乙雙方應(yīng)變卦蘇息條約并操持變卦手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商分歧的；2、訂破本條約時(shí)依照的客不雅狀況發(fā)作嚴(yán)重變更，以致本條約無(wú)奈履行的：3、訂破本條約時(shí)所依照的執(zhí)法、法例、規(guī)章、政策發(fā)作變更的。第三十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商分歧，本條約能夠排除。第三十六條：乙方在試用期內(nèi)排除條約的，須提早七天告訴甲方，并操持響應(yīng)的任務(wù)交代。乙方在試用期滿后排除蘇息條約的，須提早三旬日以書面方法告訴甲方，并操持響應(yīng)的任務(wù)交代。假設(shè)乙方未提交書面告退請(qǐng)求，或未實(shí)現(xiàn)任務(wù)交代，或未操持離任手續(xù)即分開任務(wù)崗?fù)さ?，均屬擅自離任。由此給甲方形成直截了當(dāng)喪掉及直接喪掉的，乙方需承擔(dān)全體抵償義務(wù)。第三十七條：在學(xué)期內(nèi)乙方無(wú)合理來(lái)由提出離任，乙方需向甲方抵償經(jīng)濟(jì)喪掉方形成的實(shí)踐喪掉（直截了當(dāng)、直接）超越5000元，那么乙方需依如實(shí)踐喪掉賜與抵償。第三十八條：甲乙雙方排除、停頓、續(xù)訂蘇息條約該當(dāng)依照《中華國(guó)平易近共跟國(guó)蘇息條約法》等執(zhí)法法例及甲方規(guī)章軌制、員工手冊(cè)之規(guī)那么履行。5000元，假設(shè)乙第三十九條：乙方存在以下情況之一的，甲方能夠雙方排除蘇息條約：1、在試用時(shí)期被證實(shí)不契合任命前提的；2、嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章軌制的；3、瀆職、過(guò)失或營(yíng)私作弊，給甲方形成嚴(yán)重侵害的；4、同時(shí)與其余用人單元樹破蘇息關(guān)聯(lián)或勞務(wù)關(guān)聯(lián)，對(duì)實(shí)現(xiàn)甲方任務(wù)任務(wù)形成嚴(yán)峻的阻礙，或者經(jīng)用人單元提出，拒不改者；5、乙方以訛詐的手腕（包含但不限于供給虛偽學(xué)歷、職稱、任務(wù)閱歷、團(tuán)體聲譽(yù)等）與甲方訂破或許變卦蘇息條約的；6、存在嚴(yán)峻違法違規(guī)行動(dòng)或被依法追查刑事義務(wù)的；7、乙方不克不及勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或許調(diào)劑任務(wù)崗?fù)?，仍不克不及勝任任?wù)的；8、乙方抱病或許非因工掛彩，在規(guī)那么的醫(yī)療期滿后不克不及從事原任務(wù)，也不克不及從事由甲方另行布置的任務(wù)的；9、蘇息條約訂破時(shí)所依照的客不雅狀況發(fā)作嚴(yán)重變更，以致蘇息條約無(wú)奈履行，經(jīng)甲方與蘇息者協(xié)商，未能就變卦蘇息條約內(nèi)容告竣協(xié)定的；10、甲方依照企業(yè)停業(yè)法例那么進(jìn)展重整的；11、用人單元消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)作嚴(yán)峻艱辛的；12、其余因蘇息條約訂破時(shí)所依照的客不雅經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)作嚴(yán)重變更，以致蘇息條約無(wú)奈履行的；13、假設(shè)因乙方存在前述某一情況形成甲方或客戶喪掉的，甲方還能夠請(qǐng)求乙方賜與響應(yīng)抵償。第四十條：甲方有以下情況之一的，乙方能夠雙方請(qǐng)求甲方排除蘇息條約。1、弗成順從的天然災(zāi)禍緣故。2、甲方未依照蘇息條約商定供給蘇息保護(hù)或許蘇息前提的；3、甲方未實(shí)時(shí)向乙方支付蘇息酬勞的；4、甲方的規(guī)章軌制違背執(zhí)法法例的規(guī)那么，侵害蘇息者權(quán)譽(yù)的；5、執(zhí)法、行政法例規(guī)那么乙方能夠排除蘇息條約的其余情況。第四十一條：甲乙雙方對(duì)本條約“在試用時(shí)期被以為不契合任命前提的”了解商定為以下情形之一：1、供給的身份證實(shí)、離任證實(shí)、學(xué)歷證實(shí)、任務(wù)閱歷或婚姻狀況等證件中有虛偽偽形身分的；2、應(yīng)聘前患有肉體病、沾抱病、殘疾及其余能夠阻礙畸形任務(wù)的疾病或安康咨詢題而在應(yīng)聘時(shí)未申明告訴的；3、應(yīng)聘前有吸毒、挑釁滋事、打斗等品德品質(zhì)方面劣跡的；4、曾被依法追查刑事義務(wù)、治安處分或蘇息修養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未申明的；5、試用時(shí)期因安康緣故或其余團(tuán)體緣故不克不及保障畸形任務(wù)的；6、試用時(shí)期違背蘇息規(guī)律或甲方規(guī)章軌制、員工手冊(cè)的；7、培訓(xùn)考察分歧格的；8、試用期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)那么的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或治理請(qǐng)求的。