勞動管理制度

#/3勞動管理制度一、為了確保我礦正常生產(chǎn)和工作（生活）秩序，明確廣大職工工作（生產(chǎn)）責、權、利關系，使我礦在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形成規(guī)范化管理體系，達到促進安全生產(chǎn)，保障利益的目的?，F(xiàn)根據(jù)國家頒布的《勞動法》、《企業(yè)》法以及有關法律法規(guī)，特制定本制度。二、每個員工應以主人翁的姿態(tài)從事工作和勞動，努力完成各項工作，遵守國家法律規(guī)，遵守勞動紀律及各方面的管理制度模范執(zhí)行《采掘作業(yè)規(guī)程》、《安全技術操作規(guī)程》，自維護我礦正常生產(chǎn)和工作秩序。三、職工有下列行為之一的，由我礦按照本規(guī)定處以批評教育、罰款、辭退和移交公安司法機關處理：1、不服從領導和安排，或惡意攻擊領導者處以罰款300元，待崗一個月，情節(jié)嚴重的予以除名。2、打牌賭博的，管理人員一次罰款300元。屢教不改達三次以上的予以除名。凡因打牌賭博而影響生產(chǎn)，并且造成經(jīng)濟損失或造成安全事故的，因由責任人負責賠償損失和承責任；情節(jié)嚴重的移交公安司法機關處理。3、凡帶頭尋畔滋事和煽動、組織罷工者罰款500-3000元并予以除名。4、打架鬧事、聚眾斗毆的，查清情況后，處以肇事生非者賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、誤工資，并處以500-1000元，情節(jié)嚴重者，移交公安司法機關處理，并予以除名。5、橇門扭鎖盜取錢物的一經(jīng)查出除退還一切錢物之外，視起其情節(jié)處以100-500元的罰款，情節(jié)十分嚴重的，移交公安司法機關處理并予以除名。6、凡因勞動紀律渙散、脫崗、串崗、班中睡覺、玩忽職守，違反生產(chǎn)技術、安全管理、機電設備操作等規(guī)程所造成的經(jīng)濟損失，由責任人賠償全部經(jīng)濟損失。四、新招進礦的職工，都必須進行72小時的強制性安全技術培訓，經(jīng)考試考核合格后，方可持上崗證上崗作業(yè)。考試考核不合格者，禁止安排上崗作業(yè)。五、按照國家規(guī)定，凡屬特種作業(yè)人員（含民爆特品管理“四員”），都必須經(jīng)過專業(yè)技術培訓，考試考核合格，領取操作資格證書后，才能上崗操作。六、職工在生產(chǎn)活動中，必須嚴格按照《采掘作業(yè)規(guī)程》、《安全技術操作規(guī)程》進行操作，不得違章作業(yè)，不得違章操作。做到三不傷害：不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害。凡因個人違章行為所造成的人身傷亡和經(jīng)濟損失，其結果自負。七、管理人員始終堅持工作重心傾斜于生產(chǎn)一線的原則，無論從生產(chǎn)、安全、勞動保護、職工福利等方面，都要從體貼、關懷一線職工利益出發(fā)，要在管理實踐中不斷摸索總結經(jīng)驗，提高自身素質。八、管理人員要有明確的責任分工，嚴格按照管理規(guī)定和崗位責任制履行職責。努力做到天天下井檢查工作，排查隱患，及時安排專人整改，并親自復查消號。在生產(chǎn)活動中，不得違章指揮，遇事不得互相推諉，久拖不決。九、凡有勞動定額的工種，都必須實行優(yōu)化組合，定員、定額、定質、定量，多勞多得，獎懲分明。其它管理及輔助部門，都必須制訂比較完善的崗位責任制，定崗、定員、定職、定酬。十、嚴格執(zhí)行考勤制度和履行請銷假制度。（一）嚴格考勤制度，對本單位職工如實記錄，職工經(jīng)各班組長請假簽字后報礦主管領導審批，交礦辦公室統(tǒng)一審核記錄存檔。（二）嚴格履行請銷假制度1、事假：職工請假先經(jīng)班組長批準后，報安全生產(chǎn)副礦長審批；安全員及管理人員請假須經(jīng)安全生產(chǎn)副礦長審批簽字；副礦長請假須經(jīng)礦長簽字生效。任何人請假必須先持審批的請假條到礦辦公室辦理登記手續(xù)后，方可離礦；任何人不得先離礦后請假，不得不請假離開，否則均按曠工處理。事假期間不發(fā)放工資。2、休假：每月正常休假為4天。3、病假：職工因病休假，須經(jīng)醫(yī)生診斷證明，分管領導簽字后生效，并報安全生產(chǎn)副礦長批準。病假6個月以上的不發(fā)任何工資。產(chǎn)假：女職工3個月，男職工7天（護理），均發(fā)全額工資。4、工傷假：職工在礦內(nèi)因工負傷，分為輕、重傷兩種，一般輕傷由班長證明，經(jīng)醫(yī)生診斷，安全員簽字后，方可視為工傷假，此類工傷藥費全額報銷，發(fā)給工傷假工資10元/天；重傷或需住院，經(jīng)醫(yī)生診斷證明，安全員簽字，方可視為工傷假，此類工傷藥費全額報銷，住院期間營養(yǎng)費10元/天，住宿費10元/天，住院及休假恢復期間工資10元/天（出院后恢復期不超過3個月）。5、曠工：凡屬無正當理由不上班，擅自不請假離礦者，均作曠工處理，曠工1天罰款100元，連續(xù)曠工3天，予以辭退。6、遲到、早退：每遲到早退一次扣工資50元，遲到和早退兩次，記曠工