第四十二條：乙方有以下情況之一的，視同其契合本條約第三十九條第7、8款的規(guī)那么，甲方可雙方排除條約，且不需支付經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金：1、存在本條約第四十四條第1、2、3、4、款中規(guī)那么的情況之一；1、2、3、4、5、6、2、發(fā)作弗成抗力，即不克不及預(yù)感、不克不及防止并不克不及抑制的客不雅狀況而招致課程不克不及接著布置；（如天然災(zāi)禍）3、未經(jīng)甲方容許，擅自講課的；4、未經(jīng)甲方容許，從事第二職業(yè)的；5、對(duì)外泄漏甲方貿(mào)易秘密的；6、無(wú)端延續(xù)曠工5日，或一年內(nèi)曠工累計(jì)10日的；7、嚴(yán)峻違背任務(wù)規(guī)律或聘請(qǐng)單元規(guī)章軌制的；8、散布倒霉于甲方的謊話或挑唆勞資雙方情感的；9、未經(jīng)甲方容許，應(yīng)用甲方名義從事對(duì)外運(yùn)動(dòng)的；10、未經(jīng)甲方容許或受權(quán)，擅自向不人收取用度的；11、虛報(bào)缺勤記載的；12、甲方《員工手冊(cè)》或規(guī)章軌制規(guī)那么為嚴(yán)峻違游記為的其余情況。第四十三條：有以下情況之一的，甲方不克不及排除或停頓聘請(qǐng)條約：1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違背本條約規(guī)那么除外)；2、乙樸直在承受規(guī)律檢察尚未做出論斷的；3、執(zhí)法、法例規(guī)那么的其余情況。第四十四條：甲乙雙方對(duì)本條約“不克不及勝任任務(wù)”的了解商定為以下情況之一：1、培訓(xùn)跟考察分歧格的；2、經(jīng)過(guò)構(gòu)造先生對(duì)講課品質(zhì)進(jìn)展測(cè)評(píng)后，3、不克不及實(shí)現(xiàn)任務(wù)任務(wù)或蘇息定額的；4、任務(wù)中呈現(xiàn)非成心的較年夜過(guò)掉的。乙方教學(xué)分歧格的；第四十五條：假設(shè)乙方有以下情況之一，即便已離任離崗，甲方也有權(quán)接著追查乙方的違約及抵償義務(wù)：1、因乙方緣故給甲方形成直截了當(dāng)或直接經(jīng)濟(jì)喪掉的；2、乙方不共同操持移比武續(xù)給甲方形成直截了當(dāng)或直接經(jīng)濟(jì)喪掉的；3、違背保密任務(wù)的；4、違背條約商定跟法津法例規(guī)那么的其余任務(wù)給甲方形成喪掉的。第四十六條：在本條約排除或許停頓后，乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方操持終了任務(wù)交代及排除勞動(dòng)條約的有關(guān)手續(xù)。甲方依照現(xiàn)實(shí)為乙方出具排除或許停頓蘇息條約的證實(shí)。十二、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第四十七條：甲乙雙方商定本條約添加以下內(nèi)容：1、甲方為乙方供給專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技巧培訓(xùn)的，甲方該當(dāng)與乙方訂破協(xié)定，商定效勞期。乙方在效勞期未滿時(shí)排除蘇息條約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金額應(yīng)明白在協(xié)議上。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下。2、假設(shè)乙方存在違背本條約商定的情況或違背甲方規(guī)章軌制的行動(dòng)，甲方有權(quán)賜與乙方規(guī)律處分、經(jīng)濟(jì)扣罰（可從乙方人為酬勞中直截了當(dāng)扣除）、落職落薪、排除條約、追查經(jīng)濟(jì)及執(zhí)法義務(wù)等處分。3、入職后，甲方為乙方供給根本的職業(yè)培訓(xùn)，由公司外部構(gòu)造，以協(xié)助員工順?biāo)炝?xí)慣公司工作請(qǐng)求，熟習(xí)公司運(yùn)作流程等，此培訓(xùn)不直截了當(dāng)收取乙方用度，但以本蘇息條約限期時(shí)刻為基準(zhǔn)，乙方提早排除條約的，應(yīng)抵償甲方的培訓(xùn)喪掉1000元，從乙方人為里直截了當(dāng)扣除。4、本條約為完好的蘇息條約，此前所有甲、乙雙方行動(dòng)或書面協(xié)定、文件等都被本條約代替。十三、蘇息爭(zhēng)議處理及其余第四十八條：雙方因履行本條約發(fā)作爭(zhēng)議，可向甲方地點(diǎn)地的蘇息爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁。對(duì)仲裁判決不平的，可向甲方地點(diǎn)地國(guó)平易近法院告狀。第四十九條：本條約簽訂后甲方新訂破或調(diào)劑的規(guī)章軌制等，亦自舉措為本條約附件，具同等執(zhí)法效能。第五十條：本條約簽訂后，甲乙雙方之前簽訂的協(xié)定與本條約內(nèi)容不符的不再履行，以本合同為準(zhǔn)。第五十一條：本條約未盡事件或與以后國(guó)度、永州市有關(guān)規(guī)那么相悖的，按有關(guān)規(guī)那么履行。第五十二條：本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。投遞。甲方（公章）：乙方（具名）：受權(quán)代表（具名）：簽約時(shí)刻：物業(yè)安保培訓(xùn)方案為標(biāo)準(zhǔn)保安任務(wù)，使保安任務(wù)零碎化/標(biāo)準(zhǔn)化,終極使保安存在滿意任務(wù)需求的常識(shí)跟技藝，特制訂本教學(xué)課本綱要。一、課程設(shè)置